Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#2251 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 556 сообщений
    • Онлайн: 188д 1ч 12м 51с
  • 1083 спасибо
  • 2 172 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.05.2015 - 13:21

Есть протокол заседания комиссии в котором она(три представителя от нас и двое с аттестующей) путем осмотра, и изучения документов пришла к выводу что места идентичные. Сменилось лишь название, все оборудование,расположение,функции и обязанности те же. Поэтому решение утвердить соответствие и результаты АРМ. Спасибо организации которая нас аттестовывала-очень помогли-оперативно и полностью приняли нашу позицию.

Ну да, создали, понятно, возможно прокатит, если прищурить глаз. Решительность и напор, несомненно, очень нужны.

Вопрос: что за комиссия? в рамках закона о СОУТ - комиссия по специальной оценке условий труда и представители АО не входят в нее. Т.е. комиссия не соответствует 426-ФЗ. Комиссия по АРМ? - так уже такую комиссию создать нет возможности тоже, так как 342н отменен.

Вопрос: каким документом эта комиссия создана и уполномочена принимать данное решение? Чем она руководствовалась при принятии решения? Есть какой-то приказ или иной ОРД?


  • Diamond это нравится

#2252 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 14.05.2015 - 13:25

Я думаю что ввод новой должности в штатное расписание... НО как доказать судье, что это не новые места? [/ps]

Давайте исходить из того, что должность введена на старом РМ. Ну в самом деле, Вы оцениваете должность или РМ???
Доказательства сохранения старого РМ и сопутствующих ему компонентов? Может быть так?:
1. Приказ о переименовании должности
2. Ознакомление работника с переименованием его должности
3. Проведение повторного инструктажа (по программе проведения первичного, аналогичного по изначальной должности)
4. Ознакомление с должностными обязанностями (хотя они не изменились)
5. Приказ о изменении штатного расписанию в связи с переименованием должности...
  • Самарчанка это нравится

Благодарность от 2 участника(ов)
anett , Самарчанка

#2253 ОФФЛАЙН   anett

anett

    Надоело все, особенно Багамы)))


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 741
  • 188 сообщений
    • Онлайн: 13д 18ч 41м 35с
  • 32 спасибо
  • 491 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.05.2015 - 13:34

1. Приказ о переименовании должности
2. Ознакомление работника с переименованием его должности
3. Проведение повторного инструктажа (по программе проведения первичного, аналогичного по изначальной должности)
4. Ознакомление с должностными обязанностями (хотя они не изменились)
5. Приказ о изменении штатного расписанию в связи с переименованием должности...

1,2,3,4,5 есть плюс приказ работодателя о том что материалы должны быть пересмотрены и приведены в соответствие(наименования) штату.


 

Вопрос: что за комиссия? в рамках закона о СОУТ - комиссия по специальной оценке условий труда и представители АО не входят в нее. Т.е. комиссия не соответствует 426-ФЗ. Комиссия по АРМ? - так уже такую комиссию создать нет возможности тоже, так как 342н отменен.

Вопрос: каким документом эта комиссия создана и уполномочена принимать данное решение? Чем она руководствовалась при принятии решения? Есть какой-то приказ или иной ОРД?

Черт это мы упустили. И правда на каком основании комиссия собралась(((


Приказ есть, что комиссии собраться и решить требуется место переоценивать или нет, и решение что нет оценка не изменилась. 


А состав тот, который был при АРМ.


Соль жизни в том - что она не сахар.

#2254 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.05.2015 - 14:09

Ну вот приехали, убеждали как могли инспектора нашего, документы взял-приказ и протокол комиссии где соответствие наименований признано-сказал думать будет((( завтра вынесет решение. Обязательно расскажу-чем нам вся это история обернется. Но мы настроены бороться в случае чего, и обжаловать будем-может из-за такого нашего настроя инспектор паузу взял.)))
Есть протокол заседания комиссии в котором она(три представителя от нас и двое с аттестующей) путем осмотра, и изучения документов пришла к выводу что места идентичные. Сменилось лишь название, все оборудование,расположение,функции и обязанности те же. Поэтому решение утвердить соответствие и результаты АРМ. Спасибо организации которая нас аттестовывала-очень помогли-оперативно и полностью приняли нашу позицию.

Раз пошел подумать, значит и для него это прецедент.



#2255 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 556 сообщений
    • Онлайн: 188д 1ч 12м 51с
  • 1083 спасибо
  • 2 172 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.05.2015 - 14:31

Давайте исходить из того, что должность введена на старом РМ. Ну в самом деле, Вы оцениваете должность или РМ??? Доказательства сохранения старого РМ и сопутствующих ему компонентов? Может быть так?: 1. Приказ о переименовании должности

Пожалуй, это убедительно, если еще для верности написано, что "без изменения трудовой функции и условий труда"



#2256 ОФФЛАЙН   Бег

Бег

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 5 589
  • 1 439 сообщений
    • Онлайн: 76д 16ч 44м 32с
  • 470 спасибо
  • 2 046 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.05.2015 - 15:37

1,2,3,4,5 есть плюс приказ работодателя о том что материалы должны быть пересмотрены и приведены в соответствие(наименования) штату.


Черт это мы упустили. И правда на каком основании комиссия собралась(((


Приказ есть, что комиссии собраться и решить требуется место переоценивать или нет, и решение что нет оценка не изменилась. 


А состав тот, который был при АРМ.

Если не секрет, какие были должности и какими стали, может быть они производные?



#2257 ОФФЛАЙН   anett

anett

    Надоело все, особенно Багамы)))


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 741
  • 188 сообщений
    • Онлайн: 13д 18ч 41м 35с
  • 32 спасибо
  • 491 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.05.2015 - 18:00

Если не секрет, какие были должности и какими стали, может быть они производные?

нет не производные были специалисты-стали менеджеры


Пожалуй, это убедительно, если еще для верности написано, что "без изменения трудовой функции и условий труда"

В протоколе написано даже: путем осмотра и и изучением должностных инструкций и пр.....Принято решение: результаты АРМ действительны, признать соответствие  


Раз пошел подумать, значит и для него это прецедент.

Будем надеяться что создаваться претендент в нашу пользУ)))) начал инспектор с того что читал статьи закона о том чем нам грозит отсутствие спец.оценки-притащили ему аттестацию, выдохнули-ведь предусмотрели законодатели чтобы на оценку условий труда раз в пять лет деньги расходовались-и тут эти наименования(((( 


Соль жизни в том - что она не сахар.

#2258 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 15.05.2015 - 05:09

Черт это мы упустили. И правда на каком основании комиссия собралась(((


Приказ есть, что комиссии собраться и решить требуется место переоценивать или нет, и решение что нет оценка не изменилась. 


А состав тот, который был при АРМ.

Коллеги, в этой ситуации все-таки комиссия нужна по 426-ФЗ. Решается вопрос: проводить СОУТ или нет? Вот комиссия пусть и решает. Дабы никто не уличил комиссию в предвзятом отношении, введите в её состав несколько представителей профсоюза (если таковой имеется). 



Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#2259 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.05.2015 - 05:48

Коллеги, в этой ситуации все-таки комиссия нужна по 426-ФЗ. Решается вопрос: проводить СОУТ или нет? Вот комиссия пусть и решает. Дабы никто не уличил комиссию в предвзятом отношении, введите в её состав несколько представителей профсоюза (если таковой имеется). 

Абсолютно верно!

Решение о признании прежних результатов должна принимать комиссия по СОУТ.



Благодарность от 1 участник
Месталья

#2260 ОФФЛАЙН   Минова Дарья

Минова Дарья

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 465
  • 112 сообщений
    • Онлайн: 11д 15ч 14м 40с
  • 18 спасибо
  • 112 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.05.2015 - 08:38

Товарищи, а подскажите, пожалуйста по экспертизе условий труда и ее полномочиям. 

 

Вот читаю я Порядок проведения государственной экспертизы:

 

 

3. Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании:

а) обращений органов исполнительной власти, работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иных страховщиков (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда) (далее - заявитель);

б) определений судебных органов;

в) представлений территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственные инспекции труда) в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).

 

и хочу спросить, а может ли ГИТ проводить экспертизу просто потому, что захотелось, или обязательно должно быть одно из указанных выше оснований?

У нас стали частыми случаи, когда АО сдает отчет о проведении спецоценки на каком-либо предприятии, а потом ГИТ, на основании сведений, содержащихся в отчете, шлет этому предприятию (даже не АО, а предприятию) письма, типа "А почему на рабочем месте водителя не оценен инфразвук?", "а почему на рабочем месте таком-то еще что-то не оценено?" и т.д. Это, вообще, нормально? ГИТ имеет на это право? Это же уже экспертиза документов, а на каком тогда основании?

 

Добавлю еще, что в Севастополе и в Республике Крым экспертиза организована по-разному. В Севастополе есть ГИТ, которая осуществляет надзор за своевременностью и порядком проведения спецоценки, и отдельно, в составе правительства и департамента по труду, экспертиза условий труда. В Крыму же функции экспертизы возложены на ГИТ.Но при этом же все равно должна соблюдаться какая-то процедура направления документов на экспертизу? Или инспектор может взять любой отчет о спецоценке и начать строчить предприятиям письма со своими умозаключениями? У вас так делают?



#2261 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.05.2015 - 09:27

Товарищи, а подскажите, пожалуйста по экспертизе условий труда и ее полномочиям. 

 

Вот читаю я Порядок проведения государственной экспертизы:

 

 

и хочу спросить, а может ли ГИТ проводить экспертизу просто потому, что захотелось, или обязательно должно быть одно из указанных выше оснований?

У нас стали частыми случаи, когда АО сдает отчет о проведении спецоценки на каком-либо предприятии, а потом ГИТ, на основании сведений, содержащихся в отчете, шлет этому предприятию (даже не АО, а предприятию) письма, типа "А почему на рабочем месте водителя не оценен инфразвук?", "а почему на рабочем месте таком-то еще что-то не оценено?" и т.д. Это, вообще, нормально? ГИТ имеет на это право? Это же уже экспертиза документов, а на каком тогда основании?

 

Добавлю еще, что в Севастополе и в Республике Крым экспертиза организована по-разному. В Севастополе есть ГИТ, которая осуществляет надзор за своевременностью и порядком проведения спецоценки, и отдельно, в составе правительства и департамента по труду, экспертиза условий труда. В Крыму же функции экспертизы возложены на ГИТ.Но при этом же все равно должна соблюдаться какая-то процедура направления документов на экспертизу? Или инспектор может взять любой отчет о спецоценке и начать строчить предприятиям письма со своими умозаключениями? У вас так делают?

А ГИТ вообще ничего написать, не сославшись на пунктик - обоснование не имеет права.

Их функционал - проверить выполнение конкретных НПА согласно конкретных пунктиков.

А на месте таких предприятий я бы организовала массовый "завал" ГИТ такими письмами "А на основании какого НПА и какого пункта это должно быть оценено?"


  • Партизан полной луны и anett это нравится

#2262 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.05.2015 - 09:32

Дарья, и Крыму, и Севастополю, конечно, помогут методически, разъяснят и поправят. Если есть конкретные факты неправильной организации работы ГИТ, я готова их озвучить на совещаниях либо 20 либо 26 мая в Министерстве труда России. Разберутся и поправят в рабочем порядке, без скандалов и разборок.

С уважением Татьяна Сигилет

я бы организовала массовый "завал" ГИТ такими письмами "А на основании какого НПА и какого пункта это должно быть оценено?"

Скорее всего нарушения от неопытности, МТ может разъяснить новым ГИТам и всё встанет на свои места: пироги - пирожник, сапоги - сапожник :528:

Мы в том числе и для этого напросились в группу по мониторингу реализации ФЗ-426 при Министерстве труда России, коллеги.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
anett

#2263 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 15.05.2015 - 09:42

Дарья, вопросы ГЭУТ обсуждались тут: http://forum.niiot.n...zultatov/page-3
Вообще задавать эти вопросы ГИТ не может, ибо они не эксперты. Однако когда в рамках реализации 426-ФЗ они проверяют отчет о СОУТ, то могут направить материалы на ГЭУТ.
Полагаю с гэут по решению суда или при проверке ГИТ вопросов не возникнет.

#2264 ОФФЛАЙН   Минова Дарья

Минова Дарья

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 465
  • 112 сообщений
    • Онлайн: 11д 15ч 14м 40с
  • 18 спасибо
  • 112 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.05.2015 - 09:59

ДЕсли есть конкретные факты неправильной организации работы ГИТ, я готова их озвучить на совещаниях либо 20 либо 26 мая в Министерстве труда России. 

 

Спасибо, Татьяна Ивановна! У меня-то конкретных претензий нет, но, общаясь с разными предприятиями, уже не первый раз слышу о таком поведении инспекции. Вот и решила для себя разобраться с этим вопросом: где границы полномочий ГИТ.

 

Scar, спасибо за ссылку! Что-то упустила из вида эту тему. 

 

 

Вообще задавать эти вопросы ГИТ не может, ибо они не эксперты. 

 

А вообще, по России как устроена экспертиза? Как в Крыму, в составе ГИТ, или как в Севастополе, в составе Департаментов по труду?

 

 

А ГИТ вообще ничего написать, не сославшись на пунктик - обоснование не имеет права.

 

А у нас, как я поняла со слов предприятий, пишут сочинения на вольную тему, с комментариями о некомпетентности экспертов, проводивших спецоценку и т.д., но без ссылок на НПА )) 



#2265 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 15.05.2015 - 10:50

ГЭУТ качества СОУТ осуществляется ИОГВ субъектов РФ в рамках реализации ст. 216.1 ТК РФ.

Scar, спасибо за ссылку!


Без проблем:)

#2266 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.05.2015 - 12:08

 

 

 

 

А у нас, как я поняла со слов предприятий, пишут сочинения на вольную тему, с комментариями о некомпетентности экспертов, проводивших спецоценку и т.д., но без ссылок на НПА )) 

А в таком случае - " в - сад, все - в сад"

Или как у нас на форуме гуляет одно выражение - "использовать данную бумажку по прямому назначению" )))

Нет ссылки на нарушение конкретного НПА, значит - нет нарушения, одна - беллетристика.



#2267 ОФФЛАЙН   anett

anett

    Надоело все, особенно Багамы)))


  • Коллежский секретарь
    • ID: 5 741
  • 188 сообщений
    • Онлайн: 13д 18ч 41м 35с
  • 32 спасибо
  • 491 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.05.2015 - 13:40

Коллеги, в этой ситуации все-таки комиссия нужна по 426-ФЗ. Решается вопрос: проводить СОУТ или нет? Вот комиссия пусть и решает. Дабы никто не уличил комиссию в предвзятом отношении, введите в её состав несколько представителей профсоюза (если таковой имеется). 

Здравый смысл победил. ГИТ снял вопрос о проведении внеплановой спецоценки.  :528: Протокол и приказ приобщил к делу. Спасибо всем за сочувствие, советы, и  подсказки. Форум-палочка-выручалочка(вот так мы с девчонками называем этот ресурс) !!!!!! :297:


  • Петр_Т это нравится
Соль жизни в том - что она не сахар.

Благодарность от 2 участника(ов)
Соратник , Елена Ник

#2268 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 15.05.2015 - 14:07

Радует, что советы помогли. Молодцы, поздравляю:)

Благодарность от 1 участник
anett

#2269 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.05.2015 - 16:22

А вообще, по России как устроена экспертиза? Как в Крыму, в составе ГИТ, или как в Севастополе, в составе Департаментов по труду?
  Вообще в составе ГИТ ГЭУТ быть не должна! ГИТ - представители федерального органа власти, а ГЭУТ нет... ГИТ осуществляет деятельность на денюжки из федерального бюджета, а ГЭУТы "запитаны" на местный бюджет...

Мечты объединить ГИТы и ГЭУТы существуют давно, равно как и споры о том, хорошо ли это будет...

Но присоединить ГЭУТы к ГИТ - новая дополнительная нагрузка на федеральный бюджет, а слить ГИТ на муниципальный уровень - принизить статус надзорного органа. В прошлом году Шмаков (ФНПР) лично просил Президента страны не делать этого.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#2270 ОФФЛАЙН   Минова Дарья

Минова Дарья

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 465
  • 112 сообщений
    • Онлайн: 11д 15ч 14м 40с
  • 18 спасибо
  • 112 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.05.2015 - 17:08

Мечты объединить ГИТы и ГЭУТы существуют давно, равно как и споры о том, хорошо ли это будет...

 

Ну, может на Крыме и решили провести эксперимент? ))  Вряд ли такая структура является самостоятельным решением местных властей.



#2271 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.05.2015 - 17:41

Ну, может на Крыме и решили провести эксперимент? ))  Вряд ли такая структура является самостоятельным решением местных властей.

Откровенно говоря, пока не владею информацией.

А почему Вы считаете, что ГЭУТ

в составе ГИТ...

Штатное расписание видели или есть сайт со структурой организации?


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#2272 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 59м 29с
  • 2076 спасибо
  • 2 158 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.05.2015 - 17:43

  Вообще в составе ГИТ ГЭУТ быть не должна! ГИТ - представители федерального органа власти, а ГЭУТ нет... ГИТ осуществляет деятельность на денюжки из федерального бюджета, а ГЭУТы "запитаны" на местный бюджет...

Мечты объединить ГИТы и ГЭУТы существуют давно, равно как и споры о том, хорошо ли это будет...

Но присоединить ГЭУТы к ГИТ - новая дополнительная нагрузка на федеральный бюджет, а слить ГИТ на муниципальный уровень - принизить статус надзорного органа. В прошлом году Шмаков (ФНПР) лично просил Президента страны не делать этого.

 

В Крыму "пилотный проект" ГИТ не федералы, а регионалы

Об инспекции
 
Инспекция по труду Республики Крым является исполнительным органом государственной власти Республики Крым, осуществляющим функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Республики Крым.
 
Положение об Инспекции по труду Республики Крым. 
 
Последнее обновление: 21 июля 2014, 12:18

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


Благодарность от 2 участника(ов)
м.Евгений , Самарчанка

#2273 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.05.2015 - 18:16

Ну, ясно - пункт 6.3.5 Положения об инспекции однозначно и недвусмысленно - экспертиза за Инспекцией.

И Корж о том же...

Прикрепленные файлы


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#2274 ОФФЛАЙН   Минова Дарья

Минова Дарья

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 465
  • 112 сообщений
    • Онлайн: 11д 15ч 14м 40с
  • 18 спасибо
  • 112 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.05.2015 - 18:32

Пока добралась до форума, уже и ответ нашелся )) Да, именно в Положении четко прописана функция экспертизы.

Но зря они это...



#2275 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.05.2015 - 05:30

Здравый смысл победил. ГИТ снял вопрос о проведении внеплановой спецоценки.  :528: Протокол и приказ приобщил к делу. Спасибо всем за сочувствие, советы, и  подсказки. Форум-палочка-выручалочка(вот так мы с девчонками называем этот ресурс) !!!!!! :297:

А мы называем "Вести с полей боевых действий".

Спасибо за хорошую новость. Прецедент создан, значит нет основания для признания нарушения.


  • anett это нравится

#2276 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.05.2015 - 09:27

Прецедент создан, значит нет основания для признания нарушения.
Я бы не обольщалась! У нас в одном месте так, а в другом может быть иначе. И даже в одном регионе не редкость разные решения по аналогичной ситуации. Сибиряки пишут: за несвоевременное предоставление в ГИТ Отчета о проведении СОУТ (наша больная мозоль - заказчик не счел нужным уведомить о подписании или подписал задним числом и "подставил" организацию-оценщика) на штраф выставили три организации. Все три обратились в суд. По двум решение - отменить писульку ГИТ, а третьему отказали, потому что в этом конкретном случае судья решила, что письма-уведомления о необходимости сообщить о дате подписания отчета недостаточно, по её мнению - необходимо было прописать это и в договоре на проведение СОУТ.

А еще коллеги пишут, что Отчеты в отдельных регионах вовсе не принимают, если в нем отражено все, что требует приказ Минтруда, но нет информации, которую ГИТы обязаны по приказу Роструда сделать сами! Я, конечно, повезу на совещание в Минтруде 20 мая эту информацию, но разгул чиновничьей фантазии на местах "восхищает".

Вот так и живем! Сколько регионов (читай - проверяющих), столько и вариантов...

С уважением к коллегам


  • Партизан полной луны это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#2277 ОФФЛАЙН   ЦТЭ

ЦТЭ

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 2 205
  • 45 сообщений
    • Онлайн: 7д 5ч 13м 31с
  • 1 спасибо
  • 33 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.05.2015 - 11:23

Коллеги подскажите как быть в такой ситуации:

Детский сад с детьми с ранними проявлениями туберкулезной инфекции и детей из туберкулезных семей.

Как оценивать персонал детского сада по биологическому фактору?

 


Сообщение отредактировал Самарчанка: 18.05.2015 - 11:25
Убрала повторящийся текст сообщения


#2278 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.05.2015 - 11:50

Справку за подписью директора и главмедврача этого садика о том, кто у них работает с ТУБ

 

Попутно предупредите о рисках


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#2279 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 4 009
  • 526 сообщений
    • Онлайн: 18д 5ч 5м 16с
  • 173 спасибо
  • 1 748 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.05.2015 - 14:51

Коллеги, как вы нумеруете аналогичные места, а именно, если имеется 3 р/м, и все они проводятся как аналогичные. Понятно, что у первого р/м номер будет к примеру 001 у второго (аналогичного) 001А, а вот третье как пронумеровать 001А2 ? Поделитесь практикой.



#2280 ОФФЛАЙН   Svetlana_29

Svetlana_29

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 678
  • 199 сообщений
    • Онлайн: 50д 5ч 39м 12с
  • 25 спасибо
  • 499 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.05.2015 - 15:13

Коллеги, как вы нумеруете аналогичные места, а именно, если имеется 3 р/м, и все они проводятся как аналогичные. Понятно, что у первого р/м номер будет к примеру 001 у второго (аналогичного) 001А, а вот третье как пронумеровать 001А2 ? Поделитесь практикой.

Тут наверно будет правильно

1рм- 001а

2рм-002(001а)

3рм-003(001а)



Благодарность от 1 участник
Владимир Ильич




Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 54 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 54 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru