Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#931 ОФФЛАЙН   ТатьянКа

ТатьянКа

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 489
  • 80 сообщений
    • Онлайн: 15д 15ч 53м 42с
  • 2 спасибо
  • 92 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.07.2014 - 12:26

Впервые будем оценивать РМ Паяльщика. Применяет припои ПОС 40 и 61, а также канифоль. Подскажите может кто-то измерял, Что нужно померить химия, аэрозоли?



#932 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 503 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.07.2014 - 16:14

Впервые будем оценивать РМ Паяльщика. Применяет припои ПОС 40 и 61, а также канифоль. Подскажите может кто-то измерял, Что нужно померить химия, аэрозоли?

Мы делали свинец, СО, углеводороды С1-С10, может что и не так...


  • Truestudentka это нравится

С Уважением к Вам, Юлия!


#933 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.07.2014 - 23:36

Впервые будем оценивать РМ Паяльщика. Применяет припои ПОС 40 и 61, а также канифоль. Подскажите может кто-то измерял, Что нужно померить химия, аэрозоли?


Главное, проследите, что б при измерениях была включена вся вентиляция!
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#934 ОФФЛАЙН   Артемий Полоний Троцкий

Артемий Полоний Троцкий

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 549
  • 28 сообщений
    • Онлайн: 20ч 34м 1с
  • 6 спасибо
  • 28 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.07.2014 - 06:19

По СОУТ класс условий труда у врача рентгенолога 2...сохраняется ли право на сокращенный рабочий день, доп. отпуск и досрочную пенсию?



#935 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 503 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.07.2014 - 10:22

Получается, что право сохраняется только на сокращенный рабочий день, в соответствии с Постановлением  № 101.


Сообщение отредактировал Юлия Владимировна: 22.07.2014 - 10:25

С Уважением к Вам, Юлия!


#936 ОФФЛАЙН   <Константин>

<Константин>

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 515
  • 225 сообщений
    • Онлайн: 48д 18ч 21м 59с
  • 79 спасибо
  • 625 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.07.2014 - 11:00

А также пенсию никто не отменяет: медикам, педагогам и творческим работникам (подпункты 19-21 пункта 1 ст. 27 ФЗ № 173).

3. Периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
(п. 3 в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

 

 



Благодарность от 1 участник
Артемий Полоний Троцкий

#937 ОФФЛАЙН   МарПет

МарПет

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 4 645
  • 38 сообщений
    • Онлайн: 4д 5ч 54м 3с
  • 13 спасибо
  • 437 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.07.2014 - 12:56

Может, потому что оно не введено в эксплуатацию?

 

А если на этом месте просто временно, на момент проведения СОУТ, уволился работник, и оно вакантно по этой причине? Думаю, что в таком случае РМ должно быть оценено, в карте СНИЛС не можем указать, пол и все прочее тоже не будет указано. Вот и все. А при приеме нового работника на это место,  работодатель все равно ведь обязан ознакомить его с картой спецоценки и вписать его СНИЛС в карту.


  • Хамм это нравится

#938 ОФФЛАЙН   Артемий Полоний Троцкий

Артемий Полоний Троцкий

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 549
  • 28 сообщений
    • Онлайн: 20ч 34м 1с
  • 6 спасибо
  • 28 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.07.2014 - 04:45

А также пенсию никто не отменяет: медикам, педагогам и творческим работникам (подпункты 19-21 пункта 1 ст. 27 ФЗ № 173).

А сокращенный день по ст.350 ТК РФ?



#939 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 4 009
  • 526 сообщений
    • Онлайн: 18д 5ч 8м 22с
  • 173 спасибо
  • 1 748 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.07.2014 - 05:36

А также пенсию никто не отменяет: медикам, педагогам и творческим работникам (подпункты 19-21 пункта 1 ст. 27 ФЗ № 173).

Рентгенолаборант уходит на пенсию не по пп.19-21 127-ФЗ а по Списку №2 (это разные вещи), к сожалению со 2-м классом СОУТ ему по "спискам" пенсия не предусмотрена. Можно сослаться конечно на пп.19-21 но это уже совсем другая история.



Благодарность от 1 участник
<Константин>

#940 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 503 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.07.2014 - 06:12

Рентгенолаборант уходит на пенсию не по пп.19-21 127-ФЗ а по Списку №2 (это разные вещи), к сожалению со 2-м классом СОУТ ему по "спискам" пенсия не предусмотрена. Можно сослаться конечно на пп.19-21 но это уже совсем другая история.

Всё правильно, только по Списку 1, но сути это не меняет, теперь для продолжения пенсионного стажа ему нужно менять место работы... работать там, где, например, света не хватало на момент АРМ или СОУТ...


  • Партизан полной луны это нравится

С Уважением к Вам, Юлия!


#941 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.07.2014 - 13:46

Коллеги, кто нибудь сталкивался по АРМ или СОУТ с религиозными организациями?

Заявку прислали от церкви христиан евангельской веры. Обслуживающий персонал вроде все ясно. А вот пастор, пресвитер и пр. Что у них идентифицировать? Освещение? Напряженность (на голосовой аппарат)? там рабочие зоны - кабинет, сцена. И как нормировать освещенность на сцене?) Чем у них регулируются труд? Трудовой кодекс или какие особенности?


  • =Сергей=, Партизан полной луны и Оксана Н. это нравится

#942 ОФФЛАЙН   Оксана Н.

Оксана Н.

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 394
  • 302 сообщений
    • Онлайн: 33д 18ч 28м 24с
  • 139 спасибо
  • 652 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.07.2014 - 14:12

Коллеги, кто нибудь сталкивался по АРМ или СОУТ с религиозными организациями?

А вот пастор, пресвитер и пр. 

 а у них тоже есть трудовая книжка?? должностная инструкция??

 

просто на самом деле интересно...



#943 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.07.2014 - 14:17

Раньше не было. Ни трудового договора, ни зарплаты. Одни налогонеоблагаемые пожертвования. Как сейчас - не знаю.

#944 ОФФЛАЙН   Хамм

Хамм

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 999
  • 255 сообщений
    • Онлайн: 9д 3ч 16м 35с
  • 63 спасибо
  • 374 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.07.2014 - 16:33

Что у них идентифицировать?

Возможно, я не прав, но это смешно. Мы оцениваем рабочие места, рабочее место является местом выполнения трудовых обязанностей, трудовые обязанности являются следствием трудового договора. Как может выглядеть трудовой договор пастора (батюшки) и с кем он заключается? С богом? Религиозная организация может заключать договора и нанимать работников как на временной, так и на постоянной основе, но лица, носящие духовные саны не могут подлежать "мирской" СОУТ, да банально : они не выполняют никаких трудовых обязанностей. 



#945 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.07.2014 - 16:39

Завтра все эти вопросы проясню - отпишусь))

Может у них и предписание о проведении есть))) Помните как Бендер пожарным инспектором в церкви кучу нарушений накопал - "у картины мужчины со свечками установить пожарный щит и огнетушители")))



#946 ОФФЛАЙН   Хамм

Хамм

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 999
  • 255 сообщений
    • Онлайн: 9д 3ч 16м 35с
  • 63 спасибо
  • 374 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.07.2014 - 16:46

предписание

Пусть ГИТ идет лесом со своими предписаниями, наемный персонал- да, оценивать нужно, но религиозные культы не подпадают под обычные Н-П акты, если не касаются терроризма и прочей незаконной деятельности. 



#947 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.07.2014 - 11:23

Выяснил: местная религиозная организация Церковь христиан веры евангельской "ХХХ" - так называются. Трудовые договора и пр. по трудовому кодексу все.  Пастор действует на основании устава. Если не считать выступления раз в неделю на проповедях (около часа) - то получаются обычные офисники.



#948 ОФФЛАЙН   Olechka-dz

Olechka-dz

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 551
  • 39 сообщений
    • Онлайн: 2д 8ч 9м 23с
  • 1 спасибо
  • 39 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.07.2014 - 15:04

Подскажите пожалуйста, чем подтвердить дополнительный отпуск и сокращенный раб. день медицинской сестре в детском саду?



#949 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 503 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.07.2014 - 17:13

Подскажите пожалуйста, чем подтвердить дополнительный отпуск и сокращенный раб. день медицинской сестре в детском саду?

Сокращенный рабочий день ей положен как медработнику на основании ст. 350 ТК РФ независимо от класса условий труда в карте. С доп.отпуском сложнее. Если он у этого работника был до проведения СОУТ, то при классе 3.1 в карте (ну хоть по освещенности ...) в соответствии со ст  15 ФЗ 421 отпуск сохраняется, пока не уволится данный работник. Для вновь принятого доп. отпуска не будет. Если давать доп отпуск по ТК РФ - нужен класс 3.2. в карте, тогда к доп отпуску бонусом пойдет 4% доплаты. Класс 3.2 на таком рабочем месте по тяжести выглядит нереальным, так что разве что опять освещенность выручит. В процедурном кабинете норма по свету 500 люкс, так что всё возможно...


С Уважением к Вам, Юлия!


#950 ОФФЛАЙН   Артемий Полоний Троцкий

Артемий Полоний Троцкий

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 549
  • 28 сообщений
    • Онлайн: 20ч 34м 1с
  • 6 спасибо
  • 28 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2014 - 12:31

Подскажите пожалуйста, если в протоколе по оценке эффективности сиз врача рентгенолога  указываются дежурные сиз (из просвинцованной резины) с  просроченными сроками действия сертификатов соответствия (на момент выдачи сотруднику они были действующими) будет ли рабочее место данного работника соответствовать требованиям обеспеченности сиз (п.7 протокола)?



#951 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 4 009
  • 526 сообщений
    • Онлайн: 18д 5ч 8м 22с
  • 173 спасибо
  • 1 748 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2014 - 13:25

Подскажите пожалуйста, если в протоколе по оценке эффективности сиз врача рентгенолога  указываются дежурные сиз (из просвинцованной резины) с  просроченными сроками действия сертификатов соответствия (на момент выдачи сотруднику они были действующими) будет ли рабочее место данного работника соответствовать требованиям обеспеченности сиз (п.7 протокола)?

Тут важна дата действия сертификата не на момент его выдачи сотруднику, а на момент проведения СОУТ. Поэтому мы считаем просроченный сертификат СИЗ = отсутствию сертификата. И в протоколе пишем не соответствует, а в рекомендациях в карте пишем получить сертификаты СИЗ....



#952 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 503 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2014 - 14:19

Подскажите пожалуйста, если в протоколе по оценке эффективности сиз врача рентгенолога  указываются дежурные сиз (из просвинцованной резины) с  просроченными сроками действия сертификатов соответствия (на момент выдачи сотруднику они были действующими) будет ли рабочее место данного работника соответствовать требованиям обеспеченности сиз (п.7 протокола)?

А каким образом оцениваются СИЗ, ведь не приняты нормативные документы по оценке эффективности? 


С Уважением к Вам, Юлия!


#953 ОФФЛАЙН   =Сергей=

=Сергей=

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 854
  • 821 сообщений
    • Онлайн: 69д 5ч 30м 53с
  • 186 спасибо
  • 700 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2014 - 14:28

А каким образом оцениваются СИЗ, ведь не приняты нормативные документы по оценке эффективности? 

Просто есть люди, которым нравится делать ненужную работу...)))


  • Diamond это нравится

Благодарность от 1 участник
Юлия Владимировна

#954 ОФФЛАЙН   QWERTY

QWERTY

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 037
  • 259 сообщений
    • Онлайн: 11д 7ч 35м 23с
  • 66 спасибо
  • 737 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2014 - 15:44

Тут важна дата действия сертификата не на момент его выдачи сотруднику, а на момент проведения СОУТ. Поэтому мы считаем просроченный сертификат СИЗ = отсутствию сертификата. И в протоколе пишем не соответствует, а в рекомендациях в карте пишем получить сертификаты СИЗ....

А я думаю сертификат действителен на момент покупки спецодежды, а спецодежда соответственно до момента износа либо срока установленного сертификатом.

#955 ОФФЛАЙН   K.Marina

K.Marina

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 582
  • 284 сообщений
    • Онлайн: 35д 19ч 40м 18с
  • 128 спасибо
  • 284 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2014 - 15:55

А я думаю сертификат действителен на момент покупки спецодежды, а спецодежда соответственно до момента износа либо срока установленного сертификатом.

 

Согласна. У кого-то видела разъяснение по этому вопросу от экспертизы, там такая же позиция обозначена.


Специалисты нашей лаборатории вернулись с обучения, 72 ч. которое...Там им говорили о том,что медосмотр по Приложению № 2 к Приказу 302 н в картах по спецоценке не указывается. Внятно объяснить не смогли почему. Поузнавала у коллег, некоторые тоже не пишут. Может я чего-то не знаю? Почему в картах СОУТ не указывают медосмотр по Приложению №2?



#956 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2014 - 16:48

Вообще-то, по Прил.2 302н проходят медосмотры независимо от результатов АРМ или СОУТ, там декретированный контингент (пищевики, воспитатели, коммунальщики и т.д.), а также виды работ, в т.ч., например, работы в Северных территориях и им приравненных. Короче, мы тоже не пишем, пусть РБТД решает, к вредным факторам сие не относится.



#957 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 503 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2014 - 16:54

Специалисты нашей лаборатории вернулись с обучения, 72 ч. которое...Там им говорили о том,что медосмотр по Приложению № 2 к Приказу 302 н в картах по спецоценке не указывается. Внятно объяснить не смогли почему. Поузнавала у коллег, некоторые тоже не пишут. Может я чего-то не знаю? Почему в картах СОУТ не указывают медосмотр по Приложению №2?

Мы указываем по обоим приложениям, всё без изменений, однако может тоже пока не в курсе нововведений?


С Уважением к Вам, Юлия!


#958 ОФФЛАЙН   K.Marina

K.Marina

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 582
  • 284 сообщений
    • Онлайн: 35д 19ч 40м 18с
  • 128 спасибо
  • 284 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2014 - 17:28

Вообще-то, по Прил.2 302н проходят медосмотры независимо от результатов АРМ или СОУТ, там декретированный контингент (пищевики, воспитатели, коммунальщики и т.д.), а также виды работ, в т.ч., например, работы в Северных территориях и им приравненных. Короче, мы тоже не пишем, пусть РБТД решает, к вредным факторам сие не относится.

 

А где написано, что медосмотр в карте СОУТ только по "вредным факторам" надо указывать? В инструкции по заполнению формы отчета (приложение к Приказу 33 н) написано, указать необходимость и основание. Основание у воспитателей и т.д. есть, вот и указываем... Вы и в аттестации не указывали? А если получится воспитатель со 2 классом, то медосмотр указываете "нет"? У нас по арм в заключениях экспертизы были замечания, что не указывали Приложение № 2. 


Сообщение отредактировал K.Marina: 04.08.2014 - 17:31


Благодарность от 2 участника(ов)
Владимир Ильич , Юлия Владимировна

#959 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2014 - 17:43

У нас замечаний пока не было.



#960 ОФФЛАЙН   Артемий Полоний Троцкий

Артемий Полоний Троцкий

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 549
  • 28 сообщений
    • Онлайн: 20ч 34м 1с
  • 6 спасибо
  • 28 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2014 - 07:36

Согласна. У кого-то видела разъяснение по этому вопросу от экспертизы, там такая же позиция обозначена.


Специалисты нашей лаборатории вернулись с обучения, 72 ч. которое...Там им говорили о том,что медосмотр по Приложению № 2 к Приказу 302 н в картах по спецоценке не указывается. Внятно объяснить не смогли почему. Поузнавала у коллег, некоторые тоже не пишут. Может я чего-то не знаю? Почему в картах СОУТ не указывают медосмотр по Приложению №2?

А подскажите пожалуйста, где вы видели это разъяснение или хотя бы название документа.Буду очень благодарна







Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1182

Пользователей онлайн: 39 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 38 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


MMinvorgE

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru