Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#2731 ОФФЛАЙН   Mersedes

Mersedes

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 325
  • 120 сообщений
    • Онлайн: 27д 32м 39с
  • 23 спасибо
  • 151 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.07.2015 - 11:49

Добрый день. Проводим СОУТ в следственном изоляторе. Вопрос по рабочим местам бухгалтера и инспектора.

 

Согласно  п.п.17 ст.30 ФЗ 400  (и списку) им положена досрочная пенсия.  Но условием ее назначения является наличие вредность, но ее по результатам измерений (освещенности) нет. Как быть в этом случае, т.к. люди теряют пенсию?  

 Добрый день. Мы делали в СИЗО СОУТ и просто посрезали всю выслугу лет.Как бы это жестко не звучало.Но другого варианта оценки не вижу .Т.к вы знаете что с 1 по 18 пункт оставляем только за вредные условия труда. Ладно еще после 18 пункта оставили выслугу многим, не зависимо от класса (врачам,учителям,театралам и т.д)



#2732 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 31.07.2015 - 05:18

Да вот «Нимфа»!.. Их три семейства с одной торговлишки живут. Уже у них и материал не тот, и отделка похуже, и кисть жидкая, туды ее в качель. А я – фирма старая. Основан в 1907 году. У меня гроб, как огурчик, отборный, на любителя… .

Ильф и Петров "12 стульев"

 

Уважаемые коллеги!

Пришлось почистить тему. Все вопросы по ценам, качеству СОУТ и брюзжания на конкурентов перенес в отдельную тему. Просьба к участникам обсуждения придерживаться заданной здесь темы.

Администратор СЭОТ


А голова предмет темный -  исследованию не подлежит


#2733 ОФФЛАЙН   Malik

Malik

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 7 415
  • 22 сообщений
    • Онлайн: 3д 13ч 29м 6с
  • 0 спасибо
  • 22 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.08.2015 - 14:10

Добрый день. Нет ли у кого оформленного протокола измерений (оценки) ЭМП  радиочастотного  диапазона для ТВЧ установки?



#2734 ОФФЛАЙН   Ищущий

Ищущий

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 7 047
  • 140 сообщений
    • Онлайн: 38д 9ч 34м 14с
  • 17 спасибо
  • 193 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.08.2015 - 16:07

Здравствуйте.  Коллеги, как поступаете с адресом места нахождения работодателя в случае наличия подразделений в разных городах, а именно: какой адрес отображаете в картах? И вообще нужно ли указывать адрес каждого подразделения, либо же у всех отображать юридический адрес?



#2735 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2015 - 05:18

Здравствуйте.  Коллеги, как поступаете с адресом места нахождения работодателя в случае наличия подразделений в разных городах, а именно: какой адрес отображаете в картах? И вообще нужно ли указывать адрес каждого подразделения, либо же у всех отображать юридический адрес?

Посмотрите Инструкцию по заполнению Отчета о СОУТ внимательно. Там указано где и что именно надо указывать.

Отчет (п. 2 инструкции) - наименование и МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ работодателя, т.е - все адреса: юридические и фактические.

Карта (п.5 инструкции) - есть строка "Наименование структурного подразделения". если оно находится по др. адресу - этот адрес следует указать

п. 5(2) Инструкции - в наименовании профессии или должности могут указываться дополнительные сведения. позволяющие идентифицировать рабочее место (адрес, кабинет, участок и т.д.) 

В любом случае в Отчете должна быть информация где, по какому адресу и т.д. расположено рабочее место, где вы провели оценку. И если у работодателя эти РМ "разбросаны" - надо указывать все адреса и др. идентифицирующие его данные


Добрый день. Нет ли у кого оформленного протокола измерений (оценки) ЭМП  радиочастотного  диапазона для ТВЧ установки?

А чем он отличается от других протоколов измерения ЭМИ РЧ?



#2736 ОФФЛАЙН   Malik

Malik

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 7 415
  • 22 сообщений
    • Онлайн: 3д 13ч 29м 6с
  • 0 спасибо
  • 22 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2015 - 07:43

А чем он отличается от других протоколов измерения ЭМИ РЧ?

 

Дело в том, что предстоят замеры рабочего места "Оператор высокочастотной установки" до этого с оформлением ЭМИ РЧ не сталкивался. 



#2737 ОФФЛАЙН   Paulus

Paulus

    Титулярный советник


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 146
  • 451 сообщений
    • Онлайн: 69д 2ч 31м 29с
  • 492 спасибо
  • 804 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2015 - 10:48

Коллеги, имеется 5 рабочих мест трактористов, которые были признаны аналогичными (одна марка тракторов, одинаковый режим рабочего времени). В ходе измерений на 2 тракторах (20% РМ) оказалось, что и там и там шум - 3.1, но на одном вибрация общая - 3.1, а локальная - 2, а на другом - наоборот (вибрация общая - 2, а локальная - 3.1). Вопрос: соответствуют ли эти рабочие места признакам аналогичности?


Свои авторские материалы, опубликованные мною на сайте forum.niiot.net, передаю в общественное достояние. Действует по всему миру. Если это не может быть возможно юридически, в таком случае: предоставляю любому право использовать их в любых целях, без каких-либо условий, если только такие условия не требуются по закону.


#2738 ОФФЛАЙН   AlexeyChe

AlexeyChe

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 322
  • 305 сообщений
    • Онлайн: 114д 21ч 2м 11с
  • 57 спасибо
  • 368 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2015 - 10:58

Вопрос: соответствуют ли эти рабочие места признакам аналогичности?

 в этом случае уже нет(до проведения измерений - да), если хоть на одном из аналогичных обнаружена вредность, то измерять все трактора.

#2739 ОФФЛАЙН   Paulus

Paulus

    Титулярный советник


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 146
  • 451 сообщений
    • Онлайн: 69д 2ч 31м 29с
  • 492 спасибо
  • 804 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2015 - 11:11

 в этом случае уже нет(до проведения измерений - да), если хоть на одном из аналогичных обнаружена вредность, то измерять все трактора.

Не подскажите на чём основывается это умозаключение?


Свои авторские материалы, опубликованные мною на сайте forum.niiot.net, передаю в общественное достояние. Действует по всему миру. Если это не может быть возможно юридически, в таком случае: предоставляю любому право использовать их в любых целях, без каких-либо условий, если только такие условия не требуются по закону.


#2740 ОФФЛАЙН   AlexeyChe

AlexeyChe

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 6 322
  • 305 сообщений
    • Онлайн: 114д 21ч 2м 11с
  • 57 спасибо
  • 368 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2015 - 11:26

Не подскажите на чём основывается это умозаключение?
 

"Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты."

"5. В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, установленным статьей 9 настоящего Федерального закона, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными."

- Как я понимаю, аналогичными , перечисленные Вами выше места(тракторы), не могут быть по причине того, что оборудование(трактор) хоть и идентично(марка, модель, время работы итд) , но не одинаково, тк условия работы(воздействие факторов) в тракторах разные, у одного превышение локальной вибрации, а у другого общей. 


  • Paulus это нравится

#2741 ОФФЛАЙН   Olechka-dz

Olechka-dz

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 551
  • 39 сообщений
    • Онлайн: 2д 8ч 9м 23с
  • 1 спасибо
  • 39 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2015 - 11:56

Подскажите, пожалуйста, на рабочем месте работает инвалид и выявлены вредные условия труда по освещению. Какие рекомендации написать в карте?



#2742 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Коллежский асессор


  • Коллежский советник
    • ID: 6 593
  • 591 сообщений
    • Онлайн: 8д 13ч 30м 38с
  • 172 спасибо
  • 591 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2015 - 12:05

Подскажите, пожалуйста, на рабочем месте работает инвалид и выявлены вредные условия труда по освещению. Какие рекомендации написать в карте?

Рекомендация может быть только одна - написать в карте, чтобы его никогда не отправляли на медосмотр, иначе его непременно должны будут отстранить, будь он хоть инвалид - опорник, хоть по слуху, или чего-либо ещё.  


Сообщение отредактировал Петр_Т: 04.08.2015 - 12:05


#2743 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2015 - 13:03

Подскажите, пожалуйста, на рабочем месте работает инвалид и выявлены вредные условия труда по освещению. Какие рекомендации написать в карте?

Никакие.

http://forum.niiot.n...ruda-invalidov/

 

Почитайте. Найдете ответ.


  • Партизан полной луны и Olechka-dz это нравится

#2744 ОФФЛАЙН   Olechka-dz

Olechka-dz

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 551
  • 39 сообщений
    • Онлайн: 2д 8ч 9м 23с
  • 1 спасибо
  • 39 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2015 - 15:06

А есть ли какой-нибудь документ с какого времени вступают в силу доплаты за вредные условия труда, установленные по результатам СОУТ?


Никакие. http://forum.niiot.n...ruda-invalidov/   Почитайте. Найдете ответ.
 

Спасибо за помощь!



#2745 ОФФЛАЙН   Olechka-dz

Olechka-dz

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 6 551
  • 39 сообщений
    • Онлайн: 2д 8ч 9м 23с
  • 1 спасибо
  • 39 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2015 - 15:41

А есть ли какой-нибудь документ с какого времени вступают в силу доплаты за вредные условия труда, установленные по результатам СОУТ?



#2746 ОФФЛАЙН   Владимир89

Владимир89

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 5 957
  • 9 сообщений
    • Онлайн: 15ч 29м 36с
  • 2 спасибо
  • 9 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.08.2015 - 15:51

А есть ли какой-нибудь документ с какого времени вступают в силу доплаты за вредные условия труда, установленные по результатам СОУТ?

 

Со дня утверждения отчета по СОУТ



#2747 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2015 - 05:38

 

А есть ли какой-нибудь документ с какого времени вступают в силу доплаты за вредные условия труда, установленные по результатам СОУТ?

 

Со дня утверждения отчета по СОУТ

 

Ответ - не верный.

Отчет о СОУТ никоим образом не регулирует отношения работодателя и работника.

Это регулирует Трудовой Кодекс.

А он гласит, что доплаты (ст. 147, 219) устанавливаются работодателем самостоятельно с учетом мнения...

 Все условия оплаты труда, компенсации устанавливаются :

трудовой договор

Колдоговор

локальные акты организации.

Вот когда эти документы появятся, вот тогда и будет отсчитываться "срок" их вступления в силу.



Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#2748 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2015 - 06:54

А вопрос-то серьезный, коллеги! Процедура АРМ тоже не ставила какой-то конкретной точки отчета начала выплат. Я акцентировала внимание на этом еще у Сафонова А.Л., но ни тогда, ни сейчас "руки не дошли"... Сейчас бывшие заказчики обращаются к нам (по привычке консультируясь там, где дадут прямой ответ) с такими вот вопросами, потому что ГИТы, осуществляя плановый контроль, массово выявляют невыплаты (или задержку начала выплат) по результатам проведенной АРМ (!) и СОУТ. Суммы насчитываются с большим количеством нулей...

В этой связи вопрос к коллегам (кто в теме) - за какой срок Роструд может потребовать провести неосуществленные выплаты работникам? Неужели за все пять лет после проведенной АРМ?

С уважением


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#2749 ОФФЛАЙН   Анатолий Афанасьев

Анатолий Афанасьев

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 342
  • 2 365 сообщений
    • Онлайн: 62д 11ч 14м 40с
  • 1216 спасибо
  • 2 889 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2015 - 07:28

Заданный вопрос по срокам доплат правильнее было бы сформулировать не так как он сформулирован (с какого времени вступают в силу доплаты, и на вопрос в такой формулировке правильным является, естественно, ответ Соратника), а следующим образом:
- с какого времени должны вступать в силу доплаты?
И на вопрос в такой формулировке ответ, по моему разумению, таков: согласно ТК доплаты даются за вредные условия труда. Вот когда этот факт вредных условий будет юридически подтвержден - вот с этого момента работодатель и должен дать доплаты ( иначе он сразу же, с первого дня после подтверждения вредных условий станет нарушителем закона). А юридическим подтверждением вредных условий у нас в настоящее время считается СОУТ. Следовательно срок обязанностей работодателя по доплатам - с момента утверждения отчета по СОУТ. Вот так получается логически (если иное не написано в каких-либо НПА)
Кстати, это совсем не означает, что работодатель срочно, в первый же день должен изменить коллективный договор, контракт с работником и пр. Это может быть сделано и позже. Сами документы могут быть и позже, а вот выплаты по ним (путем пересчета уже выплаченной зарплаты) - с момента установления вредных условий



#2750 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2015 - 08:27

А вопрос-то серьезный, коллеги! Процедура АРМ тоже не ставила какой-то конкретной точки отчета начала выплат. Я акцентировала внимание на этом еще у Сафонова А.Л., но ни тогда, ни сейчас "руки не дошли"... Сейчас бывшие заказчики обращаются к нам (по привычке консультируясь там, где дадут прямой ответ) с такими вот вопросами, потому что ГИТы, осуществляя плановый контроль, массово выявляют невыплаты (или задержку начала выплат) по результатам проведенной АРМ (!) и СОУТ. Суммы насчитываются с большим количеством нулей...

В этой связи вопрос к коллегам (кто в теме) - за какой срок Роструд может потребовать провести неосуществленные выплаты работникам? Неужели за все пять лет после проведенной АРМ?

С уважением

На эту тему уже более чем достаточно судебной практики. Я еще весной рыскала по решениям судов. Но так и не уяснила до конца, потому что решения принимались разные - кто-то будет выплачивать за все года недоплат, кто-то - только в течение 5 лет (срок АРМ). кто-то - только после оценки.



#2751 ОФФЛАЙН   Асбест

Асбест

    Губернский секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 636
  • 39 сообщений
    • Онлайн: 5д 18ч 49м 58с
  • 7 спасибо
  • 339 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2015 - 11:46

Коллеги, помогите, пожалуйста, советом.

Есть РМ дефектоскописта рентгено-, гаммаграфирования с КУТ по ИИ 3.2 (спасибо переносному рентгенаппарату и организации труда на предприятии за это). Вопрос: какую рекомендацию по мероприятиям дать?

Порывшись по документам нашел СП 2.6.1.1283-03 "Обеспечение радиационной безопасности при рентгеновской дефектоскопии", а в нем пункт:

 

5.2. При проведении дефектоскопических работ с переносными и передвижными аппаратами для уменьшения размеров радиационно-опасной зоны и для обеспечения радиационной защиты персонала и населения в соответствии с требованиями НРБ-99 могут использоваться передвижные средства радиационной защиты (защитные экраны, ширмы и т.п.).

Можно ли будет в рекомендациях написать так: "Использовать передвижные средства радиационной защиты (защитные экраны, ширмы и т.п.)" Назначение мероприятия - "Снижение уровня воздействия ионизирующего излучения"?



#2752 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2015 - 11:49

А вопрос-то серьезный, коллеги! Процедура АРМ тоже не ставила какой-то конкретной точки отчета начала выплат. 

Юридически значимое утверждение результатов


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#2753 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2015 - 13:07

Юридически значимое утверждение результатов

А "срока давности" никакого не определено? Насколько "назад" может заглянуть проверяющий и 1. потребовать возместить работнику невыплаченное, 2. наложить штраф.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#2754 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2015 - 13:57

А "срока давности" никакого не определено? Насколько "назад" может заглянуть проверяющий и 1. потребовать возместить работнику невыплаченное, 2. наложить штраф.

Еще раз - в судебной практике эти вопросы решаются в каждой ситуации индивидуально. На решение влияет - была ли АРМ вообще когда-то проведена., условия трудового договора, наличие и содержание локальных актов и т.д. Четко оговоренных сроков - от и до - не встретила ни разу.



#2755 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2015 - 14:34

Срок давности нарушения трудовых прав -1 год


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#2756 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2015 - 17:15

Срок давности нарушения трудовых прав -1 год

Евгений, правильный ли я делаю вывод: если по результатам проведенной АРМ пять лет не платили ничего, то к возмещению встают последние перед заявлением "пострадавшей стороны" 12 месяцев?


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#2757 ОФФЛАЙН   Партизан полной луны

Партизан полной луны

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 870
  • 2 446 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 3м 53с
  • 1238 спасибо
  • 4 707 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2015 - 17:28

после 1 года - и опять же,  в сроке не уверен  - ГИТ не может проверять....а суд может, может и наложить что там недодали....

 

такие случаи бывали - дань за 12 лет вполне себе требовали

 

причем 1 год - это срок наложения взыскания на РБТД за его мародерство, а не срок утраты потерянных льгот, вот что


ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#2758 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2015 - 05:26

Да попадались решения суда, по которым за 6 лет должны были выплатить за непредоставленные доп. отпуска.



#2759 ОФФЛАЙН   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 239 сообщений
    • Онлайн: 14д 14ч 15м 5с
  • 22 спасибо
  • 1 522 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2015 - 12:32

Здравствуйте. Подскажите, возможно ли попасть в реестр организаций по СОУТ, не имея "мокрой" химии? Спасибо


Сообщение отредактировал sawwal: 06.08.2015 - 12:32


#2760 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 17 138 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 23м 8с
  • 7133 спасибо
  • 64 328 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.08.2015 - 14:15

Здравствуйте. Подскажите, возможно ли попасть в реестр организаций по СОУТ, не имея "мокрой" химии? Спасибо

Как Вы выполните пункт 2 части 1 статьи 13 ФЗ-426:

2) химические факторы - химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа

Тут не только что, но и как должно быть исследовано...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю






Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 2

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных пользователей


    Bing (1)

Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 51 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 51 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru