Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Новости Саратовской ГИТ.

Новости Саратовской ГИТ.

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 13

#1 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.04.2014 - 14:13

Добрый день, уважаемые коллеги!

Новости ГИТ Саратовской области:

— Новости

Вниманию работодателей!

 Уважаемые работодатели Саратовской области,

получившие «Сертификат доверия работодателю» (СДР)!

 

 

 

28 марта 2014 года утверждено Положение об участии организаций и индивидуальных предпринимателей Саратовской области в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей», в котором определена процедура получения, пролонгации, отзыва и аннулирования СДР.

Обращаем Ваше внимание, что Положения … от 2009 г. и 2012 г. утратили силу.

 

 

 

В настоящее время формируется реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Для пролонгации ранее выданных СДР Вам необходимо до 20.04.2014 г.  представить в Государственную инспекцию труда в Саратовской области, имеющийся сертификат, а также заявление-декларацию (приложение) и краткую справку о деятельности организации.

 

По результатам рассмотрения заявлений-деклараций Экспертная комиссия примет решение о пролонгации, либо отзыве СДР. Ранее выданные СДР и не представленные  в указанный срок не подлежат регистрации в реестре и считаются не действительными.



#2 ONLINE   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 068
  • 1 658 сообщений
    • Онлайн: 101д 2ч 26м 32с
  • 944 спасибо
  • 2 060 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.04.2014 - 09:34

Наша ГИТ (Красноярск) еще не перестроилась и информацию не обновляла. Есть у нас реестр таких предприятий. Посмотрел туда и вижу дата регистрации октябрь 2013 - действительна до октября 2018.

А для предприятий с этими декларациями что они не могли сделать также переходный период до 31.12.18.??? 

Или Саратовская ГИТ - решила ускорить процесс?  Люди ведь работали какие-то документы готовили, проверку прошли - хотели как лучше, а теперь бац = сдай декларацию....



#3 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.04.2014 - 12:50

Добрый день, уважаемые коллеги!

Вот последние новости с ГИТ по нарушениям и несчастным случаям:

— Новости

Суд оштрафовал ОАО «Строительно-монтажное управление №36» за уклонение от контрольной проверки ГИТ

 Предприятие совершило административное правонарушение, не предоставив в инспекцию необходимые документы.

В конце декабря 2013 г., согласно плану Генеральной прокуратуры РФ, Государственная инспекция труда провела в ОАО «Строительно-монтажное управление №36» выездную проверку. В ходе надзорных мероприятий на предприятии были выявлены многочисленные нарушения требований трудового законодательства и Конституционных прав работников.

 Завершив проверку, инспектор ГИТ выдал организации предписание, обязав устранить выявленные нарушения и предоставить в инспекцию письменный ответ об этом с приложением документов. Так и не получив ответа об исполнении предписания, инспекция инициировала контрольную проверку по выданному ранее предписанию в ОАО «Строительно-монтажное управление №36». Для проведения надзорных мероприятий от руководства предприятия требовались копии определенных документов. Несмотря на то, что работодателю было предоставлено достаточно времени для подготовки документов и передачи их в ГИТ, необходимые для контрольной проверки документы инспекция так и не получила.  При этом, по информации из  судебного постановления, не было установлено никаких объективных причин, объясняющих невозможность ОАО «Строительно-монтажное управление №36» исполнения федерального законодательства. Более того, суд пришел к выводу, что предприятие сознательно уклонялось от проведения контрольной проверки.

Таким образом, мировой судья пришел к выводу о том, что в действиях юридического лица имеется состав административного правонарушения.

Рассмотрев данное дело, суд постановил признать ОАО «Строительно-монтажное управление №36» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа.  

— Новости

МУП «Городские дороги плюс» задолжало 703 работникам зарплату в сумме 8 569 538, 94 руб.

 Помимо этого, ГИТ выявила еще ряд грубых нарушений трудового законодательства на предприятии. 

На прошлой неделе Государственная инспекция труда в Саратовской области завершила внеплановую проверку МУП «Городские дороги плюс» по обращениям граждан.

В ходе надзорных мероприятий инспектор ГИТ выявил грубые нарушения трудового законодательства. В частности, было установлено, что у МУП «Городские дороги плюс» имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 8 569 538, 94 руб. перед 703 работниками за февраль 2014 г. Кроме того, на предприятии имеется задолженность по выплате расчетных сумм перед 4 уволенными работниками в размере 210 977, 82 руб. Помимо этого, зарплата выплачивается в произвольные сроки.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию. Однако работникам МУП «Городские дороги плюс» денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты за январь и февраль 2014 г. так и не была выплачена.  

Инспектор ГИТ также обнаружил, что в штатном расписании организации  есть должности, у которых размер должностного оклада меньше предусмотренного Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на период 2014-2016 годы, согласно которому минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда составляет 6 300 руб.

 В ходе проверки было также установлено, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными  и иными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, не предоставляется положенная сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. Оплата сверхурочной работы данной категории сотрудников  МУП «Городские дороги плюс» произведена не в полном объеме.

Помимо этого, ГИТ выявила нарушения в части оформления трудовых отношений.

По результатам проверки Гострудинспекция выдала предприятию предписание устранить выявленные нарушения. Юридическому лицу - МУП «Городские дороги плюс» назначено наказание в виде административного штрафа.

Данная информация направлена на имя Губернатора Саратовской области В.В. Радаева для принятия мер в рамках полномочий.

— Новости

ГИТ обязала ООО «Маслосырбаза «Энгельсская» выплатить сотруднице компенсацию за нарушение сроков оплаты труда

 Зарплату за декабрь 2013 г. женщина  получила лишь в феврале.

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области обратилась сотрудница ООО «Маслосырбаза «Энгельсская» с жалобой на нарушение трудового законодательства руководством предприятия: женщина сообщила о задержке заработной платы.

В прошлую пятницу Государственная инспекция труда в Саратовской области завершила внеплановую проверку организации, в ходе которой было установлено, что зарплату работнице ООО «Маслосырбаза «Энгельсская» за декабрь 2013 г. выплатили в феврале 2014 г., а зарплату за первую половину января 2014 г. она получила лишь в конце феврале, а за вторую половину - в марте. Денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты зарплаты сотрудница ООО «Маслосырбаза «Энгельсская» так и не получила.

 В результате надзорных мероприятий ГИТ обязала директора предприятия выплатить сотруднице денежные компенсации за нарушение сроков оплаты труда за декабрь 2013 г. и январь 2014 г. 

За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности.

— Новости

Несчастный случай со смертельным исходом

26.01.2014 г. в 10.34 часов произошел несчастный случай со смертельным исходом с бетонщиком ООО «Артан», гражданином Республики Узбекистан.
При расследовании несчастного случая выявлены нарушения норм действующего трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые влекут возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников организации на строительном объекте.
На основании вышеизложенного государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Артан». По результатам проверки выявлены нарушения требований охраны труда. Так, на строительном объекте ведутся работы в отсутствие проекта производства работ (ППР), проемы на строительном объекте в которые могут упасть работники, не закрыты, не ограждены и не обозначены знаками безопасности в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.059-89, в некоторых местах производства строительных работ на объекте отсутствуют защитные ограждения рабочих мест и проходов к ним на высоте более 1,3 м. и на расстоянии менее 2 м. от границы перепада по высоте, не проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) и др.
Выявленные нарушения влекут за собой непосредственную угрозу возникновения вреда жизни и здоровья работников.
Главным государственным инспектором труда (по охране труда) приняты меры инспекторского реагирования – осуществлен временный запрет деятельности строительного участка и административный материал по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ направлен на рассмотрение в Октябрьский районный суд г. Архангельска.
Судьей Октябрьского районного суда г. Архангельска юридическое лицо –  общество с ограниченной ответственностью «Артан» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного приостановления деятельности строительного участка сроком на 30 суток.
По факту выявленных нарушений трудового законодательства работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, а также должностные лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафов.

— Новости

Результаты проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе в Обществе с ограниченной ответственностью «Наше пиво»

По результатам внеплановой документарной проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе в Обществе с ограниченной ответственностью «Наше пиво», установлено, что  юридическое лицо совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно, с уволенным работником в нарушении ст. 140 ТК РФ не произведен окончательный расчет. Проценты (денежная компенсация),  за нарушение сроков выплаты сумм причитающихся работнику от работодателя согласно ст. 236 ТК РФ  не была начислена и выплачена. В ООО «Наше пиво» сведения о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда до 2014 года отсутствуют. С 2014 года проведение специальной оценки условий труда предусмотрено Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которому специальная оценка условий труда проводится в обязательном порядке. На момент проведения проверки специальная оценка условий труда в ООО «Наше пиво» не проводилась.
По выявленным нарушениям трудового законодательства юридическое лицо ООО «Наше пиво» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

-Новости Крыма

Несчастный случай произошел по улице Керченское шоссе, в районе нефтебазы.

Об этом сообщает пресс-служба МЧС Крыма.

3 апреля в 12:30 на железнодорожном переезде по адресу: улица Керченское шоссе, в районе нефтебазы, поездом была сбита женщина 1942 года рождения.

 

— Новости

Незаконное увольнении беременной женщины.

21 марта 2014 года Государственной инспекцией труда была проведена проверка по обращению «Т» о нарушении ее трудовых прав ООО «Сибсервис», выразившихся в незаконном увольнении беременной женщины.

В ходе проведения проверки установлено следующее.

«Т» принята в ООО «Сибсервис» юрисконсультом на основании трудового договор. Договор заключен на неопределенный срок (бессрочный).

28.02.2014г. издан приказ о прекращении трудового договора с «Т» по п.п. а п. 6 ст. 81 ТК РФ (прогул, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин всего рабочего дня).

В ходе проведения проверки работодателем представлен акт от 26.02.2014об отсутствии «Т» на рабочем месте 24-25 февраля 2014г., в течение всего рабочего дня.

С данным актом работник не ознакомлен под роспись. Работодателем составлен акт от 26.02.2014г. об отказе работника «Т» подписывать данный акт.

Согласно представленному табелю учета рабочего времени за февраль 2014 года 24-25 февраля 2014г. «Т» отсутствовала на рабочем месте. Также работодателем представлен акт от 26 февраля 2014 года, об отказе работника от дачи объяснений.

На момент издания приказа о прекращении трудового договора «Т» была беременна, руководствуясь ч. 1 ст. 261 ТК РФ данное обстоятельство является безусловным основанием для отмены приказа об увольнении работника за прогул.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Юридическое лицо Общество с ограниченной ответственностью «Сибсервис» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50000 рублей.



#4 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.04.2014 - 12:14

Добрый день, уважаемые форумчане.

Новости с сайтов ГИТ и Прокуратуры;

Прокуратура обяжет провести СОУТ

04.04.2014

На сайте Прокуратуры Ленинградской области сообщается, что городская прокуратура Лодейнопольского района провела проверку соблюдения законодательства об охране труда в марте 2014 года.

В результате было установлено, что в ЗАО «Оятский леспромхоз» не была проведена специальная оценка условий труда.

Специальная оценка условий труда - единая система последовательных процедур и мероприятий выполняемых с целью определения (проверки) вредности (опасности) и оценке степени воздействия идентифицированных вредных и опасных факторов производственной среды и трудовых процессов на организм работника с учетом использования средств индивидуальной защиты и их эффективности. Новый Федеральный Закон №426-ФЗ от 28.12.2013 г. вступил в силу с нового года, и теперь проведение специальной оценки условий трудя является обязательным для всех компаний, в которых не была проведена аттестация рабочих мест.

Лодейнопольский городской прокурор направил в суд исковое заявление об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в ЗАО «Оятский леспромхоз».

— Новости

Государственная инспекция труда в Саратовской области информирует о недействительных служебных удостоверениях

 Государственная инспекция труда в Саратовской области информирует о следующих недействительных служебных удостоверениях:

1. Служебное удостоверение на имя Чубарь Марина Васильевна – оператор ЭВМ;

2. Служебное удостоверение № 46/2013 от 09.07.2013 г. на Большунова Дениса Александровича.

— Новости

Государственной инспекцией труда в городе Москве проведена внеплановая проверка организации ООО «СНАБСЕРВИС СТОЛИЦА»

В связи с обращением работника Государственной инспекцией труда в городе Москве проведена внеплановая проверка  организации ООО «СНАБСЕРВИС СТОЛИЦА» в ходе которой было установлено следующее:

 - при прекращении трудового договора  работодатель не выплатил  все суммы, причитающиеся работнику от работодателя  в день увольнения работника.

- не  проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда у работников.

- работники, не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, не отстранены работодателем от работы.

         По результатам  проведенной проверки   на имя генерального директора ООО «СНАБСЕРВИС СТОЛИЦА» внесено обязательное для исполнения предписание по устранению выявленных нарушений трудового законодательства  и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

  За нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации генеральный директор и юридическое лицо ООО «СНАБСЕРВИС СТОЛИЦА» привлечены к административной ответственности в виде  штрафа.

— Новости

Порядок отмены совмещения нарушен.

В ходе проверки МКУ «Управление образования администрации Чегемского муниципального р-на» установлено, что наглавного специалиста отдела опекии попечительства К. приказом возложено исполнение обязанностей начальника отдела опеки и попечительства на неопределённый срок.

Приказом работодателя К. освобождена от исполнения обязанностей начальника отдела опеки и попечительства. В нарушение требований ст. 60.2 ТК РФ снятие доплаты и прекращение дополнительных обязанностей по совмещению произведено работодателем без предварительного уведомления работника не позднее чем за три рабочих дня.

Поскольку обязательным условием для отмены поручения о выполнении дополнительных работ является уведомление работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня, то приказ об освобождении К. от исполнения обязанностей начальника отдела опеки и попечительства признаннезаконным и отменен.

Руководитель, а также юридическое лицо привлечены к административной ответственности.

— Новости

Выслуга лет не учитывалась.

Проверкой в  ГКУ КБР "ДЮСШ КБР по футболу им. А. Апшева" по жалобе работника выявлен факт невыплаты работнику С. повышающего коэффициента к его окладу за непрерывный стаж работы в учреждениях спорта КБР.  Указанная выплата необоснованно не производилась работнику при наличии у него соответствующего непрерывного стажав нарушение ст. ст. 135, 136 ТК РФ. Трудовые праваработника восстановлены, кроме того, согласно выданному предписанию работодателем утверждена форма расчетного листка, по которой работников учреждения начали извещать о составных частях выдаваемой заработной платы.

К административной ответственности привлечен главный бухгалтер учреждения.

— Новости

Не заключены трудовые договоры между работодателем и 43-мя работодателями.

    В МОУ «Лицей №1» г.Т....., в нарушение требований ст. 68 Трудового кодекса РФ  не заключены трудовые договоры между работодателем и  43-мя работодателями.

    В нарушение требований ст. 72 Трудового кодекса РФ, в связи с изменением условий оплаты труда, с 215-ю работниками не заключены дополнительные соглашения.

    В нарушение требований ст. 136.ч.6 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц.

    В нарушение требований ст. 136.ч.9 Трудового кодекса РФ отпускная сумма не оплачивается за три дня до начала  ежегодного оплачиваемого отпуска.

    В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ расчетная сумма не выплачивается в день увольнения работника.

    По выявленным нарушениям, директору данного учреждения Л. Выдано предписание со сроками его исполнения.

    За допущенные правонарушения, МОУ «Лицей №1» привлечено к административной ответственности по ч.1.ст. 5.27 в виде штрафа, на сумму 30 000 рублей



Благодарность от 1 участник
ZLODEI

#5 ONLINE   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 068
  • 1 658 сообщений
    • Онлайн: 101д 2ч 26м 32с
  • 944 спасибо
  • 2 060 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.04.2014 - 12:35

 Aleks z - ВОПРОС а зачем нам все новости Саратовской ГИТ?

У нас в стране около 80 ГИТ по регионам, а если все всЁ напишут?

Интернет то выдержит, а вот как все это изучать - отвлекается внимание думаешь = человек что-то интересное выбрал и прислал... 

Может как-то будете фильтровать лишнее и шрифтом стандартным вставлять в сообщения.

Пожалейте наше время!!!   



#6 ОФФЛАЙН   Алексей Н-ск

Алексей Н-ск

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 3 556
  • 879 сообщений
    • Онлайн: 44д 4ч 41м 7с
  • 361 спасибо
  • 2 680 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.04.2014 - 13:37

 Aleks z - ВОПРОС а зачем нам все новости Саратовской ГИТ?

У нас в стране около 80 ГИТ по регионам, а если все всЁ напишут?

Интернет то выдержит, а вот как все это изучать - отвлекается внимание думаешь = человек что-то интересное выбрал и прислал... 

Может как-то будете фильтровать лишнее и шрифтом стандартным вставлять в сообщения.

Пожалейте наше время!!!   

Это тема по моему специально для Аleks z. Пускай здесь резвится)



#7 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 16 665 сообщений
    • Онлайн: 167д 5ч 45м 36с
  • 6956 спасибо
  • 61 320 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.04.2014 - 16:36

Может как-то будете фильтровать лишнее и шрифтом стандартным вставлять в сообщения.
Не может "фильтровать"... Просили много раз.

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#8 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.04.2014 - 09:03

Добрый день, уважаемые коллеги! да, все верно,все так как описано выше, я лишь добавлю ко всему вышесказанному то. что был на памяти один слуяай сдачи документов в ГЭУТ Заказчиком и потом "оттуда" такие интересные замечания пришли, что стало интересно, что мы - АО и эксперты с ГЭУТ разговариваем на разных языках и видим разное. Мы-проводим измерения приборами и оформляем карты и протоколы, так как считаем правильно. а они находят разные моменты, как например "при оценке скетовой среды на рабочих местах работников станочных профессий не выполнены требования по ценке освещенности , установленные  в ПОТ РМ-006-97". Очень странно...я понимаю если бы они написали про протокол по напряженности или травмоопасности..



#9 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.04.2014 - 13:20

Добрый день, уважаеме коллени!

Новости Саратовской ГИТ:

Новости Саратова

 

 

13 февраля 2014 - 16:11 | Просмотров: 2002

Чиновник требует заставить школьников убирать снег. Комментарий ГИТ

Гострудинспекция в Саратовской области прокомментировала вчерашнее заявление зампреда регионального правительства Сергея Канчера.

На заседании комиссии по ЧС он призвал местные власти подключить к уборке снега "вузы, школы и бизнес".

За комментарием законности подобной практики и ее соответствия трудовому законодательству ИА "Взгляд-инфо" обратилось в ГИТ.

"Руководители любых предприятий, организаций и учреждений среднего и высшего образования Российской Федерации могут привлекать к уборке территорий от снега своих сотрудников/учащихся, согласно локальным нормативным актам данных организаций/учреждений (изданных в соответствии с законодательством РФ), предусматривающим проведение общественных работ, которые не оплачиваются, например, субботники.

В случае, если таких актов нет, данная работа расценивается как дополнительная, и сотрудники/учащиеся могут привлекаться к ней только с их письменного согласия и за дополнительную оплату труда. Размер дополнительной оплаты труда указывается в приказе. Несовершеннолетние студенты и школьники могут заниматься дополнительной работой только с письменного согласия родителей не более 4 часов.

Либо работодатели могут обратиться к сотрудникам/студентам/учащимся с просьбой добровольно оказать помощь городу. Для этого в учреждении издается соответствующий приказ. В данном случае каждый может принять участие в дополнительной работе, как волонтер, либо отказаться", - говорится в официальном ответе ГИТ.

Роструд провел плановую выездную проверку в Саратовской области

С 17 по 28 марта 2014 года Роструд провел плановую выездную проверку обеспечения государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан Министерством занятости, труда и миграции Саратовской области и государственными казёнными учреждениями Саратовской области центрами занятости населения (далее – центры занятости населения) и расходования субвенции, предоставленной из федерального бюджета бюджету Саратовской области для осуществления  переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Проверка проводилась в целях установления соответствия деятельности органов службы занятости населения Саратовской области требованиям Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) и иных нормативных правовых актов в части реализации полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, переданного для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации.

Уполномоченные должностные лица Роструда проверили Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области  и государственные казенные учреждения Саратовской области: «Центр занятости населения города Саратова»; «Центр занятости населения города Аткарска»; «Центр занятости населения города Балаково»; «Центр занятости населения города Вольска»; «Центр занятости населения города Новоузенска»; «Центр занятости населения города Энгельса»; «Центр занятости населения Балтайского района»; «Центр занятости населения Базарно-Карабулакского района»; «Центр занятости населения Воскресенского района»; «Центр занятости населения Ивантеевского района»; «Центр занятости населения Саратовского района».

В ходе проверки выявлены нарушения положений Закона о занятости населения в части  определения размеров и сроков выплаты пособия по безработице, прекращения и приостановки выплаты пособия по безработице, определения размеров стипендии в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости.

Выявлены случаи невыполнения административных действий, предусмотренных Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, при назначении, расчете, начислении и перечислении гражданам пособия по безработице, стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости.

По результатам проверки в установленном порядке будут подготовлены акт проверки и предписания об устранении выявленных нарушений.

— Новости

Правила по охране труда написаны кровью

Правила по охране труда написаны кровью погибших на производстве. Избитое выражение, но, к сожалению,  нежелание учиться  на ошибках и опыте других,  приводит к трагедии.

Все знают, что электро и газосварочные работы снаружи и внутри емкостей из-под горючих веществ согласно любым нормативным актам (государственные нормативные требования, локальные нормативные акты) относятся к работам с повышенной опасностью. Это значит, что к выполнению таких работ предъявляются повышенные требования безопасности и любое отступление от них может стоить жизни.

3 апреля 2014 года электрогазосварщик ООО «Самараавтотранс - 2000» с целью ремонта автоцистерны, принадлежащей индивидуальному предпринимателю, должен был выполнить сварочные работы. Едва он дотронулся держаком до автоцистерны, произошел взрыв. В результате взрыва сварщик погиб, другой работник организации, находившийся рядом, с ожогами доставлен в больницу. От взрыва пострадал и водитель индивидуального предпринимателя - владельца автоцистерны. Он так же находится в больнице.

Комиссия по расследованию несчастного случая под председательством государственного инспектора труда устанавливает обстоятельства, причины несчастного случая, а так же лиц, ответственных  за допущенные нарушения, приведшие к групповому несчастному случаю со смертельным исходом.

 — Новости

Осторожно – гололед или упал, очнулся – гипс!

В Самарскую область после оттепели вновь вернулась зима. Теплая погода предыдущих дней притупила бдительность коммунальщиков разных уровней. Снег и гололед, между тем, уже спровоцировал новые неприятные инциденты с работниками при выполнении ими трудовых обязанностей

 Государственная инспекция труда обращает внимание работодателей на необходимость своевременной уборки прилегающих к предприятиям территорий, чтобы в процессе работы у сотрудников не возникало угрозы травм и более тяжких последствий. Территории организаций должны быть благоустроены в соответствии с техническим регламентом о безопасности зданий и сооружений, правилами охраны труда на транспорте. Проезды и проходы на территории организаций должны очищаться от снега, а в случае обледенения - посыпаться песком или реагентами. Между тем, в Государственную инспекцию труда уже поступили первые «звоночки» о несчастных случаях, которые произошли из-за плохо выполненной уборки территории от снега. Так, 1 апреля 2014 года, женщина 54 лет, кладовщик одной из организаций г. Жигулевска, при выходе из склада на территории ООО «Регион» (г. Тольятти) поскользнулась на льду, упала и получила перелом бедра. Есть все основания предполагать, что данный несчастный случай спровоцирован плохой уборкой окружающей предприятие территории.



#10 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.04.2014 - 15:07

Добрый день, коллеги!

Новости Прокуратуры:

Прокуратура области взяла на контроль расследование уголовного дела по подозрению в хищении 7 миллионов рублей бюджетных денежных средств председателем колхоза «Евсеевский»

01.04.2014

 Прокуратура области признала законным возбуждение уголовного дела в отношении председателя колхоза «Евсеевский». Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 3  ст. 159 УК РФ (мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения).

По версии следствия, подозреваемый, в начале января 2010 года заключил  с ОАО «Российский Сельскохозяйственный банк» кредитный договор на приобретение запасных частей к сельхозтехнике, ГСМ, минеральных удобрений, средств защиты растений и семян на общую сумму 7 000 000 рублей.

В последующем, достоверно зная, что в соответствии с реализацией приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса» имеет право на возмещение затрат на уплату процентов по вышеуказанному кредиту, предоставил в дополнительный офис Ростовского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» и в Министерство сельского хозяйства и продовольствия заведомо ложные сведения о расходовании им денежных средств в сумме более 6 миллионов рублей.

После чего на расчетный счет колхоза «Евсеевский», Министерством сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области и Администрацией Усть-Донецкого района были перечислены денежные средства в общей сумме более 130 тысяч рублей в качестве возмещения затрат по уплате процентов по кредитному договору.

В настоящее время по уголовному делу проводятся следственные действия.

 

Прокуратура Кировского района г. Ростова-на-Дону добилась сокращения задолженности по уплате взносов в Пенсионный фонд РФ

09.04.2014

В 2014 году прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства, регулирующего порядок уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В ходе проведенной проверки в действиях организаций-работодателей, зарегистрированных на территории района, выявлены нарушения действующего законодательства в сфере обязательного социального страхования.

Задолженность указанных организаций по уплате обязательных взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ составила более 8,5 миллионов рублей. За указанную задолженность начислены пени.

Неуплата в срок страховых взносов приводит к нарушению конституционного права граждан на социальное обеспечение.

В целях устранения подобных нарушений, прокуратурой района в 2014 году внесено 27 представлений об устранении нарушений, которые рассмотрены и удовлетворены, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности. Задолженность по уплате взносов в Пенсионный фонд РФ сократилась на треть. 



#11 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2014 - 09:39

Добрый день, уважаемые форумчане!

Вот новости Саратовской ГИТ:

— Новости

Внимание работодателей! Специальная оценка условий труда!

 В соответствии с частью 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой приказом Минтруда России.

— Новости           

Формируется комиссия для расследования несчастного случая в ООО «Проектно-строительное управление»

 Сегодня ГИТ получила извещение о несчастном случае в ООО «Проектно-строительное управление» в Первом микрорайоне Новосоколовогорского жилого района в Волжском районе города Саратова. По полученной информации стало известно, что 23 апреля, в 11.30 часов на объекте во время работ подсобный рабочий задел щитовую опалубку и упал вместе с ней. Вследствие падения конструкция придавила мужчину по пояс. В настоящее время пострадавший находится на лечении в Городской больнице №6. Заключение о состоянии здоровья пока не выдано.

 

С участием ГИТ сейчас формируется комиссия для расследования, о результатах которого Гострудинспекция сообщит в ближайшее время.

 

Указанная Методика проведения специальной оценки условий труда, утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", который вступил в силу 7 апреля 2014 года.

Обращаем Ваше внимание, что со вступлением в законную силу Методики… организации, проводящие специальную оценку условий труда, получили полномочия для ее проведения в полном объеме.

Вниманию работодателей!

При заключении договора на проведение специальной оценки условий труда убедитесь, что полномочия организации, с которой Вы заключаете договор, соответствуют требованиям ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013г. №426 «О специальной оценке условий труда».

 

Вниманию организаций, проводящих специальную оценку условий труда!

В целях избежания случаев предоставления услуг по проведению специальной оценки условий труда организациями, несоответствующим требованиям, установленным федеральным законом, рекомендуем Вам представить в Государственную инспекцию труда в Саратовской области информацию о полномочиях Вашей организации на проведение специальной оценки условий труда. Данная информация об организациях будет размещаться на официальном сайте Государственной инспекции труда в Саратовской области по мере ее поступления.



#12 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.05.2014 - 18:41

Вот новости Саратовской ГИТ:

 

— Новости   ГИТ приняла участие в мониторинге исполнения Указа Президента РФ № 597   Порядок исполнения Указа был изучен на примерах ряда медицинских учреждений Саратова и области.       Вр.и.о. руководителя Государственной инспекции труда в Саратовской области Владимир Галанов и начальник отдела №1 Майя Кишмахова приняли участие в проведении мониторинга исполнения Указа Президента РФ № 597 от 07.05.2012, который проводился помощником Полномочного представителя Президента РФ в ПФО Сергеем Валенковым на территории Саратовской области с посещением государственных и муниципальных медицинских учреждений. Мероприятие проходило при участии ГФИ по Саратовской области Мариной Алешиной, руководителями областного министерства здравоохранения, городского комитета здравоохранения и представителей Фонда медицинского страхования.         Порядок исполнения Указа был изучен на примере МУЗ «Городская клиническая больница № 8», Городской клинической больницы №1 и ГУЗ "Областная клиническая больница".         В ходе мониторинга изучалось состояние дорожных карт в учреждениях, реального увеличения заработных плат в соответствии с требованием 597 Указа. По ряду направлений Сергей Валенков сделал замечания. Принимаются меры по устранению выявленных недочетов.     — Новости   Формируется комиссия для расследования несчастного случая в ООО «Проектно-строительное управление»   Сегодня ГИТ получила извещение о несчастном случае в ООО «Проектно-строительное управление» в Первом микрорайоне Новосоколовогорского жилого района в Волжском районе города Саратова. По полученной информации стало известно, что 23 апреля, в 11.30 часов на объекте во время работ подсобный рабочий задел щитовую опалубку и упал вместе с ней. Вследствие падения конструкция придавила мужчину по пояс. В настоящее время пострадавший находится на лечении в Городской больнице №6. Заключение о состоянии здоровья пока не выдано.       С участием ГИТ сейчас формируется комиссия для расследования, о результатах которого Гострудинспекция сообщит в ближайшее время.

#13 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2014 - 16:31

Добрый день, коллеги!

Вот новости Саратовской ГИТ:

 
ГИТ выявила грубые нарушения законодательства об охране труда в ООО «Карбон»

 Работники предприятия не проходили инструктажи на рабочих местах и необходимое обучение по охране труда, а также не получали в полном объеме средства индивидуальной защиты.

 

В конце апреля Гострудинспекция завершила плановую проверку в ООО «Карбон», в ходе которой инспектор ГИТ выявил большое количество грубых нарушений в сфере охраны труда. В частности, было обнаружено, что целый ряд работников предприятия не прошел необходимое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда и инструктажи на рабочих местах. Помимо этого, в организации при численности сотрудников в 125 человек не создана служба охраны труда или не введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

 

 

Кроме того, в нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель не  обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях. А также работникам ООО «Карбон», занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда не установлено повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада) и не обеспечена их выплата, равно как и не обеспечено предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (не менее 7 календарных дней).

 

 

В ходе проверки установлено, что в организации не обеспечено проведение за счет средств работодателя обязательных периодических медицинских осмотров (обследований), работникам в полном объеме не выдаются сертифицированная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

 

 

По результатам проверки организации было предписано отстранить от работы ряд сотрудников, не прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда и инструктажи на рабочих местах, а также устранить все выявленные нарушения трудового законодательства. За допущенные нарушения юридическое лицо и генеральный директор ООО «Карбон» привлечены к административной ответственности.



#14 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.07.2014 - 10:14

Добрый день, уважаемые коллеги!\

Вот новости из Саратова:

В Советском районе гражданин отработал обязательные работы в качестве наказания за уклонение от уплаты административного штрафа ГИТ

 Суд Советского района поддержал протокол об административном правонарушении Госинспекции труда.

Постановление мирового судьи о назначении нарушителю законодательства в качестве наказания общественных работ, исполнено в полном объеме, - об этом сообщили в Госинспекцию судебные приставы Советского района.

Ранее, постановлением главного государственного инспектора труда ГИТ в Саратовской области главному инженеру ОАО «Урбахсский КХП» за нарушение трудового законодательства в сфере охраны труда была назначена ответственность в виде административного штрафа 4 тыс. руб. Однако в установленный законом срок нарушитель штраф так и не оплатил. В связи с этим ГИТ составила протокол об административном правонарушении, согласно ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ - уклонение от уплаты штрафа. 

На судебном заседании работник ОАО «Урбахсский КХП» пояснил, что не уплаченный в срок штраф на момент заседания уже был оплачен. Признав свою вину в полном объеме, гражданин попросил суд назначить наказание в виде обязательных работ.

Исходя из полученных показаний и сведений, руководствуясь ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья участка №2 Советского района признал главного инженера ОАО «Урбахсский КХП» виновным в совершении административного правонарушения и установил ему административное наказание в виде обязательных работ на срок 20 часов.

На днях судебные приставы сообщили в ГИТ о том, что нарушитель отработал в администрации Пушкинского муниципального образования обязательные работы по 4 часа в день, тем самым, выполнив постановление суда в полном объеме.

Напомним, в соответствии со ст. 3.13 КоАП РФ обязательные работы заключаются в выполнении физическим лицом, совершившим административное правонарушение, в свободное от основной работы, службы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Обязательные работы устанавливаются на срок от двадцати до двухсот часов и отбываются не более четырех часов в день.

Сообщаем, что с начала 2014 года судами поддержано 20 протоколов ГИТ в Саратовской области о нарушении ст. 20.25 КоАП РФ – уклонении от уплаты административного штрафа. 

http://git64.rostrud.ru/







Темы с аналогичным тегами Новости, Саратовской, ГИТ.

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 118

Пользователей онлайн: 23 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 22 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Богданович Александр

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru