Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#1351 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 13:20

Сергеев в своём репертуаре, как говорится, совсем из ума...., последний абзац убивает, СОУТ - это не НПА. Марина, а что с тем письмом, где всё было чётко написно, что по закону о СОУТ КУТ является основанием для медосмотров, поэтому при классе 1 и 2 в карте пишем "нет"?  А то опять разговор глухого с немым, в принципе, оно и не важно, каким НПА, может это ещё АРМ была, главное, чтобы вредности был вредный класс присвоен, извините, что каламбур вышел.  



Благодарность от 1 участник
Юлия Владимировна

#1352 ОФФЛАЙН   Клык

Клык

    Надворный советник


  • Статский советник
    • ID: 722
  • 868 сообщений
    • Онлайн: 110д 5ч 19м
  • 659 спасибо
  • 4 039 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 13:54

Недавно слушал Шкловца (зам Роструд), с его слов - придет инспектор ГИТ и если не проведен МС (несмотря на 2 КУТ)   по тем факторам которые без пометки АРМ (например работа с ПВМ), будет предписание и штраф. 



Благодарность от 1 участник
Владимир Ильич

#1353 ОФФЛАЙН   Svetlana_29

Svetlana_29

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 678
  • 199 сообщений
    • Онлайн: 50д 5ч 39м 12с
  • 25 спасибо
  • 499 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 14:03

Недавно слушал Шкловца (зам Роструд), с его слов - придет инспектор ГИТ и если не проведен МС (несмотря на 2 КУТ)   по тем факторам которые без пометки АРМ (например работа с ПВМ), будет предписание и штраф. 

А нам про медосмотры в нашей инспекции по труду пояснили так: что по результатам спецоценки мы ставим да и ссылаемся на "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014), раздел X, глава 34, статья 213. А там работодатель сам пусть решает отправлять на м/о или платить штрафы


Простите, что отвлекаю вас от темы, но прошу помощи. А то остался не решенным мой вопрос в теме протокол по микроклимату.

Если технологический персонал работает сменами по 12 часов, и 11 часов находится в цеху с нагревающим микроклиматом. Источником тепла являются некоторые части БДМ, цех длиной 90 метров. Работники обслуживают оборудование по всему цеху. Такие параметры микроклимата как температура, влажность, скорость воздуха и ТНС-индекс замерены на всех участках и везде класс условий труда по ТНС-индексу вышел 3.4. Т.е. класс 3.4 и воздействует 11 часов, получается общий класс по микроклимату 4 (опасный)? Нормы по микроклимату к 8 часам?



Благодарность от 1 участник
Владимир Ильич

#1354 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 14:04

Недавно слушал Шкловца (зам Роструд), с его слов - придет инспектор ГИТ и если не проведен МС (несмотря на 2 КУТ)   по тем факторам которые без пометки АРМ (например работа с ПВМ), будет предписание и штраф. 

Ещё какая-то отсебячина, - правая рука не знает, что делает левая. Целую СОУТ придумали, чтобы уровни безопасности мостить, если так выразиться,  а пользоваться ими нельзя. Корж говорит, что Вы на моём месте вредного собираетесь найти?. А эти - найдём и на МО отправим. Впрочем, как всегда. Если уж такие люди НПА не понимают.



#1355 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 186д 3ч 35м 4с
  • 880 спасибо
  • 1 769 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 14:15

Интересно, суды были по этим вопросам? Ведь РБТДли очень заинтересованы направлять на МО только с КУТ 3 и более.



#1356 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 14:19

Интересно, суды были по этим вопросам? Ведь РБТДли очень заинтересованы направлять на МО только с КУТ 3 и более.

М.Евгения надо дождаться, он по этому поводу выигрывал, чтобы МО только с 3 и более (4). Слова они только словами, хотя и из высоких уст. Хотя, вроде бы, всё понятно, КУТ законом определяется по СОУТ (ранее АРМ), МО на основании отнесения факторов к вредным и опасным классам. Но нигде не упоминается, что только на основании наличия ВФ. Хотя по требованию времени сейчас в новом приказе на смену 302н пытаются заложить канцерогены и аллергены только по факту наличия и работы с ними, и это будет независимо от класса. А тут со слов какого-то мудака МО сразу всем офисникам, а на основании чего - ЭМИ, которого больше не существует, но осталось в головах? А Сергееву на покой пора, в одном предложении так три раза самому себе напротиворечить.


  • Юлия Владимировна и Т-ТЭН это нравится

#1357 ОФФЛАЙН   Lexsi

Lexsi

    Умница


  • Коллежский асессор
    • ID: 6 321
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 22д 14ч 24с
  • 192 спасибо
  • 748 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 15:21

А какие рекомендации я могу дать в этом случае? Только написать -"рекомендаций нет"...

Ну за меня вам ответил Strannikk, просто "да" - без объяснения, а если ставите нет, будьте любезны, указать почему нельзя - ссылку на документ
Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса…

#1358 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 503 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 15:42

Ну за меня вам ответил Strannikk, просто "да" - без объяснения, а если ставите нет, будьте любезны, указать почему нельзя - ссылку на документ

Естественно, если подросткам нельзя, то аргументирую, а если никаких указаний на "нельзя" нет, то это ещё не значит, что прям "можно". В этом случае про подростков вообще ничего не пишу.


С Уважением к Вам, Юлия!


#1359 ОФФЛАЙН   Lexsi

Lexsi

    Умница


  • Коллежский асессор
    • ID: 6 321
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 22д 14ч 24с
  • 192 спасибо
  • 748 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 15:51

Естественно, если подросткам нельзя, то аргументирую, а если никаких указаний на "нельзя" нет, то это ещё не значит, что прям "можно". В этом случае про подростков вообще ничего не пишу.

Юлия Владимировна, еще раз повторюсь, рекомендации обязательно должны быть даны по женщинам, подросткам, инвалидам. Пишите, например,"да, при соблюдении требований п. 4 СанПиН 2.4.6.2553-09" или просто при соблюдении требований СанПиН 2.4.6.2553-09. Но правильно мы должны указывать НПА со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты (требование Методики №33н).
  • Партизан полной луны, Юлия Владимировна и Оксана Н. это нравится
Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса…

Благодарность от 1 участник
Юлия Владимировна

#1360 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 503 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 16:30

Юлия Владимировна, еще раз повторюсь, рекомендации обязательно должны быть даны по женщинам, подросткам, инвалидам. Пишите, например,"да, при соблюдении требований п. 4 СанПиН 2.4.6.2553-09" или просто при соблюдении требований СанПиН 2.4.6.2553-09. Но правильно мы должны указывать НПА со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты (требование Методики №33н).

Вы правы, пойду менять шаблон...:)


С Уважением к Вам, Юлия!


#1361 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник

  • Автор темы

  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 340 сообщений
    • Онлайн: 74д 18ч 16м 6с
  • 293 спасибо
  • 19 981 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 16:38

11) в строке 050 Карты указываются рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников;

Где тут говорится про то что мы должны указывать про ссылки на НПА?И замечу, про обязательное указание так же ничего не говорится. Но каждый понимает по своему.

Вот касаемо компенсаций четко сказано :в графе 5 - основание предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись "отсутствует";


Тут по идее вообще достаточно написать: В связи с допустимыми условиями труда-рекомендаций не имею, по режиму и  подбору работников-согласно ТК РФ.  Чем не рекомендации?


Вот если вредность-там да, можно расписать вагон и тележку, а при допустимом классе зачем усложнять себе жизнь?


  • Юлия Владимировна это нравится

Благодарность от 2 участника(ов)
Юлия Владимировна , Татьяна333

#1362 ОФФЛАЙН   Юлия Владимировна

Юлия Владимировна

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 4 420
  • 153 сообщений
    • Онлайн: 11д 6ч 20м 38с
  • 99 спасибо
  • 503 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 18:07

11) в строке 050 Карты указываются рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников;

Где тут говорится про то что мы должны указывать про ссылки на НПА?И замечу, про обязательное указание так же ничего не говорится. Но каждый понимает по своему.

Вот касаемо компенсаций четко сказано :в графе 5 - основание предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись "отсутствует";


Тут по идее вообще достаточно написать: В связи с допустимыми условиями труда-рекомендаций не имею, по режиму и  подбору работников-согласно ТК РФ.  Чем не рекомендации?


Вот если вредность-там да, можно расписать вагон и тележку, а при допустимом классе зачем усложнять себе жизнь?

Так может если можно проще, делать проще, только про инвалидов писать при классе 2 и отсутствии запретов?

Писать:

Допуск инвалидов к выполнению работ осуществляется по медицинским показаниям, в строгом соответствии с картой ИПР (индивидуальной программой реабилитации инвалида, выдаваемой Федеральными Государственными Учреждениями медико-социальной экспертизы).
А женщин и детей вообще не упоминать?

С Уважением к Вам, Юлия!


#1363 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 19:18

Так может если можно проще, делать проще, только про инвалидов писать при классе 2 и отсутствии запретов?
Писать:
Допуск инвалидов к выполнению работ осуществляется по медицинским показаниям, в строгом соответствии с картой ИПР (индивидуальной программой реабилитации инвалида, выдаваемой Федеральными Государственными Учреждениями медико-социальной экспертизы).
А женщин и детей вообще не упоминать?


Я считаю, рекомендации для женщин и детей надо писать, во-первых, в случае вредного класса, а, во-вторых, если есть явный запрет в НПА.

Все остальное, требования к образованию и ученым степеням - это вода, которую пишут, для придания веса и объема документам. Точно так же можно (Алекс, это сарказм) указать требования по религиозным убеждениям, сексуальной ориентации, музыкальным вкусам и прочее, что б, по логике Алекса z, ГИТ и прокуратура не задавали излишних вопросов.
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#1364 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 19:41

11) в строке 050 Карты указываются рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников; Где тут говорится про то что мы должны указывать про ссылки на НПА?И замечу, про обязательное указание так же ничего не говорится. Но каждый понимает по своему.
А чего гадать, коллеги, там где не очень понятно как именно писать?

Иван, давайте уточним у разработчиков? И, если надо внесем конкретное изменение в строку 050? Возьметесь сформулировать? Только мне надо быстро-быстро, так как дополнения и изменения сводить буду (а также и отсылать) в выходные дни!

Кстати, предложение касается не только Ивана...

С уважением


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1365 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2014 - 21:59

Что бюджетные деньги

из кармана государства

в карман государства

из-за неумных полуразъяснений отдельных деятелей будут перекладываться?

 

Чушь сивой собаки///

поэтому читать это письмо будем правильно.

Предпоследний абзац меня устраивает.

А также в последнем абзаце должно быть "отнесенные" а не отнесены.

Тогда всё встает на свои места.

 

В СОУТ оценка ПЭВМ не проводится. Отсечено. Нахрен.

 

Для Роструда есть письмо Воробьева против слов Шкловца. Нахрен.

 

Давайте дождемся нового приказа, и потом начнём обсуждать. Ибо тут уже не имеет смысла.


  • K.Marina это нравится
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#1366 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник

  • Автор темы

  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 340 сообщений
    • Онлайн: 74д 18ч 16м 6с
  • 293 спасибо
  • 19 981 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 07:46

Возьметесь сформулировать?

 

 

 

Татьяна Ивановна, вот что получилось:

     В п. п 11 п. 5 приложения N 4 к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н «Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда»

Действующая редакция:

«11) в строке 050 Карты указываются рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников;»

Предлагаемые изменения:

«11) в строке 050 Карты указываются рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников (при условии отнесения на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к вредному и (или) опасному классу (подклассу) условий труда, а так же при наличии запрета применения труда лиц в возрасте до восемнадцати лет, женщин и инвалидов с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты). При их отсутствии делается запись "рекомендации не требуются")


  • Самарчанка это нравится

Благодарность от 2 участника(ов)
Самарчанка , Владимир Ильич

#1367 ОФФЛАЙН   Lab

Lab

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 783
  • 101 сообщений
    • Онлайн: 3д 1ч 38м 24с
  • 5 спасибо
  • 42 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 08:46

        Здравствуйте!  Есть в нашем городе такое образовательное учреждение АНОО "Нижегородский колледж теплоснабжения". В состав этого учреждения входит в том числе и лаборатория, аккредитованная на проведение СОУТ. И лаборатория это постоянно участвует в  тендерах по закупке услуги по проведению СОУТ на территории города и области. И недавно руководитель этой лаборатории звонит мне и предлагает отдать мне в работу несколько небольших предприятий по выигранным им тендерам, якобы у него кто-то уволился и он не успевает. И цена за одно рабочее место, в среднем, 500 рублей, причём даже не офис, а например исправительная колония с несколькими точками по области. Как вам, честной народ, это нравится? Мало того, что этот паразит сбивает цену и превращает участие в тендерах для добросовестных лабораторий бесполезным, более того он предлагает этой самой добросовестной лаборатории провести СОУТ по цене, по которой качественно провести процедуру невозможно. 

       Предлагаю ВЫДЕЛИТЬ ОТДЕЛЬНУЮ ветвь на форуме на которой рассказывать вот о таких случаях непорядочности и необоснованном занижении цены на проведение СОУТ и назвать её ДОСКА ПОЗОРА!!!



Благодарность от 4 участника(ов)
Diamond , Самарчанка , Ivan-29 , Петр_Т

#1368 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
  • 1 622 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 09:01

Предлагаю ВЫДЕЛИТЬ ОТДЕЛЬНУЮ ветвь на форуме на которой рассказывать вот о таких случаях непорядочности и необоснованном занижении цены на проведение СОУТ и назвать её ДОСКА ПОЗОРА!!!

 

Необходимо подтверждение, доказательства, а слова это слова.

Завтра этот "паразит" на этом форуме тоже самое про вас скажет и вы оба на окажитесь на  ДОСКЕ ПОЗОРА??????????????



Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#1369 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 09:04

Полностью поддерживаю. Кроме того, надо бы делиться информацией о таких же недобросовестных конкурентах, у которых счёт идёт на сотни и тысячи задекларированных РМ. А это невозможно в сегодняшних рамках. Таким образом тоже переманивали клиентов. Это сейчас крупные конторы затихли после обещания сверху через изменения в СОУТ автоматом задекларировать все 2 после измерений, а не только идентификации. А пока это - не только недобросовестная конкуренция, но и преступление.   



Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#1370 ОФФЛАЙН   Lexsi

Lexsi

    Умница


  • Коллежский асессор
    • ID: 6 321
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 22д 14ч 24с
  • 192 спасибо
  • 748 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 09:41

11) в строке 050 Карты указываются рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников;
Где тут говорится про то что мы должны указывать про ссылки на НПА?И замечу, про обязательное указание так же ничего не говорится. Но каждый понимает по своему.
Вот касаемо компенсаций четко сказано :в графе 5 - основание предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись "отсутствует";[/size]

Тут по идее вообще достаточно написать: В связи с допустимыми условиями труда-рекомендаций не имею, по режиму и  подбору работников-согласно ТК РФ.  Чем не рекомендации?


А где написано, что эти рекомендации не обязательны, по-моему ни про одну строку в карте не написано, что она заполняется ОБЯЗАТЕЛЬНО, но вы же заполняете строку 030, 040 и т.д. И если запрашивается информация не по подбору кадров, а отдельно по подросткам, женщинам, теперь добавили инвалидов (понятно почему), раньше еще и легкотрудники были, то и писать рекомендации надо так же отдельно по каждому. И не всегда при допустимых условиях можно работать подросткам, например, главным бухгалтером.


Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса…

Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#1371 ОФФЛАЙН   Lab

Lab

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 783
  • 101 сообщений
    • Онлайн: 3д 1ч 38м 24с
  • 5 спасибо
  • 42 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 11:02

Необходимо подтверждение, доказательства, а слова это слова.

Завтра этот "паразит" на этом форуме тоже самое про вас скажет и вы оба на окажитесь на  ДОСКЕ ПОЗОРА??????????????

Да, согласен. Но все эти тендеры публичны и их результаты тоже. Вот ссылка на упомянутую мной колонию. 100 рабочих мест, доторговались до 517 руб за место http://zakupki.gov.r...100000814000173 И нет желания кого либо просто очернить, работать тяжело когда есть такие. И всё таки я за такую ДОСКУ!!! Пока не знаю как, но мне кажется это может дать определённые плоды.



#1372 ОФФЛАЙН   Еля_К

Еля_К

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 1 050
  • 714 сообщений
    • Онлайн: 117д 53м 21с
  • 180 спасибо
  • 705 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 11:22

Да, согласен. Но все эти тендеры публичны и их результаты тоже. Вот ссылка на упомянутую мной колонию. 100 рабочих мест, доторговались до 517 руб за место http://zakupki.gov.r...100000814000173 И нет желания кого либо просто очернить, работать тяжело когда есть такие. И всё таки я за такую ДОСКУ!!! Пока не знаю как, но мне кажется это может дать определённые плоды.

Да ничего это не даст. Все и так знают демперов, и толку-то. А по одному-двум тендерам в год делать выводы нельзя. Мы летом тоже выиграли аукцион за копейки. Да, себе в убыток, да, сумма не перекрывает расходы даже на 70 %. Но мы пошли на это просто из вредности и протеста, это были наши старые, постоянные и ценимые клиенты.

А демперы-они были и, боюсь, никуда не денутся.  



#1373 ОФФЛАЙН   K.Marina

K.Marina

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 582
  • 284 сообщений
    • Онлайн: 35д 19ч 40м 18с
  • 128 спасибо
  • 284 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 11:51

Да, что толку, у всех разные методы работы, а чье-то "ай-ай-ай" не изменит этих подходов. К тому же хочется спросить: "А судьи кто ?". Кто будет решать кого на эту "доску"? У многих конкурентов натянутые отношения, в итоге, все просто будут друг-друга "полоскать" и выискивать чужие ошибки и скелеты в шкафу. Я вот, например, никого на эту "доску" ни за что ни стану вывешивать, даже если есть конкретные факты нарушений, я не контролирующий орган и на себя ответственность такую не возьму. ИМХО.



#1374 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 12:07

Эти медосмотры уже достали.

Бурные апплодисменты, переходящие в овации. Зал в экстазе. Утянул к себе на завалинку, в коллекцию маразмов. Спасибо.

#1375 ОФФЛАЙН   K.Marina

K.Marina

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 582
  • 284 сообщений
    • Онлайн: 35д 19ч 40м 18с
  • 128 спасибо
  • 284 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 12:10

Утянул к себе на завалинку, в коллекцию маразмов

 

Я завтра всю эту коллекцию распечатаю и пойду в экспертизу. Пусть выбирают любой понравившийся ответ)))) 



#1376 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 12:22

Да, согласен. Но все эти тендеры публичны и их результаты тоже. Вот ссылка на упомянутую мной колонию. 100 рабочих мест, доторговались до 517 руб за место http://zakupki.gov.r...100000814000173 И нет желания кого либо просто очернить, работать тяжело когда есть такие. И всё таки я за такую ДОСКУ!!! Пока не знаю как, но мне кажется это может дать определённые плоды.

Была у нас подобная тема, коллега.

Результативного влияния от нее - ноль...

Если есть силы и желание давайте попробуем организоваться иначе...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#1377 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
  • 1 622 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 12:32

        Здравствуйте!  Есть в нашем городе такое образовательное учреждение АНОО "Нижегородский колледж теплоснабжения". В состав этого учреждения входит в том числе и лаборатория, аккредитованная на проведение СОУТ. И лаборатория это постоянно участвует в  тендерах по закупке услуги по проведению СОУТ на территории города и области. И недавно руководитель этой лаборатории звонит мне и предлагает отдать мне в работу несколько небольших предприятий по выигранным им тендерам, якобы у него кто-то уволился и он не успевает. И цена за одно рабочее место, в среднем, 500 рублей, причём даже не офис, а например исправительная колония с несколькими точками по области. Как вам, честной народ, это нравится? Мало того, что этот паразит сбивает цену и превращает участие в тендерах для добросовестных лабораторий бесполезным, более того он предлагает этой самой добросовестной лаборатории провести СОУТ по цене, по которой качественно провести процедуру невозможно. 

       Предлагаю ВЫДЕЛИТЬ ОТДЕЛЬНУЮ ветвь на форуме на которой рассказывать вот о таких случаях непорядочности и необоснованном занижении цены на проведение СОУТ и назвать её ДОСКА ПОЗОРА!!!

Я бы на вашем месте согласился. Идеальная возможность если не уничтожить, то желание "грабастать" отбить. В таких конторах мало специалистов, а ответственность по тендеру все равно ему нести.


  • Алексей Н-ск это нравится

#1378 ОФФЛАЙН   Владимир Иванович

Владимир Иванович

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 793
  • 639 сообщений
    • Онлайн: 2д 12ч 18м 57с
  • 893 спасибо
  • 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 12:33

В связи с заключением договоров на спецоценку условий труда, переходящих на 2015 год, заказчики спрашивают, не оштрафуют ли их после 01.01.2015г. за не проведение СОУТ?

Мы отвечаем: а) не должны, т.к. имеется действующий договор на выполнение работ;

б) если нет "списочных" мест, то СОУТ можно проводить по этапам до 2018 года.

в) а вообще-то это их проблема, нужно было раньше проводить АРМ и СОУТ.

Интересует мнение коллег.



#1379 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 12:43

Штраф может появится только по результатам проверки. Если нет в плане (а план обязан быть на сайте ГИТ) - только если внеплановая... И до окончания срока действия договора обычно не щтрафуют (юрлицо предприняло все возможные действия для устранения нарушения - заключило договор).
  • Партизан полной луны это нравится

Благодарность от 3 участника(ов)
Aleks z , Владимир Ильич , Владимир Иванович

#1380 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
  • 1 622 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.10.2014 - 13:22

Штраф может появится только по результатам проверки. Если нет в плане (а план обязан быть на сайте ГИТ) - только если внеплановая... И до окончания срока действия договора обычно не щтрафуют (юрлицо предприняло все возможные действия для устранения нарушения - заключило договор).

У нас к договору еще требуют платежку, а то были товарищи которые регулярно договора перезаключали, но делать ни чего не собирались



Благодарность от 3 участника(ов)
Aleks z , Богданович Александр , Владимир Иванович




Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 50 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 50 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru