Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 2 Голосов

Утверждение Положений о Совете СЭОТ и САП (Повторно!)

СЭОТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 14

#1 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 31.01.2015 - 01:10

ГОЛОСОВАНИЕ ЗАВЕРШЕНО

Голосование проводилось с 31.01.15 по 13.02.15. Тему посетил 81 зарегистрированный Участник. В голосовании приняло участие 45 Участников.

Результаты голосования:

Положение о Совете СЭОТ

Поддерживаю - 43 голосов [93.48%]

Против - 1 голос [2.17%]

Воздержался - 2 голоса [4.35%]

Положение о САП

Поддерживаю - 42 голосов [91.30%]

Против - 0 голосов [0.00%]

Воздержался - 4 голоса [8.70%]

Голосование состоялось. Положение о Совете СЭОТ и Положение о САП приняты Сообществом 15.02.15.

По замечаниям будут разработаны устав СЭОТ и Принципы СЭОТ

 

ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ СООБЩЕСТВА ЭКСПЕРТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Совет «Сообщества экспертов по охране труда» (далее СЭОТ, Сообщество) – высший коллегиальный исполнительный орган Сообщества, которому участниками Сообщества делегировало управленческие, исполнительские и представительские полномочия.

1.2. В своей деятельности Совет СЭОТ (далее - Совет) руководствуется законодательством РФ, Уставом СЭОТ, решениями общих собраний (съездов, конференций) членов СЭОТ и настоящим Положением.

1.3. Совет подотчетен общему собранию (съезду, конференции) участников СЭОТ.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОВЕТА.

2.1. Цели, реализуемые Советом:

- формирование политики Сообщества, пропаганды его идей и принципов;

- развитие Сообщества, повышение его авторитета и привлечение новых участников;

- укрепление взаимодействия и партнерства среди участников Сообщества;

- координация деятельности Сообщества в вопросах формирования общих целей и задач;

- взаимодействие с государственными органами и общественными организациями в области охраны труда.

2.2. Для достижения целей Совет решает следующие задачи:

- управление делами Сообщества и планирование стратегии его развития;

- анализ проблем охраны труда в РФ и актуальных вопросов, поднятых членами Сообщества в ходе обсуждений, выявление приоритетных задач и направлений, формулирование на их основе общих задач Сообщества на определенный период и разработка предложений по их решению;

- координация и организация деятельности внутри Сообщества в обсуждении актуальных вопросов о государственной политике в области охраны труда, проектов документов, аналитических отчетов и обзоров, проведения деловых встреч, семинаров, подготовки предложений, практических рекомендаций и проектов;

- формирование и координация работы рабочих групп (РГ) по перспективным направлениям и координация их деятельности;

- налаживание связей и отношений с органами власти и общественными организациями, представление проектов, решений от его имени Сообщества, участие в совместной подготовке документов;

- отстаивания консолидированного мнения профессионального сообщества в государственных органах управления.

3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОВЕТА.

3.1. Состав Совета состоит из Председателя Совета и 4 членов Совета. Председатель Совета при необходимости может увеличивать численность состава Совета. Включение новых членов проводится в соответствии с разделом 4.3 настоящего Положения.

3.2. Каждый член Совета отвечает за определенное направление работы. Председатель Совета осуществляют текущее руководство Советом, организуют и распределяют обязанности членов Совета по направлениям деятельности и ведет свое направление деятельности, отчитывается перед Сообществом.

3.3. Председатель Совета администрации портала (далее САП) кооптируется в состав Совета в качестве наблюдателя с совещательным голосом и является ответственным за развитие и функционирование ресурса.

3.4. Заседания Совета проводятся в электронном режиме и созываются по мере необходимости Председателем Совета или инициируются простым большинством членов Совета. Для работы Совета создается специальный раздел форум, доступ в который имеют только члены Совета.  Запрещается публикация его материалов членами без решения Совета.

3.5. При решении вопросов каждый член Совета имеет один голос без права его передачи. Решение принимается Советом коллегиально.  Председатель Совета утверждает принятое решение.

3.6. Председатель Совета в исключительных случаях может принимать единоличные решения по текущим, рабочим вопросам Сообщества с указанием этого факта в своем решении.

3.6. По решению Совета вопрос может быть вынесен на рассмотрение Сообществом. Решение Сообщества в этом случае является окончательным.

3.8. Совет не реже, чем раз в полгода отчитывается перед Сообществом о своей деятельности и намеченных планах путем публикации пресс-релизов.

3.9. В ходе своей деятельности Совет публикует в специальной открытой для всех участников Сообщества теме проекты документов, решения, запросы и ответы на них.

3.10. Члены Совета выполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

4. ФОРМИРОВАНИЕ СОВЕТА.

4.1. Принципы формирование Совета.

4.1.1. Совет формируются на два года путем избрания зарегистрированными участниками СЭОТ Председателя и утверждения членов Совета.

4.1.2. Членом Совета может быть любой из зарегистрированных членов Сообщества, имеющий желание работать на общественных началах в составе Совета.

4.1.3. Организацию и проведение выборов в Совет организуется САП в соответствии с настоящим Положением.

4.1.4. Создание Совета проводится в два этапа. Первый этап - выбор председателя Совета. Второй этап - утверждения членов Совета.

4.1.5. Если выборы признаны состоявшимися САП публикует в теме отчет о выборах и состав Совета и после этого Совет приступает к работе.

4.1.6. Если выборы признаны несостоявшиеся, то повторные выборы проводятся через месяц.

4.2. Выбор Председателя Совета.

4.2.1. Минимальные требования к Председателю Совета: стаж в Сообществе не менее 2 лет, не менее VIII класса, 150 публикаций в тематических разделах, отсутствие непогашенных санкция за нарушение Общих Правил СЭОТ, добровольный отказавшийся от права на анонимность.

4.2.2. Кандидаты могут выдвигаться для выборов сами или по инициативе группы членов Сообщества.

4.2.3. Кандидаты публикуют в заявке свои программы с указанием основных целей, задач и направлений работы и список из не менее 2 кандидатов будущего Совета.

4.2.4. Срок выдвижения кандидатов - 7 дней со дня объявления выборов.

4.2.5. Проверку и регистрацию кандидатов проводит САП. Решение об регистрации или отказе регистрации кандидата САП принимает коллегиально и оно является окончательным. Свои решение САП публикует в теме регистрации кандидатов.

4.2.6. При наличии менее 2 зарегистрированных кандидатов к началу выборов срок регистрации кандидатов продлевается на неделю. А при отсутствии необходимого количества кандидатов и к этому сроку выборы считаются несостоявшимися.

4.2.7. Кандидат может в любом момент снять свою кандидатуру с выборов. Если при этом число кандидатов окажется менее 2, то выборы признаются несостоявшимися, кроме случая с проведением дополнительных туров голосования.  В этом случае оставшийся кандидат становится Председателем Совета.

4.2.8. Выборы проводятся закрытым голосованием зарегистрированными участниками Сообщества течение 14 календарных дней по истечению срока выдвижения кандидатов без обсуждения в теме голосования. С момента начала голосования запрещается всякая агитация за кандидатов на ресурсе.

4.2.9. Результаты выборов подводятся в течение 1 суток с момента окончания голосования САП. Результаты голосования публикуются в теме, где проводилось голосование.

4.2.10. Голосование считается состоявшимся, если общее число голосов в голосовании приняло участие не менее 50 зарегистрированных участников Сообщества.

4.2.11. Набравший большинство голосов становится Председателем Совета СЭОТ.

4.2.12. При равном количестве голосов, отданных за двух и более кандидатов среди них проводится проводится повторные туры голосования в соответствии с пунктами 4.2.8, 4.2.9, настоящего Положения без минимального порога проголосовавших с отсеиванием в результате каждого тура кандидатов набравших меньшее число голосов до выявления победителя в соответствии с пунктом 4.2.11 настоящего Положения.

4.3. Формирование Совета и утверждение его

4.3.1. Председатель Совета в течении 7 дней после своего избрания публикует информацию о себе в профиле, формирует команду Совета и представляет ее Сообществу для утверждения.

4.3.2. Представление кандидатов в члены Совета происходит в отдельной теме. Для каждого кандидата указывается основное направление (раздел), за которое он будет отвечать в Совете и любая другая информация, характеризующая кандидата.

4.3.3. В течении 3 дней после публикации Председателем Совета списка кандидатов в члены Совета каждый участник может выразить свое мнение по кандидатам в члены СЭОТ.

4.3.4. После обсуждения Председатель Совета в течении 3 дней формирует окончательный список для утверждения.

4.3.5. По представленному списку в течении 14 дней проводится голосование. Голосование списком, закрытое, зарегистрированными участниками Сообщества, без обсуждения в теме голосования.

4.3.6. Результаты выборов подводятся в течение 1 суток с момента окончания голосования САП. Результаты голосования публикуются в теме, где проводилось голосование.

4.3.7. Состав Совета считается утвержденным, если за него проголосовало простое большинство участников Сообщества.

4.3.9. В случае отсутствия большинства голосов Председатель Совета представляет новый (измененный) список кандидатов и вся процедура утверждения повторяется.

4.3.10. В случае отсутствия большинства при повторном голосовании или неспособности Председателя Совета сформировать Совет - выборы нового Совета признаются несостоявшимися.

5. РОСПУСК СОВЕТА, ОТЗЫВ ЕГО ЧЛЕНОВ, ВЫХОД ИЗ СОВЕТА.

5.1. Роспуск Совета.

5.1.1. Совет распускается по истечению срока его полномочий в соответствии с пунктом 4.1.1

5.1.2. Сообщество имеет право распустить Совет до истечения его полномочий в случаях:

- его бездействия;

- при нарушении им Положения о Совете;

- при несогласии с политикой или действием Совета.

5.1.3. Совет имеет право в любой момент принять решение о самороспуске.

5.1.4. Председатель Совета имеет право в исключительных случаях принять единоличное решение о роспуске Совета

5.1.5. Автоматический роспуск Совета происходит в случае

- отзыва или сложения с себя полномочий Председателя Совета;

-  при одновременном выходе из состава Совета 3/5 его членов

5.1.6. При роспуске Совет публикует об этом решение  и исполняет свои обязанности до объявления начала новых выборов в Совет.

5.2. Отзыв членов Совета, выход из Совета, ротация членов Совета.

5.2.1. Сообщество имеет право отозвать любого члена Совета до истечения его полномочий в случаях:

- его бездействия либо его отказа выполнить порученную работу;

- при нарушения им Общих правил СЭОТ;

- при уходе его из Сообщества;

5.2.2. Председатель Совета после консультаций с членами Совета может единолично принять решение о прекращении полномочий члена Совета.

5.2.3. Любой член Совета имеет право добровольно сложить с себя полномочия до истечения срока без объяснения причин.

5.2.4. В случае появления вакантных мест в Совете проводятся включение в него новых членов в соответствии с разделом 4.3 настоящего Положения.

5.3. Механизм досрочного роспуска Совета и отзыва его членов.

5.3.1. Запрос о досрочном роспуске Совета или отзыве члена Совета или может быть инициирован Председателем Совета, членами Совета, зарегистрированными участниками Сообщества или решением САП. Запрос направляется в Совет на имя Председателя или публикуется в теме Совета.

5.3.2. Совет в течении 7 рабочих дней рассматривает запрос. Окончательное решение принимает и публикует вместе с запросом Председатель Совета.

5.3.3. В случае несогласия с решением любая из сторон может вынести вопрос на всеобщее обсуждение.

5.3.4. В случае вынесение вопроса на всеобщее обсуждения инициативной группой Сообщества она должна собрать не мене 10 голосов за отставку члена Совета и 20 голосов за роспуск Совета.

5.3.5. При вынесении вопроса на общее обсуждение САП открывает специальную тему с запросом, решением Совета. Каждый член Совета может изложить  свою позиции по данному вопросу. В течении 3 дней проводится общее обсуждение в теме и вопрос по итогам обсуждения ставится на голосование.

5.3.6. Голосование тайное. Проводится в течении в течении 7 календарных дней с момента объявления. Результаты голосования подводятся в течении 1 суток с момента его окончания и публикуются в той же теме.

5.3.7. Решение считается принятым, если за него проголосовало простое большинство, принявших участие в голосовании.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

6.1. Положения о Совете СЭОТ принято Сообществом " " _____  2015 года общим голосованием.


ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПОРТАЛА «СООБЩЕСТВО ЭКСПЕРТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Совет администрации портала «Сообщество экспертов по охране труда» (далее САП) – постоянно действующий, коллегиальный исполнительный орган Сообщества, которому делегированы административные, модераторские, исполнительские и представительские полномочия по управлению порталом «Сообщества экспертов по охране труда» (далее - Портал).

1.2. В своей деятельности САП руководствуется законодательством РФ, Общими Правилами Портала СЭОТ (ОППС), настоящим Положением и решениями Совета СЭОТ.

1.3. САП подотчетен общему собранию (съезду, конференции) участников СЭОТ, а в промежутках между собраниями (съездами, конференциями) Совету СЭОТ.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ САП

2.1. Цели, реализуемые САП:

- создание и поддержка и развитие комфортной, дружелюбной и безопасной виртуальной среды общения для участников Портала;

- реклама СЭОТ, создание привлекательного и узнаваемого образа СЭОТ в интернет-пространстве;

- пропаганда идей и принципов СЭОТ для привлечения новых участников;

2.2. Для достижения целей Совет решает следующие задачи:

- текущее управление порталом СЭОТ, администрацией портала, координация действий по различным направлениям работы портала;

- планирование стратегии развития портала и его отдельных компонентов с целью повышения его безопасности, функциональности, информативности, доступности и удобства его использования конечными пользователями Портала;

- координация работы портала с задачами Сообщества и работой Совета СЭОТ;

- взаимодействие с участниками СЭОТ по вопросам работы и развития портала, работы администрации портала, рассмотрение претензий на действия или бездействия администрации портала;

- контроль за выполнением участниками ОППС и утверждение санкций в отношении виновных в их нарушениях;

- поощрение активных участников портала;

- распределение квот на ресурсы портала среди участников на основе групп;

- организация и контроль выборов;

- разработка и внесение поправок в ОППС;

- взаимодействие с другими организациями и ресурсами в вопросах поддержки и развития портала.

3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ САП

3.1. В состав САП входит весь административный аппарат портала (модераторы, супермодераторы, администраторы).

3.2. Функции Председателя САП:

- возглавляет и осуществляют текущее руководство САП;

- организуют и распределяют обязанности ее членов по направлениям деятельности;

- принимает решение по кадровым вопросам;

-  входит в Совет СЭОТ в качестве наблюдателя с совещательным голосом, представляет САП в Совете СЭОТ и координирует его работу с работой Совета СЭОТ;

- является главным администратором портала.

3.3. Заседания САП проводятся в электронном режиме и созываются по мере необходимости председателем САП или инициируются простым большинством членов САП. Для работы Совета создается специальный раздел форум, доступ в который имеют только члены Совета. Запрещается публикация его материалов членами без решения САП.

3.4. При решении вопросов каждый член САП имеет один голос без права его передачи. Решение САП принимается простым большинством голосов, кроме вопроса по бессрочной блокировки пользователя, решение которого согласно пункта 13.9.2 ОППС принимается при единогласном решении САП.

3.5. Председатель САП в исключительных случаях может принимать единоличные решения по текущим, рабочим вопросам Сообщества с указанием этого факта в своем решении.

3.6. По решению САП вопрос может быть вынесен на рассмотрение Сообществом. Решение Сообщества в этом случае является окончательным.

3.7. В ходе своей деятельности Совет публикует в специальной открытой для всех участников Сообщества теме проекты документов, решения, запросы и ответы на них.

3.8. По мере необходимости отчитывается перед Сообществом о своей деятельности и намеченных планах путем публикации пресс-релизов в специальной теме.

3.9. Члены Совета, включая Председателя САП  выполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

4. ФОРМИРОВАНИЕ САП. ВЫБОРЫ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ САП

4.1.Совет создается путем автоматического включения членов администрации портала в САП.

4.2. Председатель САП избирается членами САП сроком на два года из членов-кандидатов.

4.3. Регистрацию кандидатов и выборы Председателя САП проводит своими силами.

4.4. Кандидатом на пост Председателя САП может быть любой член САП, имеющий желание работать на посту Председателя САП.

4.5. Список кандидатов формируется путем самовыдвижения кандидатов в течении недели со дня объявления выборов.

4.6. Срок выдвижения кандидатов - 7 дней со дня объявления выборов.

4.7. Выборы альтернативные. При наличии менее двух зарегистрированных кандидатов к началу выборов срок регистрации кандидатов продлевается на неделю. При отсутствии необходимого количества кандидатов и к этому сроку выборы считаются несостоявшимися.

4.8. Выборы проводятся тайным голосованием в течение 7 календарных дней по истечении срока выдвижения кандидатов.

4.9. Подсчет голосов подводятся в течение суток с момента окончания голосования. Результаты голосования публикуются в теме, где проводилось голосование.

4.10. Выборы считаются состоявшимися, если один из кандидатов получит простое большинство голосов.

4.11. В случае равного числа голосов при наличии трех и более кандидатов проводится второй тур голосования среди двух кандидатов, набравших большинство голосов по правилам первого тура.

4.12. В случае равного числа голосов, если в выборах участвовало два кандидата или кандидаты, набравшие равное число голосов, поделили все голоса САП, то второй тур не проводится, а решение о выборе Председателя передается в Совет СЭОТ с предложением выбора из числа кандидатов, набравшее большинство голосов.

4.13. Совет СЭОТ в трехдневный срок утверждает кандидатуру Председателя САП и выборы считают состоявшимися.

4.14. В случае отказа утвердить кандидатуру Председателя САП Совет СЭОТ может предложить провести повторные выборы или распустить САП. Если САП большинством голосов откажется от проведения повторных выборов, то Совет СЭОТ распускает САП с целью формирования нового САП и проведения новых выборов Председателя САП.

4.15. Если выборы признаны несостоявшимися, повторные выборы проводятся через месяц. Функции Председателя САП на этот срок исполняет один членов САП, назначенный Советом СЭОТ.

4.16. Информация о выборах председателя САП публикуются в в разделе о работе портала в течении одного дня после их окончания.

5. ОТЗЫВ И УХОД ИЗ САП

5.1. Инициация вопроса об исключении члена из состава САП возможна в случае:

- его выхода из администрации портала;

- его отзыва членами Сообщества в соответствии с пунктом 11.8 ОППС

- его бездействия либо его отказа выполнить порученную работу или при нарушении настоящего Положения или ОППС

- его отсутствия на заседаниях более месяца без уведомления об этом САП

5.2. Вопрос об исключение из состава САП может инициироваться любым членом САП. Вопрос выносится на рассмотрения САП Председателем и решается голосованием. в соответствии с пунктами 5.7 - 5.9 настоящего Положения. Председатель САП утверждает данное решение.

5.3. Член САП имеет право добровольно сложить с себя полномочия члена САП.

5.4. Председатель САП может добровольно сложить с себя полномочия, оставаясь членом САП. При выходе из администрации портала участник автоматически складывает с себя полномочия Председателя САП.

5.5. Инициация вопроса об  отставке Председателя САП до истечения его полномочий возможна в случаях:

- при его бездействии либо его отказа выполнить порученную работу;

- при превышении своих полномочий и прав;

- при неудовлетворительной работе портала;

- при неудовлетворительной работе САП;

- при нарушения им ОППС или настоящего Положения.

5.6. Инициировать вопрос об отставке председателя САП может

- любой член САП, если он соберет не мене 1/3 голосов от состава САП в поддержку данного предложения;

- Совет СЭОТ своим решением;

- инициативная группа Сообщества, если она соберет не мене 10 голосов в поддержку данного предложения.

5.7. Вопрос об отставке подается в САП, который в недельный срок со дня подачи ставит вопрос на голосование САП. Для этого открывается специальная тема с запросом об отставке, где излагается позиция сторон по данному вопросу. Дальнейшее обсуждения не проводится, а вопрос ставится на голосование.

5.8. Голосование тайное. Проводится в течение 7 календарных дней с момента объявления. Результаты голосования подводятся и публикуются в той же теме на следующий день после окончания голосования.

5.9. Вопрос об отзыве считается принятым, если за отзыв проголосовало простое большинство, принявших участие в голосовании.

5.10. Решение САП публикуется в разделе о работе портала. Письмо с решением САП направляется по ЛС инициаторам отставки и в Совет СЭОТ.

5.11. Совет СЭОТ в случае несогласия с решением САП может своим решением отстранить Председателя САП путем роспуска САП.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Положения о Совете САП принято Сообществом " 07" октября 2013 года общим голосованием.


Сообщение отредактировал Сергей: 15.02.2015 - 13:20
Добавлены результаты голосования. Голосование закрыто.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#2 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 11 016 сообщений
    • Онлайн: 153д 21ч 41м 42с
  • 3339 спасибо
  • 28 273 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 03.02.2015 - 13:23

Просто удивительное единогласие пока. Все как один и в едином порыве к новым светлым рубежам. Ни замечания, ни предложения, ни критики. Ну-ну.... :)


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#3 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 16 643 сообщений
    • Онлайн: 167д 2ч 46м 6с
  • 6953 спасибо
  • 61 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.02.2015 - 11:13

Коллеги, удивительно, что в процессе голосования не возникло вопросов...

 

1.2. В своей деятельности Совет СЭОТ (далее - Совет) руководствуется законодательством РФ, Уставом СЭОТ, решениями общих собраний (съездов, конференций) членов СЭОТ и настоящим Положением.

 

О каком Уставе СЭОТ говорится в этом пункте? Он сейчас у нас есть? Нет, Устава СЭОТ пока нас нет, но руководствоваться им мы должны... Тогда почему в разделе "2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОВЕТА"  ни в целях, ни в задачах не озвучена разработка Устава СЭОТ и представление его (Устава СЭОТ) на общее голосование?

Обращаюсь к Сергею, как к разработчику Положения, о перспективах Устава СЭОТ - либо убрать упоминание о нем в п. 1.2., либо добавить разработку Устава в " ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОВЕТА".

 

2.1. Цели, реализуемые Советом:

- формирование политики Сообщества, пропаганды его идей и принципов

 

Дорогие мои товарищи, для того чтобы формировать политику Сообщества, нужно, для начала, знать каким потенциалом мы на самом деле располагаем! Может кто-нибудь ответить на вопрос - сколько нас? Не зарегистрированных (в течение существования интеренет-площадки) пользователей, а именно тех, кто считает себя членом СЭОТ?..

Как это сделать, я лично не знаю, но думаю, что можно было бы организовать рассылку в адрес зарегистрированных пользователей с одним только вопросом - считаете ли Вы себя членом Сообщества экспертов охраны труда? И два варианта ответа - да/нет.

 

Читаем дальше, коллеги. Начнем с самого яркого из прописанных к реализации задач.

2.2. Для достижения целей Совет решает следующие задачи:

...

- координация и организация деятельности внутри Сообщества в обсуждении актуальных вопросов о государственной политике в области охраны труда, проектов документов, аналитических отчетов и обзоров, проведения деловых встреч, семинаров, подготовки предложений, практических рекомендаций и проектов;

На какие средства будем проводить деловые встречи, семинары - позвольте спросить? Само собой разумеется, что участники деловых встреч, семинаров приедут куда-то "за свои"... Но, помещение оплачивать из каких средств будем, организационные вопросы решать на какие деньги предлагается? В этом пункте еще много чего правильного и необходимого написано:

- управление делами Сообщества и планирование стратегии его развития;

- анализ проблем охраны труда в РФ и актуальных вопросов, поднятых членами Сообщества в ходе обсуждений, выявление приоритетных задач и направлений, формулирование на их основе общих задач Сообщества на определенный период и разработка предложений по их решению;

Не против ни разу!!!

А кем (явно просматривается необходимость наличия и "технического" персонала, если честно-то говорить) это все делать, и снова неприятный вопрос - на какие средства?

 

Пока мы не перестанем стыдливо помалкивать о том, что дальнейшее развитие Сообщества и решение задач, которые озвучил разработчик Положения (подчеркну, правильные задачи озвучил разработчик), должны иметь финансирование, никуда мы с Вами не двинемся... Так и будем ждать милостивого приглашения к участию в серьезных обсуждениях, ограничиваясь в своей работе запросами и отсылкой предложений по обсуждению проектов или внесению изменений в действующие документы. Да и то, если у членов Совета будет возможность и желание потратить свои личные деньги, чтобы присутствовать на совещаниях к которым нас пригласят...

Та же разработка и регистрация Устава СЭОТ (о котором разработчик пишет в п. 1.2.) стоит денег, коллеги.

 

Мое мнение - прежде чем говорить о "высоком", надо посчитать сколько нас, и определиться о скромных ежегодных взносах за членство. Если количество членов СЭОТ окажется недостаточным для решения организационных задач СЭОТ, а также задач, описанных в Положении, за которое коллеги уже голосуют, задачи придется скорректировать убирая то, что нам не по средствам.

С уважением Татьяна Сигилет


  • Сергей это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#4 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 11 016 сообщений
    • Онлайн: 153д 21ч 41м 42с
  • 3339 спасибо
  • 28 273 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 08.02.2015 - 12:57

С уставом СЭОТ - действительно большая промашка вышла. :blush2: Откорректирую. Правда, я не знаю, тогда, чем должен руководствоваться Совет СЭОТ в своей деятельности. Поэтому прошу у коллег их вариантов данного пункта. Правилами Портала СЭОТ он по определению не может руководствоваться, так как Портал получается вторичным по отношению к Совету и для этого есть Совет администрации  портала (САП), состоящий из администраторов, модераторов, который этим правилами руководствуется и следит за их соблюдения членами СЭОТ.

Только ради бога не заставляйте меня разрабатывать устав для виртуального сообщества с анонимными пользователями. Это, "то - чаво - на белом свете - вообще - не может быть" ©, Если Федот-стрелец с подобной задачей в филатоской сказке справился, то мне это не по плечу. Может и найдется среди нас такой левша. В свое время мы He-Men пытались сделать облегченный вариант устава для виртуального сообщества, но поняли, что это невозможно в принципе. Правила поведения на Портале - да, но не устав. Надеюсь разницу все понимают.  Так как любой устав предполагает постоянное наличие какого-то числа реальных членов (Иванова, Перова, Сидоровой), которые наделены не только определенными правами, но и какими-то обязанностями, наличие хоть какой-то системы управления и механизма  реализации поставленных задач и т.д. Одной добровольностью и коллективной ответственной безответственностью  здесь не отделаешься.

: Пока мы не члены Сообщества, если уж откровенно, а по аналогии с "дамами полусвета", члены полусообщества. :)


Сообщение отредактировал Сергей: 08.02.2015 - 13:08

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#5 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 16 643 сообщений
    • Онлайн: 167д 2ч 46м 6с
  • 6953 спасибо
  • 61 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.02.2015 - 15:11

любой устав предполагает постоянное наличие какого-то числа реальных членов (Иванова, Перова, Сидоровой), которые наделены не только определенными правами, но и какими-то обязанностями, наличие хоть какой-то системы управления и механизма реализации поставленных задач и т.д.

  Сергей, я уж предложила постом выше: 1. сделать рассылку зарегистрированным пользователям с вопросом - считаете ли Вы себя членом СЭОТ? В зависимости от результата, будем строить планы... Надо определить хотя бы потенциал, предлагаемого к рассмотрению вопроса о необходимости реорганизации СЭОТ.

Вполне возможно, что будет повторная рассылка с проектом Устава и какой-то расчетной суммой ежегодного членского взноса (отправной точкой расчетов ПОКА будет количество членов СЭОТ: если соберется много, значит по-немножку "скидываться" на годичный цикл деятельности организации придется)... Возможно, результаты первой рассылки поставят крест на развитии СЭОТ в качестве полноценной организации... Тут, как говорится, пока не попробуешь, не угадаешь.

А проект Устава обеспечит Совет (особо мудрить не придется, есть установленные образцы, которые принимает Минюст, это скорее работа грамотного юриста. который возьмется провести Устав через процедуры в МЮ) , если мы это закрепим в Положении отдельным пунктом в "задачах" (с определением приемлемого срока исполнения этой задачи), но с оговоркой, если будет установлено достаточное количество желающих стать членами СЭОТ.

С уважением


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#6 ОФФЛАЙН   Новосибирец

Новосибирец

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 052
  • 348 сообщений
    • Онлайн: 6д 20ч 36м 27с
  • 49 спасибо
  • 594 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.02.2015 - 15:33

Говорю сразу - я член сообщества. Тем более, в скором времени я опять столкнусь в плотную со спец.оценкой, но уже в составе Серконс (по кране мере у меня устная договоренность с директором филиала)



#7 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 11 016 сообщений
    • Онлайн: 153д 21ч 41м 42с
  • 3339 спасибо
  • 28 273 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 08.02.2015 - 15:34

Сергей, я уж предложила постом выше: 1. сделать рассылку зарегистрированным пользователям с вопросом - считаете ли Вы себя членом СЭОТ?

Татьяна Ивановна, идея неплохая, но вот ее реализация с двумя опросами (первичным и вторичным) требует некоторой доработки. Во-первых, надо уточнить, что мы все будем понимать под термином "член СЭОТ". Так как при разном понимании мы можем получить два противоположных ответа. Мы получим ответ "да" от тех, кто формально подойдет к ответу. Потому они считают себя членами СЭОТ согласно Правил, так как зарегистрировались на ресурсе. Другая часть ответит "нет", так как не один серьезный человек не будет считать себя членом сообщества,  программы, устава и правил, которого он не знает. Мы таким непродуманным первичным опросом оттолкнем от себя серьезно, а не формально настроенную, часть, которая и должна быть основой сообщества, т.е. достигаем как раз противоположного результата. О чем тогда этот опрос нам скажет? Поэтому опрос надо проводить имя хоть какой-то исходную программу и  устав, чтобы те кто отвечал, знал на что он, собственно, собирается подписаться.


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#8 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 16 643 сообщений
    • Онлайн: 167д 2ч 46м 6с
  • 6953 спасибо
  • 61 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.02.2015 - 19:01

... ее реализация с двумя опросами (первичным и вторичным) требует некоторой доработки..
Давайте дорабатывать...

устава и правил, которого он не знает.
Зато наш пользователь знает что СЭОТ хоть что-то делает! Смотреть отчет о работе.

Тем, кто к нам хотя бы заглядывает постоянно, давно уже многое стало ясно. "Наше" выросло снизу, в отличие от многочисленных искусственных образований с названиями, включающими слова "охрана труда" (в разных вариациях). И главное отличие нашего СЭОТ от всех остальных в том, что оно работает исключительно благодаря поддержке "снизу" и бешеной работоспособности активной части СЭОТ.

Мы уже состоялись и устояли, Сергей. И устояли вопреки! Ох, как не любило нас МЗСР... да и Минтруд не торопился "раскрыть объятья".

Вам ли не знать? Ежедневно по 3-3,5 тысячи посетителей со своими вопросами, тревогами заходят к нам на площадку! Каждые сутки на нашей площадке свыше 200 зарегистрированных пользователей!... И это не всплеск популярности, ведь уже несколько лет форум притягивает внимание специалистов. Вы думаете они не разобрались кто здесь регулярно собирается и зачем?

А Устав... Это протокол о намерениях. Общие слова. Хорошие, но общие.

Будет проект Устава. Скоро.

С уважением Татьяна Сигилет


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#9 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 11 016 сообщений
    • Онлайн: 153д 21ч 41м 42с
  • 3339 спасибо
  • 28 273 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 09.02.2015 - 09:37

Заметил что по Положению САП 4 воздержавшихся. Может, кто-нибудь напишет, что на его взгляд в Положении САП вызывает у него сомнения. Есть время обсудить и подправить. Это предложение относится ко всем всем. Лучше сделать это сейчас, чтобы потом не возвращаться к этому вопросу.


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#10 ОФФЛАЙН   Мария Санна

Мария Санна

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 2 505
  • 90 сообщений
    • Онлайн: 8д 14ч 44м 18с
  • 37 спасибо
  • 319 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.02.2015 - 11:38

кроме тех вопросов, что озвучила Татьяна Ивановна, по которым так же интересно понять практическое их осуществление, вопрос по Положению:
- пропаганда идей и принципов СЭОТ для привлечение новых участников --- а где-то эти идеи и принципы собраны воедино? где с ними ознакомятся новые участники? 


"И что бы с вами ни случилось – ничего не принимайте близко к сердцу. Немногое на свете долго бывает важным." Эрих Мария Ремарк «Триумфальная арка»

Благодарность от 1 участник
Самарчанка

#11 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 11 016 сообщений
    • Онлайн: 153д 21ч 41м 42с
  • 3339 спасибо
  • 28 273 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 10.02.2015 - 14:54

а где-то эти идеи и принципы собраны воедино? где с ними ознакомятся новые участники?

Правильный вопрос. Надо будет доработать. Часть принципов, правда, изложена в первом разделе Правил.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#12 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 11 016 сообщений
    • Онлайн: 153д 21ч 41м 42с
  • 3339 спасибо
  • 28 273 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 12.02.2015 - 09:18

Внимание!

Коллеги, до окончания голосования-обсуждения осталось два дня. Есть время высказать свое мнение по представленным документам и проголосовать.
Все замечания будут рассмотрены.


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#13 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 16 643 сообщений
    • Онлайн: 167д 2ч 46м 6с
  • 6953 спасибо
  • 61 184 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.02.2015 - 10:31

Сергей, голосование идет за вариант Положения. в который изменения по замечаниям не внесены?


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#14 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 11 016 сообщений
    • Онлайн: 153д 21ч 41м 42с
  • 3339 спасибо
  • 28 273 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 13.02.2015 - 12:00

1. Все высказанные замечания глобального характера, связанные с отсутствием Устава СЭОТ, описанных принципов СЭОТ. Поэтому решать их будем кардинально - разработкой соответствующих документов. Готовится вторая часть редакций: Правила СЭОТ, Усав СЭОТ и пр. В них попытаюсь это все отобразить.
2. Вопросы финансирования деятельности СЭОТ - это очень важный, но отдельный от Положения вопрос. Найти решение и предложить его Сообществу должен, на мой взгляд, Совет СЭОТ.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#15 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 11 016 сообщений
    • Онлайн: 153д 21ч 41м 42с
  • 3339 спасибо
  • 28 273 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 15.02.2015 - 12:49

Голосование закрыто

Закончено обсуждение и голосование  по Положению Совета СЭОТ и Положению САП. Голосование проводилось с 31.01.15 по 13.02.15.  Тему посетил 81 зарегистрированный Участник. В голосовании приняло участие 45 Участников (55,5% от числа посетивших тему).


Распределение голосов:

Положение о Совете СЭОТ

  • Поддерживаю (43 голосов [93.48%])
  • Против (1 голосов [2.17%])
  • Воздержался (2 голосов [4.35%])

Положение о САП

  • Поддерживаю (42 голосов [91.30%])
  • Против (0 голосов [0.00%])
  • Воздержался (4 голосов [8.70%])


Результаты голосования


Голосование состоялось. Положение о Совете СЭОТ и Положение о САП приняты Сообществом 15.02.2015. По замечаниям будут разработаны устав СЭОТ и Принципы СЭОТ


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»






Темы с аналогичным тегами СЭОТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 90

Пользователей онлайн: 19 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 18 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Дмитрий_Т

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru