Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#8401 ОФФЛАЙН   Lab

Lab

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 783
  • 101 сообщений
    • Онлайн: 3д 1ч 38м 24с
  • 5 спасибо
  • 42 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.01.2020 - 16:45

Здравствуйте, коллеги!

У кого-нибудь (из включенных в реестр СОУТ) соответствует область аккредитации требованием части 4 статьи 12 426-ФЗ? А именно этому требованию - "должны позволять проводить исследования (испытания) и измерения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов условий труда во всех диапазонах, установленных методикой проведения специальной оценки условий труда".

Просто ввели еще и часть 1_3 статьи 19 426-ФЗ - "В случае выявления фактов несоблюдения требований, установленных частью 4 статьи 12 настоящего Федерального закона и частью 1 настоящей статьи, деятельность организации, проводящей специальную оценку условий труда, приостанавливается до момента устранения выявленных нарушений и представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, копий документов, подтверждающих устранение выявленных нарушений."

Это я к чему? Да к тому, что со дня на день (надеюсь дольше!) ГИТы пойдут с очередной внеплановой проверкой (="зачисткой") и думается, что именно эти части закона их будут интересовать больше, чем другие изменения.

Здравствуйте! А вот действительно, "факторов условий труда во всех диапазонах, установленных методикой", что это значит? Всех знакомых экспертов спросил, как лично ты это понимаешь? Больше половины плечами пожимают. С тем же электромагнитным, допустим диапазон 300МГц-300ГГц. Есть прибор до 3,5 ГГц этот диапазон он захватывает, но не покрывает,  буквально в этом диапазоне работает. А как Минтруд это понимает, или тот проверяющий, который к тебе придёт? А по химии? Приложение № 1 брать за основу или следующие до 8 по веществам, их там почти 400, их, что все иметь в ОА нужно или хотя бы по одному из №1? Что-то эта тема не получила продолжения.



#8402 ОФФЛАЙН   бабки с лавки

бабки с лавки

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 117
  • 163 сообщений
    • Онлайн: 10д 5ч 4м 31с
  • 12 спасибо
  • 280 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.01.2020 - 17:18

Здравствуйте! А вот действительно, "факторов условий труда во всех диапазонах, установленных методикой", что это значит? Всех знакомых экспертов спросил, как лично ты это понимаешь? Больше половины плечами пожимают. С тем же электромагнитным, допустим диапазон 300МГц-300ГГц. Есть прибор до 3,5 ГГц этот диапазон он захватывает, но не покрывает,  буквально в этом диапазоне работает. А как Минтруд это понимает, или тот проверяющий, который к тебе придёт? А по химии? Приложение № 1 брать за основу или следующие до 8 по веществам, их там почти 400, их, что все иметь в ОА нужно или хотя бы по одному из №1? Что-то эта тема не получила продолжения.

думаю таких лабораторий нет (включая минклинтруд) 



#8403 ОФФЛАЙН   Lab

Lab

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 783
  • 101 сообщений
    • Онлайн: 3д 1ч 38м 24с
  • 5 спасибо
  • 42 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.01.2020 - 09:32

думаю таких лабораторий нет (включая минклинтруд) 

Вопрос открытый - каких "таких"?



#8404 ОФФЛАЙН   бабки с лавки

бабки с лавки

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 117
  • 163 сообщений
    • Онлайн: 10д 5ч 4м 31с
  • 12 спасибо
  • 280 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.01.2020 - 12:47

Вопрос открытый - каких "таких"?

у которых в области все вещества требующие оценки по 33н



#8405 ОФФЛАЙН   Екатерина 180484

Екатерина 180484

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 10 884
  • 35 сообщений
    • Онлайн: 3д 8ч 34м 54с
  • 8 спасибо
  • 35 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.01.2020 - 13:53

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть изменения в 302 н? что б официальный документ был



#8406 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 24.01.2020 - 14:33

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть изменения в 302 н? что б официальный документ был

Тут.



#8407 ОФФЛАЙН   Liliya36418

Liliya36418

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 9 033
  • 30 сообщений
    • Онлайн: 4д 10ч 52м 12с
  • 1 спасибо
  • 30 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.02.2020 - 12:27

Коллеги, имеем ситуацию. Обращается за проведением СОУТ ООО ХХХ, в штатном расписании 1 директор. Он же проводит паяльные работы. ООО Зарегистрировано в квартире, но имеет договор аренды нежилого помещения с самим же директором. Директор пытается доказать профессиональное заболевание от паяльных работ. Имеем ли мы право в этой ситуации проводить СОУТ на 1 директора с таким характером работ?



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#8408 ОФФЛАЙН   QWERTY

QWERTY

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 037
  • 259 сообщений
    • Онлайн: 11д 7ч 35м 19с
  • 66 спасибо
  • 737 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.02.2020 - 09:11

Коллеги, имеем ситуацию. Обращается за проведением СОУТ ООО ХХХ, в штатном расписании 1 директор. Он же проводит паяльные работы. ООО Зарегистрировано в квартире, но имеет договор аренды нежилого помещения с самим же директором. Директор пытается доказать профессиональное заболевание от паяльных работ. Имеем ли мы право в этой ситуации проводить СОУТ на 1 директора с таким характером работ?

Так то имеете. Хотя какая то мутная история, зачем ему ооо когда проще в ип? У него точно нет работников неофицалов? Да и в чем проблема платить за вредность самому себе и без результатов СОУТ? Я не уверен что сработает, но можно попытаться уйти от обязанности оценки, если оформит договор о дистанционной работе, проконсультируйтесь желательно со своим ГИТом, будут ли они в таком случает требовать материалов СОУТ. 



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#8409 ОФФЛАЙН   Алексей Шевченко

Алексей Шевченко
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.02.2020 - 10:54

У него точно нет работников неофицалов?

Сейчас новомодная практика оформлять работников как самозанятых. 



#8410 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.02.2020 - 12:05

Коллеги! Сколько контрольных точек нужно для измерения освещенности рабочей поверхности по методике МУ ОТ  РМ, если стол закруглен и его протяженность 3.5 м по дуге?



#8411 ОФФЛАЙН   Монге

Монге

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 12 432
  • 3 сообщений
    • Онлайн: 1ч 23м 49с
  • 0 спасибо
  • 3 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.02.2020 - 13:53

Добрый день. в транспортном учреждении в штатке 60 водителей, но на балансе имеется только 3 автобуса. остальные автобусы берут в аренду. 

СОУТ проводить только на водителей, закрепленных на 3 автобуса, закрепленных за учреждением? С остальными водителями как быть? 



#8412 ОФФЛАЙН   Анн

Анн

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 227
  • 18 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 26м 40с
  • 0 спасибо
  • 9 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.02.2020 - 13:58

Добрый день! Все-таки помогите разобраться, как пронормировать лазерное излучение по СанПиН 5804-91?

#8413 ОФФЛАЙН   Анн

Анн

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 227
  • 18 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 26м 40с
  • 0 спасибо
  • 9 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.02.2020 - 16:08

Добрый день! Все-таки помогите разобраться, как пронормировать лазерное излучение по СанПиН 5804-91?

я ошибсся, по 5309-90? Там можно рассчитывать фактическое значение по формуле на основании паспортых данных лазерного изменения, но где взять Пду я так и не поняла?

Сообщение отредактировал Анн: 27.02.2020 - 16:10


#8414 Гость_andrewgis_*

Гость_andrewgis_*

Отправлено 27.02.2020 - 17:11

Добрый день! Все-таки помогите разобраться, как пронормировать лазерное излучение по СанПиН 5804-91?

 

Есть такая информация, что;

 

"На основании Перечня актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора от 09.02.2017 документ не применяется при проведении мероприятий по контролю (надзору) с 01.07.2017 (Информация с Техэксперта - Электронный текст документа подготовлен АО "Кодекс" и сверен по: официальный сайт Роспотребнадзора www.rospotrebnadzor.ru по состоянию на 16.07.2018)".

 

Хотя, типа, является действующим документом, но, с особенностями.

 

я ошибсся, по 5309-90? Там можно рассчитывать фактическое значение по формуле на основании паспортых данных лазерного изменения, но где взять Пду я так и не поняла?

 

Если это МУ (Методические указания) от 28.12.1990 N 5309-90, то п.6.1. гласит, что "Расчет ПДУ лазерного облучения осуществляется в соответствии с действующими Санитарными нормами и правилами устройства и эксплуатации лазеров."

 

Расчет ПДУ расписан в разделе "3. ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫЕ УРОВНИ ЛАЗЕРНОГО ИЗЛУЧЕНИЯ ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ НА ГЛАЗА И КОЖУ" СанПиН 5804-91 и разделе "6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ ВОЗДЕЙСТВИЯ ЛАЗЕРНОГО ИЗЛУЧЕНИЯ

ПРИ РАСЧЕТЕ ПДУ" МУ N 5309-90.

 

Ну, или использовать, например, - СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах" раздел "VIII. Лазерное излучение на рабочих местах."

 

Прикрепленный файл  Перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении..._Текст.pdf   429,93К   111 Количество загрузок:

 

Прикрепленный файл  Санитарные нормы и правила устройства и эксплуатации лазеров_5804-91.pdf   705,28К   112 Количество загрузок:

 

Прикрепленный файл  Методические указания по проведению дозиметрического контроля и гигиенической оценки лазерного..._Текст.pdf   108,8К   105 Количество загрузок:

 

Прикрепленный файл  Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам..._Текст.pdf   773,36К   86 Количество загрузок:



#8415 ОФФЛАЙН   Артём62

Артём62

    Чрез терни в дебри!


  • Действ. статский советник
    • ID: 6 215
  • 572 сообщений
    • Онлайн: 10д 18ч 52м 37с
  • 96 спасибо
  • 988 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.02.2020 - 09:20

но где взять Пду я так и не поняла?

 СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах" раздел "VIII. Лазерное излучение на рабочих местах.", как сказано выше.

И да, удачи в расчетах  :yes: Кандидатскую легче написать :13:


Изображение

#8416 ОФФЛАЙН   Анн

Анн

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 227
  • 18 сообщений
    • Онлайн: 1д 7ч 26м 40с
  • 0 спасибо
  • 9 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.02.2020 - 14:28

Другой вопрос, с пду более-менее понятно. Согласно 5309-90 можно рассчитывать энергетическую экспозицию, т.е не замерять. Для этого требуется выходная энергия лазерного изделия по паспорту, у меня есть только мощность лазера и энергия импульса. В паспорте пишут только мощность. Можно ли рассчитать энергию лазерного изделия, зная мощность?

Сообщение отредактировал Анн: 28.02.2020 - 14:28


#8417 Гость_andrewgis_*

Гость_andrewgis_*

Отправлено 28.02.2020 - 22:30

Можно ли рассчитать энергию лазерного изделия, зная мощность?

 

 

Вы не приводите никаких данных о вашем лазерном устройстве, поэтому мы все здесь в неведении и нам трудно конкретно что-то посоветовать.

 

Но, в любом случае, мощность N - это скорость изменения, преобразования, передачи или потребления энергии dA по времени dT : N = dA/dT.

 

И, соответственно, энергия A равна средней мощности N, умноженной на время воздействия T : A = N х T.



#8418 ОФФЛАЙН   Snezhana V

Snezhana V

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 8 567
  • 56 сообщений
    • Онлайн: 3д 23ч 5м 38с
  • 3 спасибо
  • 56 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.03.2020 - 10:59

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как проводить СОУТ на рабочих местах с сезонными работами? Например, водитель автомобиля в дорожной организации в теплый период года работает по графику (суммированный учет рабочего времени) занят на строительстве дорожных покрытий, перевозкой строительных материалов, в холодный период года выполняет другие операции - расчистка дорог, ремонтные работы с нормальной продолжительностью рабочего дня, следовательно, отличается хронометраж рабочего дня. Можно оформить 2 карты на 1 рабочее место?

Спасибо!



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#8419 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 104 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.03.2020 - 15:49

Добрый день, Snezhana V!

По поводу СОУТ на местах сезонных рабочих-можно посмотреть по графику сколько в процентном отношении занимают сами дорожные работы и вспомогательные работы и исходя из этого уже и сделать СОУТ и исходя из того. что написано у рабочих в должностных инструкциях например если в ДИ написано. что основная работа по строительству дорого идет и остальные вспомогательные, то можно строительство поставить 60-70% времени, а остальное 30-40% это уже вспомогательные работы. 2 карты лучше не оформлять, но можно разбить например на зоны или по времени в % указать разное. 

Так думаю будет логично и не вызовет лишних вопросов.

С уважением,

Aleks z



#8420 ОФФЛАЙН   ООО КЦ Эксперт

ООО КЦ Эксперт

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 12 534
  • 12 сообщений
    • Онлайн: 21ч 52м 27с
  • 3 спасибо
  • 12 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.03.2020 - 18:49

Добрый вечер. Вопрос для организаций,проводящих соут у которых ПК в конце 2020-начале 2021 и есть мокрая химия в ОА. Подскажите ваши действия, что методики измерений должны быть аттестованы до 31.12.2020г(ст.27 ФЗ-426), интересует 4945-88 и любая методика на витамин/гормон/ антибиотик? Вы их аттестовали под себя или просто оставляете без изменения ?



#8421 ОФФЛАЙН   Fadingduch

Fadingduch

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 12 890
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 2ч 28м 32с
  • 0 спасибо
  • 2 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.04.2020 - 11:09

Всем - здравствуйте. Уверен, что видал в СанПиНе 2.2.4.3359-16 слова о том, что если нормы в нём отличаются от других документов, то надо пользоваться им. А теперь не могу найти. Подскажет, может, кто пункт?



#8422 Гость_andrewgis_*

Гость_andrewgis_*

  • Гости
  • спасибо

Отправлено 02.04.2020 - 13:59

Всем - здравствуйте. Уверен, что видал в СанПиНе 2.2.4.3359-16 слова о том, что если нормы в нём отличаются от других документов, то надо пользоваться им. А теперь не могу найти. Подскажет, может, кто пункт?

Это было письмо РПН:

 

Прикрепленный файл  РосПотребНадзор СН 3359 vs старые нормы.pdf   127,79К   172 Количество загрузок:



#8423 ОФФЛАЙН   Екатерина 180484

Екатерина 180484

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 10 884
  • 35 сообщений
    • Онлайн: 3д 8ч 34м 54с
  • 8 спасибо
  • 35 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.04.2020 - 16:16

Коллеги, добрый день! Посоветуйте, пожалуйста, программу для оформления карт по профессиональным рискам



#8424 ОФФЛАЙН   Fadingduch

Fadingduch

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 12 890
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 2ч 28м 32с
  • 0 спасибо
  • 2 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.04.2020 - 09:09

Спасибо, нашёл. А как думаете, оно вообще источником какой-то нормы является?



#8425 Гость_andrewgis_*

Гость_andrewgis_*

  • Гости
  • спасибо

Отправлено 03.04.2020 - 09:20

Спасибо, нашёл. А как думаете, оно вообще источником какой-то нормы является?

Для действий, связанных с деятельностью РПН - является однозначно (проведение производственного контроля за соблюдением СанПинов, например).



Благодарность от 1 участник
Fadingduch

#8426 ОФФЛАЙН   kon_t

kon_t

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 13 240
  • 1 сообщений
    • Онлайн: 2ч 12м 55с
  • 0 спасибо
  • 1 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.05.2020 - 16:15

Добрый день.

Необходимо мнение экспертов. Краткая ситуация такова: работники - гражданский персонал в войсковой части, должность - "телефонист междугородной телефонной связи", рабочее место - заглубленный железобетонный бункер (спецсооружение), характер работы - смены по 12 часов (боевое дежурство). До того как была проведена СОУТ, работники имели следующие льготы (компенсации) - ежегодный доп. отпуск 14 дней (основание - постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 г. № 298/П-22), надбавка за вредность - 12% (основание - приказ МО РФ № 130 от 1993 г. прил. № 1, разделы 23,24,28, если не ошибаюсь данный приказ уже отменен), продолжительность рабочей недели - 36 часов.

После проведенного СОУТ (в августе 2018 г.) установлен класс вредности 3.1, как следствие - с 01.12.2018 г. доп. отпуск отменен, надбавка за вредность 4%, рабочая неделя 40 часов. После неоднократных обращений в военную прокуратуру (прокуратура признала, правда не с первого раза, но это наша оплошность, т.к. не верно указали нарушения), в сентябре 2019 г. была проведена внеплановая, повторная СОУТ (в этот раз работники сами выбрали организацию для повторного СОУТ). Результат - телефонистам класс вредности оставлен 3.1 (на двух других боевых постах. которые не относятся к телефонистам, класс вредности подняли до 3.2).

Согласно постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. № 10,  "телефонист междугородной телефонной связи" имеет право на льготную пенсию. Согласно Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ, ч. 6 ст. 10, идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;

2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Вопрос: как следует трактовать ч. 6 ст. 10 ФЗ 426 ? Я правильно понимаю, что СОУТ рабочего места "телефонист междугородной телефонной связи" должна была пройти в любом случае, а "идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов" на данном рабочем месте должны были производить ? И как следствие, все льготы, которые работники имели до СОУТ должны были сохраниться ? Поправьте меня если я что-то неправильно понимаю. 

Как быть теперь работникам, остается только обращаться в суд, за отменой результатов СОУТ, на основании ч. 6 ст. 10 ФЗ 426 ?

Обращаться к инженеру по охране труда "гиблое дело", т.к. это наипервейший враг работников. Смотрит в рот командованию, т.к. от расположения к нему руководства в/части, зависит размер его премии в конце года. Аналогичная ситуация с руководителем профсоюза.

Кроме того, телефонисты на работе обзвонили разные, аналогичные пункты связи и выяснили следующее, где-то, таким-же работникам удалось вернуть себе (разными путями) все льготы, которые были до СОУТ, но большая чать таких-же телефонистов оказались в аналогичной ситуации.

Посоветуйте, кто-что знает по поводу ч. 6 ст. 10 ФЗ 426.

Спасибо за понимание.

 

 



#8427 ОФФЛАЙН   Alexey11

Alexey11

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 004
  • 3 сообщений
    • Онлайн: 3ч 53м 57с
  • 0 спасибо
  • 3 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2020 - 13:49

а "идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов" на данном рабочем месте должны были производить ?

Так как "телефонист междугородной телефонной связи" имеет право на доп отпуск, то идентификация НЕ проводится. Это означает лишь то, что эксперт проводит измерения и оценку тех факторов, которые посчитает нужными оценить. 

 

Это НЕ означает "

И как следствие, все льготы, которые работники имели до СОУТ должны были сохраниться ?

После проведения СОУТ и внеплановой СОУТ выставлен класс 3.1. Значит положена повышенная оплата труда и если подходит под пункт

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ СССР от 26 января 1991 г N 10, Список № 2, вид производства: "XXIX. СВЯЗЬ"  23100000-19093. Телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием, то еще льготная пенсия.

 

Доп отпуск и сокращенная неделя не поставлены правомерно, т.к. нет оснований ( класс условий труда 3.2 и 3.3 соответственно)



#8428 ОФФЛАЙН   QWERTY

QWERTY

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 037
  • 259 сообщений
    • Онлайн: 11д 7ч 35м 19с
  • 66 спасибо
  • 737 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.05.2020 - 10:20

Добрый день.

Необходимо мнение экспертов. Краткая ситуация такова: работники - гражданский персонал в войсковой части, должность - "телефонист междугородной телефонной связи", рабочее место - заглубленный железобетонный бункер (спецсооружение), характер работы - смены по 12 часов (боевое дежурство). До того как была проведена СОУТ, работники имели следующие льготы (компенсации) - ежегодный доп. отпуск 14 дней (основание - 

Если профессия есть в списке на вредность, то идентификация не проводиться, вы в праве измерять что хотите. Например освещенность, по которой в бункере скорее всего вредность...



#8429 ОФФЛАЙН   Алексей83

Алексей83

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 7 497
  • 24 сообщений
    • Онлайн: 1д 10ч 18м 35с
  • 13 спасибо
  • 24 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.05.2020 - 09:08

Добрый вечер. Вопрос для организаций,проводящих соут у которых ПК в конце 2020-начале 2021 и есть мокрая химия в ОА. Подскажите ваши действия, что методики измерений должны быть аттестованы до 31.12.2020г(ст.27 ФЗ-426), интересует 4945-88 и любая методика на витамин/гормон/ антибиотик? Вы их аттестовали под себя или просто оставляете без изменения ?

 

Поддержу вопрос. Только у нас "для галочки" в области имеется не аттестованный МУК для витамина Е в воздухе рабочей зоны. Понятно, что вероятность её применения на практике очень мала (за 5 с лишним лет проведения СОУТ, как не странно, не было ни одной заявки :smile3: ), а в случае необходимости начиная с 2021 года померить витамин Е мы уже не сможем её писать. Но с другой стороны мы ничего и не нарушаем, ведь требования заключается именно в необходимости применять аттестованные методики при проведении измерений, а не их наличие в области аккредитации. Поэтому мы пока шерстим ФГИС АРШИН на наличие чего-либо подходящего, но....

 

Вопрос ещё один. С 2021 при проведении измерений в рамках СОУТ применять должны только аттестованные. В качестве результатов можно применять результаты ПК, проведенного в установленном порядке. Сторонней лабораторией, которая вообще может не иметь к СОУТ никакого отношения, или результаты собственных ПК - не оговорено, значит не запрещено. Для ПК используем все те МУК, ГОСТ и пр., которые в области и далеко не факт, что аттестованные. Таким образом, следует вопрос - можно ли с 2021 года сделать полностью СОУТ по результатам ПК, проведенного в установленном порядке своими или сторонними силами с использованием не аттестованных методик?

 

Ситуация схожа с описанной в первом вопросе - очередное ПК весной 2021 года. И очень бы хотелось совместить его с расширением, а не заниматься им (расширением) в 2020. Хотя бы из финансовых соображений.



#8430 ОФФЛАЙН   Lab

Lab

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 783
  • 101 сообщений
    • Онлайн: 3д 1ч 38м 24с
  • 5 спасибо
  • 42 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.05.2020 - 11:53

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Обратился заказчик с рабочими местами в разных городах:

Омск   39 Уфа   32 Тюмень   25 Нефтеюганск

25

 

Присутствие эксперта обязательно во всех филиалах. Возможно коллегам из этих городов будет интересно сделать эту работу. Заказчику не придётся платить за переезды. Места разные и офисники и водители есть и геодезисты, механики, водолазы, мотористы, капитаны. На стоимость в районе 2000 руб. думаю заказчик с радостью согласится. О том, что я к вам обратился заказчику сообщил, он ждёт. Если кому интересно, могу прислать более подробный перечень рм







Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 52 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 52 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru