Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#7471 ОФФЛАЙН   Paulus

Paulus

    Титулярный советник


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 146
  • 451 сообщений
    • Онлайн: 69д 2ч 31м 29с
  • 492 спасибо
  • 804 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.01.2019 - 11:50

Господа, подскажите пожалуйста, а день выдачи протокола входит в те 5 дней, в течение которых мы должны сделать отгрузку во ФГИС РА?

Аналогично с ФГИС СОУТ: день подписания отчета входит в 10 дней на выгрузку?

Кто -нибудь выгружал в такие пограничные дни? Как система на это реагирует?

 

Не входит.
 

ГК РФ Статья 191. Начало срока, определенного периодом времени
Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.


  • Юлия 2013 это нравится

Свои авторские материалы, опубликованные мною на сайте forum.niiot.net, передаю в общественное достояние. Действует по всему миру. Если это не может быть возможно юридически, в таком случае: предоставляю любому право использовать их в любых целях, без каких-либо условий, если только такие условия не требуются по закону.


Благодарность от 1 участник
Богданович Александр

#7472 ОФФЛАЙН   Truestudentka

Truestudentka

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 473
  • 26 сообщений
    • Онлайн: 3д 9ч 19м 8с
  • 0 спасибо
  • 79 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.01.2019 - 12:55

 

Не входит.
 

ГК РФ Статья 191. Начало срока, определенного периодом времени
Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

 

 

спасибо Вам огромное



#7473 ОФФЛАЙН   Relax32

Relax32

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 416
  • 137 сообщений
    • Онлайн: 36д 9ч 1м
  • 4 спасибо
  • 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.01.2019 - 14:12

Добрый день!

Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации?

Допустим есть в организации электрогазосварщик, который есть в Списке на досрочную пенсию, из ЕТКС его исключили, но есть в профстандарте - считаю однозначно пенсии быть. А если есть в организации "сварщик" и в профстандарте указано возможное наименование профессии электрогазосварщик ну и пусть выполняет он те виды работ, которые указаны в простандарте, тогда пенсии быть? при условии что профессии "сварщик" как таковойо в списке нет?



#7474 ОФФЛАЙН   Relax32

Relax32

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 416
  • 137 сообщений
    • Онлайн: 36д 9ч 1м
  • 4 спасибо
  • 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.01.2019 - 16:24

К сожалению, в пенсионном законодательстве на досрочную пенсию по вредности (часть 2 статьи 30 закона 400-ФЗ) есть ссылка только на списки (пост прав. РФ от 16 июля 2014 года N 665). Никаких профстандартов. До сих пор судебная практика указывает, что даже если слова или части слова в наименовании профессии (в трудовой книжке) добуквенно не совпадают с тем, что обозначено в списках - прощай пенсия :(. Так что надо его срочно поименовать точно так, как в списках, если вопрос о сохранении права на досрочную пенсию. А еще надо, чтоб класс УТ был вредным, платились допвзносы, стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30 (часть 1, часть 6 статьи 30 закона 400-ФЗ) .

Подскажите пожалуйста, есть какая то бумажка говорящая о дословном совпадении профессии?



#7475 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.01.2019 - 16:47

Подскажите пожалуйста, есть какая то бумажка говорящая о дословном совпадении профессии?

 

ТК РФ, ст. 57, абз. 9
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#7476 ОФФЛАЙН   Relax32

Relax32

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 416
  • 137 сообщений
    • Онлайн: 36д 9ч 1м
  • 4 спасибо
  • 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.01.2019 - 17:10

ТК РФ, ст. 57, абз. 9
 

А если должность в учебном учреждении педагог-воспитатель есть, в 781 постановлении такая тоже имеется, а в ЕТКС только на педагога или педагога дополнительного образования, то как в этом случае быть?



#7477 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 326 сообщений
    • Онлайн: 15д 8ч 57м 29с
  • 8 спасибо
  • 2 524 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.01.2019 - 18:57

Здравствуйте.

У нас ГИТ начали возбуждать дела об административном правонарушении на приносимые декларации, где отчет СОУТ утвержден в 2019 году.

Ну, я так понял везде начали, разнарядка сверху была...

Получается теперь не повести СОУТ без штрафа?

Никто не захочет тогда и проводить )


Сообщение отредактировал swen7: 21.01.2019 - 19:17


#7478 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.01.2019 - 19:40

Здравствуйте.

У нас ГИТ начали возбуждать дела об административном правонарушении на приносимые декларации, где отчет СОУТ утвержден в 2019 году.

Ну, я так понял везде начали, разнарядка сверху была...

Получается теперь не повести СОУТ без штрафа?

Никто не захочет тогда и проводить )

Почему не обойтись без штрафа?

КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Если раньше РБТД не привлекался, вполне можно и предупреждением обойтись. Закон позволяет. :13:


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
swen7

#7479 ОФФЛАЙН   clawd

clawd

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 386
  • 201 сообщений
    • Онлайн: 34д 1ч 19м 44с
  • 73 спасибо
  • 1 915 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.01.2019 - 22:33

Здравствуйте.
У нас ГИТ начали возбуждать дела об административном правонарушении на приносимые декларации, где отчет СОУТ утвержден в 2019 году.
Ну, я так понял везде начали, разнарядка сверху была...
Получается теперь не повести СОУТ без штрафа?
Никто не захочет тогда и проводить )


Чушь какая-то. А если это внеплановая Соут? Как они определяют что Соут первый раз проведён?

#7480 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.01.2019 - 08:12

А если должность в учебном учреждении педагог-воспитатель есть, в 781 постановлении такая тоже имеется, а в ЕТКС только на педагога или педагога дополнительного образования, то как в этом случае быть?

 

Направьте в пенсионный фонд официальный запрос
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#7481 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 59м 29с
  • 2076 спасибо
  • 2 158 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.01.2019 - 09:59

Документ предоставлен КонсультантПлюс
 
 
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
РАЗЪЯСНЕНИЯ
от 16 января 2019 года
 
ПО ВОПРОСУ
ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
МИКРО- И МАЛОГО БИЗНЕСА И У ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
 
1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.
Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети "Интернет" https://www.rostrud.ru/.
6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда - декабрь 2019 года.
7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона "О специальной оценке условий труда" Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.
Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.
И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.
 
 
------------------------------------------------------------------

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


Благодарность от 5 участника(ов)
AnOd , Синее море , Соратник , Елена Ник , Алексей Н-ск

#7482 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.01.2019 - 11:04

я что то п.5 не понял:

5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет

 

Уже 10 лет действует декларация?! Или это декларация для ИП? Но у ИП получается по разъяснению не проводится СОУТ - откуда тогда декларация?

Причем ВОПФ не выявлены по результатам СОУТ, а не идентификации ( как в 426 ФЗ)

Или это про действие декларации 5 лет и автоматическую пролонгацию на тот же срок = итого 10 лет. Я почему то думал, что и дальше будет пролонгироваться (15-20-25 лет) срок действия декларации.

Или в МТ не отошли от праздников еще?)


Кстати, коллеги, вопрос о периодичности проведения СОУТ.

 426ФЗ ст.8   4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

и ст. 11 4. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

п.7 По истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в ..., срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет

 

Я как то раньше понимал, что через 5 лет после проведения СОУТ и подачи декларации, на этих рабочих местах проводить очередную СОУТ не надо, т.к. срок действия декларации автоматически продлится.

Но с другой стороны - продление срока касается только декларации. И СОУТ все равно надо проводить, только декларацию не надо подавать?

 



#7483 ОФФЛАЙН   НадеждаЛ

НадеждаЛ

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 10 806
  • 1 сообщений
    • Онлайн: 8м 40с
  • 0 спасибо
  • 1 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.01.2019 - 13:25

Добрый день!

Помогите, пожалуйста, решить задачу...

Есть должность заведующий детским садом. Согласно постановлению 781, должность относится к льготным для назначения досрочной пенсии. НО!!! Согласно правилам исчисления периодов работы, относящихся к этому же Постановлению, ч. в п. 8 - в стаж засчитывается только стаж до 01.11.1999 г.

Как быть? Декларировать или нет?.......



#7484 ОФФЛАЙН   АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

    Коллежский секретарь


  • Титулярный советник
    • ID: 9 097
  • 152 сообщений
    • Онлайн: 4д 13ч 15м 21с
  • 51 спасибо
  • 152 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.01.2019 - 14:32

это не ваша льготная пенсия...ваш перечень закрывается позициями 1-18 части 1 статьи 30 ФЗ-400


  • Дениз это нравится

Благодарность от 1 участник
НадеждаЛ

#7485 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.01.2019 - 14:55

Добрый день!

Помогите, пожалуйста, решить задачу...

Есть должность заведующий детским садом. Согласно постановлению 781, должность относится к льготным для назначения досрочной пенсии. НО!!! Согласно правилам исчисления периодов работы, относящихся к этому же Постановлению, ч. в п. 8 - в стаж засчитывается только стаж до 01.11.1999 г.

Как быть? Декларировать или нет?.......

Не декларировать. В части 6 статьи 10 закона №426-ФЗ говорится только о наличии профессии/должности в "льготных" пенсионных списках. Пункт 19 части 1 статьи 30 закона №400-ФЗ как раз и говорит о педагогах, отсылая нас по цепочке к Постановлениям №№665 и 781.

То есть педагоги - да, подпадают под одно из ограничений части 6 статьи 10 закона №426-ФЗ, и поэтому декларированию не подлежат. Но, однако, при заполнении строки 040 карты СОУТ в части назначения им льготной пенсии вы должны поставить "нет", поскольку пенсия педагогам назначается по выслуге лет и не имеет отношения к результатам СОУТ (к СОУТ имеют отношение и, соответственно, указываются, при наступлении необходимых оснований, в строке 040, пенсии по пунктам 1-18 части 1 статьи 30 закона №400-ФЗ - см. об этом, например, в части 6 статьи 30 закона №400-ФЗ).

На этот счёт есть также несколько писем Минтруда - про то, что в строке 040 ставятся только и исключительно "плюшки" за вредность и прочую опасность, но не по каким-либо иным основаниям, типа Крайнего Севера, ненормированного рабочего дня и прочей выслуги лет.


  • Синее море и АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится
Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

Благодарность от 1 участник
НадеждаЛ

#7486 ОФФЛАЙН   Бопувка

Бопувка

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 226
  • 313 сообщений
    • Онлайн: 20д 6ч 33м 42с
  • 56 спасибо
  • 354 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.01.2019 - 11:49

Добрый день!

Помогите, пожалуйста, решить задачу...

Есть должность заведующий детским садом. Согласно постановлению 781, должность относится к льготным для назначения досрочной пенсии. НО!!! Согласно правилам исчисления периодов работы, относящихся к этому же Постановлению, ч. в п. 8 - в стаж засчитывается только стаж до 01.11.1999 г.

Как быть? Декларировать или нет?.......

Директор (начальник, заведующий);

заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом;


Если деятельность связана с образовательным процессом - нет идентификации, нет декларации.
Если он просто руководитель - можно декларировать,если не было вредности.
Мы сделали около 100 детских садов в прошлом и этом году по такой схеме. У Инспекции трактовка такая же.


#7487 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 068
  • 1 802 сообщений
    • Онлайн: 105д 17ч 45м 4с
  • 976 спасибо
  • 2 354 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.01.2019 - 14:32

Обратились клиенты с вопросом - где узнать и успокоить своего директора что все в порядке.

Я вот не знаю, поэтому спрашиваю:

 

Вопрос №1 = как работодатель может проверить передали Отчет во ФГИС МТ или нет?

Каждая организация, которая делает СОУТ может посмотреть в реестре только то она сдавала,

наличие чужих отчетов не посмотришь.

А работодатель вообще не имеет доступа к ФГИС. 

 

Вопрос №2 = Работодатель подал декларацию в местную ГИТ, но в реестр его не внесли, 

т.е. у него на руках только копия письма о подаче декларации с отметкой ГИТ.

По второму вопросу посмотрел реестр зарегистрированных деклараций по своим клиентам, удивился

разбросу. Срок у всех разный кого-то внесли через неделю от даты заключения эксперта,

а кого-то через год?

Срок конечно для ГИТ не установлен = это только нас можно за 5 дней на 60 000 дернуть, а им то это фиолетово.

Закон-то написан не исполнения Рострудом, но все таки разброс впечатляет.



#7488 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.01.2019 - 15:39

Вопрос №1 = как работодатель может проверить передали Отчет во ФГИС МТ или нет?

У нас в области тоже всплеск запросов об отчётах.

По закону не знаю, Александр Валерьевич, но в нашей области установилась такая практика - оф. запрос РБТД-заказчика в организацию, проводившую СОУТ, в ответ также официально отвечаем, что такого-то числа под таким-то номером Ваш Отчет занесен в реестр. Если организация, проводившая СОУТ, не хочет или не может (всякое бывает) ответить, РБТД пишут в Инспекцию по труду.

Вопрос №2 = Работодатель подал декларацию в местную ГИТ, но в реестр его не внесли, т.е. у него на руках только копия письма о подаче декларации с отметкой ГИТ.

Работодателю этого достаточно. Пусть бережет как зеницу ока этот "оправдательный" документ. :13:

Реестр деклараций открытый, насколько я понимаю. Если РБТД волнуется - чего его еще не занесли, у него есть право напомнить ГИТ о том, что он такого-то числа под роспись передал (сварганить официальноое письмо с приложением сканкопии с отметкой ГИТ), а реестре эта информация все не появляется.  И копию с отметкой о приеме этого письма в ту же папочку с бережливо хранящимися документами  пусть положит (береженого Бог бережет, знаете ли).


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#7489 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 068
  • 1 802 сообщений
    • Онлайн: 105д 17ч 45м 4с
  • 976 спасибо
  • 2 354 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.01.2019 - 17:20

У нас в области тоже всплеск запросов об отчётах.

..... Если организация, проводившая СОУТ, не хочет или не может (всякое бывает) ответить, РБТД пишут в Инспекцию по труду.

Работодателю этого достаточно. Пусть бережет как зеницу ока этот "оправдательный" документ. :13:

Реестр деклараций открытый, насколько я понимаю. Если РБТД волнуется - чего его еще не занесли, у него есть право напомнить ГИТ о том, что он такого-то числа под роспись передал (сварганить официальноое письмо с приложением сканкопии с отметкой ГИТ), 

Да вот за пять лет СОУТ никто не спрашивал, а сейчас появились.

Я как и вы объясняю что во ФГИС доступ не просто так, а в реестре деклараций смотреть могут все.

У клиента 9 месяцев прошло, на бумаге отметка есть, но в реестре тишина....

Так что у меня как раз тот случай когда организация "не может" - люди спрашивают меня, а я уже в другой организации. 

А где был раньше и нет никого и действие ключа кончилось. Я то знаю что все отправлял, но вот успокоить людей нечем.

Знал бы как говорится заранее - СКАНЫ экранов бы делал... 

Сейчас мы заходим во ФГИС, но только свои отчеты видим и можем показать.

Объясню и пошлю в ГИТ с запросом.



#7490 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.01.2019 - 06:02

В конце прошлого года видела проект ФЗ на Регуляторе - о внесении изменений в ФЗ-426 . Там одним из новшеств было - уведомление нами заказчика о заливке его Отчета в реестр.

То есть у МТ были мысли о подтверждении отправки отчетов и там, как водится", с "топором в руках" придумали, как это дело решить - обязать нас после завершения договорных отношений "отчитаться" перед заказчиком...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#7491 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.01.2019 - 08:59

успокоить своего директора

 

Вопрос №1 = как работодатель может проверить передали Отчет во ФГИС МТ или нет?

 

Вопрос №2 =

 

1. Бывают же директора)))) Отдельные фирмы получили отчет и даже не утверждают, звонишь им, спрашиваешь и бестолку.

 

2. На копии титульного листа подписались, что уведомлены об утверждении отчета, и требование закона выполнено.

 

3. Сделать 2 экземпляра декларации, один оставить себе. На декларации есть отметка о принятии ГИТ (она для того и нужна).

 

Хотя  если задуматься, ведь многие, особенно маленькие фирмы вообще не представляют весь механизм подачи-передачи СОУТ и в любом случае накосячат.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#7492 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.01.2019 - 09:33

На днях тоже столкнулся  - одна из администраций запросила у территориальных бюдж. учреждений отчеты о проведенных СОУТ. Там были графы: номер отчета загруженный в АКОТ и дата загрузки.



#7493 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.01.2019 - 11:35

...у территориальных бюдж. учреждений отчеты о проведенных СОУТ. Там были графы: номер отчета загруженный в АКОТ и дата загрузки.
Не терпится Минтруду...

В том же проекте (см. мой пост выше) предлагалось считать датой завершения СОУТ не дату подписания Отчета, а дату внесения в реестр информации о проведенной СОУТ (заливки отчета о СОУТ). Как говорится... курочка в гнезде... а в низах уже зашуршало.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#7494 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 068
  • 1 802 сообщений
    • Онлайн: 105д 17ч 45м 4с
  • 976 спасибо
  • 2 354 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.01.2019 - 16:43

1. Бывают же директора)))) Отдельные фирмы получили отчет и даже не утверждают, звонишь им, спрашиваешь и бестолку.

2. На копии титульного листа подписались, что уведомлены об утверждении отчета, и требование закона выполнено.

3. Сделать 2 экземпляра декларации, один оставить себе. На декларации есть отметка о принятии ГИТ (она для того и нужна).

1. Вы правы = большинство таких, которым все по барабану. Но вот шум то серьезный поднялся по стране в конце года.

Не было такого за все время ни в АРМ ни в СОУТ... Вот и появились те кто хочет подтверждения.

Вполне допускаю что бывали случаи, что отчет во ФГИС никто не отправил.

Ведь мы видим сколько организаций предлагают провести СОУТ, а самих ни в каком реестре нету.

Вот как там обстоят дела? Так что дыма без огня не бывает...

 

2. Мало копии титульного листа. Для защиты заказчика он должен иметь бумагу подписанную исполнителем

что последний получил в течение 3 рабочих дней информацию об утверждении отчета....

 

3. О двух экземплярах мы то говорим и предупреждаем клиентов - съездите сами, подпишите и храните.

Ну это я за себя отвечаю...



#7495 ОФФЛАЙН   eduard13

eduard13

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 040
  • 29 сообщений
    • Онлайн: 6д 3ч 52м 52с
  • 18 спасибо
  • 29 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.02.2019 - 11:44

Коллеги день добрый! Ситуация такая: произведена СОУТ, организация подписала отчет, но в наш адрес ничего не отправила (и мы выпустили ее из виду). Пошла в ГИТ сдавать декларацию, возникли проблемы. Претензия к нам соответственно. Вопрос: кто в данном случае согласно ФЗ виновен и если обе стороны виновны за нарушение порядка, какой штраф грозит?. У кого были такие моменты, напишите



#7496 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 326 сообщений
    • Онлайн: 15д 8ч 57м 29с
  • 8 спасибо
  • 2 524 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.02.2019 - 11:48

Здравствуйте.

Подскажите, если в организации 2 или один человек.

Как быть с приказом с комиссией по СОУТ?

Спасибо.



#7497 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.02.2019 - 11:53

Коллеги день добрый! Ситуация такая: произведена СОУТ, организация подписала отчет, но в наш адрес ничего не отправила (и мы выпустили ее из виду). Пошла в ГИТ сдавать декларацию, возникли проблемы. Претензия к нам соответственно. Вопрос: кто в данном случае согласно ФЗ виновен и если обе стороны виновны за нарушение порядка, какой штраф грозит?. У кого были такие моменты, напишите

 

По закону они должны вас уведомить об утверждении отчета любым способом, которым это уведомление можно подтвердить. У них есть такое подтверждение?
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#7498 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.02.2019 - 11:56

Коллеги день добрый! Ситуация такая: произведена СОУТ, организация подписала отчет, но в наш адрес ничего не отправила (и мы выпустили ее из виду). Пошла в ГИТ сдавать декларацию, возникли проблемы. Претензия к нам соответственно. Вопрос: кто в данном случае согласно ФЗ виновен и если обе стороны виновны за нарушение порядка, какой штраф грозит?. У кого были такие моменты, напишите

Вашей вины нет - они должны были вам в течении 3 дней копию предоставить. Им нарушение порядка проведения СОУТ - от предупреждения и до 80 т.р., как ГИТ отнесется.

Бывают такие заказчики - 10 раз позвонишь, напомнишь, а они все забудут прислать копию.



#7499 ОФФЛАЙН   eduard13

eduard13

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 040
  • 29 сообщений
    • Онлайн: 6д 3ч 52м 52с
  • 18 спасибо
  • 29 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.02.2019 - 12:11

По закону они должны вас уведомить об утверждении отчета любым способом, которым это уведомление можно подтвердить. У них есть такое подтверждение?
 

Нет


Я бы и не волновался по этому поводу, но почему то юрист наш трактует т.о., что и они и мы получим штраф за нарушение порядка


Вашей вины нет - они должны были вам в течении 3 дней копию предоставить. Им нарушение порядка проведения СОУТ - от предупреждения и до 80 т.р., как ГИТ отнесется.

Бывают такие заказчики - 10 раз позвонишь, напомнишь, а они все забудут прислать копию.

Я как и Вы, так же трактую закон. Не у ведомили д.о., все цепочка прервалась, организация проводившая СОУТ за полномочия заказчика не несет ответственности



#7500 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.02.2019 - 12:38

Я бы и не волновался по этому поводу, но почему то юрист наш трактует т.о., что и они и мы получим штраф за нарушение порядка

Как обычно по привычке ГИТ на вас будет все валить. Как было отписывались по четному числу членов комиссии во ФГИС СОУТ - хотя комиссию и создает работодатель, а объяснения мы почему то даем.

Пускай заказчик представит документы, что он вам в 3 дня копию отчета выслал







Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 45 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 44 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


WayneMuh

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru