Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#1291 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник

  • Автор темы

  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 340 сообщений
    • Онлайн: 74д 18ч 16м 6с
  • 293 спасибо
  • 19 981 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 10:44

Ну если тока освещение 299 Лк



#1292 ОФФЛАЙН   Татьяна Анатольевна

Татьяна Анатольевна

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 277
  • 380 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 30м 10с
  • 224 спасибо
  • 1 221 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 12:01

Пока нет в 79-ФЗ, 131-ФЗ и других норм, не проводится. Бюджеты надо экономить! Крым ваш. 

В каждом регионе такое решение принимается политически, с оглядкой на Москву.

Нечего щастать по администрациям, когда грязный шумный цех ждёт своих спасителей (спасать работников от их компенсаций) А считается, что у ГС тепло, светло, и мухи не кусают.

С точки зрения СОУТ там и не вытянуть ничего.

не, ну просят же... Я не по своей воле, барин приказал


 А если  опять без шуток- на  крупнейшем предприятии в результате

СОУТ  сняли вредность с гальваников  и с химлаборатории - .. пдк  в норме.... списки не проходят .



#1293 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 12:28

Нечего щастать по администрациям, когда грязный шумный цех ждёт
  А с другой стороны, Евгений, глупо отказываться от администраций, всяких "дум", если ОНИ САМИ обращаются (деньги-то в прошлом году заложили)! Если Вас послушаться, "чистенькое" все равно кому-нить достанется, а мы по заводам да лесопилкам?.. Считаю, что как обычные офисные отработать вполне можно, тем более, что государственные гражданские - это не так уж много, в основном "обслуга", т.е. служащие но статусом пожиже... :528:

А если опять без шуток- на крупнейшем предприятии в результате СОУТ сняли вредность с гальваников и с химлаборатории - .. пдк в норме.... списки не проходят .
Вот! Об этом сейчас самое время побеспокоиться, коллеги. В октябре РТК по замечаниям и предложениям в ФЗ-426  и 33н. Есть что сказать, обоснованно и взвешенно, чтобы изменить ситуацию на производствах - давайте предложения!

С уважением


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1294 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 186д 3ч 35м 4с
  • 880 спасибо
  • 1 769 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 13:03

 А если  опять без шуток- на  крупнейшем предприятии в результате СОУТ  сняли вредность с гальваников  и с химлаборатории - .. пдк  в норме.... списки не проходят .

А раньше, при АРМ, по протоколам измерений по химии что было? Почему сейчас ПДК стало в норме? 



#1295 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 13:07

А раньше, при АРМ, по протоколам измерений по химии что было? Почему сейчас ПДК стало в норме?


Раньше тоже скорее всего было в норме, а компенсации давали по спискам
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1296 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 186д 3ч 35м 4с
  • 880 спасибо
  • 1 769 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 13:30

Раньше тоже скорее всего было в норме, а компенсации давали по спискам

 Спасибо, В.И. Хотелось бы от автора Татьяны Анатольевны узнать полный расклад, из-за чего и почему.



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1297 ОФФЛАЙН   Татьяна333

Татьяна333

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 423
  • 367 сообщений
    • Онлайн: 66д 10ч 22м 19с
  • 144 спасибо
  • 1 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 14:19

А если  опять без шуток- на  крупнейшем предприятии в результате СОУТ  сняли вредность с гальваников  и с химлаборатории - .. пдк  в норме.... списки не проходят .
Такая-же фигня предстоит ((( "Благо", в некоторых цехах шум и микроклимат, а химический - почти везде в пределах ПДК; основных рабочих отстаиваем по тяжести. Несколько цехов с сокращенным рабочим днем, а это 3.3, как минимум. И где его взять? У комиссии тревога: лишат компенсаций - потеряют кадры.
  • Самарчанка это нравится

Благодарность от 2 участника(ов)
Aleks z , Самарчанка

#1298 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 14:36

 

Обр.производство - 70 вредников (по ведомости 3.1 - 3.4) превращается в СОУТ в 25!

Образование - в три раза. Строители - в 5 раз! Более м5нее здравоохранение - упало с 60 до 28

При этом ничего не изменилось, только классификатор отсек пульсацию, напряженность и проч.

Конечно, на многих предприятиях побежали делать в первую очередь конторы, чтобы отнять у ИТР незаслуженный отпуск за пульсацию. Но всё равно глубина наших глубин ВПЕЧАТЛЯЕТ! Минтруд действительно снизит вредность в этой стране!

 

Т.И., в нашем регионе чистенькое не достанется никому. Мы совестно с ФСС озаботились и довели.
С угрозой истолкования нецелевого расходования и коррупции. Помогает.
Ну вот так вот я мое руководство мыслит, рачительно и в полном соответствии с законом.

 

Такая-же фигня предстоит ((( "Благо", в некоторых цехах шум и микроклимат, а химический - почти везде в пределах ПДК; основных рабочих отстаиваем по тяжести. Несколько цехов с сокращенным рабочим днем, а это 3.3, как минимум. И где его взять? У комиссии тревога: лишат компенсаций - потеряют кадры.

Maslou.png

 

Дурное руководство только компенсациями затягивает кадры! Это мотивация на низших уровнях пирамиды Маслоу. С нулевой эффективностью. Ну развитый мир то ушел уже, не идет - а ушел - по другому пути, правда свою вредность сдав китаю и мигрантам


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1299 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 186д 3ч 35м 4с
  • 880 спасибо
  • 1 769 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 14:49

Обр.производство - 70 вредников (по ведомости 3.1 - 3.4) превращается в СОУТ в 25! Образование - в три раза. Строители - в 5 раз! Более м5нее здравоохранение - упало с 60 до 28 При этом ничего не изменилось, только классификатор отсек пульсацию, напряженность и проч.

Завалят ГИТ и ГЭУТ вместе с Рострудом заявлениями на Госэкспертизу. Штатов хватит? 



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1300 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 15:20

Такая-же фигня предстоит ((( "Благо", в некоторых цехах шум и микроклимат, а химический - почти везде в пределах ПДК; основных рабочих отстаиваем по тяжести. Несколько цехов с сокращенным рабочим днем, а это 3.3, как минимум. И где его взять? У комиссии тревога: лишат компенсаций - потеряют кадры.


А если для сохранения компенсаций использовать статью 15 421 фз?
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1301 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 15:26

А причем ст.15 - все сделали по закону, за 2 мес. уведомили и отняли.

На улице кризис, сильно вякать не будут. Но со скальпелями и стамесками вас, аттестаторов, в цехах встречают - об этом знаю от экспертов, как их заколебали вихри яростных атак и приходится выступать адвокатами дьявола))))

 

Битва отделения Быкова против отделения Купитмана также имело место)))) (((

 

Вал заявлений пока не наблюдается. Думаю, это вопрос времени (когда вот у гальваников начнут отнимать)


Насчет цифр - реальный анализ по итогам мониторинга. Что ОСП19 прислали- то и посчитали.


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

Благодарность от 2 участника(ов)
Aleks z , Самарчанка

#1302 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 186д 3ч 35м 4с
  • 880 спасибо
  • 1 769 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 17:10

Я вот размышляю, почему так «летят» классы? м.Евгений привел ужасающие цифры, особенно тревожно за рабочие места базовых отраслей промышленности. В 3 раза снизить количество «вредников» - это постараться надо.

По сравнению с АРМ классы у «списочников», без процедуры идентификации, могли полететь из-за: микроклимата, шума (у должностных лиц без учета сейчас тяжести-напряженности), освещенности (нет норматива на производстве), отсутствии КЕО… Что ещё?

Но, мне кажется, это не та причина, по которой так массово происходит отмена вредного КУТ у «списочного» персонала.

Где ещё собака зарыта?

Мне кажется, многое сейчас зависит от хронометража. Стали более тщательнее, чем при АРМ, высчитывать проценты контакта с ВОПФ, зачастую искусственно преуменьшая не в пользу работника.

И ещё, вот вопрос. Зависит ли конечный результат измерений, если эксперт один и тот же фактор (при одинаковых условиях) будет измерять разными методами (методиками) измерений, с применением разных приборов? Наш РПН неоднократно заявлял, что их показатели при проведении контрольно-надзорных исследований на одном и том же рабочем месте зачастую отличаются от результатов, проводимых в рамках АРМ. Особенно обращал внимание на существенные отличия показателей при прямых методах измерений, в т.ч. на ГАНКе, от косвенных (мокрая химия, гравиметрический). Сейчас же, я вижу, многие ОСП19 по понятным причинам переходят на прямые методики измерений, в т.ч. по химии, пыли. Может быть и поэтому классы летят?


  • Партизан полной луны это нравится

Благодарность от 2 участника(ов)
Aleks z , Владимир Ильич

#1303 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 17:27

Будем посмотреть! Нас цифирь тоже впечатлила!!!


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1304 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 20:38

в нашем регионе чистенькое не достанется никому. Мы совестно с ФСС озаботились и довели.
А чего ФСС... если денежки не государевы, запросто МЭРия какая-нито на СОУТ зайдет и не спросит разрешения  у ФСС...

Ну развитый мир то ушел уже, не идет - а ушел - по другому пути, правда свою вредность сдав китаю и мигрантам
А разве мы не на положении Китая у "гигантов мирового капитала"? У нас тоже много чего "ихнего" делается. Правда, по сравнению с нашим оборудованием "ихнее", конечно, выигрывает... Но, как говорилось раньше,  "потогонная система" - во всей красе! Наши "менеджеры"  с глупа ПОКА восторженно называют это высокой производительностью. Они еще не видят разницы между изматывающим и монотонным трудом, когда по нужде надо отпрашиваться (и лишний разок не приветствуется, мягко говоря) и высокой производительностью...

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1305 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 21:35

Стали более тщательнее, чем при АРМ, высчитывать проценты контакта с ВОПФ, зачастую искусственно преуменьшая не в пользу работника.

Скажу больше - частенько в процессе задают вопрос сколько нужно чтобы работник тут был, а вредности не было? Приходится останавливать, терпеливо объясняя. что технологический процесс не позволит на основной операции работнику провести столько времени сколько готовы "тиснуть" в хронометраже...

Зависит ли конечный результат измерений, если эксперт один и тот же фактор (при одинаковых условиях) будет измерять разными методами (методиками) измерений, с применением разных приборов?

Зависит и еще как! Писала уже не раз, не поленюсь повторить - есть немалочисленная группа приборов с довольно широким спектром веществ, которые они могут измерять (даже можно заказать "букет" из предлагаемых именно под свои нужды), однако эти приборы неселективного действия... Это значит, что такой прибор может довольно точно определить конкретное вещество в ВРЗ, но!... если это вещество в точке имеется в единственном "экземпляре", а вот если там же есть "родственники", получается полная ерунда. Приборы нелективного действия достаточно дешевы, просты в эксплуатации, компактны - вот наши коллеги их покупают, прописывают в областях аккредитации со ссылкой на руководство по эксплуатации, а потом выезжают на измерения. Теперь прямой вопрос, Т-ТЭН, много Вы знаете рабочих мест, в воздухе рабочей зоны которых, гарантированно присутствует ОДНО химическое соединение? Учитывая то, что я написала выше, нетрудно предположить, что не все производители (и особенно продавцы) обращают внимание "покупателей" на такую вот вот особенность этой группы приборов...
Лишь иногда, если знаешь чего ищешь, можно найти такое предупреждение:
В случаях, когда загазованность рабочей зоны создается за счет выделения двух или более веществ, прибор используется при измерении массовых концентраций только для предварительной оценки общей загазованности с последующим определением концентрации паров индивидуальных веществ специфичными методами. В остальных случаях возможно определение концентрации конкретного вещества при наличии в среде одного источника загрязняющих веществ.
Простым языком это тоже самое, что я писала выше - если точно знаешь что одно вещество в ВРЗ, можешь определить сколько его, если больше одного - чепуху напишет прибор, и надо исследовать ВРЗ дальше, иными методами...
РПН оснащал свои лаборатории за государевы денежки, там за подбором приборов следили, поэтому "дурных" приборов у них меньше, чем у нас...
Кое-кому из наших еще надо учиться выбирать осмысленно и рачительно...

Наш РПН неоднократно заявлял, что их показатели при проведении контрольно-надзорных исследований на одном и том же рабочем месте зачастую отличаются от результатов, проводимых в рамках АРМ.

Это общеизвестно и имеет несколько причин... Ну, во-первых человеческий фактор, т.е. вопрос порядочности и ответственности работников как в РПН, так и у организаций, занимавшихся АРМ... Во-вторых, "нельзя дважды войти в одну воду", проще говоря, то, что РПН намерял летом не обязательно совпадет с тем, что сделала АО до этого, зимой! Множество факторов, влияющих на состав ВРЗ и концентрацию веществ, не дает возможности 100% воспроизводимости обстановки, при которой проводились измерения... Могу привести много примеров, когда возникали существенные расхождения с РПНовцами.

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 2 участника(ов)
Т-ТЭН , Aleks z

#1306 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 104 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2014 - 22:12

Уважаемая,Т-ТЭН - сейчас везде и повсеместно Рабтодатели хотят "сократить количество вредников"-  хотим мы этого или нет идет в ход "политика экономии", а как следствие люди либо после этого либо уходят в другие места-"где больше платят", либо идут в ГИТ и Прокуратуру если есть "лишние нервы и желание отстоять свои права". Зачастую Работники добиваются своего, как например в Аэр@флоте, но в 80-90% сейчас во главу предприятий ставят "экономистов", которые заинтересованы только в сокращении расходов, а не в модернизации производства и в запуске новых проектов. Что уж греха таить на большинстве заводов имеются станки 60-70 годов и ни о какой модернизации там и речи нет. Если по данным ГИТ дисквалифицировано 250 руководителей предприятий, думаю эта цифра взята не с потолка- нарушения имеют массовый характер.

Так например теперешний мэр столичный тоже когда избирался в 1-ый раз в его речи слышал о "создании высокотехнологичных и высокоэффективных рабочих местах", но все это только осталось на бумаге и дальше слов дело не пошло

Он и в Китай-то ездил потому что не знает и не понимает, как китайцы добились таких успехов в экономике.

Так что сейчас зачастую действует правило - Заказчик всегда прав.

Но мы- АО я думаю, что сначала должны думать о своем аттестате аккредитации, о своих сотрудниках и о правильности выполнения работы, так как ответственность теперь предусматривается для руководителей ИЛ и для инженеров по СОУТ, даже за документы, сдаваемые в ГИТ теперь отвечает  АО и сдает в ГИТ после проведения СОУТ и подписания отчета Заказчиком в течение 10 дней..



Благодарность от 1 участник
Т-ТЭН

#1307 ОФФЛАЙН   Татьяна333

Татьяна333

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 423
  • 367 сообщений
    • Онлайн: 66д 10ч 22м 19с
  • 144 спасибо
  • 1 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.10.2014 - 07:45

А если для сохранения компенсаций использовать статью 15 421 фз?

Будем пытаться, но сомневаюсь, что получится. В п. 3 ст. 15 ФЗ-421 «…при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер». Я правильно понимаю, что это относится к тем РМ, которых в «списках» нет и компенсации назначены по результатам АРМ, т.е. по ТК и № 870?

Здесь  АРМ была проведена 5 лет назад, компенсации предоставлены только по спискам.



#1308 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 104 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.10.2014 - 12:41

Добрый день, коллеги!

Для Татьяна333 - скажу честно, всецело с Вами солидарен, что нельзя отменять "надбавки, лбготы и компенсации" работникам на "тяхелых производствах".

У нас у самих по арм была накая компания и там руководство "захотело" оставить вместо 500 льготников и вредников- 33 всего лишь.

Люди конечное после арм пошли и в ГИТ и Прокуратуру, а кто и "уволился" и устроился на новую работу.

У них просто и.о. начльника предприятия назначили "человека из банка" и он начал "политику экономии".

Но он там долго не хадержался..

Тут есть одно решение- если "все льготы и надбавки" внесены в трудовой договор и в инструкцию по охране труда, + если проводится медосмотр и есть в "списках" на льготную пенсию, то  тогда "сложно будет все порезать и отменить", так как это чревато и " серьезное нарушение трудового законодательства".

Так что лучше требовать еще к документам, предоставляемым Заказчиком- все вышеперечисленные документы.

Хронометраж- вещь тоже нужная и полезная, помню в одном кинотеатре хотели "киномеханикам" убрать вредность, отменить надбавки и в общем убрать все, но после того, как они сказали, что у них сеть из 20 кинотпетров и в каждом работает по 4 киномеханика, то при слове "Прокуратура" у людей проснулась "совесть" и рещили все оставить..

Так что "не стоит" бояться Заказчиков, успехрв и удачи, уважаемая, Татьяна333..



#1309 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.10.2014 - 14:55

Будем пытаться, но сомневаюсь, что получится. В п. 3 ст. 15 ФЗ-421 «…при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер». Я правильно понимаю, что это относится к тем РМ, которых в «списках» нет и компенсации назначены по результатам АРМ, т.е. по ТК и № 870?
Здесь  АРМ была проведена 5 лет назад, компенсации предоставлены только по спискам.


Формулировка статьи конечно ужасная. Я так ее понимаю. Если работник до проведения СОУТ получал компенсации (доплаты и (или) доп отпуск и (или) сокращенную рабочую неделю), по результатам СОУТ условия труда остались вредными любой степени вредности, а те условия труда за которые он компенсации получал (пульсация, КЕО, и пр.) остались без изменения, то компенсации снять или уменьшить нельзя. Самое сложно это доказать, те самые условия труда.
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#1310 ОФФЛАЙН   Татьяна Анатольевна

Татьяна Анатольевна

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 277
  • 380 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 30м 10с
  • 224 спасибо
  • 1 221 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.10.2014 - 17:04

Раньше тоже скорее всего было в норме, а компенсации давали по спискам

Именно так .



#1311 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.10.2014 - 17:25

Именно так .


В таком случае все вполне себе законно и понятно
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#1312 ОФФЛАЙН   Татьяна Анатольевна

Татьяна Анатольевна

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 277
  • 380 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 30м 10с
  • 224 спасибо
  • 1 221 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.10.2014 - 19:12

 Спасибо, В.И. Хотелось бы от автора Татьяны Анатольевны узнать полный расклад, из-за чего и почему.

Я  к данному факту в принципе вообще отношения не  имею- сестра зав .хим.лабораторией  работает. Предприятие Питерское- производство перенесли , провели СОУТ,  условия труда  такие же остались, а списки не действуют. 



#1313 ОФФЛАЙН   seresa

seresa

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 940
  • 155 сообщений
    • Онлайн: 13д 13ч 22м 22с
  • 23 спасибо
  • 910 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.10.2014 - 13:13

Здравствуйте! Каким образом вы измеряете статическое электричество? Спасибо!



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1314 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 104 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.10.2014 - 14:06

С помощью СТ-01



#1315 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.10.2014 - 12:20

40 ВОДИТЕЛЕЙ мпуп ОБРАТИЛИСЬ В СУД

СНЯЛИ ОТПУСК (3.1)! ЭТО ПРИ ТОМ ЧТО РУПЬ ПАДАЕТ А ЦЕНЫ РАСТУТ

Стоят с гаечными ключами, озлобленные.

При этом, и напряженность то им натянули из благих целей.

Бюджет сэкономлен правомерно.

Началось


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#1316 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.10.2014 - 12:31

300 работников одного предприятия в области остались недовольными изменением класса условий труда по результатам проведенной СОУТ, при неизменности условий, в которых они трудились и трудятся.

Не знаю пока точно, но вроде ГИТ назначила экспертизу качества этих 300 мест...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1317 ОФФЛАЙН   Татьяна Анатольевна

Татьяна Анатольевна

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 277
  • 380 сообщений
    • Онлайн: 71д 21ч 30м 10с
  • 224 спасибо
  • 1 221 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.10.2014 - 12:43

300 работников одного предприятия в области остались недовольными изменением класса условий труда по результатам проведенной СОУТ, при неизменности условий, в которых они трудились и трудятся.

Не знаю пока точно, но вроде ГИТ назначила экспертизу качества этих 300 мест...

  Руководство областной федерации профсоюзов поддержало претензии нижестоящей организации и направило ряд писем в региональное министерство промышленности и технологий, в государственную инспекцию труда в Самарской области, в областную прокуратуру, главному федеральному инспектору Сергею Чабану, врио вице-губернатора Дмитрию Овчинникову, в управление дирекции  ОАО , а также председателю областного правительства Александру Нефедову. 2 сентября облпрокуратура переадресовала обращение профсоюзов прокурору Сызрани Андрею Маслакову. В письме указывается, что "при наличии признаков нарушения трудового законодательства необходимо принять меры прокурорского реагирования". Государственная инспекция труда в своем ответе отметила, что на основании содержащихся в обращении данных, указывающих на наличие события административных правонарушений, посягающих на трудовые права граждан, принято решение о возбуждении дел об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.27, 5.28 КоАП РФ". Статья 5.27 предусматривает приостановку деятельности нарушителя на срок до 90 дней, а также штрафные санкции. Руководитель, допустивший повторно подобные нарушения, может быть дисквалифицирован на срок от одного до трех лет. Управляющий директор ОАО …. от комментариев отказался



#1318 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.10.2014 - 12:56

40 ВОДИТЕЛЕЙ мпуп ОБРАТИЛИСЬ В СУД

 

300 работников одного предприятия в области остались недовольными изменением класса условий труда по результатам проведенной СОУТ, при неизменности условий, в которых они трудились и трудятся.

 

 

  Руководство областной федерации профсоюзов поддержало претензии нижестоящей организации и направило ряд писем в региональное министерство промышленности и технологий,

 

Точно, началось..... Коллеги, держите в курсе последующих событий, пожалуйста!



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#1319 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 104 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.10.2014 - 14:12

Э-Эх да, вот так и получается, что надо "обращаться и отстаивать свои права" в Суде или ГИТ и Прокуратуре, иначе нельзя..

Это радостная весть, так как будут прецеденты еще, ясно все- руководители "как обычно хотят съекономить" и не платить взносов в ПФ, "за вредность отказываются платить"+хотят все льготы и надбавки срезать и убрать..

Это все неверно, "обижать работников-последнее дело, как Вы к работнику. потом так и он к Вам"(бумеранг).

Пусть лучше сокращают "аппарат управления" и "бонусы топ-менеджерам" госкомпаний и "посокращают половину дублирующих служб в Министерствах". думаю скоро это начнется.

Стране необходимы "эффективные управленцы", хотим мы иди нет, вернуться в СССР уже не получится, капитализм на дворе господа и все работают "за деньги".

А "финансовые преступления" как известно срока давности не имеют.

Люди-вот главная "ценность любого Работодателя", так как успез любого предприятия зависит от персонала.



#1320 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник

  • Автор темы

  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 340 сообщений
    • Онлайн: 74д 18ч 16м 6с
  • 293 спасибо
  • 19 981 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.10.2014 - 14:58

Коллеги, кто разобрался с вопросом снижения компенсаций подробно, что вы указываете в заключениях? Можно на примере пульсации, вот была вредность по ней. а сейчас она не оценивается, изменились условий труда или нет?

Или был шум у водителя вредный, теперь вредности нет после оценки (меньше 80), изменились условия труда или нет?

Или работники котельных аналогично с шумом-изменились или нет?


  • Самарчанка это нравится





Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 54 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 53 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Ramonwourn

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru