Перейти к содержимому


Фотография
* * * * * 1 Голосов

О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"

внесении изменений Федеральный закон специальной оценке условий труда"

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 67

#1 ОФФЛАЙН   Бывший

Бывший

    Титулярный советник


  • VIP
    • ID: 1 052
  • 397 сообщений
    • Онлайн: 73д 7ч 29м 46с
  • 338 спасибо
  • 2 516 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 03:30

Очередной проект

 

http://regulation.go...&stage_id=14445

 

Степень регулирующего воздействия: Низкая степень ( 15 дней )
Срок публичного обсуждения (дней): 15
Даты проведения обсуждения: 24.11.2014 - 09.12.2014

 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

             О внесении изменений в Федеральный закон 

"О специальной оценке условий труда"

 

Статья 1

Внести в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991; 2014, № 26, ст. 3366) следующие изменения:

1) часть первую статьи 11 после слов «не выявлены» дополнить словами «а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в пункте 1 части шестой статьи 10 настоящего Федерального закона,»;

 2) часть шестую статьи 14 после слов «техническим регламентом» дополнить словами «либо прошедших добровольную сертификацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании,»;

3) в пункте 5 части первой статьи 15 слово «эффективности» заменить словами «обеспеченности»;

4) часть первую статьи 18 после слов «(далее – информационная система учета)» дополнить словами «с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне»;

5) пункты 1 и 2 части второй статьи 24 после слова «страховщиков» дополнить словами «организаций, проводящих специальную оценку условий труда»;

6) в статье 27 часть шестую изложить в следующей редакции:

«6. В отношении:

рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года;

рабочих мест основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи специальная оценка условий труда должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2016 г.».

 

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Президент

Российской Федерации



Благодарность от 4 участника(ов)
lvlaksim , <Константин> , EUGEN , Алексей Н-ск

#2 ОФФЛАЙН   Papadimas

Papadimas

    Губернский секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 532
  • 34 сообщений
    • Онлайн: 8д 11ч 46м 8с
  • 23 спасибо
  • 134 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 06:15

Трындец, теперь всё-таки будем декларировать оптимальные и допустимые УТ и выдавать "протоколы оценки обеспеченности средств индивидуальной защиты". Может тогда "средствами"?



#3 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Действ. статский советник
    • ID: 175
  • 1 124 сообщений
    • Онлайн: 27д 22ч 14м 13с
  • 557 спасибо
  • 1 387 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 08:21

Все к этому шло и ради этого затевалось.


Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!

#4 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 320 сообщений
    • Онлайн: 149д 10ч 4м 37с
  • 6509 спасибо
  • 54 200 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 08:50

Трындец, теперь всё-таки будем декларировать оптимальные и допустимые УТ и выдавать "протоколы оценки обеспеченности средств индивидуальной защиты". Может тогда "средствами"?

Трындец, коллеги, это когда полстраны оформляет протоколы оценки эффективности использования СИЗ, заполняя их на одну треть, не имея собственно методики оценки эффективности СИЗ, а другая половина специалистов, отказывается это делать...

Все к этому шло и ради этого затевалось.
Нет. Затевалось не это. Хотели нас заставить  разделить ответственность с работодателем за декларирование исключительно нюхом, глазом, "левой пяткой" = без проведения  измерений. Не поддались...

Теперь пытаются хоть как-то запустить прописанную в ФЗ процедуру декларирования.

В том виде, в котором она теперь реализуется, это пшик... Но работодатели об этом еще должны догадаться и заявить (если еще и захотят заявить).

С уважением


  • Татьяна333 это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
SMK

#5 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 165
  • 1 690 сообщений
    • Онлайн: 141д 20ч 44м 46с
  • 645 спасибо
  • 4 309 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 09:02

Заменили эффективность на обеспеченность, а форма протокола в методике не изменилась.


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#6 ОФФЛАЙН   Papadimas

Papadimas

    Губернский секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 6 532
  • 34 сообщений
    • Онлайн: 8д 11ч 46м 8с
  • 23 спасибо
  • 134 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 09:11

Так её может и изменят через эн месяцев (точнее заголовок поменяют), но так как возможность оценки эффективности не отменяется, то видимо в этом протоколе по-прежнему будут пустые строки.



#7 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 320 сообщений
    • Онлайн: 149д 10ч 4м 37с
  • 6509 спасибо
  • 54 200 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 09:20

Правильно! Сейчас протокол назван так, что без методики оценки эффективности СИЗ частичное заполнение протокола (только по обеспеченности), как-то не айс, мягко говоря... Изменится название, будем заполнять протокол по обеспеченности, а по желанию заказчика и на эффективность использования, после появления методики. Подчеркиваю: по желанию заказчика, при наличии методики, за "другие" деньги", отличные от просто оценки обеспеченности.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#8 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Тайный советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 2 818 сообщений
    • Онлайн: 46д 4ч 27м 34с
  • 919 спасибо
  • 5 593 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 09:24

Будет подарок печатным цехам к новому году...



#9 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 320 сообщений
    • Онлайн: 149д 10ч 4м 37с
  • 6509 спасибо
  • 54 200 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 09:28

Думаете, к Новому году успеют внести изменения в ФЗ?


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#10 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Тайный советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 2 818 сообщений
    • Онлайн: 46д 4ч 27м 34с
  • 919 спасибо
  • 5 593 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 09:38

Уверен. Это традиция - принимать законы под новый год. ТК РФ то же был принят в конце года, с тех пор видимо так и повелось...


  • инженер ИЛ, Магистр Ордена Джедаев и Регион 25 это нравится

#11 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 320 сообщений
    • Онлайн: 149д 10ч 4м 37с
  • 6509 спасибо
  • 54 200 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 09:49

Коллеги, по  поводу изменения названия протокола по СИЗ - инициатива моя.

Готова объяснить свою позицию, если считаете, что надо.

С уважением


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#12 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Коллежский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 415 сообщений
    • Онлайн: 143д 23ч 38м 38с
  • 1054 спасибо
  • 1 827 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 10:22

*
Популярное сообщение!

Трындец, коллеги, это когда полстраны оформляет протоколы оценки эффективности использования СИЗ, заполняя их на одну треть, не имея собственно методики оценки эффективности СИЗ, а другая половина специалистов, отказывается это делать...

В таком случае, самое простое исходя из цели гос. регулирования,  это не изменить название процедуры, а  внести изменения в статью 15 426-ФЗ:

1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:
...
5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты (при наличии);

Оценка ОБЕСПЕСЧЕННОСТИ СИЗ сама по себе не имеет никакого отношения к СОУТ и проведение ее не имеет никакого смысла. ИМХО.
 


  • Хмурый, инженер ИЛ, =Сергей= и 3 другим это нравится

Благодарность от 2 участника(ов)
м.Евгений , Владимир Ильич

#13 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Действ. статский советник
    • ID: 175
  • 1 124 сообщений
    • Онлайн: 27д 22ч 14м 13с
  • 557 спасибо
  • 1 387 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 10:22

Нет. Затевалось не это. Хотели нас заставить разделить ответственность с работодателем за декларирование исключительно нюхом, глазом, "левой пяткой" = без проведения измерений. Не поддались... Теперь пытаются хоть как-то запустить прописанную в ФЗ процедуру декларирования.

 

Я к тому, что ч/з энное время резко сократится  число мест, подлежащих СОУТ.  РБТД   вздохнет облегченно, ну а мы с некоторой долей грусти


Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!

Благодарность от 1 участник
Aleks z

#14 ОФФЛАЙН   AlexeyChe

AlexeyChe

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 322
  • 249 сообщений
    • Онлайн: 84д 11ч 24м 36с
  • 49 спасибо
  • 312 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 10:54

если считаете, что надо.
конечно надо, пока в методике он называется "протокол эффективности СИЗ" смысл его заполнять, будет называться "Протокол обеспеченности", тогда и заполним, ну юридически так правильно будет я считаю. А уже в "протоколе обеспеченности", оценивать также, по желанию заказчика, если необходимо, их, СИЗов, эффективность. 

протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты (при наличии);
теперь они хотят "3) в пункте 5 части первой статьи 15 слово «эффективности» заменить словами «обеспеченности»;" обеспеченность , а класс , при действующих документах(без их изменения), мы вроде класс выставить не можем, и становится  непонятно зачем тогда протокол обеспеченности, разве что только надеяться, что рбдт закупит всё нужное согласно протокола...
  • инженер ИЛ это нравится

#15 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 320 сообщений
    • Онлайн: 149д 10ч 4м 37с
  • 6509 спасибо
  • 54 200 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 11:09

а класс , при действующих документах(без их изменения), мы вроде класс выставить не можем, и становится непонятно зачем тогда протокол обеспеченности
Не торопитесь делать выводы, коллега! В Приказ 33н тоже будут внесены изменения...

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#16 ОФФЛАЙН   Хамм

Хамм

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 999
  • 255 сообщений
    • Онлайн: 9д 3ч 16м 35с
  • 63 спасибо
  • 372 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 11:19

Оценка ОБЕСПЕСЧЕННОСТИ СИЗ сама по себе не имеет никакого отношения к СОУТ и проведение ее не имеет никакого смысла. ИМХО

В принципе имеет. Но несовершенство ТОНов и поверхностные познания в области охраны труда законотворцев,  придумавших СОУТ действуют как мина замедленного действия. Оценку (какую бы то ни было) СИЗ надо проводить либо по наличию этих СИЗ (в немного видоизмененной форме относительно АРМ) или не проводить вообще. Но законодатель этого не понимает. У них свои "прогрессивные" и их мало волнует то, что за дверью их кабинетов страна живет по "нормативке" Союза, которая действует, о некоторых нормативных документах даже мало кто знает...



#17 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 320 сообщений
    • Онлайн: 149д 10ч 4м 37с
  • 6509 спасибо
  • 54 200 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 11:21

Оценка ОБЕСПЕСЧЕННОСТИ СИЗ сама по себе не имеет никакого отношения к СОУТ и проведение ее не имеет никакого смысла. ИМХО.

Один "ухарь, купец, удалой молодец" уже смахнул, как крошки со стола, весь микроклимат и открытую территорию, ограничил виброакустику ТОЛЬКО технологическим оборудованием (это мы игаляемся, чтобы транспортную вибрацию "к делу пришить", от ручного инструмента как-то учесть, читаем министерские "широкие толкования" понятия "технологическое оборудование", а по факту написано именно то, что написано), рубанул освещенность в производственных помещениях, свел понятие "декларитрование" к простому заявлению о том, что может такое быть... И все с шутками, прибаутками... На святом глазу... Безапелляционно...  И где мы теперь вследствие той безапелляционности?!

В ней родимой...

Протоколу оценки обеспеченности СИЗ быть, даже если оценка эффективности родится нескоро. Относится история с СИЗ к СОУТ или нет, хороши ТОНы или их надо менять - время рассудит.

Сейчас, нам (реестровым) надо просто работать по одним правилам в отношении СИЗ.


  • черёмушкина это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
Анатольевна

#18 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Коллежский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 415 сообщений
    • Онлайн: 143д 23ч 38м 38с
  • 1054 спасибо
  • 1 827 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 11:41

Протоколу оценки обеспеченности СИЗ быть, даже если оценка эффективности родится нескоро.

Так, видимо, с оценкой эффективности ничего не вышло, поэтому и такой ход. К НАМ (в смысле блага для экспертов) он не имеет никакого отношения. ИМХО - только в целях стимулирования спроса на СИЗ. А предлоги для этого можно какие угодно придумать.

Я, конечно, за разумные законы, но  если ТАМ массово проголосуют за всеобщую, ежедневную оценку каждого работника на предмет его обеспеченности СИЗ, во всех его рабочих позициях, утром, в обед и вечером, то что поделаешь....


  • Владимир Ильич это нравится

Благодарность от 1 участник
Владимир Ильич

#19 ОФФЛАЙН   =Сергей=

=Сергей=

    Надворный советник


  • Надворный советник
    • ID: 854
  • 821 сообщений
    • Онлайн: 69д 5ч 30м 53с
  • 186 спасибо
  • 700 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 11:43

Контролировать выдачу СИЗ надо "постоянно"! а не один раз в пять лет! Поэому это сможет делать только работодатель! Зачем АО так "хотят" оценивать выдачу не понимаю....... Ну оцените вне рамок СОУТ! Кто вам запрещает? Можете еще и ЭМИ от ВДТ померить и травмоопасность оценить....


  • инженер ИЛ, Владимир Ильич и Елена Ник это нравится

#20 ОФФЛАЙН   Хамм

Хамм

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 999
  • 255 сообщений
    • Онлайн: 9д 3ч 16м 35с
  • 63 спасибо
  • 372 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 11:53

Зачем АО так "хотят" оценивать выдачу не понимаю.......

Больше бумаг- больше денег, и не важно, что в них написано. 



Благодарность от 1 участник
Владимир Ильич

#21 ОФФЛАЙН   Магистр Ордена Джедаев

Магистр Ордена Джедаев

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 870
  • 2 438 сообщений
    • Онлайн: 60д 19ч 31м 59с
  • 1237 спасибо
  • 4 465 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 11:53

Трындец, коллеги, это когда полстраны оформляет протоколы оценки эффективности использования СИЗ, заполняя их на одну треть, не имея собственно методики оценки эффективности СИЗ, а другая половина специалистов, отказывается это делать...

 

 

А почему заполняете - не надо ведь!!!! 

 

Чур её, все чётко не написано - в заключении эксперта бегом писать:

 

Оценку тудыть его в качель по такому то вопросу (СИЗ, освещенность цеха) не представляется возможным. Готов понести расстрел. эксперт Моржов.


  • инженер ИЛ, =Сергей=, Соратник и еще 1 это нравится
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО!

#22 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 320 сообщений
    • Онлайн: 149д 10ч 4м 37с
  • 6509 спасибо
  • 54 200 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 12:17

Зачем АО так "хотят" оценивать выдачу не понимаю....

  Давайте уточним? Не мы хотим проводить оценку выдачи СИЗ! Сформулируем точнее - мы, поставленные в ситуацию неопределенности и ожидания, получая различные советы с трибун разных семинаров, забодались менять направление, как флюгер... Пусть будет ясно сказано - "сколько вешать в граммах"...

 

 

А почему заполняете - не надо ведь!!!!

Это сейчас не надо, последние две недели, кажется. А до того (те же и так же) говорили, что надоть...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Благодарность от 1 участник
Владимир Ильич

#23 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 849 сообщений
    • Онлайн: 130д 12ч 22м 19с
  • 1991 спасибо
  • 1 723 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 16:28

Не торопитесь делать выводы, коллега! В Приказ 33н тоже будут внесены изменения...

ИМХО

"Перепрыгнуть" через Закон, т.е. например, повысить при СОУТ, скажем, подкласс УТ с 3.1 на 3.2 по факту отсутствия обеспеченности работника требуемыми ТН СИЗ, в измененном 33н и методике оценки эффективности..., будет все равно  "низяяяя". 

Работа ОСП19 по оценке обеспеченности работников СИЗ, согласно нормам подменяет собой деятельность государственного надзора (Роструд, ГИТ).

 

ОСП 19 (в измененной редакции ст. 24 ФЗ-426) определен как субъект, который может обраться как в ГИТ с жалобой (не понятно только на кого, на себя или на заказчика :58: ), так и напрямую в орган ГЭУТ субъекта.

Однако в соответствии с частью 1 ст. 24 ФЗ-426 Экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в рамках государственной экспертизы условий труда, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации.

В связи с чем, полагаю необходимым, изменить наименование Законопроекта "О внесении изменений в ТК РФ и ФЗ-426" (как-то так) и внести изм. в ст. 216.1 ТК РФ расширив круг заявителей. 


Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#24 ОФФЛАЙН   Бывший

Бывший

    Титулярный советник

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 1 052
  • 397 сообщений
    • Онлайн: 73д 7ч 29м 46с
  • 338 спасибо
  • 2 516 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 16:52

В связи с чем, полагаю необходимым, изменить наименование Законопроекта "О внесении изменений в ТК РФ и ФЗ-426" (как-то так) и внести изм. в ст. 216.1 ТК РФ расширив круг заявителей. 

 

Коллеги, по моему мнению, информация О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" на  СЭОТ, носит скорее информационно-ознакомительный характер, т.к. если что менять в проекте:

1. Письмо в Минтруд - скажут пишете на Единый портал для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения (regulation.gov.ru)

2. На Едином портале - система экспертов ((физ. лица с ФИО - надо регистрироваться (очень просто, но это индивидуальная процедура))

Ну и как быть?



#25 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 849 сообщений
    • Онлайн: 130д 12ч 22м 19с
  • 1991 спасибо
  • 1 723 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 17:16

Поднял свой "статус" с участника обсуждения до эксперта, на днях напишу.


  • Самарчанка это нравится

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


Благодарность от 1 участник
Владимир Ильич

#26 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 320 сообщений
    • Онлайн: 149д 10ч 4м 37с
  • 6509 спасибо
  • 54 200 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 19:18

Ну и как быть?

Да, как быть? Регистрироваться на Регуляторе и участвовать...

Минтруд тоже "дверей не закрывает" - писать можно и туда. Главное - уложиться в установленные сроки, чтобы "не махать кулаками после драки".

С уважением и удачи всем нам


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#27 ОФФЛАЙН   Бывший

Бывший

    Титулярный советник

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 1 052
  • 397 сообщений
    • Онлайн: 73д 7ч 29м 46с
  • 338 спасибо
  • 2 516 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 22:30

Да, как быть? Регистрироваться на Регуляторе и участвовать...

 

Сообщество научилось и достаточно уверенно вырабатывает консолидированное мнение по ряду наших актуальных проблем повседневной деятельности. Как просто пример, сошлюсь на информацию Книголюба, размещенную у них (в ней перечислены последние письма наверх).

Это приносит определенный результат.

На Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения (regulation.gov.ru) только мнение индивидуальных экспертов.

А там большое количество "ведомственных приказов и др. НПД" всех наших "помощников" (Минтруд, РПН, РА, Ростехнадзор и т.д.)

А не замахнуться ли нам на Вильяма, понимаете ли, нашего Шекспира? (из к/ф "Берегись автомобиля")

Выработка позиции СЭОТ - понятно как, делегирование полномочий: как, кому?

Ваше мнение, коллеги



#28 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 320 сообщений
    • Онлайн: 149д 10ч 4м 37с
  • 6509 спасибо
  • 54 200 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 22:57

А не замахнуться ли нам на Вильяма, понимаете ли, нашего Шекспира? (из к/ф "Берегись автомобиля") Выработка позиции СЭОТ - понятно как, делегирование полномочий: как, кому? Ваше мнение, коллеги
Уверена, что Вы задумали что-то дельное...

Что конкретно Вы имеете ввиду? Изложите подробнее, понятнее - что "сверкнуло" у Вас, коллега :528:

С уважением


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#29 ОФФЛАЙН   Бывший

Бывший

    Титулярный советник

  • Автор темы

  • VIP
    • ID: 1 052
  • 397 сообщений
    • Онлайн: 73д 7ч 29м 46с
  • 338 спасибо
  • 2 516 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 23:16

Пытаюсь подуть на угольки...

@Хмурый первоисточник моего предложения

На Регуляторе своё мнение излагает эксперт.

А что если по важным для СЭОТ "ведомственным приказам" поработать вместе, обсудить, "отточить" мнение и вложить предложения в уста эксперта, раз на Регуляторе такой регламент.

Ведь мы достаточно бурно обсуждали и обсуждаем "особый порядок проведения СОУТ на рабочих местах ...", а практический выход обсуждения?

Отсюда вот такое предложение, 



#30 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 320 сообщений
    • Онлайн: 149д 10ч 4м 37с
  • 6509 спасибо
  • 54 200 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.11.2014 - 23:33

поработать вместе, обсудить, "отточить" мнение и вложить предложения в уста эксперта, раз на Регуляторе такой регламент.

Не укладываемся мы в Регламент, коллега... Пока разместим "новинку" у себя на площадке (справедливости ради надо сказать. что появляться новинки стали довольно быстро - с практической разницей не больше суток), пока люди заглянут на форум, прочитают, подумают, решат высказаться. Всё это происходит далеко не  сразу.

И чтобы потом "отточить", сначала не раз поспорим меж собой, как водится...

А там пока проект итогового документа составишь, голосование...

Чаще мы не укладываемся в срок устанавливаемый на Регуляторе.

Тут как-то по-другому надо придумать...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю






Темы с аналогичным тегами внесении, изменений, Федеральный, закон, специальной, оценке, условий, труда"

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 239

Пользователей онлайн: 19 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 18 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Регион 25

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru