Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#2131 ОФФЛАЙН   strannikk

strannikk

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 3 805
  • 2 228 сообщений
    • Онлайн: 121д 17ч 45м 22с
  • 1103 спасибо
  • 2 647 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.04.2015 - 11:41

Спасибо за совет. А Вы как делаете, если не секрет)))

АРМ делал 1 карта - 1 протокол с примечанием, что обработано 20% аналогичных мест. Проблем не было.
СОУТ - 1 карта + 20% протоколов. Тяжесть оформляется (при необходимости) в зависимости от конкретных работников. СОУТ делается по факту на момент проведения. Не забивается голова мыслями: а вдруг кого-нибудь еще примут.
Вся жизнь - театр...А мы застряли в цирке

#2132 ОФФЛАЙН   maryavdejkova

maryavdejkova

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 7 268
  • 20 сообщений
    • Онлайн: 1д 11ч 32м 47с
  • 1 спасибо
  • 129 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.04.2015 - 14:07

Добрый день! Возник вопрос по ИП. Помогите, пожалуйста, разобраться. В комиссии по СОУТ должно быть минимум 3 человека. У индивидуального предпринимателя всего 2 - он и один продавец. Как тут быть? Привлекать третьего человека они отказываются



#2133 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.04.2015 - 14:35

Если никто из этих двоих потом результаты оспаривать не надумает, то какая разница сколько их?

: Обсуждение СОУТ по методике Aleks z перенёс сюда


Сообщение отредактировал EUGEN: 14.04.2015 - 14:36


Благодарность от 1 участник
Владимир Ильич

#2134 ОФФЛАЙН   Malik

Malik

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 7 415
  • 22 сообщений
    • Онлайн: 3д 13ч 29м 6с
  • 0 спасибо
  • 22 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 14:59

Помогите разобраться. Ситуация: у каменщиков вредность по тяжести и микроклимату (доплаты + пенсия досрочная) .  Нужно ли  у них оценивать микроклимат на улице, если идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется  (в этом случае мы не обращаемся к Классификатору) и ссылаемся на ст.13  ФЗ  №426 ? 



#2135 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 15:37

Помогите разобраться. Ситуация: у каменщиков вредность по тяжести и микроклимату (доплаты + пенсия досрочная) .  Нужно ли  у них оценивать микроклимат на улице, если идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется  (в этом случае мы не обращаемся к Классификатору) и ссылаемся на ст.13  ФЗ  №426 ? 

Измерить сможете. А оценить - нет, потому что нет критериев (приложений с классами).


  • Партизан полной луны это нравится

Благодарность от 1 участник
Владимир Ильич

#2136 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 15:40

Нет, не нужно. Но "пуля" в адрес разработчика 33н - зачотная, фигню ребята написали в своей методичке. Ну и если все-таки измерите, не сможете оценить КУТ. В 33н нет норм на данный вид измерений. Приложение 14 гласит "Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата при работе в помещении с охлаждающим микроклиматом"



Благодарность от 1 участник
Владимир Ильич

#2137 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
  • 1 622 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 16:23

Нужно ли  у них оценивать микроклимат на улице,

На улице климат, в помещении микроклимат 



Благодарность от 1 участник
Владимир Ильич

#2138 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 16:42

Здравствуйте.
Заместитель генерального директора по персоналу утверждает, что по нагрузке на голосовой аппарат у нее на класс 3.1 набирается и у одного менеджера по персоналу тоже 3.1, но комиссия с ней не согласна, и эта женщина готова даже внести эти данные в должностную, но неизвестно удастся ли ей это сделать, и может встать вопрос о хронометраже. Кто его должен делать, эксперт? Но он говорит, что не будет день тратить на фиксацию че она там болтает. Или эксперту должны предоставить хронометраж? Спасибо

#2139 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
  • 1 622 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 17:06

Здравствуйте.
Заместитель генерального директора по персоналу утверждает, что по нагрузке на голосовой аппарат у нее на класс 3.1 набирается и у одного менеджера по персоналу тоже 3.1, но комиссия с ней не согласна, и эта женщина готова даже внести эти данные в должностную, но неизвестно удастся ли ей это сделать, и может встать вопрос о хронометраже. Кто его должен делать, эксперт? Но он говорит, что не будет день тратить на фиксацию че она там болтает. Или эксперту должны предоставить хронометраж? Спасибо

Специалисты организации проводящей СОУТ

 

пс

Если заму удастся внести ЭТО в должностную инструкцию-выложите, я хочу это увидеть!


  • Соратник это нравится

#2140 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 17:45

Специалисты организации проводящей СОУТ

...

Отставить - "специалисты организации, проводящей СОУТ", коллеги!

Читаем статью 4 ФЗ-426 (обязанности) п. 2:

2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда

На случай, если кому-то у заказчика вдруг "взгустнется" от не хер делать, впишите в договор, что информацию по времени воздействия отдельных факторов предоставляет он (заказчик).

Пусть бегают за чумовой теткой с секундомером те, кому поручит заказчик. :528:


  • gefest это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#2141 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 17:45

А как интересно будет проходить такой хронометраж? ) Не каждое же сказанное слово нужно будет учитывать )
Все 8 часов ходить за ней по пятам?



#2142 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 17:54

А как интересно будет проходить такой хронометраж? ) Не каждое же сказанное слово нужно будет учитывать )
Все 8 часов ходить за ней по пятам?

 

Не каждое слово? А только те слова, которые связаны с ее непосредственной работой. Оценка чем субъективна? Тем, что разные работники на объяснения одних и тех же вещей тратят разное количество слов. Неопытный работник может "говорить" дольше, а опытный двумя-четырьмя словами объяснить всю суть. И РБТД не обязан доплачивать за неопытность как за вредность.

 

Здесь на форуме как-то приводили хронометраж диспетчера такси. На класс 2 еле-еле набежало, а что уж говорить про зам директора?


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#2143 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 114 сообщений
    • Онлайн: 39д 14ч 23м 30с
  • 280 спасибо
  • 1 622 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 18:18

Пусть бегают за чумовой теткой с секундомером те, кому поручит заказчик.

 

Но данные измерения никуда не пришьешь 



#2144 ОФФЛАЙН   Татьяна333

Татьяна333

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 423
  • 367 сообщений
    • Онлайн: 66д 10ч 22м 19с
  • 144 спасибо
  • 1 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 18:57

На случай, если кому-то у заказчика вдруг "взгустнется" от не хер делать, впишите в договор, что информацию по времени воздействия отдельных факторов предоставляет он (заказчик).
 

Вот текст из 426-ФЗ (правда, из статьи об аналогичных рабочих местах, но заказчик вполне может воспротивиться предоставлять сведения о времени)

Статья 16. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах:

4. Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.



#2145 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 18:58

Приказ 33н
89. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса при нагрузке на голосовой аппарат работника (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) осуществляется с учетом продолжительности речевых нагрузок на основе хронометражных наблюдений или экспертным путем посредством опроса работников и их непосредственных руководителей.
Получается надо зам.директора опросить и генерального? :)
И менеджера по персоналу и зама?



#2146 ОФФЛАЙН   Татьяна333

Татьяна333

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 423
  • 367 сообщений
    • Онлайн: 66д 10ч 22м 19с
  • 144 спасибо
  • 1 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 19:12

Приказ 33н 89. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса при нагрузке на голосовой аппарат работника (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) осуществляется с учетом продолжительности речевых нагрузок на основе хронометражных наблюдений или экспертным путем посредством опроса работников и их непосредственных руководителей. Получается надо зам.директора опросить и генерального? И менеджера по персоналу и зама?
Получается, что надо. И хронометраж. Особенно, в спорных ситуациях. 

#2147 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 19:28

Так там ИЛИ стоит, значит можно и без хронометража?
в п.88 например нет выбора, только хронометраж
п.88 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса при работе с оптическими приборами (% от продолжительности рабочего дня (смены)) осуществляется на основе хронометражных наблюдений.



#2148 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 20:28

Первый раз слышу, что б зам директора хотел себе вредность. Скорее всего он не до конца понимает что такое вредность. И директору надо объяснить.
  • EUGEN это нравится
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#2149 ОФФЛАЙН   Татьяна333

Татьяна333

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 423
  • 367 сообщений
    • Онлайн: 66д 10ч 22м 19с
  • 144 спасибо
  • 1 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 20:29

Так там ИЛИ стоит, значит можно и без хронометража?

Думаю, что если ситуация спорная, результаты опроса работников и их непосредственных руководителей  расходятся, нужно провести хронометраж. Работнику и комиссии возразить Вам будет нечем, и уж тем более упрекнуть в несоответствующем качестве проведения СОУТ. 



#2150 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.04.2015 - 21:09

Но данные измерения никуда не пришьешь 

Почему? Они нам на бланке за подписью ответственного лица информацию предоставляют. Вот это очень даже "пришьешь". А кто не согласен, пусть за проведением СОУТ в "Рога и копыта" какие-нить обращаются.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#2151 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2015 - 05:15

Не каждое слово? А только те слова, которые связаны с ее непосредственной работой. Оценка чем субъективна? Тем, что разные работники на объяснения одних и тех же вещей тратят разное количество слов. Неопытный работник может "говорить" дольше, а опытный двумя-четырьмя словами объяснить всю суть. И РБТД не обязан доплачивать за неопытность как за вредность.

 

 

 А некоторые - вообще бымажку подсовывают или компьютером пользуются. Действительно трудно представить зам директора, который "позволяет себе" бегать за каждым и что-то там "разговаривать". Не царское это дело.


 

Вот текст из 426-ФЗ (правда, из статьи об аналогичных рабочих местах, но заказчик вполне может воспротивиться предоставлять сведения о времени)

Статья 16. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах:

4. Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.

 

Ну вообще-то трудно отнести " разговоры" большого начальника к технологическому процессу )))


А как интересно будет проходить такой хронометраж? ) Не каждое же сказанное слово нужно будет учитывать )
Все 8 часов ходить за ней по пятам?

Действитель хотелось бы увидеть такой "документ" для этой персональщицы.

 

А если серьезно. Во многих организациях до сих пор заполняют документ ( старая учетная форма со своим шифром). Называется, если не ошибаюсь, "Карта учета рабочего времени" . Там расписаны все технологические операции и время, которое на них затрачивается, перерывы. Подписывает руководитель подразделения. Можно поинтересоваться у кадровиков.

Мы на ее основе давно разработали такую форму в целях АРМ. Раздаем заказчикам, они ее заполняют. подписывают. а мы учитываем.



#2152 ОФФЛАЙН   Татьяна333

Татьяна333

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 423
  • 367 сообщений
    • Онлайн: 66д 10ч 22м 19с
  • 144 спасибо
  • 1 137 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2015 - 06:39

Ну вообще-то трудно отнести " разговоры" большого начальника к технологическому процессу )))
вообще-то, я к тому, что провести, в случае необходимости, хронометраж при оценке -  обязанность эксперта. 

#2153 ОФФЛАЙН   SnezhanaV

SnezhanaV

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 501
  • 33 сообщений
    • Онлайн: 2д 10ч 13м 24с
  • 0 спасибо
  • 33 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2015 - 09:52

Скажите, пожалуйста, в картах СОУТ в строке 040 для соответствующих медработников нужно указывать Постановление №101, №482 независимо от результатов соут?



#2154 ОФФЛАЙН   clawd

clawd

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 386
  • 201 сообщений
    • Онлайн: 34д 1ч 19м 44с
  • 73 спасибо
  • 1 915 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2015 - 10:06

Скажите, пожалуйста, в картах СОУТ в строке 040 для соответствующих медработников нужно указывать Постановление №101, №482 независимо от результатов соут?

101 я точно не указываю (нет слова про вредность) а 482 указываю, там же за вредные условия труда написано.

 

Но опять же, есть одно мнение, что ничего кроме трех статей тк рф не нужно указывать

Но есть и другое мнение (исходя из инструкции заполнения отчета по соут), что в карту вносится все, а в сводную ведомость только за врендые ут (но это поправят в изменениях ,когда их наконец-то выпустят


  • Бег это нравится

#2155 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2015 - 11:15

Скажите, пожалуйста, в картах СОУТ в строке 040 для соответствующих медработников нужно указывать Постановление №101, №482 независимо от результатов соут?

Читайте, что написано в документе и всё делайте по нему. Если написано по результатам СОУТ, то по результатам СОУТ, а, если не написано, то как посчитаете нужным. Это эксперту придётся объяснять работнику, что он вписал или не вписал и на основании чего, да ещё нести ответственность за это.


  • EUGEN и Регион 25 это нравится

#2156 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2015 - 11:38

И от себя добавлю: https://yadi.sk/i/3IP1BEmvg49an



#2157 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2015 - 11:52

Скажите, пожалуйста, в картах СОУТ в строке 040 для соответствующих медработников нужно указывать Постановление №101, №482 независимо от результатов соут?

спросите любую экспертизу и вам скажут НЕТ с вероятностью 84%


  • EUGEN и Scar это нравится
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#2158 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2015 - 13:07

И от себя добавлю: https://yadi.sk/i/3IP1BEmvg49an

Ну очень в тему: выложенное вами письмо, а сверху "Прикольные картинки". :297:



#2159 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2015 - 15:35

И от себя добавлю: https://yadi.sk/i/3IP1BEmvg49an

Я уже писал по поводу этого письма, что они лукавят, нет в инструкции того, что они написали, нет там о вредных и опасных условиях труда.

 

ИНСТРУКЦИЯ

ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ОТЧЕТА О ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ

УСЛОВИЙ ТРУДА

 

5. При заполнении раздела III Отчета:

 

10) в таблице строки 040 Карты указываются:

в графе 3 - фактически предоставляемые работнику гарантии и компенсации на дату заполнения Карты ("да" или "нет");

в графе 4 - необходимость в предоставлении работнику соответствующих гарантий и компенсаций ("да" или "нет");

в графе 5 - основание предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись "отсутствует";


Ну очень в тему: выложенное вами письмо, а сверху "Прикольные картинки". :297:

Письмо есть, картинок нет. Они что, для избранных? Мне тоже хочется отвлечься от этой сплошной грусти.



#2160 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2015 - 15:45

нет в инструкции того, что они написали, нет там о вредных и опасных условиях труда.

 

Это в ТК написали, в 219 статье. зачем повторяться.

 

Пусть медики начнут наконец-то лечить, а не пускать жадные слюни на неположенные им ни по закону, ни по человеческой справедливости "компенсации"


  • anett это нравится
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!





Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 39 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 39 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru