Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#8041 ОФФЛАЙН   ТиТан

ТиТан

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 415
  • 301 сообщений
    • Онлайн: 10д 23ч 37м 38с
  • 68 спасибо
  • 1 034 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.07.2019 - 10:42

Добрый день.

Подскажите в какой ветке ФОРУМА мы готовились к тестированию на эксперта. 5 лет прошло. Забыла, где это было)))



#8042 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 368 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.07.2019 - 11:56

Добрый день.

Подскажите в какой ветке ФОРУМА мы готовились к тестированию на эксперта. 5 лет прошло. Забыла, где это было)))

Не здесь? http://forum.niiot.n...ia-sout/page-24


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
ТиТан

#8043 ОФФЛАЙН   ТиТан

ТиТан

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 415
  • 301 сообщений
    • Онлайн: 10д 23ч 37м 38с
  • 68 спасибо
  • 1 034 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.07.2019 - 11:58

Спасибо. Вы настоящий друг



#8044 ОФФЛАЙН   ТиТан

ТиТан

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 415
  • 301 сообщений
    • Онлайн: 10д 23ч 37м 38с
  • 68 спасибо
  • 1 034 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.07.2019 - 18:19

Добрый день.

Кто-нибудь делал водолазов?



#8045 ОФФЛАЙН   Relax32

Relax32

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 416
  • 137 сообщений
    • Онлайн: 36д 9ч 5м 59с
  • 4 спасибо
  • 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.08.2019 - 16:00

Добрый день!

Товарищи эксперты, помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: В организации  ООО "    " имеется должность "Спасатель", который принимает участие в ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах. Подходит ли данная должность под пункт 16 статьи 30 ФЗ 400 " О страховых пенсиях" или в этой статье идет речь лишь о службах и формированиях  федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций?



#8046 ОФФЛАЙН   Наталия

Наталия

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 463
  • 18 сообщений
    • Онлайн: 29д 16ч 2м 6с
  • 9 спасибо
  • 16 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.08.2019 - 16:15

Добрый день.

Кто-нибудь делал водолазов?

Добрый день, а что именно нужно по ним



#8047 ОФФЛАЙН   Дениз

Дениз

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 7 713
  • 709 сообщений
    • Онлайн: 50д 20ч 50м 18с
  • 125 спасибо
  • 709 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.08.2019 - 21:10

Добрый день!

Товарищи эксперты, помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: В организации  ООО "    " имеется должность "Спасатель", который принимает участие в ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах. Подходит ли данная должность под пункт 16 статьи 30 ФЗ 400 " О страховых пенсиях" или в этой статье идет речь лишь о службах и формированиях  федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций?

 

право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 16 пункта 30 ст. 30 Закона № 400-ФЗ имеют спасатели, ПОСТОЯННО работавшие в ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ СЛУЖБАХ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ФОРМИРОВАНИЯХ и участвовавшие в ликвидации чрезвычайных ситуаций.
(см. подпункт и) пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665

и Постановление Правительства РФ от 01.10.2001 N 702).

 

Создание, содержание и организация деятельности аварийно-спасательных служб и (или) аварийно-спасательных формирований на территории поселения регламентируется Законом от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей».
 

 

Т.о., ООО должно быть аттестовано как профессиональная аварийно-спасательная служба или профессиональное аварийно-спасательное формирование (см. Постановление Правительства РФ от 22 декабря 2011 г. N 1091).


Сообщение отредактировал Дениз: 02.08.2019 - 10:59

  • Артём62 это нравится

Благодарность от 1 участник
Relax32

#8048 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 59м 29с
  • 2076 спасибо
  • 2 158 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.08.2019 - 13:17

Добрый день!
Товарищи эксперты, помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: В организации  ООО "    " имеется должность "Спасатель", который принимает участие в ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах. Подходит ли данная должность под пункт 16 статьи 30 ФЗ 400 " О страховых пенсиях" или в этой статье идет речь лишь о службах и формированиях  федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций?

нет
  • АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#8049 ОФФЛАЙН   Дениз

Дениз

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 7 713
  • 709 сообщений
    • Онлайн: 50д 20ч 50м 18с
  • 125 спасибо
  • 709 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.08.2019 - 14:42

http://www.mchs.gov....asatelnie_sluzb
здесь  перечень аттестованных АСС и АСФ.

среди них есть и ООО-шки.



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#8050 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 104 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2019 - 14:43

Для Relax32-там в законе сказано только про госучреждения, а коммерческие компании это не касается.

Коммерческие компании могут создавать сами такие подразделения и оказывать возмездно на договорной основе другим компаниям услуги спасательных формирований.

Согласен с Хмурым.

С уважением,

Aleks z



#8051 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 06.08.2019 - 15:02

здесь перечень аттестованных АСС и АСФ. среди них есть и ООО-шки.
Дениз, в упомянутых Вами списках речь ведется про нештатные аварийно-спасательные формирования, создаваемые в соответствии с Приказом МЧС России от 23.12.2005 №999:
2. Нештатные аварийно-спасательные формирования представляют собой самостоятельные структуры, созданные организациями на нештатной основе из числа своих работников, оснащенные специальными техникой, оборудованием, снаряжением, инструментами и материалами, подготовленные для проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ в очагах поражения и зонах чрезвычайных ситуаций

 

В свою очередь, в пп.16 п.1. ст.30 Закона речь ведется об АСС и АСФ федерального органа исполнительной власти.



Благодарность от 2 участника(ов)
Дениз , Aleks z

#8052 ОФФЛАЙН   Дениз

Дениз

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 7 713
  • 709 сообщений
    • Онлайн: 50д 20ч 50м 18с
  • 125 спасибо
  • 709 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2019 - 19:54

Дениз, в упомянутых Вами списках речь ведется про нештатные аварийно-спасательные формирования, создаваемые в соответствии с Приказом МЧС России от 23.12.2005 №999:

 

В свою очередь, в пп.16 п.1. ст.30 Закона речь ведется об АСС и АСФ федерального органа исполнительной власти.

 

,да, согласна..



#8053 ОФФЛАЙН   Заведующая

Заведующая

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 3 794
  • 324 сообщений
    • Онлайн: 28д 12ч 5м 55с
  • 83 спасибо
  • 416 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.08.2019 - 08:17

Не могу найти. Где-то мы уже это обсуждали.

 

Женщина работает машинистом крана (крановщиком), согласно своей профессии имеет право на досрочный выход на пенсию (№400-ФЗ ст.30 п.1 ч.3), но теряет это право, т.к. класс условий труда у нее 2. Как правильно записать в строку 040 карты СОУТ? Фактическое наличие - нет, Необходимость в установлении - нет, Основание - №400-ФЗ ст.30 п.1 ч.3. Так? Собственно интересует, надо ли писать в основании ссылку на закон, или просто написать "отсутствует"?



#8054 ОФФЛАЙН   Paulus

Paulus

    Титулярный советник


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 146
  • 451 сообщений
    • Онлайн: 69д 2ч 31м 29с
  • 492 спасибо
  • 804 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.08.2019 - 09:17

Не могу найти. Где-то мы уже это обсуждали.

 

Женщина работает машинистом крана (крановщиком), согласно своей профессии имеет право на досрочный выход на пенсию (№400-ФЗ ст.30 п.1 ч.3), но теряет это право, т.к. класс условий труда у нее 2. Как правильно записать в строку 040 карты СОУТ? Фактическое наличие - нет, Необходимость в установлении - нет, Основание - №400-ФЗ ст.30 п.1 ч.3. Так? Собственно интересует, надо ли писать в основании ссылку на закон, или просто написать "отсутствует"?

 

Если необходимость в установлении - "нет",то основание - "отсутствует".

 

Приложение N 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н

5. При заполнении раздела III Отчета:

10) в таблице строки 040 Карты указываются:

в графе 5 - основание предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись "отсутствует"


Свои авторские материалы, опубликованные мною на сайте forum.niiot.net, передаю в общественное достояние. Действует по всему миру. Если это не может быть возможно юридически, в таком случае: предоставляю любому право использовать их в любых целях, без каких-либо условий, если только такие условия не требуются по закону.


Благодарность от 1 участник
Заведующая

#8055 ОФФЛАЙН   Ирина97

Ирина97

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 11 891
  • 13 сообщений
    • Онлайн: 1д 22ч 42м 27с
  • 0 спасибо
  • 13 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.08.2019 - 10:10

Добрый день коллеги! Подскажите проведена СОУТ в 2017 году присвоен КУТ 3.2 Рекомендованы две льготы, но т.к. При АРМ были три льготы, аттестующая организация в карте прописала три льготы. на сегодняшний день старые работники получают 3 льготы,  а новые 2,хотим сделать внеплановую СОУТ проставить всем КУТ 3.2 и прописать 2льготы. Имеем ли мы на это право?



#8056 ОФФЛАЙН   Sergeant

Sergeant

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 2 160
  • 178 сообщений
    • Онлайн: 17д 20ч 59м 21с
  • 41 спасибо
  • 328 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.08.2019 - 12:19

Добрый день коллеги! Подскажите проведена СОУТ в 2017 году присвоен КУТ 3.2 Рекомендованы две льготы, но т.к. При АРМ были три льготы, аттестующая организация в карте прописала три льготы. на сегодняшний день старые работники получают 3 льготы,  а новые 2,хотим сделать внеплановую СОУТ проставить всем КУТ 3.2 и прописать 2льготы. Имеем ли мы на это право?

Добрый день. Как я вижу для внеплановой СОУТ оснований нет. А вот просто заново провести СОУТ думаю можно, так как в законе говорится что СОУТ проводится не реже 1 раза в 5 лет, а всё что чаще, то разрешено.



#8057 ОФФЛАЙН   Ирина97

Ирина97

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 11 891
  • 13 сообщений
    • Онлайн: 1д 22ч 42м 27с
  • 0 спасибо
  • 13 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.08.2019 - 12:21

Добрый день. Как я вижу для внеплановой СОУТ оснований нет. А вот просто заново провести СОУТ думаю можно, так как в законе говорится что СОУТ проводится не реже 1 раза в 5 лет, а всё что чаще, то разрешено.

Вопрос о сохранении льгот, с АРМ на СОУТ понятно по закону, а с СОУТ на СОУТ?



#8058 ОФФЛАЙН   Sergeant

Sergeant

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 2 160
  • 178 сообщений
    • Онлайн: 17д 20ч 59м 21с
  • 41 спасибо
  • 328 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.08.2019 - 12:54

Вопрос о сохранении льгот, с АРМ на СОУТ понятно по закону, а с СОУТ на СОУТ?

Если я правильно Вас понял, аттестующая организация не имела права при переходе с АРМ на СОУТ писать в карте СОУТ 3 льготы. Правильнее было сделать 2 льготы и сделать примечание в карте, потому что когда придет новый сотрудник третья льгота ему не будет положена, так как при АРМ он не работал. Третью льготу обязан предоставлять работодатель. 

А с тех людей, которые работали при АРМ и получали три льготы, повторное проведение СОУТ эти льготы не снимет.


  • Артём62 это нравится

#8059 ОФФЛАЙН   pzer

pzer

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 389
  • 43 сообщений
    • Онлайн: 5д 3ч 53м 26с
  • 28 спасибо
  • 193 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.08.2019 - 13:06

Отправлено Сегодня, 11:10 Добрый день коллеги! Подскажите проведена СОУТ в 2017 году присвоен КУТ 3.2 Рекомендованы две льготы, но т.к. При АРМ были три льготы, аттестующая организация в карте прописала три льготы. на сегодняшний день старые работники получают 3 льготы,  а новые 2,хотим сделать внеплановую СОУТ проставить всем КУТ 3.2 и прописать 2 льготы. Имеем ли мы на это право?

 

Льготы ранее были установлены по АРМ, при проведении первой СОУТ вы руководствуясь п.3 ст.15 421-ФЗ оставили им льготы в полном объёме. При проведении второй СОУТ вы эти места отправляете на измерения автоматом, льготы не подтверждаете  - устанавливаете 2 компенсации всем. Однако если работник (старый) подаст в суд и докажет что условия труда проверенные в АРМ, а в 1 СОУТ и 2 СОУТ просто не подвергались измерениям или изменилась их оценка и сможет доказать (например данными производственного контроля), что условия труда не изменились в лучшую сторону - есть большой шанс, что суд встанет на его сторону. Есть прецеденты в обе сторону решались такие вопросы. Единственный вариант - выполнить полностью план мероприятий по итогам АРМ, устранить фактор и в суде доказать, что условия труда были улучшены и соответственно льготы даже при сохранении АРМ была бы отменена.


Сообщение отредактировал pzer: 08.08.2019 - 13:09


#8060 ОФФЛАЙН   Ирина97

Ирина97

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 11 891
  • 13 сообщений
    • Онлайн: 1д 22ч 42м 27с
  • 0 спасибо
  • 13 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.08.2019 - 13:49

Льготы ранее были установлены по АРМ, при проведении первой СОУТ вы руководствуясь п.3 ст.15 421-ФЗ оставили им льготы в полном объёме. При проведении второй СОУТ вы эти места отправляете на измерения автоматом, льготы не подтверждаете  - устанавливаете 2 компенсации всем. Однако если работник (старый) подаст в суд и докажет что условия труда проверенные в АРМ, а в 1 СОУТ и 2 СОУТ просто не подвергались измерениям или изменилась их оценка и сможет доказать (например данными производственного контроля), что условия труда не изменились в лучшую сторону - есть большой шанс, что суд встанет на его сторону. Есть прецеденты в обе сторону решались такие вопросы. Единственный вариант - выполнить полностью план мероприятий по итогам АРМ, устранить фактор и в суде доказать, что условия труда были улучшены и соответственно льготы даже при сохранении АРМ была бы отменена.

спасибо, но улучшить никак не получится люди работают с психотропами....



#8061 ОФФЛАЙН   Артём62

Артём62
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.08.2019 - 14:13

спасибо, но улучшить никак не получится люди работают с психотропами....

Простите, что за психотропы?

Наркотические анальгетики ? 


Изображение

#8062 ОФФЛАЙН   Ирина97

Ирина97

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 11 891
  • 13 сообщений
    • Онлайн: 1д 22ч 42м 27с
  • 0 спасибо
  • 13 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.08.2019 - 15:12

Простите, что за психотропы?

Наркотические анальгетики ?

да



#8063 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.08.2019 - 09:38

При АРМ были три льготы, аттестующая организация в карте прописала три льготы. на сегодняшний день старые работники получают 3 льготы, а новые 2

Интересно как это в карте звучит, если карта составлена на рабочее место, где заняты сотрудники, неважно новые или старые и прописаны 3 льготы, на каком основании Вы платите 2 льготы новым сотрудникам?

 

Согласно ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

 

А результаты СОУТ основаны на нормах трудового законодательства, следовательно подлежат к применению даже если они составлены неправильно.

 

На мой взгляд основание для внеплановой СОУТ есть, по п.7 мотивированно изложить, что данная карта СОУТ своим мнением и толкованием вызывает коллизию норм права.



#8064 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 09.08.2019 - 15:02

Интересно как это в карте звучит, если карта составлена на рабочее место, где заняты сотрудники, неважно новые или старые и прописаны 3 льготы, на каком основании Вы платите 2 льготы новым сотрудникам?

 

Согласно ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

 

А результаты СОУТ основаны на нормах трудового законодательства, следовательно подлежат к применению даже если они составлены неправильно.

 

На мой взгляд основание для внеплановой СОУТ есть, по п.7 мотивированно изложить, что данная карта СОУТ своим мнением и толкованием вызывает коллизию норм права.

А при чем тут коллективный договор?

Организация провела плановую СОУТ. К сожалению, Ирина97 не указала, остались по результатам СОУТ условия труда прежними или нет. Рискну предположить, что если старые работники продолжают получать три плюшки, а новые две, то условия труда по сравнению с результатами АРМ не изменились, т.е. работает ч.3 ст.15 421-ФЗ.

 

Для того, чтоб не нарушить законодательство, в 040 следует указать плюшки, положенные за установленный КУТ и никак иначе.

Пример: по результатам АРМ установлен 3.1, соответственно в силу ППРФ №870, а также учитывая решение ВС РФ, работник получал все три плюшки. Прошло время и проведена СОУТ. КУТ остался прежним, таким образом, в соответствии с положениями ст.219 и 147 ТК РФ в карте будет установлено лишь 4% доплаты. Однако следует учитывать ст.15 421-ФЗ, потому в организации оформляется ЛНА, в соответствии с которым работники, получавшие три плюшки раньше (т.е. до проведения СОУТ), будут их получать и сейчас (после проведения СОУТ). При следующей плановой СОУТ старые работники будут получать не три плюшки, а одну, т.к. связи с АРМ больше не будет.



#8065 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.08.2019 - 15:30

Рискну предположить, что если старые работники продолжают получать три плюшки, а новые две, то условия труда по сравнению с результатами АРМ не изменились, т.е. работает ч.3 ст.15 421-ФЗ.

Скар, а я предполагаю, что если в карте указаны 3 льготы, то только 2 льготы не могут получать никакие работники, так как карта составляется на рабочее место, а не на работника.



#8066 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 09.08.2019 - 16:59

Скар, а я предполагаю, что если в карте указаны 3 льготы, то только 2 льготы не могут получать никакие работники, так как карта составляется на рабочее место, а не на работника.

 

Верно. Именно поэтому я и написал, что если КУТ остался неизменным (хотя в ст.15 421-ФЗ говорится не про класс условий труда, а про условия труда, что не одно и то же), то в карте указываются плюшки согласно действующему законодательству, т.е. ст.219, а с целью соблюдения ст.15 421-ФЗ недостающие плюшки будут продолжать предоставляться "старым" работникам на основании оформленного приказа РБТД.



#8067 ОФФЛАЙН   Ирина97

Ирина97

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 11 891
  • 13 сообщений
    • Онлайн: 1д 22ч 42м 27с
  • 0 спасибо
  • 13 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.08.2019 - 13:03

А при чем тут коллективный договор?

Организация провела плановую СОУТ. К сожалению, Ирина97 не указала, остались по результатам СОУТ условия труда прежними или нет. Рискну предположить, что если старые работники продолжают получать три плюшки, а новые две, то условия труда по сравнению с результатами АРМ не изменились, т.е. работает ч.3 ст.15 421-ФЗ.

 

Для того, чтоб не нарушить законодательство, в 040 следует указать плюшки, положенные за установленный КУТ и никак иначе.

Пример: по результатам АРМ установлен 3.1, соответственно в силу ППРФ №870, а также учитывая решение ВС РФ, работник получал все три плюшки. Прошло время и проведена СОУТ. КУТ остался прежним, таким образом, в соответствии с положениями ст.219 и 147 ТК РФ в карте будет установлено лишь 4% доплаты. Однако следует учитывать ст.15 421-ФЗ, потому в организации оформляется ЛНА, в соответствии с которым работники, получавшие три плюшки раньше (т.е. до проведения СОУТ), будут их получать и сейчас (после проведения СОУТ). При следующей плановой СОУТ старые работники будут получать не три плюшки, а одну, т.к. связи с АРМ больше не будет.

"При следующей плановой СОУТ старые работники будут получать не три плюшки, а одну, т.к. связи с АРМ больше не будет"   Где это написано? Условия остались такие же, как отобрать льготу у старого работника организации???))



#8068 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 12.08.2019 - 13:57

 Где это написано? Условия остались такие же, как отобрать льготу у старого работника организации???))

 

Согласен, в п.3 ст. 421-ФЗ этого действительно нет, однако Минтуда об этом неоднократно говорило намекало.



#8069 ОФФЛАЙН   Ирина97

Ирина97

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 11 891
  • 13 сообщений
    • Онлайн: 1д 22ч 42м 27с
  • 0 спасибо
  • 13 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.08.2019 - 15:26

Согласен, в п.3 ст. 421-ФЗ этого действительно нет, однако Минтуда об этом неоднократно говорило намекало.

к сожалению это всего лишь намеки....Инспекция по труду всегда будет на стороне работника...



#8070 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.08.2019 - 16:11

к сожалению это всего лишь намеки....Инспекция по труду всегда будет на стороне работника...

Сделайте след. плановую СОУТ с сохранением 3 льгот и все останутся довольны, я так понимаю это не так сложно раз они медики, работающие с психотропами))







Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1182

Пользователей онлайн: 43 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 43 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru