Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#1141 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 553 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 06:20

Посмотрите на последние проекты с Регулятора

Всё видела...жду такого же документа по медработникам, с надеждой и ужасом...


С Уважением к Вам, Юлия!


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1142 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 07:16

А если считать наклоны корпуса например при оценке тяжести? при работе 4 часа (0,5 ст.) например наклоняется 60 раз и это допустимый класс, а на 8-часовой день что, умножать на 2?) и тогда класс будет 3.1?) Работодатель скажет, совсем чтоль, я его специально на 0,5 беру чтоб снизить нагрузку работнику, а вы ему вредность ставите

По поводу 05 ставочников, а так же 025 и прочих должна решить комиссия.

 

Потому как работа не на полную ставку может быть вызвана временной производственной необходимостью или личным желанием работника. Т.е. все это временно. В этом случае, мне думается, нужно оценивать условия для нормальной продолжительности смены.

 

А ведь есть случаи, когда так изначально задумано и годами в штатном расписании именно эта профессия на 05 ставки. Тогда надо оценивать по факту.

 

Но все эти случаи нужно согласовывать с комиссией организации, а не лепить экспертную отсебятину.


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

Благодарность от 1 участник
инженерка

#1143 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник

  • Автор темы

  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 340 сообщений
    • Онлайн: 74д 18ч 16м 6с
  • 293 спасибо
  • 19 981 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 07:20

Коллеги, по поводу 0.5 ставки, в бюджетных конторах вводят в штатку должность ради того чтоб поднять сотруднику з.п. К примеру есть рабочий по обслуживанию зданий, зарплата -3 копейки, никто идти не хочет и начальство не повышает сверху. Тогда вводят еще 0.5 ставки и этот сотрудник получает уже 4,5 копейки. Как тогда оценивать эти рабочие места???



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1144 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 553 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 07:47

Коллеги, по поводу 0.5 ставки, в бюджетных конторах вводят в штатку должность ради того чтоб поднять сотруднику з.п. К примеру есть рабочий по обслуживанию зданий, зарплата -3 копейки, никто идти не хочет и начальство не повышает сверху. Тогда вводят еще 0.5 ставки и этот сотрудник получает уже 4,5 копейки. Как тогда оценивать эти рабочие места???

Здесь тоже округляем 1,5=1 (8 часов рабочий день), рабочее место 1, человек 1. А как иначе?


С Уважением к Вам, Юлия!


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1145 ОФФЛАЙН   Вячес

Вячес

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 1 171
  • 310 сообщений
    • Онлайн: 14д 2ч 33м 28с
  • 119 спасибо
  • 686 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 07:48

Всё видела...жду такого же документа по медработникам, с надеждой и ужасом...

 

По срокам ничего не известно? Заканчиваем с медиками (в усеченно-кастрированном варианте классификатора). Может подождать со сдачей?

 

С уважением


Вячеслав Валентинович


Благодарность от 2 участника(ов)
Aleks z , Юлия Владимировна

#1146 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 553 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 07:55

По срокам ничего не известно? Заканчиваем с медиками (в усеченно-кастрированном варианте классификатора). Может подождать со сдачей?

 

С уважением

Боюсь долго ждать придется, даже проекта ведь нет... Пока ставим по возможности ст.15 ФЗ № 421, чтобы сохранить всё по максимуму до лучших времен...


С Уважением к Вам, Юлия!


Благодарность от 2 участника(ов)
Aleks z , Вячес

#1147 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 374 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 08:02

По срокам ничего не известно? Заканчиваем с медиками (в усеченно-кастрированном варианте классификатора). Может подождать со сдачей?
Судя по тому, что изложено в решении Правительства № 1250... в приоритете в ближайшие годы работники транспорта, связи и основные группы на крупных предприятиях.

Не ждите, коллега, никакие сроки исполнения договора не "вытянут" пауз Минтруда...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 3 участника(ов)
Юлия Владимировна , Aleks z , Вячес

#1148 ОФФЛАЙН   Татьяна Анатольевна

Татьяна Анатольевна

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 277
  • 380 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 30м 10с
  • 224 спасибо
  • 1 221 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 08:04

Коллеги, по поводу 0.5 ставки, в бюджетных конторах вводят в штатку должность ради того чтоб поднять сотруднику з.п. К примеру есть рабочий по обслуживанию зданий, зарплата -3 копейки, никто идти не хочет и начальство не повышает сверху. Тогда вводят еще 0.5 ставки и этот сотрудник получает уже 4,5 копейки. Как тогда оценивать эти рабочие места???

Надо смотреть как они оформлены- внутреннее совмещение или внутреннее  совместительство,  Должно быть- совместительство, чтобы деньги получали за 1.5 ставки ( или меньше, но не больше по ТК РФ- 12 часов) В АРМ мы делали одну карту , где писали 2 должности и 2 кода ( Артист балета первой категории. он же  библиотекарь))) У экспертизы претензий не было. Факторы оценивались по отдельности . Сейчас даже не знаю 2 должности-= 2 карты с протоколами,думаю так правильнее будет



Благодарность от 3 участника(ов)
Ivan-29 , инженерка , Aleks z

#1149 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 374 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 08:13

Сейчас даже не знаю 2 должности-= 2 карты
Татьяна Анатольевна, а почему сейчас два карты? Вот что такое появилось в СОУТ, что мешает как раньше сделать одну карту? Я не вижу поводов... Может не усмотрела чего, не додумалась?

С уважением


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1150 ОФФЛАЙН   Татьяна Анатольевна

Татьяна Анатольевна

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 277
  • 380 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 30м 10с
  • 224 спасибо
  • 1 221 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 08:20

А если внутреннее совмещение- то только по одной основной должности 8 часов, а за что они ему там доплачивают - это по их внутреннему соглашению, нас не касается, он за 8 часов и то и то делать должен все успевать, можно зону дополнительную поставить, если она есть 



Благодарность от 2 участника(ов)
Aleks z , Самарчанка

#1151 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 08:23

Татьяна Анатольевна, а почему сейчас два карты? Вот что такое появилось в СОУТ, что мешает как раньше сделать одну карту? Я не вижу поводов... Может не усмотрела чего, не додумалась?

С уважением

 

Татьяна Ивановна, дело только в вероятности штрафа. В данном случае если экспертизу раньше не устраивали материалы, то можно было документы переоформить и проблема решена. А после 2015 года кто их знает что будет...


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1152 ОФФЛАЙН   Татьяна Анатольевна

Татьяна Анатольевна

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 277
  • 380 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 30м 10с
  • 224 спасибо
  • 1 221 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 08:26

А мы в  перечне и в во всем остальном  должны же не более на 8 часов рассчитывать? А если он оформлен фактически на 12? Раньше в  % . было..



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1153 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 374 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 08:29

А после 2015 года кто их знает что будет...

  Мне видится, что возможность (а точнее обязанность) переделать будет, но после штрафа, который по-любому нам будет назначен. Мне вообще думается. что по факту будет так: любое обращение, ведущее к работе ГЭУТ с материалами СОУТ (экспертиза) будет сопровождаться в обязательном порядке штрафами оценщиков.

И так будет продолжаться до тех пор, пока в приказе 33н будет написано одно, а по здравому смыслу, в реальной жизни мы будем делать другое... А делать не так, как написано в 33н мы вынуждены, потому что там полный бред...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1154 ОФФЛАЙН   Zh24

Zh24

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 334
  • 27 сообщений
    • Онлайн: 7д 21ч 36м 16с
  • 6 спасибо
  • 27 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 08:46

Надо смотреть как они оформлены- внутреннее совмещение или внутреннее  совместительство,  Должно быть- совместительство, чтобы деньги получали за 1.5 ставки ( или меньше, но не больше по ТК РФ- 12 часов) В АРМ мы делали одну карту , где писали 2 должности и 2 кода ( Артист балета первой категории. он же  библиотекарь))) У экспертизы претензий не было. Факторы оценивались по отдельности . Сейчас даже не знаю 2 должности-= 2 карты с протоколами,думаю так правильнее будет

!!! как так? И сейчас и раньше это были два разные рабочих места и две карты аттестации (СОУТ). Мы так делали и у экспертизы тоже претензий не было)))



Благодарность от 2 участника(ов)
Aleks z , Юлия Владимировна

#1155 ОФФЛАЙН   Специалистка

Специалистка

    Губернский секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 496
  • 39 сообщений
    • Онлайн: 7д 14ч 8м 5с
  • 27 спасибо
  • 39 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 08:58

А если, помимо комиссии, в проведении СОУТ участвовал один эксперт, то и протоколы измерений может он один подписывать, получается так?
При проведении АРМ было так:
19. Протокол измерений и оценок подписывается специалистами аттестующей организации, проводившими их, а также ответственным должностным лицом аттестующей организации и заверяется печатью аттестующей организации.
​При проведении СОУТ
15) фамилии, имена, отчества (при наличии), должности специалистов организации, проводящей специальную оценку условий труда, проводивших исследования (испытания) и измерения вредного и (или) опасного фактора.

Получается достаточно в протоколе подписи одного эксперта?

Согласно ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 п.5.10.2 пп. j) имя, должность и подпись или эквивалентную идентификацию лица (лиц), утвердившего (их) протокол испытаний...

За качество выпускаемой продукции (в нашем случае - это протокол испытаний (измерений) несет ответственность заведующий испытательной лаборатории. Значит в протоколе должна быть и его подпись в качестве лица, утвердившего протокол. ИМХО


Только эксперт. Руководитель лишь сведения об организации подписывает

Вы не правы, смотриnt ответ sawwel. ИМХО


Только эксперт. Руководитель лишь сведения об организации подписывает

Вы не правы, смотрите ответ sawwel. ИМХО.



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1156 ОФФЛАЙН   Татьяна Анатольевна

Татьяна Анатольевна

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 277
  • 380 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 30м 10с
  • 224 спасибо
  • 1 221 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 09:05

!!! как так? И сейчас и раньше это были два разные рабочих места и две карты аттестации (СОУТ). Мы так делали и у экспертизы тоже претензий не было)))

Ну эксперты тоже каждый по своему оценивали наверно)) Мы тогда просто еще думали-думали...решили так, прошло ..


  • Zh24 это нравится

Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1157 ОФФЛАЙН   Специалистка

Специалистка

    Губернский секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 496
  • 39 сообщений
    • Онлайн: 7д 14ч 8м 5с
  • 27 спасибо
  • 39 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 09:05

Самарчанка сказала:

А давайте с другой стороны посмотрим? Есть ли у нас возможность признать результаты СОУТ в случае изменения времени занятости (пусть даже формального)? В АРМ можно было даже при смене юридического лица (при сохранении технологического процесса, оборудования, графика работ и т.д.) признать результаты проведенной АРМ действительными для другой (новой) организации... Аттестационная комиссия нового предприятия (организации) могла принять такое решение, оформить протокол или акт и всё... А в СОУТ, кажется, подобного не предусмотрено? Я ни в ФЗ, ни в 33н не углядела ничего подходящего...

 

По поводу признания результатов АРМ при смене юридического лица.

Два раза пытались наши партнеры так сделать, принимали решение, оформляли протоколы и прочее. Оба раза не прокатило: один раз ГИТ завернул, второй раз - ПФР. Извините, подробностей не знаю, но в итоге делали АРМ по новой. 


Сообщение отредактировал Специалистка: 22.08.2014 - 09:18


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1158 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 374 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 09:12

У нас проходило..

Вот об этом и пишем столько лет - нет единых подходов, каждый новый документ, выпущенный  сверху, приводит к нескольким вариантам решений на прктике, плодит усмотренческие решения....


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1159 ОФФЛАЙН   Татьяна Анатольевна

Татьяна Анатольевна

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 277
  • 380 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 30м 10с
  • 224 спасибо
  • 1 221 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 09:36

!!! как так? И сейчас и раньше это были два разные рабочих места и две карты аттестации (СОУТ). Мы так делали и у экспертизы тоже претензий не было)))

Ну эксперты тоже каждый по своему оценивали наверно)) Мы тогда просто еще думали-думали...решили так, прошло ..



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1160 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 553 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 09:54

Вы не правы, смотрите ответ sawwel. ИМХО.

В методике ясно сказано :

15) фамилии, имена, отчества (при наличии), должности специалистов организации, проводящей специальную оценку условий труда, проводивших исследования (испытания) и измерения вредного и (или) опасного фактора.

Вдвоем проводили исследования, двоих и пишем. Это ведь предположительно Эксперты, которые рублем будут за всё отвечать, никакой начальник не прикроет... 


С Уважением к Вам, Юлия!


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1161 ОФФЛАЙН   Специалистка

Специалистка

    Губернский секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 496
  • 39 сообщений
    • Онлайн: 7д 14ч 8м 5с
  • 27 спасибо
  • 39 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 10:09

В методике ясно сказано :

15) фамилии, имена, отчества (при наличии), должности специалистов организации, проводящей специальную оценку условий труда, проводивших исследования (испытания) и измерения вредного и (или) опасного фактора.

Вдвоем проводили исследования, двоих и пишем. Это ведь предположительно Эксперты, которые рублем будут за всё отвечать, никакой начальник не прикроет... 

Кроме Методики есть требования к испытательной лаборатории, которая проводит измерения, и к самим протоколам измерений.

Тема уже поднималась в ветке http://forum.niiot.n...-utverzhdat-po/



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1162 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 553 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 11:01

Кроме Методики есть требования к испытательной лаборатории, которая проводит измерения, и к самим протоколам измерений. Тема уже поднималась в ветке http://forum.niiot.n...-utverzhdat-po/

Мы то работаем по методике, а там указано... Да и в ветке не всё однозначно. У нас в организации подписывает эксперт. Будут претензии, будем думать, а на данный момент добавлять в протокол не обязательные сведения нет смысла...


С Уважением к Вам, Юлия!


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1163 ОФФЛАЙН   clawd

clawd

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 386
  • 201 сообщений
    • Онлайн: 34д 1ч 19м 44с
  • 73 спасибо
  • 1 915 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 12:18

Мы то работаем по методике, а там указано... Да и в ветке не всё однозначно. У нас в организации подписывает эксперт. Будут претензии, будем думать, а на данный момент добавлять в протокол не обязательные сведения нет смысла...

не соглашусь.

ОСП работают по методике согласно действующим в лаборатории руководствам по качеству и положениям ИЛ. А чтобы получить аккредитацию в росаккредитации, нужно соответствовать 17025 (хоть он типа и добровольный).  Если пропустил ИК такой подход (только эксперта), то ладно. Но это вряд ли, как мне кажется (хотя эксперты РА бывают разные)

 

Были привычки ссылатсья на приказ 342н при оформлении протоколов (мол, все остальное нам не указ). Но тогда как-то это прокатывало, и сводные протоколы без кучи информации, и просто левые по минималке.. Сейчас, надеюсь, это  уйдет.... 



Благодарность от 3 участника(ов)
Aleks z , Специалистка , Юлия Владимировна

#1164 ОФФЛАЙН   Специалистка

Специалистка

    Губернский секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 496
  • 39 сообщений
    • Онлайн: 7д 14ч 8м 5с
  • 27 спасибо
  • 39 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 12:31

Мы то работаем по методике, а там указано... Да и в ветке не всё однозначно. У нас в организации подписывает эксперт. Будут претензии, будем думать, а на данный момент добавлять в протокол не обязательные сведения нет смысла...

 

Полная подстава эксперта...


  • Татьяна333 это нравится

Благодарность от 2 участника(ов)
Aleks z , Юлия Владимировна

#1165 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 553 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 12:44

Полная подстава эксперта..

Так эксперт и отвечает за свою работу... Или организация в целом. Подпись руководителя в протоколе не спасёт... 

В вопросах аккредитации лаборатории я не разбираюсь, просто написала по факту, как мы делаем, по указанию юриста и руководства...


С Уважением к Вам, Юлия!


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1166 ОФФЛАЙН   clawd

clawd

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 386
  • 201 сообщений
    • Онлайн: 34д 1ч 19м 44с
  • 73 спасибо
  • 1 915 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 14:31

тут на самом деле на мой взгляд ответственность перед законом лежит на всех:

на организации перед росаккредитацией за некачественное выполнение замеров (несоблюдение требований и проч) (несоблюдение фз о аккредитации, об обеспечении единстве измерений)

на эксперте - за не соблюдение правил фз о спецоценке (порядок, методика, некачественное составление отчета)

на организации - за не выполнение экспертом требований фз о спецоценке

ну и на работодателе - за несоблюдение фз о спецоценке и тк рф



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1167 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 553 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.08.2014 - 14:38

тут на самом деле на мой взгляд ответственность перед законом лежит на всех:

на организации перед росаккредитацией за некачественное выполнение замеров (несоблюдение требований и проч) (несоблюдение фз о аккредитации, об обеспечении единстве измерений)

на эксперте - за не соблюдение правил фз о спецоценке (порядок, методика, некачественное составление отчета)

на организации - за не выполнение экспертом требований фз о спецоценке

ну и на работодателе - за несоблюдение фз о спецоценке и тк рф

Всё правильно, так и где смысл подписи ответственного лица в протоколе, вместе с экспертом. Оно подписывает, но отвечает за документ только эксперт...


С Уважением к Вам, Юлия!


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1168 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.08.2014 - 12:18

Боюсь долго ждать придется, даже проекта ведь нет... Пока ставим по возможности ст.15 ФЗ № 421, чтобы сохранить всё по максимуму до лучших времен...

А вы так и пишите в карте, если, например, у медика раньше при АРМ были вредные условия труда со всеми вытекающими последствиями, а при проведении через 5 лет СОУТ стал класс 2, то в Строке 040 в колонке "Необходимость в установлении" пишите "Да", а в основании указываете "ФЗ 421, ст.15"?



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1169 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 553 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.08.2014 - 14:39

А вы так и пишите в карте, если, например, у медика раньше при АРМ были вредные условия труда со всеми вытекающими последствиями, а при проведении через 5 лет СОУТ стал класс 2, то в Строке 040 в колонке "Необходимость в установлении" пишите "Да", а в основании указываете "ФЗ 421, ст.15"?

Пишу "ДА" по ФЗ 421 ст. 15 только при классе 3, вредные всё же условия то должны быть... Если класс 2 по результатам СОУТ, то только сокращенная продолжительность рабочего времени остается по ст. 350 ТК РФ + отдельные постановления


С Уважением к Вам, Юлия!


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1170 ОФФЛАЙН   инженер ИЛ

инженер ИЛ

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 522
  • 157 сообщений
    • Онлайн: 26д 17ч 58м 26с
  • 38 спасибо
  • 712 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.08.2014 - 22:32

Касательно снилсов получил разъяснения из ГИТ. Вроде как и признали информацию конфиденциальной, вроде как и сослались на статью не вступившую в силу но основания железного не увидел. Есть еще от ПФР позже выложу, там убедительней.

Прикрепленные файлы


Все вышеизложенное является сумбурным выражением химико-биологических процессов коры головного мозга при непосредственной поддержке нижних полушарий...


Благодарность от 1 участник
Aleks z




Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1185

Пользователей онлайн: 46 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 46 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru