Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#7651 ОФФЛАЙН   Анатолий Афанасьев

Анатолий Афанасьев

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 342
  • 2 365 сообщений
    • Онлайн: 62д 11ч 14м 40с
  • 1216 спасибо
  • 2 889 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2019 - 10:21

Потому что в сноске 4 в Классификаторе сказано "идентифицируется ... только при выполнении прецизионных работ ... ". Написано не "рекомендуется", не "может идентифицироваться", а категоричное "только

 Как основное, не для Вас, а для Екатерины: 

- Вы не полностью процитировали соответствующую сноску Классификатора, тем самым полностью исказив ее смысл применительно к вопросу Екатерины.

В этой сноске присутствуют и иные рабочие места, на которых должна идентифицироваться и измеряться освещенность вне зависимости от прецизионных работ. Так что ваш ответ на вопрос Екатерины

 

Нет

не верен 


  • Бег это нравится

#7652 ОФФЛАЙН   Алексей Шевченко

Алексей Шевченко
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2019 - 13:29

Ни законодательными актами, ни нормативными правовыми термин "прецизионные работы" не дефинирован, равно как и термин "размер объекта различения"

наименьший размер объекта различения теперь прописан в СанПиН 2.2.4.3359-16. , приложение 9.1, 2 столб. также пункт 10.2.11, где написано что считать наименьшими размерами объекта различения и как работать с эквивалентным(угловым) размером объекта различения. 



#7653 ОФФЛАЙН   Relax32

Relax32

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 416
  • 137 сообщений
    • Онлайн: 36д 9ч 1м
  • 4 спасибо
  • 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2019 - 15:42

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если у Заказчика юр. адрес во Владивостоке, но все рабочие места в Московсукой области, при выгрузке во ФГИС СОУТ какой регион Росии выбирать? Московскую область или Приморский край?



#7654 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2019 - 16:05

наименьший размер объекта различения теперь прописан в СанПиН 2.2.4.3359-16. , приложение 9.1, 2 столб. также пункт 10.2.11, где написано что считать наименьшими размерами объекта различения и как работать с эквивалентным(угловым) размером объекта различения. 

Не согласен.

В указанных пункте и таблице не приведены определения термина "наименьший размер объекта различения", то есть этот термин данными пунктом и таблицей не дефинируется, о чём я, собственно, и писал.

Кроме того, "угловой размер объекта различения", во-первых, не упоминается в Методике по СОУТ, а во-вторых, никак не соотносится с фразой Классификатора "...с величиной объекта различения менее 0,5 мм..." - хотя бы потому, что имеет другую (не мм) размерность. Точнее, вообще её не имеет.)))


Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

#7655 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2019 - 16:31

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если у Заказчика юр. адрес во Владивостоке, но все рабочие места в Московсукой области, при выгрузке во ФГИС СОУТ какой регион Росии выбирать? Московскую область или Приморский край?

Тот регион, куда они понесут декларацию.



Благодарность от 1 участник
Relax32

#7656 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2019 - 16:40

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если у Заказчика юр. адрес во Владивостоке, но все рабочие места в Московсукой области, при выгрузке во ФГИС СОУТ какой регион Росии выбирать? Московскую область или Приморский край?

Какой хотите, без разницы. Я бы по адресу места нахождения (он же - "юридический адрес") выгрузил.


Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

Благодарность от 1 участник
Relax32

#7657 ОФФЛАЙН   Екатерина 180484

Екатерина 180484

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 10 884
  • 35 сообщений
    • Онлайн: 3д 8ч 34м 54с
  • 8 спасибо
  • 35 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.03.2019 - 19:37

Добрый вечер! К вопросу о прецизионных работах. Согласно классификатору Освещение идентифицируется как ВПФ ,..."только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм...." Относятся ли к этой категории офисные рабочие места?  (любой текст значительно больше 0.5 мм)  Подскажите нормативную документацию, где можно почитать  про прецизионность? сколько процентов рабочего времени в протоколе  можно показать прецизионные работы? 



#7658 ОФФЛАЙН   }I{eka

}I{eka

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 167
  • 97 сообщений
    • Онлайн: 3д 5ч 27м 38с
  • 0 спасибо
  • 101 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.03.2019 - 07:58

Коллеги, известны ли вам на практике случаи внедрения действенных мероприятий по защите временем от ВПФ?

#7659 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.03.2019 - 08:23

Относятся ли к этой категории офисные рабочие места? (любой текст значительно больше 0.5 мм)

Довольно хорошо работает схема:

Нет жалоб у офисных на освещенность, значит не идентифицируется, есть значит идентифицируется, независимо какие там разглядываются объекты.



#7660 ОФФЛАЙН   Алексей Шевченко

Алексей Шевченко
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.03.2019 - 09:20

Подскажите нормативную документацию, где можно почитать  про прецизионность?

Согласно классификатору Освещение идентифицируется как ВПФ ,..."только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм...."
Поехал чукча по партийной линии в Москву. Возвращается -- вся деревня собралась в клубе, спрашивают -- ну, что тебе в Москве сказали ? Чукча встаёт и говорит :

-- Вот мы раньше думали, что Карла Маркса и Фридриха Энгельса -- это муж и жена. А оказалось -- это четыре разных человека... ))).

Прецизионные работы - это прецизионные работы, работы с мелкими объектами различения это работы с мелкими объектами. Иногда они совпадают, иногда нет.

Изготовление энергоблоков для атомных электростанций это прецизионные работы? Размер объектов различения может составляет несколько метров. А ручная пайка SMD компонентов - размер крохотный, но это не прецизионная работа. Давайте там делать не делать идентификацию.



#7661 ОФФЛАЙН   Павел Васильевич

Павел Васильевич

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 10 823
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 6ч 7м 41с
  • 1 спасибо
  • 4 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.03.2019 - 09:23

Как новичок прошу прощения, вопросом с высотой в тему не попал, впреть буду стараться искать темы тщательнее. В нужном разделе нашёл много нужного. Спасибо за ответы



#7662 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.03.2019 - 09:36

Коллеги, известны ли вам на практике случаи внедрения действенных мероприятий по защите временем от ВПФ?

Известны и достаточно.

А в чем вопрос?



#7663 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.03.2019 - 09:38

Добрый вечер! К вопросу о прецизионных работах. Согласно классификатору Освещение идентифицируется как ВПФ ,..."только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм...." Относятся ли к этой категории офисные рабочие места?  (любой текст значительно больше 0.5 мм)  Подскажите нормативную документацию, где можно почитать  про прецизионность? сколько процентов рабочего времени в протоколе  можно показать прецизионные работы? 

 

По методике прецизионность работ не определяется размером объекта различения, там говорится о "прецизионных работах с объектом менее 0,5 мм", т.е. допускается, что существуют "прецизионные работы с объектом более 0,5 мм", а так же "непрецизионные работы с объектам менее 0,5 мм". Моё мнение, что работа на ПЭВМ не является "прецизионной".


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#7664 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.03.2019 - 09:49

Спор вообще ни о чём. Ни законодательными актами, ни нормативными правовыми термин "прецизионные работы" не дефинирован, 

Термин "прецизионные работы" чисто технологический. Он касается именно технологии.

 И четко описывается в технологическиих документах..Например в металлообработке. И там где присутствуют прецизионные работы, они именно так и называются - прецизионная обработка, прецизионное изделие, прецизионный раствор и т.д. К счастью далеко не все  технологические термины  дифенирутся в ЗНПА. Это не вопрос регулирования ЗНПА, Это вопрос профессиональных компетенций.

И устанавливает наличие прецизионных работ технолог, мастер или непосредственный руководитель работ. Но никак не всемогущий и всезнающий эксперт СОУТ.

Общаться надо с представителями заказчика.


. Моё мнение, что работа на ПЭВМ не является "прецизионной".

Позволю себе вас дополнить.

Более того, там отсутствует и сам "объект различения".

 

ОБЪЕКТ РАЗЛИЧЕНИЯ — рассматриваемый предмет, отдельная его часть или дефект, которые требуется различать в процессе работы. От размера О. р. зависит разряд зрительных работ по точности … Российская энциклопедия по охране труда.

 

Читать буквы-цифры и внимательно рассматривать объект различения - это далеко не одно и то же.

Неужели кто-то всерьез считает, что оператор ПК упорно пытается рассматривать точки-запятые и всякие там пиксели?!))))


  • Владимир Ильич это нравится

#7665 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 531 сообщений
    • Онлайн: 209д 2ч 18м 24с
  • 558 спасибо
  • 6 812 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.03.2019 - 10:36

Добрый вечер! К вопросу о прецизионных работах. Согласно классификатору Освещение идентифицируется как ВПФ ,..."только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм...." Относятся ли к этой категории офисные рабочие места?  (любой текст значительно больше 0.5 мм)  Подскажите нормативную документацию, где можно почитать  про прецизионность? сколько процентов рабочего времени в протоколе  можно показать прецизионные работы? 

Ну, так-то минимальный размер объекта различения у офисного работника, занятого выполнением работ с ПЭВМ, - точка или толщина линии кегля шрифта...

Нормативной правовой документации - нет. Нормативно-техническая и технологическая - есть.


Термин "прецизионные работы" чисто технологический. Он касается именно технологии.

 

Читать буквы-цифры и внимательно рассматривать объект различения - это далеко не одно и то же.

Неужели кто-то всерьез считает, что оператор ПК упорно пытается рассматривать точки-запятые и всякие там пиксели?!))))

Так я же и не спорю. Именно об этом я и говорю: у эксперта есть варианты как увидеть освещённость в номенклатуре вредных факторов, так и не увидеть, в том числе ссылаясь именно на, скажем так, "неопределённый" статус этой самой "прецизионности".

А можно и вовсе на "прецизионность" не заморачиваться, если уж стоит задача офисников измерением освещённости в СОУТ осчастливить. В сноске 4 к Классификатору есть, помимо прочего, такой пассаж: "...при проведении работ с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением...". Если читать не ЗНПА, а НТД, например, ГОСТ 26824-10, то там приведено такое определение направленно-рассеянного отражения: "Отражение, при котором свет отражается неравномерно в разных направлениях, обычно с преобладанием одного, соответствующего направленному отражению". Ну чем вам не экран монитора?..

Говорю же - диалектика.


  • АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится
Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

Благодарность от 1 участник
Екатерина 180484

#7666 ОФФЛАЙН   }I{eka

}I{eka

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 167
  • 97 сообщений
    • Онлайн: 3д 5ч 27м 38с
  • 0 спасибо
  • 101 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.03.2019 - 04:59

Известны и достаточно.
А в чем вопрос?

Поделитесь

#7667 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.03.2019 - 07:35

Поделитесь

Чем? Вы же не сформулировали вопрос, что именно вас интересует. Вы спросили известны ли случаи? И получили ответ - известны?



#7668 ОФФЛАЙН   Relax32

Relax32

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 416
  • 137 сообщений
    • Онлайн: 36д 9ч 1м
  • 4 спасибо
  • 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.03.2019 - 09:59

Добрый день! Товарищи эксперты Врач-дезинфектолог подорежит ли декларированию или нет? Не могу найти его в списках. Организация занимается дезинфекций (не мед. учреждение)



#7669 ОФФЛАЙН   }I{eka

}I{eka

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 167
  • 97 сообщений
    • Онлайн: 3д 5ч 27м 38с
  • 0 спасибо
  • 101 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.03.2019 - 10:45

Чем? Вы же не сформулировали вопрос, что именно вас интересует. Вы спросили известны ли случаи? И получили ответ - известны?


Например, защита временем на рабочих местах с классом 3 (по любым известным случаям внедрения)

#7670 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.03.2019 - 11:33

Например, защита временем на рабочих местах с классом 3 (по любым известным случаям внедрения)

Так что же именно вы хотите увидеть?. Разработанные МР? Локальные акты? Формулировки в строке 040? Описание случаев в литературе? Или что?

Пока что ваш вопрос звучит как "Хочу увидеть все, но не знаю - что именно"



#7671 ОФФЛАЙН   Eylina

Eylina

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 10 958
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 1м 22с
  • 0 спасибо
  • 2 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.03.2019 - 23:04

Здравствуйте!

У меня такая ситуация: Я вновь принятый специалист по охране труда у данного работодателя. Предстоит проверка ГИТ в этом году. После изучения материалов СОУТ обнаружила следующее: аккредитованная организация провела СОУТ, но оформила по одной карте на рабочие места, которые по сути являются аналогичными. Например: рабочее место электрогазосварщика. В организации их 8 человек. В карту вписано 8 СНИЛСов, но рабочее место описано как одно, и написано, что аналогичные места отсутствуют. В конце карты стоят подписи всех сотрудников по этой должности. И таких карт - все. Т.е все, где работает неск человек по одной должности. Работодатель уже издал приказ о признании результатов, добросовестно подал в ГИТ декларации, сотрудники расписались в картах СОУТ.

Представитель организации, проводившей СОУТ, утверждает, что сделал все правильно и не собирается что-либо исправлять в оформлении данной спецоценки (логично, ведь все данные по ней были выгружены месяц назад). 

Вопрос: какие действия необходимо совершить, чтобы по материалам спецоценки все рабочие места считались оценеными? Насколько я понимаю, оставить как есть = попасть на штраф (результаты СОУТ признали самостоятельно)))



#7672 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2019 - 04:23

Здравствуйте!

У меня такая ситуация: Я вновь принятый специалист по охране труда у данного работодателя. Предстоит проверка ГИТ в этом году. После изучения материалов СОУТ обнаружила следующее: аккредитованная организация провела СОУТ, но оформила по одной карте на рабочие места, которые по сути являются аналогичными. Например: рабочее место электрогазосварщика. В организации их 8 человек. В карту вписано 8 СНИЛСов, но рабочее место описано как одно, и написано, что аналогичные места отсутствуют. В конце карты стоят подписи всех сотрудников по этой должности. И таких карт - все. Т.е все, где работает неск человек по одной должности. Работодатель уже издал приказ о признании результатов, добросовестно подал в ГИТ декларации, сотрудники расписались в картах СОУТ.

Представитель организации, проводившей СОУТ, утверждает, что сделал все правильно и не собирается что-либо исправлять в оформлении данной спецоценки (логично, ведь все данные по ней были выгружены месяц назад). 

Вопрос: какие действия необходимо совершить, чтобы по материалам спецоценки все рабочие места считались оценеными? Насколько я понимаю, оставить как есть = попасть на штраф (результаты СОУТ признали самостоятельно)))

Из вашего сообщения не понятно. что именно сделано неправильно. И почему вы считаете, что не все РМ оценены.?

Описанная вами ситуация, когда на РМ работает 8 чел - не редкость.



#7673 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2019 - 06:17

После изучения материалов СОУТ обнаружила следующее: аккредитованная организация провела СОУТ, но оформила по одной карте на рабочие места, которые по сути являются аналогичными.

Почитайте ФЗ о СОУТ. Там черным по белому - аналогичность устанавливается комиссией работодателя, т.е. Вашей стороной.

 

5. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Вы пишите, что не так давно поступив на работу на предприятие "установили" что? Что комиссия предприятия утвердила и представила организации, проводившей у Вас СОУТ,  перечень с неверно указанной аналогичностью рабочих мест?

Представитель организации, проводившей СОУТ, утверждает, что сделал все правильно и не собирается что-либо исправлять в оформлении данной спецоценки

И правильно делает!  См. п.4, 5 ст. 9 ФЗ-426. Ваша комиссия сочла правильным указать на 1 р.м. 8 человек, утвердила такой перечень, а не организация, проводившая СОУТ...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
Mikhail

#7674 ОФФЛАЙН   Eylina

Eylina

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 10 958
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 1м 22с
  • 0 спасибо
  • 2 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2019 - 09:37

Доброе утро, надеялась на ответ по существу вопроса, но. кроме упреков ничего не получила...



#7675 ОФФЛАЙН   Анатолий Афанасьев

Анатолий Афанасьев

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 342
  • 2 365 сообщений
    • Онлайн: 62д 11ч 14м 40с
  • 1216 спасибо
  • 2 889 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2019 - 10:06

Доброе утро, надеялась на ответ по существу вопроса, но. кроме упреков ничего не получила.

 

Так причина этого (что Вы не получили) ответа по существу вопроса) очень простая. Никто не понял: в чем же состоит этот Ваш вопрос.

Вам же даже подсказали, как Вам нужно уточнить свой вопрос:

Из вашего сообщения не понятно. что именно сделано неправильно. И почему вы считаете, что не все РМ оценены.?

 

А Вы эту важную для Вашего вопроса подсказку попросту проигнорировали......и теперь почему-то удивляетесь, что Вам никто не помог......



#7676 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 068
  • 1 802 сообщений
    • Онлайн: 105д 17ч 45м 4с
  • 976 спасибо
  • 2 354 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2019 - 10:08

Доброе утро, надеялась на ответ по существу вопроса, но. кроме упреков ничего не получила...

Есть разные форумы по охране труда, спросите еще. 

А вот если не разберетесь, т.е. не поможет никто советом

- напишите свои вопросы в Минтруд (выше некуда) может "старшие товарищи" вам правильно ответят!!!

К вам же приходят не завтра....



#7677 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2019 - 11:02

надеялась на ответ по существу вопроса, но. кроме упреков ничего не получила...
Вам прямо написали, что вопросы аналогичности в компетенции комиссии, того предприятия, на которое Вы пришли. Почему они вписали по нескольку человек на одно рабочее место, Вам нужно спрашивать у членов комиссии Вашего предприятия. Мы обстоятельств, повлиявших на принятие решения комиссии не знаем, потому и оценки этому решению, совета дать не можем. Какие упреки? Вас отослали к пункту ФЗ-426, где написано то, что Вам нужно знать, и по адресу, где Вы можете прояснить причины принятого комиссией решения.

Всех бы так "упрекали"...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#7678 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2019 - 11:58

какие действия необходимо совершить, чтобы по материалам спецоценки все рабочие места считались оценеными?

Нужно провести внеплановую СОУТ на 7 р.м.



#7679 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 068
  • 1 802 сообщений
    • Онлайн: 105д 17ч 45м 4с
  • 976 спасибо
  • 2 354 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2019 - 12:07

Нужно провести внеплановую СОУТ на 7 р.м.

Вот когда заключают клиенты договор на СОУТ - хотят что бы было подешевле.

И еще доказывать приходится отдельным заказчикам что нельзя считать аналогичными р/м.

Ведь наверняка и деньги им посчитали за одно р/м.

И вот работа сдана, акт подписан - и оказывается что не аналогичные?

Ну что ж: - не захотели платить сразу, придется доплатить.

Вопрос я думаю возник не просто так.

При проверке может выясниться что не совсем правильно поступили с аналогичными местами...

А может и не быть никаких вопросов...  Как говорится фифти-фифти!



#7680 ОФФЛАЙН   Светлов

Светлов

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 828
  • 434 сообщений
    • Онлайн: 3д 3ч 45м 49с
  • 70 спасибо
  • 450 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2019 - 19:07

Вот когда заключают клиенты договор на СОУТ - хотят что бы было подешевле. И еще доказывать приходится отдельным заказчикам что нельзя считать аналогичными р/м. Ведь наверняка и деньги им посчитали за одно р/м.

Удручает ставшее с некоторых пор воинствующим невежество отдельных заказчиков.

Раньше просто мало чего понимали в СОУТ, а сейчас с подачи разных советчиков у них появилось стремление непременно перевести стрелки на организацию, проводившую СОУТ.  Для таких заказчиков мы "виноваты" всегда. Ну куда это годится?

Работодатель уже издал приказ о признании результатов, добросовестно подал в ГИТ декларации, сотрудники расписались в картах СОУТ. Представитель организации, проводившей СОУТ, утверждает, что сделал все правильно и не собирается что-либо исправлять в оформлении данной спецоценки (логично, ведь все данные по ней были выгружены месяц назад).

Читаешь и диву даешься - добросовестный работодатель, не ведая что творит, издал приказ о завершении, подал, несмышленыш, декларации в ГИТ, да и сотрудники уже расписались (наверное, под дулом пистолета?) в картах... А вот пришел новый человек, посмотрел на сделанное дело и решил что логично было бы  заставить отработавшую на них организацию переделать-исправить завершенную СОУТ.

Не выясняя почему и кем принято то или иное решение, еще совета спрашивает -

какие действия необходимо совершить, чтобы по материалам спецоценки все рабочие места считались оценеными? Насколько я понимаю, оставить как есть = попасть на штраф

Специально для "озаренного" новичка - все действия по проведению СОУТ на Вашем предприятии совершены, Работа сдана, договор закрыт, Отчет залит во ФГИС СОУТ.  Точка.

Если у Вас есть основания утверждать, что не все р.м. оценены или оценены не так, выясняйте отношения с со своей комиссией и руководителем предприятия. Если докажете им свою правоту, должна быть проведена новая, внеплановая СОУТ.


Сообщение отредактировал Светлов: 19.03.2019 - 06:48






Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 62 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 62 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru