Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#151 ОФФЛАЙН   Новосибирец

Новосибирец

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 052
  • 348 сообщений
    • Онлайн: 6д 21ч 49м 9с
  • 49 спасибо
  • 744 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 06:05

День х, день х, Вы думаете что-то изменится кардинально? Или что на МТ вне зайдет божья благодать и они начнут думать в нужном направлении и как надо. Мы тут уже помаленьку волидолом запасаемся 



#152 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник

  • Автор темы

  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 340 сообщений
    • Онлайн: 74д 18ч 16м 6с
  • 293 спасибо
  • 19 981 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 06:50

Коллеги, так что с микроклиматом, 2 периода замеряем или один?



#153 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 36м 21с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 07:29

Один.
 
Ещё я слышал, что срок внесения изменений в методику - осень или 3-й квартал 2014 года. Изменения будут касаться возврата в методику измерений и оценки МК и Освещённости. Не знаю про ПЭВМ, но в ФЗ есть "учитывать результаты ПМО", а в новом проекте ПМО (вместо 302н) осталось длительное наблюдение за экраном ПЭВМ.  Что бы не конфликтовать с РПН, измерять нужно всё, что требуют СанПиНы РПН. Оценивать с КУТ - то, что предусмотрено методикой. Остальное может пригодиться для плана мероприятий, а в будущем, вероятно, для "переСОУТ в связи с изменениями в законодательстве". По крайней мере, если в в Отчете напишете, что КУТ на РМ - 2, потому что так "по методике", но протокол ИЗМЕРЕНИЙ МК (без оценки) приложите с температурой +10 в феврале в цехе - вам мальчики кровавые сниться не будут, вы сделали все, что разрешено.

Сообщение отредактировал EUGEN: 08.04.2014 - 08:32


Благодарность от 3 участника(ов)
Оксана Н. , Ivan-29 , Алексей Н-ск

#154 ОФФЛАЙН   BRTKA

BRTKA

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 837
  • 345 сообщений
    • Онлайн: 8д 3ч 51м 26с
  • 143 спасибо
  • 946 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 08:09

Возник такие вопросы - При составлении отчёта по идентификации:

1. Эксперт указывает по рабочим местам выявленные факторы - то есть указывает все факторы, даже которых нет в классификаторе?

Далее эксперт указывает по рабочим местам, подлежащим идентификации, идентифицированные факторы - те которые совпали с классификатором и которые подлежат измерениям.

2. По рабочим местам, которые не подлежат идентификации (льготный пенсион, вредные условия труда по прошлой АРМ, предоставление компенсаций) какие факторы эксперт должен указать - все, которые возможны или только те, которые совпадают с классификатором?



#155 ОФФЛАЙН   Romeyro

Romeyro

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 626
  • 291 сообщений
    • Онлайн: 37д 16ч 13м 41с
  • 125 спасибо
  • 1 279 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 08:25

Еще Методика оценки СИЗ...

Видела только проект мартовский и оптимизма увиденное мне не придало.

мартовский? а можно ссылочку или файлик ?!



#156 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 36м 21с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 08:30

2 BRTKA: на оба вопроса - в перечне писать только то, что будет подлежать оценке по методике (на что есть класс). Остальное там - низачем.

#157 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 374 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 09:07

мартовский? а можно ссылочку или файлик ?!

Да, последний из имеющихся... Сейчас размещу в теме. Следите за ЧАТом, там будем ссылка на нужное место на форуме.

С уважением


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
Romeyro

#158 ОФФЛАЙН   инженер ИЛ

инженер ИЛ

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 522
  • 157 сообщений
    • Онлайн: 26д 17ч 58м 26с
  • 38 спасибо
  • 712 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 11:51

Ну раз практика так практика, в начале темы было что-то о приказе, по теме не нашел ничего конкретного. Поэтому выкладываю свой вариант. Критика, пояснения, дополнения и обсуждения яростно приветствуются. :shy:

Прикрепленные файлы


  • Самарчанка и Иван Сергеевич это нравится

Все вышеизложенное является сумбурным выражением химико-биологических процессов коры головного мозга при непосредственной поддержке нижних полушарий...


Благодарность от 8 участника(ов)
ЕленаКоряжма , Yashka_oren , Dara , ВАРЯГ , Месталья , Иван Сергеевич , бумер , Вячес

#159 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 374 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 12:01

7. Комиссии рассмотреть и утвердить отчет о проведении специальной оценки условий труда, рассмотреть предложения о внесении исправлений (дополнений) в локальные акты организации по результатам специальной оценки условий труда.

Может так лучше?


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
инженер ИЛ

#160 ОФФЛАЙН   инженер ИЛ

инженер ИЛ

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 522
  • 157 сообщений
    • Онлайн: 26д 17ч 58м 26с
  • 38 спасибо
  • 712 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 12:44

Исполнительный лист, примерная форма. Столбцы соответствующие буду делать гиперссылками на отдельные таблицы для заполнения заказчиком, по мере апробации буду выкладывать.

Прикрепленные файлы


Все вышеизложенное является сумбурным выражением химико-биологических процессов коры головного мозга при непосредственной поддержке нижних полушарий...


Благодарность от 2 участника(ов)
Dara , бумер

#161 ОФФЛАЙН   BRTKA

BRTKA

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 837
  • 345 сообщений
    • Онлайн: 8д 3ч 51м 26с
  • 143 спасибо
  • 946 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 12:54

2 BRTKA: на оба вопроса - в перечне писать только то, что будет подлежать оценке по методике (на что есть класс). Остальное там - низачем.

 

Спасибо за ответ. Прошу пояснить - в соотвествии с п.4 и 5 Методики, эксперт вначале выявляет вредные факторы и их источники!, затем сопоставляет их с классификатором и  определяет идентифицированные факторы. Тоесть в отчёте об идентификации эксперт обязан указать: а) что он выявил и источники вредностей; б) что он идентифицировал. ИМХО

Однако, второй вопрос был относительно рабочих мест НЕ подлежащих идентификации. Как определить, что там измерять - ведь ни выявление и сопоставление и т.п. не проводится? Эксперт сам определяет перечень факторов, подежащих измерениям на таких рабочих местах (п.11 Методики). Он уже не обязан руководствоваться Классификатором. Чем он должен руководствоваться тогда? Может надо измерять всё как было при АРМ, а оценивать с КУТ только то что можно оценить по Методике?



#162 ОФФЛАЙН   Romeyro

Romeyro

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 626
  • 291 сообщений
    • Онлайн: 37д 16ч 13м 41с
  • 125 спасибо
  • 1 279 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 12:59

Чем он должен руководствоваться тогда?

перечнем факторов указанных в частях 1 и 2 статьи 13 исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проведенных АРМ и ПК, а также исходя из предложений работников 



#163 ОФФЛАЙН   BRTKA

BRTKA

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 837
  • 345 сообщений
    • Онлайн: 8д 3ч 51м 26с
  • 143 спасибо
  • 946 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 13:13

Исполнительный лист, примерная форма. Столбцы соответствующие буду делать гиперссылками на отдельные таблицы для заполнения заказчиком, по мере апробации буду выкладывать.

добавил вашу памятку такими пунктами:

  1. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости или в соответствии с планом, утверждаемым работодателем или по требованию организации, проводящей СОУТ.
  2. Решения комиссии оформляются протоколом заседания комиссии. Протокол должен содержать обоснования принятия решений и является неотъемлемой частью отчета о проведении СОУТ.
  3. Решения комиссии правомочны при участии всех членов комиссии.
  4. Решения принимаются простым большинством голосов.

перечнем факторов указанных в частях 1 и 2 статьи 13 исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проведенных АРМ и ПК, а также исходя из предложений работников 

извините конечно, но тема называется ПРАКТИКА, а не ЦИТАТЫ из НПА.

К примеру посмотрел Эксперт материалы ранее проведенной АРМ по рабочему месту, опросил работника, его непосредственного руководителя и оказывается что была раньше установлена вредность по: освещение - пульсация, микроклимат - холодно зимой в офисе, ЭМИ - от компьютера. Это всё должно попасть в Перечень или нет?



Благодарность от 1 участник
инженер ИЛ

#164 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 228 сообщений
    • Онлайн: 121д 17ч 45м 22с
  • 1103 спасибо
  • 2 697 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 13:27

Может надо измерять всё как было при АРМ, а оценивать с КУТ только то что можно оценить по Методике?

И в заключении указать, что даже если класс условий труда изменился в лучшую сторону(а мероприятия по улучшению условий труда не проводились), то сами условия труда не изменились, 


  • Т-ТЭН это нравится
Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#165 ОФФЛАЙН   Romeyro

Romeyro

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 626
  • 291 сообщений
    • Онлайн: 37д 16ч 13м 41с
  • 125 спасибо
  • 1 279 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 13:28

извините конечно, но тема называется ПРАКТИКА, а не ЦИТАТЫ из НПА. К примеру посмотрел Эксперт материалы ранее проведенной АРМ по рабочему месту, опросил работника, его непосредственного руководителя и оказывается что была раньше установлена вредность по: освещение - пульсация, микроклимат - холодно зимой в офисе, ЭМИ - от компьютера. Это всё должно попасть в Перечень или нет?

ст. 13 ФЗ почитайте, там есть пульсация?



#166 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 4 009
  • 526 сообщений
    • Онлайн: 18д 5ч 12м 19с
  • 173 спасибо
  • 1 748 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 13:49

извините конечно, но тема называется ПРАКТИКА, а не ЦИТАТЫ из НПА.

К примеру посмотрел Эксперт материалы ранее проведенной АРМ по рабочему месту, опросил работника, его непосредственного руководителя и оказывается что была раньше установлена вредность по: освещение - пульсация, микроклимат - холодно зимой в офисе, ЭМИ - от компьютера. Это всё должно попасть в Перечень или нет?

Нет, не всё. Эксперт должен знать какие вообще факторы производственной среды ТЕПЕРЬ являются вредными и (или) опасными. Поэтому из приведенного Вами примера пульсация вылетает (см. п.1 ст.13 ФЗ-426), а остальное вполне себе можно измерять. Однако зная что превышения ЭМИ от ПЭВМ практически не бывает, то можно и этот фактор исключить из перечня.



#167 ОФФЛАЙН   МарПет

МарПет

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 4 645
  • 38 сообщений
    • Онлайн: 4д 5ч 54м 3с
  • 13 спасибо
  • 437 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 16:13

Решения комиссии правомочны при участии всех членов комиссии. Решения принимаются простым большинством голосов.

А вот технологию принятия решения комиссией зачем прописывать??? Может там председатель комиссии единолично примет решение, то пусть принимает! Мы ЭТО НЕ проверяем!!! Главное для нас, чтобы протокол был ПОДПИСАН ВСЕМИ членами комиссии.



Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#168 ОФФЛАЙН   Заведующая

Заведующая

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 3 794
  • 324 сообщений
    • Онлайн: 28д 12ч 5м 55с
  • 83 спасибо
  • 416 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 16:23

Ну раз практика так практика, в начале темы было что-то о приказе, по теме не нашел ничего конкретного. Поэтому выкладываю свой вариант. Критика, пояснения, дополнения и обсуждения яростно приветствуются.

 

 А я еще в приказ добавляю обязанности членов комиссии, кто за что отвечает. Тогда предприятие включает их всех в члены комиссии (раз в образце приказа это есть). Каждый отвечает за отведенный ему объем работы, а не валит все на инженера по ОТ. И есть с кого спросить. У Инженера ИЛ список необходимых документов, которые он запрашивает с предприятия, а у меня таблица, которую заполняет предприятие, но сути это не меняет.

 

1.      Для проведения СОУТ подготовить следующие материалы:

1.1  Специалисту по управлению персоналом – Полный перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, по форме Приложения № 1 графы 2-11, 14-15, Приложение № 4 (СНИЛС работников), штатное расписание.

1.2  Специалисту производственно-технического отдела и главному технологу – перечень технологического оборудования с использованием инструментов и приспособлений, материалов и сырья согласно форме Приложения № 2.

1.3  Специалисту по труду и заработной плате – графы 12 Приложения №1, Фотографии рабочего дня на все рабочие места подлежащие СОУТ по форме Приложения №4.

1.4  Специалисту по охране труда – графы 13, 16-19 Приложения №1, список фактически выдаваемых СИЗ по форме Приложения № 3.

1.5  Экономисту – сведения о  предприятии согласно форме Приложения №1 (шапка).



Благодарность от 4 участника(ов)
Анатольевна , бумер , инженер ИЛ , Самарчанка

#169 ОФФЛАЙН   инженер ИЛ

инженер ИЛ

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 522
  • 157 сообщений
    • Онлайн: 26д 17ч 58м 26с
  • 38 спасибо
  • 712 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 17:00

 А я еще в приказ добавляю обязанности членов комиссии, кто за что отвечает. Тогда предприятие включает их всех в члены комиссии (раз в образце приказа это есть). Каждый отвечает за отведенный ему объем работы, а не валит все на инженера по ОТ. И есть с кого спросить. У Инженера ИЛ список необходимых документов, которые он запрашивает с предприятия, а у меня таблица, которую заполняет предприятие, но сути это не меняет.

 

1.      Для проведения СОУТ подготовить следующие материалы:

1.1  Специалисту по управлению персоналом – Полный перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, по форме Приложения № 1 графы 2-11, 14-15, Приложение № 4 (СНИЛС работников), штатное расписание.

1.2  Специалисту производственно-технического отдела и главному технологу – перечень технологического оборудования с использованием инструментов и приспособлений, материалов и сырья согласно форме Приложения № 2.

1.3  Специалисту по труду и заработной плате – графы 12 Приложения №1, Фотографии рабочего дня на все рабочие места подлежащие СОУТ по форме Приложения №4.

1.4  Специалисту по охране труда – графы 13, 16-19 Приложения №1, список фактически выдаваемых СИЗ по форме Приложения № 3.

1.5  Экономисту – сведения о  предприятии согласно форме Приложения №1 (шапка).

Список который я выложил это лишь сведения, что и в каком количестве есть на предприятии, чтобы они сами в первую очередь разобрались в своих бумагах и отметили наличие или отсутствие. И по результатам этого листа формирую требования которые они заполняют в виде таблиц.


Все вышеизложенное является сумбурным выражением химико-биологических процессов коры головного мозга при непосредственной поддержке нижних полушарий...


Благодарность от 3 участника(ов)
ЕленаКоряжма , Оксана Н. , Самарчанка

#170 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 374 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 17:08

Не могу не отступить от темы, коллеги...

Давно такой конструктивной работы не видела на форуме! Инженер ИЛ - супер! :297:  Так и хочется, чем-то полезным тоже поделиться...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#171 ОФФЛАЙН   инженер ИЛ

инженер ИЛ

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 522
  • 157 сообщений
    • Онлайн: 26д 17ч 58м 26с
  • 38 спасибо
  • 712 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.04.2014 - 17:21

А что делать, работа пошла завтра стартую на завод, буду все апробировать. После будет видно что корректировать и глядишь алгоритм рожу в потугах. Тем более форум читаю давно, много черпаю чужих мыслей пора и самому поработать. :528:


1. Для проведения СОУТ подготовить следующие материалы: 1.1 Специалисту по управлению персоналом – Полный перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, по форме Приложения № 1 графы 2-11, 14-15, Приложение № 4 (СНИЛС работников), штатное расписание. 1.2 Специалисту производственно-технического отдела и главному технологу – перечень технологического оборудования с использованием инструментов и приспособлений, материалов и сырья согласно форме Приложения № 2. 1.3 Специалисту по труду и заработной плате – графы 12 Приложения №1, Фотографии рабочего дня на все рабочие места подлежащие СОУТ по форме Приложения №4. 1.4 Специалисту по охране труда – графы 13, 16-19 Приложения №1, список фактически выдаваемых СИЗ по форме Приложения № 3. 1.5 Экономисту – сведения о предприятии согласно форме Приложения №1 (шапка).

Кстати насчет расписывания обязанностей, в общем случае это не очень удобно ИМХО. Я не знаю состава, руководящего работой на предприятии их отношений и распределений обязанностей. Обычно это решает заказчик? опять же если объект крупный то тут просто консультируются и прописываем конкретику.


  • Самарчанка это нравится

Все вышеизложенное является сумбурным выражением химико-биологических процессов коры головного мозга при непосредственной поддержке нижних полушарий...


Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#172 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник

  • Автор темы

  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 340 сообщений
    • Онлайн: 74д 18ч 16м 6с
  • 293 спасибо
  • 19 981 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.04.2014 - 07:33

Коллеги, как все таки правильно читать :

Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

 

2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.

 

Обязан ли работодатель включить в комиссию представителей профсоюза или иного представительного органа?

Одни юристы мне говорят что "при наличии" относится только к иным представительным органам - профсоюзники должны быть обязательно и не менее 2х, другие юристы говорят что включаются при наличии или профсоюзников или иного органа, если ни того не другого нет то достаточно специалиста по охране труда.

Моя точка зрения что сначала читаем: В состав комиссии включаются представители работодателя ( тут понятно, минимум два представителя + председатель комисии), в том числе специалист по охране труда (здесь четко ясно- спец. обязан быть), представители выборного органа первичной профсоюзной организации ( допустим у РБТД нет профсоюза, то читаем дальше =>) или иного представительного органа работников (при наличии) (здесь от профсоюза нас отправляют к иному органу- но тут уточняется что включается в члены при наличии такового) отсюда делаю вывод что уточнение "при наличии" относится как к профсоюзам так и к иному органу. следовательно их присутствие в комиссии не обязательно. Коллеги, как считаете Вы?

Смущает только то что везде на презентациях МТ пестрит  обязательное участие профсоюзов в СОУТ...



#173 ОФФЛАЙН   Кейт

Кейт

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 5 332
  • 41 сообщений
    • Онлайн: 2д 16ч 46м 14с
  • 11 спасибо
  • 566 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.04.2014 - 07:45

А мы вот такие таблицы в работе используем...

Прикрепленные файлы


  • инженер ИЛ это нравится

Благодарность от 4 участника(ов)
tatapopowa@mail.ru , инженер ИЛ , Truestudentka , Самарчанка

#174 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник

  • Автор темы

  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 340 сообщений
    • Онлайн: 74д 18ч 16м 6с
  • 293 спасибо
  • 19 981 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.04.2014 - 08:09

Вот наше. С практикой еще доработается и дополнится.


Перечень предоставляемой информации

Прикрепленные файлы


  • инженер ИЛ это нравится

Благодарность от 1 участник
инженер ИЛ

#175 ОФФЛАЙН   QWERTY

QWERTY

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 037
  • 259 сообщений
    • Онлайн: 11д 7ч 35м 23с
  • 66 спасибо
  • 737 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.04.2014 - 08:57

Коллеги подскажите будут ли изменения в приказ N 302н, в частности медосмотр за ПЭВМ. В прошлом году такой проект был, а где он сейчас? Вопрос стоит: указывать ли медосмотр за 50% ПЭВМ, я так понимаю нигде это сейчас не фиксируется, а если потом и вовсе отменят? В проекте вроде собирались работы на ПЭВМ вывести во 2 приложение.
Кстати, смотрю тут все приказы свои выкладывают, вот и мой.

Прикрепленные файлы


  • инженер ИЛ это нравится

Благодарность от 2 участника(ов)
инженер ИЛ , Самарчанка

#176 ОФФЛАЙН   Romeyro

Romeyro

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 626
  • 291 сообщений
    • Онлайн: 37д 16ч 13м 41с
  • 125 спасибо
  • 1 279 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.04.2014 - 09:00

Коллеги подскажите будут ли изменения в приказ N 302н, в частности медосмотр за ПЭВМ. В прошлом году такой проект был, а где он сейчас? Вопрос стоит: указывать ли медосмотр за 50% ПЭВМ, я так понимаю нигде это сейчас не фиксируется, а если потом и вовсе отменят? В проекте вроде собирались работы на ПЭВМ вывести во 2 приложение.

Был проект приказа еще год назад http://www.rosminzdr...-15-maya-2013-g не факт, что это последняя версия, но пункт по ПЭВМ звучал следующим образом: п. 4.2.3 1 приложение "Вынужденный зрительный контакт более 4 часов в течение одного рабочего дня (смены) со средствами визуального отображения информации (дисплей, видеомодуль, видеомонитор, видеодисплейный терминал)"



#177 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 556 сообщений
    • Онлайн: 188д 1ч 12м 51с
  • 1083 спасибо
  • 2 222 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.04.2014 - 09:29

Мы у себя тоже формы для сбора исходных данных от заказчика подкорректировали и основательно дополнили. Так вот я думаю, чем всю эту фигню собирать, а потом в ней копаться в поисках хотя бы 5% нужной информации, может быть проще выдать заказчику программу и пусть он сразу все туда сам вобьет и распечатает отчет)))


Кстати, смотрю тут все приказы свои выкладывают, вот и мой.

Я другие приказы не смотрела, но в Вашем не видно, чем и когда будет заниматься комиссия.

"... Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона...."

ст. 9, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" {КонсультантПлюс}

Если внимательно прочитать закон, то понятно становится, что АО не сможет перешагнуть с одного этапа на другой без согласования его результатов с аттестационной комиссией. Процедуры согласования прописаны в законе. СОУТ в отличие от АРМ "под ключ" сделать нельзя. И, как известно, за нарушение любой процедуры полагается уплатить штраф как работодателю, так и АО. Так сказать, для государства не так важен результат, как процесс)))


  • =Сергей= это нравится

#178 ОФФЛАЙН   Lexsi

Lexsi

    Умница


  • Коллежский асессор
    • ID: 6 321
  • 698 сообщений
    • Онлайн: 22д 14ч 24с
  • 192 спасибо
  • 748 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.04.2014 - 11:43

Был проект приказа еще год назад http://www.rosminzdr...-15-maya-2013-g не факт, что это последняя версия, но пункт по ПЭВМ звучал следующим образом: п. 4.2.3 1 приложение "Вынужденный зрительный контакт более 4 часов в течение одного рабочего дня (смены) со средствами визуального отображения информации (дисплей, видеомодуль, видеомонитор, видеодисплейный терминал)"

В последней версии упоминая о ПЭВМ нет


Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса…

#179 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 36м 21с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.04.2014 - 12:32

В последней версии упоминая о ПЭВМ нет

Зато есть пункт 6.2.3 (Длительность сосредоточенного наблюдения более 4 часов в течение одного рабочего дня (смены) за средствами визуального отображения информации (дисплей, видеомодуль, видеомонитор, видеодисплейный терминал)). Или это не последняя версия?

Прикрепленные файлы



#180 ОФФЛАЙН   Заведующая

Заведующая

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 3 794
  • 324 сообщений
    • Онлайн: 28д 12ч 5м 55с
  • 83 спасибо
  • 416 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.04.2014 - 12:36

Кстати насчет расписывания обязанностей, в общем случае это не очень удобно

 

Просто очень часто все вешается на одного инженера по ОТ, а остальные специалисты от его просьб о помощи только отмахиваются. Зато потом, когда подписывают карты, начинают высказывать кучу замечаний по тем сведениям, которые никто нам не предоставил. Поэтому я сначала звонила главным инженерам с просьбой помочь ИОТ, не взваливать все на него одного, а потом просто внесла разных специалистов и их обязанности в образец приказа (как я это понимаю). Это же не догма, каждое предприятие само решает, кого включать в комиссию, кому какие обязанности назначить. Но тут уже ИОТ выступает не как проситель, а как контролер процесса подготовки документов - и ему легче, и сведения подаются более ответственно.



Благодарность от 1 участник
инженер ИЛ




Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1185

Пользователей онлайн: 54 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 54 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru