Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Вводный Инструктаж


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 21

#1 ОФФЛАЙН   Андрей

Андрей

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 209
  • 6 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 43 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.03.2010 - 11:49

Доброго дня!!!
Могули я, как ответственный за проведения вводного инструктжа по охране туда, привостановление данных о вводном инструктаже , данный журнал напечатать и туда впечатать И.Ф.О и подразделение, год рждения , а все остальное отруки?

#2 ОФФЛАЙН   Plaha

Plaha

    Губернский секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 229
  • 30 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 74 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.03.2010 - 22:42

Доброго дня!!!
Могули я, как ответственный за проведения вводного инструктжа по охране туда, привостановление данных о вводном инструктаже , данный журнал напечатать и туда впечатать И.Ф.О и подразделение, год рждения , а все остальное отруки?


А почему только это? Сразуже тогда впечатать кто проводит инструктаж, должность инструктируемого и инструктирующего. Законодательством это не запрещено.
Андрей, но зачем востанавливать журнал?

#3 ОФФЛАЙН   Андрей

Андрей

    Коллежский регистратор

  • Автор темы

  • Провинциальный секретарь
    • ID: 209
  • 6 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 43 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 02.03.2010 - 13:08

А почему только это? Сразуже тогда впечатать кто проводит инструктаж, должность инструктируемого и инструктирующего. Законодательством это не запрещено.
Андрей, но зачем востанавливать журнал?

Вообще по закону , все работники поступающие на работу должны пройти вводный инструктаж, а до меня это не кто не делал, вот и приходится воставливть, чтоб прикрыть жопу руководителю, если чего случится то прокуратура будет смотреть эти журналы в первую очередь
, потом первичного на рабочем месте, стажировки и т.д. И вообще в инспекции сказали что так лучше сделать, чем не сможем предоставить ни чего)

#4 ОФФЛАЙН   Labb

Labb

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 321
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 2ч 8м 8с
  • 3 спасибо
  • 202 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.03.2010 - 02:15

Вообще по закону , все работники поступающие на работу должны пройти вводный инструктаж, а до меня это не кто не делал, вот и приходится восстанавливать, чтоб прикрыть жопу руководителю, если чего случится то прокуратура будет смотреть эти журналы в первую очередь
, потом первичного на рабочем месте, стажировки и т.д. И вообще в инспекции сказали что так лучше сделать, чем не сможем предоставить ни чего)


если вводный инструктаж работникам не проводился, то его нужно провести и указать фактическую дату проведения. Так что Вы можете его сами оформить не обязательно задним числом. Печатать не стоит, так как журнал вводного инструктажа должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью, да и даты проведения должны могут быть разными (нужно соблюдать порядок). ГИТ любят проверять соответствие табеля рабочего времени и дат в журналах инструктажа.

#5 ОФФЛАЙН   Андрей

Андрей

    Коллежский регистратор

  • Автор темы

  • Провинциальный секретарь
    • ID: 209
  • 6 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 43 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.03.2010 - 09:54

если вводный инструктаж работникам не проводился, то его нужно провести и указать фактическую дату проведения. Так что Вы можете его сами оформить не обязательно задним числом. Печатать не стоит, так как журнал вводного инструктажа должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью, да и даты проведения должны могут быть разными (нужно соблюдать порядок). ГИТ любят проверять соответствие табеля рабочего времени и дат в журналах инструктажа.

пронумеровать и скрепить можно перед ГИТ))

#6 ОФФЛАЙН   Анатолий

Анатолий
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.03.2010 - 01:16

Токма перед появлением ГИТ всегда нет времени заниматься приведением бумаг в порядок :dntknw:/> ...

#7 ОФФЛАЙН   Светлана

Светлана

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 24
  • 2 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 200 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.04.2010 - 12:26

А почему нельзя заказать в типографию этот журнал зачем самим печатать там же нужно чтобы и титульный правильно был оформлен да и графы тоже

#8 ОФФЛАЙН   Анатолий

Анатолий
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.04.2010 - 22:49

Покупной может стоить от 30 до 200 р. Самодельный - до 30 р. без учёта трудозатрат ИнОТа. Титульник и графы не сложно нарисовать.

Не советую рисовать задним числом - это не спасёт указаное место, но может быть расценено как подделка документов или предоставление заведомо ложных сведений. Причём, подставится сам ИнОТ в первую очередь :superstition:/> .

#9 ОФФЛАЙН   Юлека

Юлека

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 723
  • 161 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 47м
  • 0 спасибо
  • 272 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.12.2012 - 15:58

Добрый день. Подскажите как провести инструктаж работнику который находится в другом городе за сотни километров? Если контрольные листки вслать можем, но журнал же не вышлем? что делать?

#10 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    VIP


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 612 сообщений
    • Онлайн: 92д 22ч 18м 34с
  • 3537 спасибо
  • 5 157 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.12.2012 - 19:38

Контрольный листок, надлежащим образом оформленный, также является документом, подтверждающим проведение вводного инструктажа работнику. А в журнале ВИ можно сделать отметку о контрольном листке.

#11 ОФФЛАЙН   Mirash91

Mirash91

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 570
  • 1 сообщений
    • Онлайн: 3ч 14м 24с
  • 0 спасибо
  • 1 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.05.2014 - 15:06

Свою тему создавать не хочу спрошу тут.

Есть 3 вопроса по поводу вводного иструктажа:

1) Организация состоит из подразделений прим.(ТЭЦ, ГРЭС, Котельные) при переводе работника на другие подразделения (типа электромонтера с ТЭЦ переводят на ГРЭС) нужно ли этому работнику проводить вводный инструктаж?

2) Такая же ситуация с переводом, НО в случае с подрядной организацией, то бишь у организации "ХХХ" работает на подряде организация "УУУ", ремонтника подрядной организации "УУУ" переводят с ТЭЦ на ГРЭС, нужно ли проводить работнику вводный инструктаж?

3) Организация "ХХХ" является дочерним предприятием "ААА", высшим начальством "ААА" решено, провести совещание главных инженеров остальных дочерних предприятий "ААА", на территории одного из подразделений "ХХХ", о5 же нужно ли проводить инструктаж?



#12 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 733 сообщений
    • Онлайн: 84д 6ч 19м 58с
  • 215 спасибо
  • 3 127 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.05.2014 - 11:30

Добрый день, уважаемые колееги!

По поводу вводного инструктажа- вот что написано в Постановлении 1/29 насчет этого:

II. Порядок обучения по охране труда

 

2.1. Проведение инструктажа по охране труда

 

2.1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж

Надеюсь помог, Mirash91.



#13 ОФФЛАЙН   Lexsi

Lexsi

    Умница


  • Коллежский асессор
    • ID: 6 321
  • 689 сообщений
    • Онлайн: 20д 57м 15с
  • 189 спасибо
  • 739 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.05.2014 - 13:21

Свою тему создавать не хочу спрошу тут.

Есть 3 вопроса по поводу вводного иструктажа:

1) Организация состоит из подразделений прим.(ТЭЦ, ГРЭС, Котельные) при переводе работника на другие подразделения (типа электромонтера с ТЭЦ переводят на ГРЭС) нужно ли этому работнику проводить вводный инструктаж?

2) Такая же ситуация с переводом, НО в случае с подрядной организацией, то бишь у организации "ХХХ" работает на подряде организация "УУУ", ремонтника подрядной организации "УУУ" переводят с ТЭЦ на ГРЭС, нужно ли проводить работнику вводный инструктаж?

3) Организация "ХХХ" является дочерним предприятием "ААА", высшим начальством "ААА" решено, провести совещание главных инженеров остальных дочерних предприятий "ААА", на территории одного из подразделений "ХХХ", о5 же нужно ли проводить инструктаж?

1. Нет, при переводе в другие подразделения только инструктаж на рабочем месте.

2. Да, нужно проводить.

3. Да, нужно проводить.


Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса…

#14 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Совет СЭОТ


  • Совет СЭОТ
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 20ч 18м 7с
  • 1096 спасибо
  • 828 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.05.2014 - 21:17

Свою тему создавать не хочу спрошу тут.

Есть 3 вопроса по поводу вводного иструктажа:

1) Организация состоит из подразделений прим.(ТЭЦ, ГРЭС, Котельные) при переводе работника на другие подразделения (типа электромонтера с ТЭЦ переводят на ГРЭС) нужно ли этому работнику проводить вводный инструктаж?

2) Такая же ситуация с переводом, НО в случае с подрядной организацией, то бишь у организации "ХХХ" работает на подряде организация "УУУ", ремонтника подрядной организации "УУУ" переводят с ТЭЦ на ГРЭС, нужно ли проводить работнику вводный инструктаж?

3) Организация "ХХХ" является дочерним предприятием "ААА", высшим начальством "ААА" решено, провести совещание главных инженеров остальных дочерних предприятий "ААА", на территории одного из подразделений "ХХХ", о5 же нужно ли проводить инструктаж?

Вернемся к истокам:

2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Т.е. вводный инструктаж проводится  только при приеме на работу. Других вариантов его проведения не предусмотрено. 

При переводе (а не при приеме работника в порядке перевода с другого предприятия) работников внутри организации - проводятся в установленном порядке первичный, повторный и т.д.  инструктажи.

У вас же приведены примеры, при которых вводный инструктаж,  не проводится ни с одной из перечисленных категорий работников.

1. Это внутренний перевод работника из одного подразделения в другое

2.Подрядная организация  переводит своего работника с одного объекта на другой

3. Главные специалисты дочерних фирм (филиалов), будут проводить совещание на одном из объектов фирмы - они что, будут участвовать в производственной деятельности данного подразделения? Ну соберутся в конференц зале, обсудят злободневные вопросы, выпьют чаю. Теоретически - конечно могут выйти и  в производство. Вот если пойдут..., то лучше подстраховаться и конечно же провести с ними вводный инструктаж..., только вот когда скажем президент приезжает с таким визитом на предприятие, с ним тоже вводный инструктаж будем проводить?

В таком случае лучше обеспечить всех присутствующих необходимыми СИЗ (каски, респираторы, защитные очки, халаты, костюмы).



#15 ОФФЛАЙН   Lexsi

Lexsi

    Умница


  • Коллежский асессор
    • ID: 6 321
  • 689 сообщений
    • Онлайн: 20д 57м 15с
  • 189 спасибо
  • 739 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.05.2014 - 10:26

Т.е. вводный инструктаж проводится  только при приеме на работу. Других вариантов его проведения не предусмотрено. 

Работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке - ЭТО , например, МЫ С ВАМИ, приезжая к закзчику в организацию на проведения СОУТ должны в обязательном порядке проходить ВВОДНЫЙ инструктаж. 

И другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.


Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса…

#16 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Совет СЭОТ


  • Совет СЭОТ
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 20ч 18м 7с
  • 1096 спасибо
  • 828 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.05.2014 - 16:31

Работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке - ЭТО , например, МЫ С ВАМИ, приезжая к закзчику в организацию на проведения СОУТ должны в обязательном порядке проходить ВВОДНЫЙ инструктаж.

Это вопрос или констатация факта? Если вопрос, то отвечаю: ДА, даже специалисты АО, перед тем как пройти на территорию предприятия  в первый раз, должны пройти вводный инструктаж, в дальнейшем при каждом приезде ( а вы можете приехать с перерывом в и в месяц, и в два) , этого делать не надо. Несмотря на то, что у вас будут меняться структурные подразделения. 

И другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

И другие лица, проходят вводный инструктаж только один раз - когда впервые попадают на территорию предприятия, в дальнейшем , при перемещении, только инструктажи на РМ.



#17 ОФФЛАЙН   Lexsi

Lexsi

    Умница


  • Коллежский асессор
    • ID: 6 321
  • 689 сообщений
    • Онлайн: 20д 57м 15с
  • 189 спасибо
  • 739 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.05.2014 - 16:49

Это вопрос или констатация факта? Если вопрос, то отвечаю: ДА, даже специалисты АО, перед тем как пройти на территорию предприятия  в первый раз, должны пройти вводный инструктаж, в дальнейшем при каждом приезде ( а вы можете приехать с перерывом в и в месяц, и в два) , этого делать не надо. Несмотря на то, что у вас будут меняться структурные подразделения. 

 

 

И другие лица, проходят вводный инструктаж только один раз - когда впервые попадают на территорию предприятия, в дальнейшем , при перемещении, только инструктажи на РМ.

нет не вопрос


Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса…

#18 ОФФЛАЙН   Михаил Ковалев

Михаил Ковалев

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 710
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 1ч 51м 16с
  • 0 спасибо
  • 2 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.07.2014 - 13:24

Коллеги, а вот все-таки еще один уточняющий вопрос по поводу того, кому нужно и не нужно проводить вводный инструктаж по ОТ.

Пример: работница принимается на работу через кадровое агентство и направляется на работу в офис компании-клиента. Нужно ли ей проходить вводный инструктаж по ОТ в офисе компании-клиенте, где она будет постоянно базироваться?

Заранее всем спасибо за ответ!


Сообщение отредактировал Михаил Ковалев: 10.07.2014 - 13:24


#19 ОФФЛАЙН   Хамм

Хамм

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 999
  • 255 сообщений
    • Онлайн: 9д 3ч 16м 35с
  • 63 спасибо
  • 372 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.07.2014 - 13:30

Пример:

Обязательно. 



#20 ОФФЛАЙН   Lexsi

Lexsi

    Умница


  • Коллежский асессор
    • ID: 6 321
  • 689 сообщений
    • Онлайн: 20д 57м 15с
  • 189 спасибо
  • 739 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.07.2014 - 14:05

Коллеги, а вот все-таки еще один уточняющий вопрос по поводу того, кому нужно и не нужно проводить вводный инструктаж по ОТ.

Пример: работница принимается на работу через кадровое агентство и направляется на работу в офис компании-клиента. Нужно ли ей проходить вводный инструктаж по ОТ в офисе компании-клиенте, где она будет постоянно базироваться?

Заранее всем спасибо за ответ!

№1/29 п.2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.


Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса…

#21 ОФФЛАЙН   Михаил Ковалев

Михаил Ковалев

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 710
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 1ч 51м 16с
  • 0 спасибо
  • 2 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.07.2014 - 16:40

№1/29 п.2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Скажите, а если с этой работницей случается несчастный случай на территории компании-заказчика, кто должен оформлять уведомление о НС в инспекцию по труду - компания-заказчик или непосредственный работодатель (кадровое агентство)?



#22 ОФФЛАЙН   Хамм

Хамм

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 5 999
  • 255 сообщений
    • Онлайн: 9д 3ч 16м 35с
  • 63 спасибо
  • 372 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.07.2014 - 17:21

Скажите, а если с этой работницей случается несчастный случай

Разумеется работодатель: Она выполняла свою трудовую функцию порученную ей работодателем, неважно где.



Благодарность от 1 участник
Михаил Ковалев



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 75

Пользователей онлайн: 51 (за последние 15 минут)

4 пользователей, 47 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Amorthis, Очкарик, al-test, Регион 25

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru