Перейти к содержимому


Фотография
* * - - - 1 Голосов

Вопросы организации периодических медосмотров


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 25

#1 ОФФЛАЙН   krristya

krristya

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 368
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 17м 54с
  • 0 спасибо
  • 71 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.03.2015 - 15:20

Подскажите, должно ли медицинское учреждение, проводящее выездной мед.осмотр на предприятии по проф. заболеваниям иметь лицензию на  выездную! комиссию?
Считаются ли заключения мед.учреждения без лицензии на выездную комиссию правомерными?
Есть ли ссылка на документ?


#2 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Титулярный советник


  • Надворный советник
    • ID: 6 593
  • 487 сообщений
    • Онлайн: 7д 8ч 22м 33с
  • 158 спасибо
  • 487 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.03.2015 - 18:14

Какую ещё выездную? Ничем это не регламентируется, так как лицензия должна быть у мед.организации на право проведения мед.проф. осмотров. А вы к ним прислали сотрудников, или они к вам приехали, значения не имеет. Лучше, конечно, выездная, тут псих и нарик в одном месте, всё быстро. 



#3 ОФФЛАЙН   ЕвдонинаС.

ЕвдонинаС.

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 635
  • 13 сообщений
    • Онлайн: 13ч 46м 51с
  • 1 спасибо
  • 13 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 09:09

Добрый день! Подскажите, у работодателя вопрос: должны ли мы указывать в Картах СОУТ необходимость психиатрических освидетельствований согласно Постановлению Правительства от 23.09.2002 № 695, в частности, у водителей? 

 

Я думаю, что это не входит в обязанности экспертов при составлении Карты, но вот хотелось бы знать, указывает ли кто-то эту информацию?



#4 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 955 сообщений
    • Онлайн: 175д 18ч 4м 41с
  • 721 спасибо
  • 4 423 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 14.02.2018 - 10:09

Добрый день! Подскажите, у работодателя вопрос: должны ли мы указывать в Картах СОУТ необходимость психиатрических освидетельствований согласно Постановлению Правительства от 23.09.2002 № 695, в частности, у водителей? 

 

Я думаю, что это не входит в обязанности экспертов при составлении Карты, но вот хотелось бы знать, указывает ли кто-то эту информацию?

 

Дело не в том, является это работой эксперта или нет. Необходимость проведения данного освидетельствования обусловлена ч.7 ст.213 ТК РФ и от условий труда никак не зависит, т.е. в 040 это МО не вносится.



Благодарность от 1 участник
ЕвдонинаС.

#5 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 165
  • 1 891 сообщений
    • Онлайн: 171д 19ч 57м 27с
  • 683 спасибо
  • 4 630 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 10:20

Добрый день! Подскажите, у работодателя вопрос: должны ли мы указывать в Картах СОУТ необходимость психиатрических освидетельствований согласно Постановлению Правительства от 23.09.2002 № 695, в частности, у водителей? 

 

Я думаю, что это не входит в обязанности экспертов при составлении Карты, но вот хотелось бы знать, указывает ли кто-то эту информацию?

 

Психиатрические освидетельствования - это не медицинские осмотры, следовательно в Отчете о проведении СОУТ о них указывать не нужно.

 

Но проведение этих освидетельствований зависит в т.ч. и от СОУТ.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#6 ОФФЛАЙН   ЕвдонинаС.

ЕвдонинаС.

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 635
  • 13 сообщений
    • Онлайн: 13ч 46м 51с
  • 1 спасибо
  • 13 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 10:57

Психиатрические освидетельствования - это не медицинские осмотры, следовательно в Отчете о проведении СОУТ о них указывать не нужно.

 

Но проведение этих освидетельствований зависит в т.ч. и от СОУТ.
 

Я поняла, спасибо! А для общего развития: как от СОУТ зависит - если вредность есть на профессиях из перечня? Или же только при КУТ 4 зависит от СОУТ?



#7 ОФФЛАЙН   ВасяВасилиса

ВасяВасилиса

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 820
  • 7 сообщений
    • Онлайн: 13ч 35м 41с
  • 0 спасибо
  • 116 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 11:10

Здравствуйте, прошу  проконсультировать и поделиться  опытом. Вопрос  по прохождению медосмотра у инженеров  по организации труда. При замерах, выездах на идентификацию, мы подвергаемся  воздействию вредных и опасных производственных факторов, но в  картах СОУТ(от 2015г)  указан лишь класс 1 и медосмотр на  основании п. 3.2.2.4.(Неионизирующие излучения: электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ). 

 

Проходят ли инженеры по организации труда медосмотры по иным пунктам 302н в Вашей организации? Учитывается ли временное воздействие вредных факторов? Направляются ли раз в пять лет на периодические осмотры в центры профпатологии

 

Спасибо.



#8 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 165
  • 1 891 сообщений
    • Онлайн: 171д 19ч 57м 27с
  • 683 спасибо
  • 4 630 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 11:10

Я поняла, спасибо! А для общего развития: как от СОУТ зависит - если вредность есть на профессиях из перечня? Или же только при КУТ 4 зависит от СОУТ?

 

Если вы почитаете Постановление от 28.04.1993 № 377, то увидите, что основанием для отправления на психиатрическое освидетельствование являются производственные факторы (где-то наличие, где-то превышение). А так как при проведении СОУТ отдельные факторы выявляются, то в т.ч. и на ее основании составляется что-то типа контингента по псих. освидетельствованиям.

 

ПС, но если внимательно вчитаться в этот документ, то понятно, что там очень много всего устаревшего.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

Благодарность от 1 участник
ЕвдонинаС.

#9 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 165
  • 1 891 сообщений
    • Онлайн: 171д 19ч 57м 27с
  • 683 спасибо
  • 4 630 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 11:45

Здравствуйте, прошу  проконсультировать и поделиться  опытом. Вопрос  по прохождению медосмотра у инженеров  по организации труда. При замерах, выездах на идентификацию, мы подвергаемся  воздействию вредных и опасных производственных факторов, но в  картах СОУТ(от 2015г)  указан лишь класс 1 и медосмотр на  основании п. 3.2.2.4.(Неионизирующие излучения: электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ). 

 

Проходят ли инженеры по организации труда медосмотры по иным пунктам 302н в Вашей организации? Учитывается ли временное воздействие вредных факторов? Направляются ли раз в пять лет на периодические осмотры в центры профпатологии

 

Спасибо.

 

То что вам поставили МО за ПЭВМ, это от непонимания ваших ответственных лиц. В большинстве организаций офисные работники не проходят такие МО и уж точно не направляются в центры профпатологии.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#10 ОФФЛАЙН   Заведующая

Заведующая

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 3 794
  • 258 сообщений
    • Онлайн: 22д 19ч 38м 58с
  • 67 спасибо
  • 348 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 12:37

Всем своим заказчикам до недавнего временя я добросовестно объясняла, что факторы, указанные в Приложении 1 к Приказу №302н, учитываются как основания для медицинских осмотров только тогда, когда по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам (Примечание <2> к Приложению 1 Приказа №302н).

Словосочетание «работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени», исходя из контекста, является лишь дополнительной (уточняющей) временной характеристикой фактора и самостоятельным фактором быть не может (иначе как вид работ подлежала бы внесению в Приложение 2 Приказа №302н).

Поэтому медосмотр на таких рм проводить не нужно, если нет превышений по производственному контролю. Если превышения есть, то м/о проводится только тогда,когда работа в условиях выше ПДУ ведется более 50 % рабочего времени.

Но на днях один из наших клиентов прислал мне решение Верховного суда, которое является полной противоположностью моих разъяснений ((( 

Прикрепленные файлы


  • Владимир Ильич это нравится

#11 ОФФЛАЙН   ВасяВасилиса

ВасяВасилиса

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 820
  • 7 сообщений
    • Онлайн: 13ч 35м 41с
  • 0 спасибо
  • 116 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 13:01

Видимо не  правильно  сформулировала вопрос, меня интересует:

Проходят ли инженеры по организации труда медосмотры по иным пунктам 302н в Вашей организации? (какие именно пункты у  экспертов СОУТ)

- Учитывается ли временное воздействие вредных факторов?



#12 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 955 сообщений
    • Онлайн: 175д 18ч 4м 41с
  • 721 спасибо
  • 4 423 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 14.02.2018 - 13:29

решение Верховного суда

...no comments...

Прикрепленный файл  Определение ВС РФ от 24.09.2015 № 302-КГ15-11278.docx   15,25К   31 Количество загрузок:



Благодарность от 1 участник
Алексей Шевченко

#13 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Титулярный советник


  • Надворный советник
    • ID: 6 593
  • 487 сообщений
    • Онлайн: 7д 8ч 22м 33с
  • 158 спасибо
  • 487 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 13:30

Всем своим заказчикам до недавнего временя я добросовестно объясняла, что факторы, указанные в Приложении 1 к Приказу №302н, учитываются как основания для медицинских осмотров только тогда, когда по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам (Примечание <2> к Приложению 1 Приказа №302н).

Словосочетание «работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени», исходя из контекста, является лишь дополнительной (уточняющей) временной характеристикой фактора и самостоятельным фактором быть не может (иначе как вид работ подлежала бы внесению в Приложение 2 Приказа №302н).

Поэтому медосмотр на таких рм проводить не нужно, если нет превышений по производственному контролю. Если превышения есть, то м/о проводится только тогда,когда работа в условиях выше ПДУ ведется более 50 % рабочего времени.

Но на днях один из наших клиентов прислал мне решение Верховного суда, которое является полной противоположностью моих разъяснений ((( 

Это - известное дело по Норильскому Никелю. Они проиграли его по результатам АРМ. Арбитражный апелляционный Суд и Верховный, как раз, в отличие от решения местного суда признали, что согласно нормам материального права превышение ЭМИ должно учитываться. Только в картах АРМ стояло время работы за ПЭВМ более 50%, но 2 класс. Согласно же применявшемуся для АРМ Руководству Р 2.2.2006-05 работа за видеотерминалом более 50% рабочего по сенсорным нагрузкам относилась даже к классу 3.2., а от 40 до 50% - 3.1 при буквенно-цифровом отображении информации, то есть вредному. Вот ВС и принял точку зрения РПН, что работа за компом - это есть работа за видеотерминалом, а при более 50% условия труда уже вредные, так что согласно ТК 213 стю медосмотр нужен по 3.2.2.4 независимо от уровня ЭМИ на рабочем месте, правовое значение имело свыше 50% за ПЭВМ, характеризующие условия труда как вредные согласно Р.2.2.2006-05 . Довод же Норникеля, что отдельного пункта для свыше 50% за ПЭВМ нет в 302н, это он был в предыдущем приказе 83н, суд счёл недостаточными.  Кстати, банк Русский стандарт выиграл Верховный Суд и по результатам АРМ. Теперь после СОУТ такая фишка не катит, Р.2.2.2006-05 больше нет, а по СОУТ работы за компом безвредные, то есть, согласно 213 ТК и 302н медосмотры не нужны.


  • Заведующая это нравится

Благодарность от 1 участник
АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

#14 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 955 сообщений
    • Онлайн: 175д 18ч 4м 41с
  • 721 спасибо
  • 4 423 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 14.02.2018 - 13:45

Теперь после СОУТ такая фишка не катит, Р.2.2.2006-05 больше нет, а по СОУТ работы за компом безвредные, то есть, согласно 213 ТК и 302н медосмотры не нужны.
Вот только беда в том, что указанной Вами подоплеки в определении ВС нет, лишь голая констатация факта: работаете более 50% - идите на МО. И это печаль.

#15 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Титулярный советник


  • Надворный советник
    • ID: 6 593
  • 487 сообщений
    • Онлайн: 7д 8ч 22м 33с
  • 158 спасибо
  • 487 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 13:56

Вот только беда в том, что указанной Вами подоплеки в определении ВС нет, лишь голая констатация факта: работаете более 50% - идите на МО. И это печаль.

Кому надо, то и подоплёку подымет. Есть там на сайте ход этого дела, может, не со всеми подробностями. Одно ясно, что СОУТ - это не АРМ, которого касалось решение суда. Кроме того, это решение отдельного ВС, а не определение  Пленума ВС, которым бы имело силу для всех остальных судов. Пока, правда. только знаменательную, фактическую и правовую предстоит узаконить ещё Гос. Думе. А пока все нижние суды плюют на эти решения ВС, которые, впрочем, по аналогичным делам тоже прямо противоположные часто, даже у одного и того же судьи. А на коллегию ВС Попов решение по Норникелю, как раз, не пустил. Тогда бы действительно неприятная ситуация сложилась, если бы Пленум вдруг дал нечёткое определение, что правовое значение имеет сам факт работы свыше 50%, а не факт работы свыше 50% по результатам АРМ. Но, минуло, поэтому медосмотры офисникам после СОУТ противопоказаны. 



#16 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 165
  • 1 891 сообщений
    • Онлайн: 171д 19ч 57м 27с
  • 683 спасибо
  • 4 630 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 14:46

 

В этом вопросе правда на стороне тех, кто правильнее перетрактует требования НПА в свою пользу.

 

Я думаю, все знают примеры организаций, которые принципиально не посылают ПЭВМщиков на медосмотры, а есть организации, которые как посылали, так и посылают. Ни тем ни другим за это ничего не прилетает. Вместе с этим есть куча писем от ГИТ и РПН на выбор, которые противоречат друг другу и здравому смыслу.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

Благодарность от 1 участник
Лерочка

#17 ONLINE   Еля_К

Еля_К

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 1 050
  • 657 сообщений
    • Онлайн: 99д 5ч 12м 34с
  • 174 спасибо
  • 648 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 14:50

Видимо не  правильно  сформулировала вопрос, меня интересует:

Проходят ли инженеры по организации труда медосмотры по иным пунктам 302н в Вашей организации? (какие именно пункты у  экспертов СОУТ)

- Учитывается ли временное воздействие вредных факторов?

Отвечу по пунктам

1. - нет

2. - тоже нет.

3. Вы человек, работающий в сфере охраны труда, откуда такие вопросы?



Благодарность от 1 участник
ВасяВасилиса

#18 ОФФЛАЙН   ВасяВасилиса

ВасяВасилиса

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 8 820
  • 7 сообщений
    • Онлайн: 13ч 35м 41с
  • 0 спасибо
  • 116 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 14:56

Отвечу по пунктам

1. - нет

2. - тоже нет.

3. Вы человек, работающий в сфере охраны труда, откуда такие вопросы?

Спасибо за  ответ.  Возложены обязанности по охране труда в организации.



#19 ONLINE   Еля_К

Еля_К

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 1 050
  • 657 сообщений
    • Онлайн: 99д 5ч 12м 34с
  • 174 спасибо
  • 648 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 15:15

Возложены обязанности по охране труда в организации.

Аааааааа, тогда понятно))) 



#20 ОФФЛАЙН   АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

    Корабельный секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 9 097
  • 71 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 37м 6с
  • 19 спасибо
  • 71 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2018 - 15:34

надзирает не ВС, а конкретные бродяги из Роструда и РПН

 

для них есть заряд писем с угрозой обжалования

 

 


надзирает не ВС, а конкретные бродяги из Роструда и РПН

 

для них есть заряд писем с угрозой обжалования

 

 

Прикрепленные изображения

  • против ГИТ и ИГИТ.jpg

  • Scar, Петр_Т и Дениз это нравится

#21 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 694 сообщений
    • Онлайн: 183д 5ч 2м 24с
  • 879 спасибо
  • 1 615 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.02.2018 - 08:21

 

Подскажите, должно ли медицинское учреждение, проводящее выездной мед.осмотр на предприятии по проф. заболеваниям иметь лицензию на  выездную! комиссию?
Считаются ли заключения мед.учреждения без лицензии на выездную комиссию правомерными?
Есть ли ссылка на документ?

 

В лицензии медучреждения, имеющего право на проведение медицинских осмотров, указывается конкретный адрес мест(а) осуществления работ (услуг).

Если медорганизация выезжает на предприятие и проводит медицинский осмотр на территории, допустим, здравпункта, не по указанному в лицензии адресу - это считается нарушением лицензионных требований. По крайней мере, в прошлом году при плановой проверке ГИТ одного из предприятий отрасли, был выявлен факт проведения "выездных" профосмотров на территории здравпункта организации. ГИТ обратился в облуправление Росздравнадзора, последний выписал крупный штраф  на медорганизацию за нарушение лицензионных требований и признал результаты проведенного медосмотра не действительными. В свою очередь ГИТ оштрафовал РБТДЛя по ч.3 ст 5.27.1 КоАП за "допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных периодических медицинских осмотров". Работодателю пришлось вновь оплачивать и направлять работников на медосмотр в другое медучреждение по адресу его местонахождения.



#22 ОФФЛАЙН   Петр_Т

Петр_Т

    Титулярный советник


  • Надворный советник
    • ID: 6 593
  • 487 сообщений
    • Онлайн: 7д 8ч 22м 33с
  • 158 спасибо
  • 487 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.02.2018 - 09:59

В лицензии медучреждения, имеющего право на проведение медицинских осмотров, указывается конкретный адрес мест(а) осуществления работ (услуг).

Если медорганизация выезжает на предприятие и проводит медицинский осмотр на территории, допустим, здравпункта, не по указанному в лицензии адресу - это считается нарушением лицензионных требований. По крайней мере, в прошлом году при плановой проверке ГИТ одного из предприятий отрасли, был выявлен факт проведения "выездных" профосмотров на территории здравпункта организации. ГИТ обратился в облуправление Росздравнадзора, последний выписал крупный штраф  на медорганизацию за нарушение лицензионных требований и признал результаты проведенного медосмотра не действительными. В свою очередь ГИТ оштрафовал РБТДЛя по ч.3 ст 5.27.1 КоАП за "допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных периодических медицинских осмотров". Работодателю пришлось вновь оплачивать и направлять работников на медосмотр в другое медучреждение по адресу его местонахождения.

Точно, по Москве такое же дело идёт. Отбиться можно было бы, только пусть им влепят. Будут знать, как заставлять персонал незаконно на медосмотры ходить.



#23 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 018 сообщений
    • Онлайн: 65д 9ч 21м 59с
  • 2115 спасибо
  • 4 057 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.02.2018 - 04:57

Если вы почитаете Постановление от 28.04.1993 № 377, то увидите, что основанием для отправления на психиатрическое освидетельствование являются производственные факторы (где-то наличие, где-то превышение). А так как при проведении СОУТ отдельные факторы выявляются, то в т.ч. и на ее основании составляется что-то типа контингента по псих. освидетельствованиям.

 

ПС, но если внимательно вчитаться в этот документ, то понятно, что там очень много всего устаревшего.
 

Так ведь и сам кукумент - устаревший.  Нелегитимен он  с точки зрения ТК.

А всех именно по нему и шмонают.

Анекдот., а не "правовое государство"....


Всем своим заказчикам до недавнего временя я добросовестно объясняла, что факторы, указанные в Приложении 1 к Приказу №302н, учитываются как основания для медицинских осмотров только тогда, когда по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам (Примечание <2> к Приложению 1 Приказа №302н).

Словосочетание «работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени», исходя из контекста, является лишь дополнительной (уточняющей) временной характеристикой фактора и самостоятельным фактором быть не может (иначе как вид работ подлежала бы внесению в Приложение 2 Приказа №302н).

Поэтому медосмотр на таких рм проводить не нужно, если нет превышений по производственному контролю. Если превышения есть, то м/о проводится только тогда,когда работа в условиях выше ПДУ ведется более 50 % рабочего времени.

Но на днях один из наших клиентов прислал мне решение Верховного суда, которое является полной противоположностью моих разъяснений ((( 

Ну так это - хорошая доказательная работа юристов от одной из сторон судебного разбирательства. И ничего кроме.

 

СанПин гласит "... в установленном порядке". А установлен этот порядок приказом 302н с учетом п.2 примечания к 1-у приложению.


В лицензии медучреждения, имеющего право на проведение медицинских осмотров, указывается конкретный адрес мест(а) осуществления работ (услуг).

Если медорганизация выезжает на предприятие и проводит медицинский осмотр на территории, допустим, здравпункта, не по указанному в лицензии адресу - это считается нарушением лицензионных требований. По крайней мере, в прошлом году при плановой проверке ГИТ одного из предприятий отрасли, был выявлен факт проведения "выездных" профосмотров на территории здравпункта организации. ГИТ обратился в облуправление Росздравнадзора, последний выписал крупный штраф  на медорганизацию за нарушение лицензионных требований и признал результаты проведенного медосмотра не действительными. В свою очередь ГИТ оштрафовал РБТДЛя по ч.3 ст 5.27.1 КоАП за "допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных периодических медицинских осмотров". Работодателю пришлось вновь оплачивать и направлять работников на медосмотр в другое медучреждение по адресу его местонахождения.

А вот  интересно, а какое отношение ГИТ имеет к проверке соблюдения лицензионных требований мед. учреждением?


  • Заведующая и АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится

#24 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 165
  • 1 891 сообщений
    • Онлайн: 171д 19ч 57м 27с
  • 683 спасибо
  • 4 630 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.02.2018 - 09:43

Так ведь и сам кукумент - устаревший.  Нелегитимен он  с точки зрения ТК.

А всех именно по нему и шмонают.

Анекдот., а не "правовое государство"....

Если шмонают, значит надо либо отбиваться, либо принять правила игры)))

 

А вообще ГИТ же проверяет не правильность выполнения этого устаревшего документа, а сам факт проведения психиатрических освидетельствований.


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#25 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 018 сообщений
    • Онлайн: 65д 9ч 21м 59с
  • 2115 спасибо
  • 4 057 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.02.2018 - 06:40

Если шмонают, значит надо либо отбиваться, либо принять правила игры)))

 

А вообще ГИТ же проверяет не правильность выполнения этого устаревшего документа, а сам факт проведения психиатрических освидетельствований.

Так в этом же весь дурдом и есть.

Проверяют факт проведения, заведомо зная (надеюсь), что порядка проведения, как и обязывающих НПА, да и всей системы - не существует.

Зато легкие штрафы - есть. И массово.



#26 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 105 сообщений
    • Онлайн: 39д 2ч 38м 19с
  • 280 спасибо
  • 1 463 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.02.2018 - 07:22

Зато легкие штрафы - есть. И массово.

Так бюджет страны на штрафах держится 






Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 66

Пользователей онлайн: 70 (за последние 15 минут)

3 пользователей, 66 гостей, 1 анонимных пользователей   (Полный список)


Laboratoriy-voda, Еля_К, tublelis

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru