Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 7 Голосов

СОУТ. Практика, только практика.

Практика СОУТ спецоценка практические советы комиссия СОУТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8457

#2941 ОФФЛАЙН   neznayka

neznayka

    Нужно сначала стать гребцом, а потом управлять рулём.


  • Титулярный советник
    • ID: 6 500
  • 436 сообщений
    • Онлайн: 20д 3ч 13м 18с
  • 57 спасибо
  • 1 108 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.10.2015 - 08:06

В протоколах, которые Вы при этом оформляли (в протоколах по измерению промчастоты 50 Гц) какой документ записывали
 

 

Это было в 2012. И был производственный контроль.

 

 

Ориентировался на СанПин 2.2.4.1191-03, МУК 4.3.2491-09, ГОСТ 12.1.002-84 ССБТ. Перед оценкой прочитал статью А.Л. Петрухина и Г.В. Федоровича, в которой обсуждалась дилемма по оценке электрической составляющей ЭМП. 



#2942 ОФФЛАЙН   ТатьянКа

ТатьянКа

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 489
  • 80 сообщений
    • Онлайн: 15д 15ч 53м 42с
  • 2 спасибо
  • 92 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.10.2015 - 11:05

Добрый день. Может у кого-нибудь была такая ситуация, что-то подскажите. Магазин продуктов, в нем торгуют и алкогольной продукцией. Хозяин один, соответственно зарегистрирован ООО и ИП, работники одни и те же люди и в ИП и в ООО. Как правильно оформить договор, надо два разных договора на ООО и на ИП отдельно? или можно на ООО только, что же два раза делать одни и те же места. 



#2943 ОФФЛАЙН   neznayka

neznayka

    Нужно сначала стать гребцом, а потом управлять рулём.


  • Титулярный советник
    • ID: 6 500
  • 436 сообщений
    • Онлайн: 20д 3ч 13м 18с
  • 57 спасибо
  • 1 108 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.10.2015 - 11:10

 надо два разных договора на ООО и на ИП отдельно?

 

Вот это.

 

Потому что - если придут с проверкой в ООО - комплект по спецоценке - вот пожалуйста

придут в ИП вот, пожалуйста комплект по спецоценке

 

Защищенность с двух сторон. Просто цену тогда берите пополовиньте да и всё.



#2944 ОФФЛАЙН   HAL9000

HAL9000

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 731
  • 10 сообщений
    • Онлайн: 1д 2ч 57м 13с
  • 1 спасибо
  • 10 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.10.2015 - 13:32

Коллеги, поделитесь, кто чем взвешивает грузы при оценке тяжести, в полевых условиях? К примеру, в диапазоне от 0.5 до 30 кг.


Сообщение отредактировал HAL9000: 08.10.2015 - 13:41


#2945 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.10.2015 - 13:48

Коллеги! Поделитесь опытом или советом:

СОУТ пиротехника. Проводят организации фейерверков. Это происходит редко.

Что у них и как измерять?

Получается травму надо ( по пр.882н) + тяжесть вероятно.

шум - но по какой стратегии - если салют этот  допустим 1 раз в месяц 5 минут?

И по химии что у них будет?



#2946 ОФФЛАЙН   neznayka

neznayka

    Нужно сначала стать гребцом, а потом управлять рулём.


  • Титулярный советник
    • ID: 6 500
  • 436 сообщений
    • Онлайн: 20д 3ч 13м 18с
  • 57 спасибо
  • 1 108 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.10.2015 - 07:02

Коллеги! Поделитесь опытом или советом:

СОУТ пиротехника. Проводят организации фейерверков. Это происходит редко.

Что у них и как измерять?

Получается травму надо ( по пр.882н) + тяжесть вероятно.

шум - но по какой стратегии - если салют этот  допустим 1 раз в месяц 5 минут?

И по химии что у них будет?

 

Химию не нужно. Он же не производит синтез и обогащение))

Тяжесть - да.

Запросите документы. Сколько за текущий год (было запусков) - затем рассчитывайте шум. Допускается совмещение стратегий. Даже если там очень громко, то ввиду малого воздействия - шумовой эффект нивелируется.


  • Партизан полной луны это нравится

#2947 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.10.2015 - 07:22

Химию не нужно. Он же не производит синтез и обогащение))

Тяжесть - да.

Запросите документы. Сколько за текущий год (было запусков) - затем рассчитывайте шум. Допускается совмещение стратегий. Даже если там очень громко, то ввиду малого воздействия - шумовой эффект нивелируется.

Спасибо! по шуму ясно.

а по химии считаете не нужно? не только же синтез и обогащение, но при запуске (сгорании заряда) там очень много выделяется вроде. По крайней мере все в дыму обычно)

"Хим.фактор - Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах при добыче, обогащении, химическом синтезе, использовании в технологическом процессе и/или химическом анализе химических веществ и смесей, выделении химических веществ в ходе технологического процесса, а также при производстве веществ биологической природы."



#2948 ОФФЛАЙН   neznayka

neznayka

    Нужно сначала стать гребцом, а потом управлять рулём.


  • Титулярный советник
    • ID: 6 500
  • 436 сообщений
    • Онлайн: 20д 3ч 13м 18с
  • 57 спасибо
  • 1 108 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.10.2015 - 07:35

Спасибо! по шуму ясно.

а по химии считаете не нужно? не только же синтез и обогащение, но при запуске (сгорании заряда) там очень много выделяется вроде. По крайней мере все в дыму обычно)

"Хим.фактор - Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах при добыче, обогащении, химическом синтезе, использовании в технологическом процессе и/или химическом анализе химических веществ и смесей, выделении химических веществ в ходе технологического процесса, а также при производстве веществ биологической природы."

я бы не стал, хотите - сделайте. Но опять же ввиду малого времени воздействия ничего там у него не будет. Да и что там мерить непонятно. Запрашивайте состав пиротехнических изделий. Что там - оксид углерода, диоксид азота наверное

 

А травма с чего - пиротехник работник культуры?

 

Может еще учесть подготовительные работы к запуску (может проводит какое-то смешивание веществ для пиротехнических взрывов)


Сообщение отредактировал neznayka: 09.10.2015 - 07:38

  • Евгений К это нравится

#2949 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 920 сообщений
    • Онлайн: 46д 17ч 5м 29с
  • 378 спасибо
  • 3 035 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.10.2015 - 09:12

я бы не стал, хотите - сделайте. Но опять же ввиду малого времени воздействия ничего там у него не будет. Да и что там мерить непонятно. Запрашивайте состав пиротехнических изделий. Что там - оксид углерода, диоксид азота наверное

 

А травма с чего - пиротехник работник культуры?

 

Может еще учесть подготовительные работы к запуску (может проводит какое-то смешивание веществ для пиротехнических взрывов)

травма по приказу 882н - особенности СОУТ, кто входит в перечень постановления 252 Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом РФ .

п.184 - пиротехник.

Видать фейерверк - это тоже произведение)

Смешивают вряд ли. Используют готовые заряды.



#2950 ОФФЛАЙН   EcoTaurus

EcoTaurus

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 174
  • 81 сообщений
    • Онлайн: 11д 49м 56с
  • 13 спасибо
  • 81 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2015 - 20:22

Но опять же ввиду малого времени воздействия ничего там у него не будет. Да и что там мерить непонятно. Запрашивайте состав пиротехнических изделий. Что там - оксид углерода, диоксид азота наверное
 

Вы сами себе противоречите, если Оксид углерода, то причем малое время воздействия?



#2951 ОФФЛАЙН   Евгений К

Евгений К

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 449
  • 252 сообщений
    • Онлайн: 17д 3ч 7м 20с
  • 19 спасибо
  • 732 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.10.2015 - 13:13

Кто каким прибором делает замеры воздуха на определение содержания пыли?



#2952 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.10.2015 - 13:35

Кто каким прибором делает замеры воздуха на определение содержания пыли?

Аспираторы, приборы для отбора проб воздуха - их очень много моделей и модификаций.



Благодарность от 1 участник
Евгений К

#2953 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 4 009
  • 526 сообщений
    • Онлайн: 18д 5ч 5м 16с
  • 173 спасибо
  • 1 748 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.10.2015 - 13:36

Кто каким прибором делает замеры воздуха на определение содержания пыли?

У нас Аэрокон, ну и фильры с аспираторами никто не отменял.



Благодарность от 1 участник
Евгений К

#2954 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 982 сообщений
    • Онлайн: 143д 13ч 59м 29с
  • 2076 спасибо
  • 2 158 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.10.2015 - 16:00

Кто каким прибором делает замеры воздуха на определение содержания пыли?


  • Евгений К это нравится

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


Благодарность от 1 участник
Евгений К

#2955 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
  • 7 406 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.10.2015 - 07:52

И на сколько отборов хватает батарейки?



#2956 ОФФЛАЙН   Malik

Malik

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 7 415
  • 22 сообщений
    • Онлайн: 3д 13ч 29м 6с
  • 0 спасибо
  • 22 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.10.2015 - 09:18

Добрый день.   Помогите разобраться!

 

1)Сварщик варит изделия из меди. В сварочном аэрозоле присутствуют пары меди (аэрозоль конденсации)

2) Обмотчик который шлифует  медные коллектора эл. двигателей,   в воздухе медная пыль (аэрозоль дезинтеграции).  

 

Правильно ли я понимаю что мы для сварщика так и для обмотчика составляем химический протокол, т.к. медь имеет токсическое воздействие?  



#2957 ОФФЛАЙН   южа

южа

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 107
  • 22 сообщений
    • Онлайн: 10д 45м 51с
  • 7 спасибо
  • 514 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.10.2015 - 14:19

Коллеги, поделитесь, кто чем взвешивает грузы при оценке тяжести, в полевых условиях? К примеру, в диапазоне от 0.5 до 30 кг.

Возмите контарик



#2958 ОФФЛАЙН   maryavdejkova

maryavdejkova

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 7 268
  • 20 сообщений
    • Онлайн: 1д 11ч 32м 47с
  • 1 спасибо
  • 129 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.10.2015 - 13:07

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.

Вопрос в следующем, как оформляем совмещение должностей/профессий при проведении СОУТ? Делаем две карты или одну? Каким образом указываем продолжительность рабочей смены на основной и совмещаемой должности? При условии, что в штатном расписании две должности и обе на целую ставку.



#2959 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.10.2015 - 13:46

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.

Вопрос в следующем, как оформляем совмещение должностей/профессий при проведении СОУТ? Делаем две карты или одну? Каким образом указываем продолжительность рабочей смены на основной и совмещаемой должности? При условии, что в штатном расписании две должности и обе на целую ставку.

Вот и делаете в соответствии со штатным, по 100%



#2960 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.10.2015 - 14:59

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.

Вопрос в следующем, как оформляем совмещение должностей/профессий при проведении СОУТ? Делаем две карты или одну? Каким образом указываем продолжительность рабочей смены на основной и совмещаемой должности? При условии, что в штатном расписании две должности и обе на целую ставку.

 

Делаете из расчета, что как будто-то на этих двух рабочих местах работают 2 человека и выполняют свою трудовую функцию так как это положено. Ведь карта СОУТ действует 5 лет, за эти пять лет же есть вероятность, что на этих рабочих местах будут работать 2 человека? Так же есть вероятность, что на тех рабочих местах, на которых в банный момент нет совмещения, оно появится в будущем.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#2961 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 27.10.2015 - 01:48

а какая разница, по совмещению работает человек на данном РМ или нет?, полную ставку или 0,5? Работник ведь есть, ну и указывайте его...

#2962 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 4 009
  • 526 сообщений
    • Онлайн: 18д 5ч 5м 16с
  • 173 спасибо
  • 1 748 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.10.2015 - 14:50

а какая разница, по совмещению работает человек на данном РМ или нет?, полную ставку или 0,5? Работник ведь есть, ну и указывайте его...

Ну как минимум чтобы верно указать время воздействия вредного фактора. Ведь если человек работает на 0.5 ставки, то и рабочий день у него 4 часа.



#2963 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 51м 19с
  • 742 спасибо
  • 5 226 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.10.2015 - 15:39

Ну как минимум чтобы верно указать время воздействия вредного фактора. Ведь если человек работает на 0.5 ставки, то и рабочий день у него 4 часа.

 

Потому что автор вопроса написал, что работник официально работает на целую ставку.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#2964 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 28.10.2015 - 00:51

Ну как минимум чтобы верно указать время воздействия вредного фактора. Ведь если человек работает на 0.5 ставки, то и рабочий день у него 4 часа.

Погодите... Проводится оценка условий труда на рабочем месте! При чем тут работник?
Если уж лезть вглубь, вопрос задан некорректно: понятие совместительство относится не к рабочему месту, а к работнику. Таким образом, собственно рабочему месту пофигу, по совместительству на нем работают или как на основном месте работы; целую ставку или только половину.



#2965 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 28.10.2015 - 01:40

Другое дело, как предоставлять плюшки, положенные работнику, работающему по совместительству на РМ с КУТ 3.1-4... На помощь (если можно так сказать) приходит ч.2 ст.287 ТК РФ:

 

Другие ГИК, предусмотренные трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме...

 

Таким образом, ст. 92, 117 и 147 к совместителям мы применяем абсолютно не стесняясь со следующими оговорками:

- 36 часов предоставляться не будет (ибо максимум у совместителя 4 часа в смену);

- минимум 7 календарей в соответствии со ст. 121 ТК РФ предоставляются пропорционально отработанному времени;

- 4% денег даются от величины тарифной ставки (оклада). В связи с этим дополнительная денежка также будет зависеть от отработанного работником времени.

 

Если я не прав, прошу исправить. Желательно со ссылками на НПА...



#2966 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.10.2015 - 05:17

Погодите... Проводится оценка условий труда на рабочем месте! При чем тут работник?
Если уж лезть вглубь, вопрос задан некорректно: понятие совместительство относится не к рабочему месту, а к работнику. Таким образом, собственно рабочему месту пофигу, по совместительству на нем работают или как на основном месте работы; целую ставку или только половину.

Так я в самом начале и ответила - как по штатному, 2 рабочих места. 2 карты , обе - по 100% времени . Работник подписывает обе карты.



#2967 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 28.10.2015 - 05:27

Неправильно понял вопрос. Показалось, что возник вопрос: как оформлять карту, если на данном РМ работает совместитель... :shy:



#2968 ОФФЛАЙН   maryavdejkova

maryavdejkova

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 7 268
  • 20 сообщений
    • Онлайн: 1д 11ч 32м 47с
  • 1 спасибо
  • 129 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.10.2015 - 09:23

Так я в самом начале и ответила - как по штатному, 2 рабочих места. 2 карты , обе - по 100% времени . Работник подписывает обе карты.

А если в штатном расписании целая ставка, а человек работает 4 часа. Время воздействия фактора ведь не 100%?? Правильно будет указать время смены 4 часа? Как быть с медиками, например. У них сплошные совместительства и совмещения. По поводу совместительства понятно, делаем на разные карты СОУТ. Опять же, как указывать продолжительность смены? по факту?



#2969 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 770 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.10.2015 - 10:30

А если в штатном расписании целая ставка, а человек работает 4 часа. Время воздействия фактора ведь не 100%?? Правильно будет указать время смены 4 часа? Как быть с медиками, например. У них сплошные совместительства и совмещения. По поводу совместительства понятно, делаем на разные карты СОУТ. Опять же, как указывать продолжительность смены? по факту?

На рабочем месте время воздействия - все 100% смены. А вот сколько на нем занят работник - это забота работодателя, а не того, кто оценивает условия труда на  рабочем месте. 

Если у медика продолжительность смены 7-48, то это и есть 100%.

А если совместитель выходит работать на РМ, где продолжительность смены 7-48, но работает 2 часа (по документам) - то это из другой оперы. РМ как функционировало 7-48, так и функционирует 7-48. А на "остаточек" смены могут выйти еще 2 совместителя.

Специально пишу - по бумагам. Потому что выйти и работать на РМ и получать доплату за совместительство (по бумагам) - две большие разницы. В медицине - в основном так. Врач-хирург совмещает на 0.25 ставки на другом РМ хирурга (получает зарплату). но физически его РМ осталось на том же месте. А если он совмещает сторожем на 0, 25, то это другое РМ (другая карта). Но в штатном - РМ сторожа будет на полную ставку и прведены совместителями на него будут еще парочка людей. Но от этого РМ сторожа не станет функционировать меньше по времени. Поэтому РМ сторожа оценивается на полную занятость =- 100% смены. А карту подписывают все, кто там проведен как совместители. А работодатель - учитывает время занятости людей и платит им соответственно времени. Но это нас уже не касается. Вот если бы мы оценивали фактический уровень воздействия факторов на работника с точки зрения вреда его здоровью, тогда надо было бы учитывать именно фактическое время контакта с вредными факторами. Но мы это не оцениваем. Поэтому, чтобы не путаться , надо разделять РМ и ставки (занятость). Воспринимайте РМ как некое абстрактное пустое место, без работающих на них людей - не будете путаться. РМ - отдельно, работники и ставки  - отдельно.

А вот большинство начальников,. совмещающих в медицине - "совмещают" только на бумаге и в зарплатных ведомостях.



#2970 ОФФЛАЙН   maryavdejkova

maryavdejkova

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 7 268
  • 20 сообщений
    • Онлайн: 1д 11ч 32м 47с
  • 1 спасибо
  • 129 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.10.2015 - 10:43

На рабочем месте время воздействия - все 100% смены. А вот сколько на нем занят работник - это забота работодателя, а не того, кто оценивает условия труда на  рабочем месте. 

Если у медика продолжительность смены 7-48, то это и есть 100%.

А если совместитель выходит работать на РМ, где продолжительность смены 7-48, но работает 2 часа (по документам) - то это из другой оперы. РМ как функционировало 7-48, так и функционирует 7-48. А на "остаточек" смены могут выйти еще 2 совместителя.

Специально пишу - по бумагам. Потому что выйти и работать на РМ и получать доплату за совместительство (по бумагам) - две большие разницы. В медицине - в основном так. Врач-хирург совмещает на 0.25 ставки на другом РМ хирурга (получает зарплату). но физически его РМ осталось на том же месте. А если он совмещает сторожем на 0, 25, то это другое РМ (другая карта). Но в штатном - РМ сторожа будет на полную ставку и прведены совместителями на него будут еще парочка людей. Но от этого РМ сторожа не станет функционировать меньше по времени. Поэтому РМ сторожа оценивается на полную занятость =- 100% смены. А карту подписывают все, кто там проведен как совместители. А работодатель - учитывает время занятости людей и платит им соответственно времени. Но это нас уже не касается.

А вот большинство начальников,. совмещающих в медицине - "совмещают" только на бумаге и в зарплатных ведомостях.

 

А как тогда оценивать, например, тяжесть трудового процесса на данном рабочем месте? Мы же должны проводить оценку, наблюдая за человеком, оценивая все параметры. Если он работает 4 часа из 8, то и показатели, нагрузка будут другие







Темы с аналогичным тегами Практика, СОУТ, спецоценка, практические советы, комиссия СОУТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 1180

Пользователей онлайн: 47 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 47 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru