Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 4 Голосов

СЭОТ. Двигаемся дальше?

СЭОТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 126

#61 ОФФЛАЙН   Walt Disney

Walt Disney

    Титулярный советник


  • Коллежский асессор
    • ID: 5 733
  • 384 сообщений
    • Онлайн: 6д 20ч 49м 39с
  • 101 спасибо
  • 689 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.06.2015 - 17:50

Три года до допуска к самостоятельной работе в ИЛ, да три года опыта практической работы в области оценки условий труда - крутовато! С этим же что-то делать надо!

Это как раз решается просто - путем нехитрых манипуляций с датами приема на работу и заключения ТД.

Самое неприятное в неравной борьбе с ФСА - это сам факт того, что мы должны выполнять требования Минтруда к  ОА, которой мы не пользуемся. То есть давят со всех сторон.

Хотя можно жить по принципу - если вас насилуют, расслабьтесь и получите удовольствие. Ведь в реестре СОУТ уже более 40 организаций.



#62 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.06.2015 - 17:52

Это кто как смотрит! Для меня в реестре СОУТ всего 40 организаций. На всю страну...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#63 ONLINE   ZLODEI

ZLODEI

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 830
  • 1 996 сообщений
    • Онлайн: 107д 3ч 33м 51с
  • 1872 спасибо
  • 2 559 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.06.2015 - 19:51

40 организаций

Уже 56 


Ну почему, когда говорят "розыгрыш призов" - все слышат "призы", и никто не обращает внимание на "розыгрыш"?!


#64 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.06.2015 - 06:47

решается просто - путем нехитрых манипуляций с датами приема на работу и заключения ТД.

А зачем  было принуждать к манипуляциям? Неужели там наверху не понятно, что требования двух ФЗ по кадрам к организациям, занимающимся СОУТ, избыточно?  Уверена, что понятно. Просто каждое ведомство думает о своих задачах и ни одно не озаботилось "выживаемостью" исполнителей...

Самое неприятное в неравной борьбе с ФСА - это сам факт того, что мы должны выполнять требования Минтруда к ОА, которой мы не пользуемся.

И это тоже...

Но, если подумать, самое страшное, это то, что манипулировать, хитрить, ловчить заставляют тех, кто хотел бы честно заниматься бизнесом, ставя всех участников в неприличное положение...

Интересы организаций, занимающихся СОУТ, не защищаются. Нету такой организации в стране.

Вот мы и хотели создать массовую организацию на форумной базе, чтобы представляя интересы множества организаций, иметь возможность последовательно и постоянно заниматься общими проблемами...


  • Татьяна333 и Au Rom это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#65 ОФФЛАЙН   стасик

стасик

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 7 230
  • 42 сообщений
    • Онлайн: 5д 1ч 55м 48с
  • 3 спасибо
  • 42 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.06.2015 - 08:35

...Интересы организаций, занимающихся СОУТ, не защищаются. Нету такой организации в стране.

Вот мы и хотели создать массовую организацию на форумной базе, чтобы представляя интересы множества организаций, иметь возможность последовательно и постоянно заниматься общими проблемами...

Это не в И Х интересах

Чиновники могут прислушаться к чиновникам

и сколь бы мы не "долбили", что"... треб избыточные (специалисты ИЛ, обл аккред не нужные факторы... и тд)

результат налицо - изменения к приказу №436н (о передаче сведений),

нас почитали - и сделали выводы.



#66 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.06.2015 - 09:17

и сколь бы мы не "долбили", что"... треб избыточные (специалисты ИЛ, обл аккред не нужные факторы... и тд)

А сколько мы "долбили"? На фоне других объединений, мы делали хоть что-то, поэтому наша работа на виду, как в пустыне деревце...

По большому-то счету, мы еще и не начинали "долбить"! Чтобы "клевать в темечко" постоянно и эффективно, надо по крайней мере, иметь постоянно работающих с  проблемами нашей отрасли людей, которые в коленках не подогнутся, но и шашкой махать направо и налево не начнут.

Не устаю повторять, что проблемы наши серьезные, справиться с ними можно попытаться, но между делами, только на энтузиазме единиц это даже теоретически  представить трудно.

... нас почитали - и сделали выводы.

  Не бывает, коллега, чтобы чиновника вдруг озарило от прочитанных дельных замечаний и предложений! Чиновника надо убеждать и доказывать состоятельность своих аргументов неустанно, раз за разом привлекая на помощь разных союзников, в том числе и чиновников.

Хотелось бы по-другому: высказался такой умный, тебя услышали и внесли изменения везде где надо, но чудес не бывает. Наверху многие отстаивают совершенно разные точки зрения по разным вопросам. И те, другие, как правило, лучше организованы. Работодатели имеют свои объединения? И не одно! Профсоюзы собраны в кулак? Давно! И за теми, и за другими - деньги + массы. А "сотовые операторы" (назовем завуалированно), стремящиеся резко сузить рынок участников-исполнителей СОУТ? Тоже в силе... Вон какие масштабные мероприятия могут проводить на юге России...

Это мне не нравится также как и Вам, но живем мы там где живем и барахтаемся в реальных трудностях... Борьба за выживание бизнеса предполагает желание вижить, в первую очередь. Судя по голосованию не очень много из форумчан понимают насколько остро сейчас стоит вопрос.

С уважением к Вашей точке зрения.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#67 ОФФЛАЙН   стасик

стасик

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 7 230
  • 42 сообщений
    • Онлайн: 5д 1ч 55м 48с
  • 3 спасибо
  • 42 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.06.2015 - 10:29


...Хотелось бы по-другому: высказался такой умный, тебя услышали и внесли изменения везде где надо, но чудес не бывает. Наверху многие отстаивают совершенно разные точки зрения по разным вопросам. И те, другие, как правило, лучше организованы. Работодатели имеют свои объединения? И не одно! Профсоюзы собраны в кулак? Давно! И за теми, и за другими - деньги + массы. А "сотовые операторы" (назовем завуалированно), стремящиеся резко сузить рынок участников-исполнителей СОУТ? Тоже в силе... Вон какие масштабные мероприятия могут проводить на юге России...

Это мне не нравится также как и Вам, но живем мы там где живем и барахтаемся в реальных трудностях... Борьба за выживание бизнеса предполагает желание вижить, в первую очередь. Судя по голосованию не очень много из форумчан понимают насколько остро сейчас стоит вопрос.

С уважением к Вашей точке зрения.

сама по жизни оптимист, но...

сейчас руки "ОПУСТИЛИСЬ" ( к сожалению)

щас думаю: куда энергию направить, но только не в охрану труда, точно!!!



#68 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.06.2015 - 13:25

сама по жизни оптимист, но...

сейчас руки "ОПУСТИЛИСЬ" ( к сожалению)

щас думаю: куда энергию направить, но только не в охрану труда, точно!!!

Мы, как морозом хваченные... уже не исправить. Все равно в охрану труда затянет, не с того, так с другого боку. 

Встряхните свой оптимизм, и всю энергию на борьбу за выживаемость нашего бизнеса, пусть это кому-то смешно покажется, кому-то нерационально  ( :31:) , но этому делу отданы лучшие годы жизни, детям ведь хотим передать, поэтому предлагаю еще побарахтаться, Стасик! Да и шансы у нас сейчас неплохие - знают, читают, учитывают, прислушиваются... Мы поняли, что этого мало.

Поэтому необходимо заручиться поддержкой многочисленных коллег и разворачивать работу на новом уровне общения с властями.

С уважением


  • Au Rom это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#69 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 10 815 сообщений
    • Онлайн: 147д 20ч 16м 52с
  • 3317 спасибо
  • 27 928 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 23.06.2015 - 15:04

Мы, как морозом хваченные... уже не исправить.

И уносят меня, и уносят меня
В звенящую снежную даль
Три белых коня, три белых коня -
Декабрь (Сафонов), Январь (Корж) и Февраль (Росаккредитация?)

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


Благодарность от 2 участника(ов)
Pchela , Самарчанка

#70 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 650 сообщений
    • Онлайн: 56д 19ч 37м 38с
  • 991 спасибо
  • 2 408 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.06.2015 - 17:11

Декабрь (Сафонов), Январь (Корж) и Февраль (Росакредитация?)

 

 

...а май, июнь, июль, август - КТО? :) 



#71 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.07.2015 - 12:25

Долго мы "раскачиваемся",  друзья...

Первую сотню все же набрали.

СЭОТ уже известен в стране, смог себя проявить как действующее объединение. Нам только не хватает постоянно работающих на общие интересы людей...

Как мне видится перспектива, коллеги, - объединение специалистов охраны труда на основе добровольного вступления физических и юридических лиц в целях представления и защиты общих интересов это:

  • Повышение профессионального статуса
  • Повышение квалификации
  • Юридическая поддержка
  • Лоббирование профессиональных интересов
  • Обмен опытом

К тому же для членов нашего сообщества можно будет добиваться скидок на обучение в ведущих центрах страны, как на дистанционное обучение так и на очные семинары. И это не рекламный ход, а сложившаяся практика взаимодействия уч.центров с различными проф.объединениями.

Мы сможем пойти еще дальше, можно будет "заказать" обучение по составленной нами (Сообществом) программе и даже пропустить наиболее востребованную членами Сообщества  программу через процедуру общественной экспертизы (в соответствии с новым ФЗ об образовании),  специалистов у нас для этого предостаточно.

Подумайте, коллеги... Все это может быть, если сделать сейчас шаг в будущее, и этого точно не будет, если наша инициатива не получит массовой поддержки от Вас.

С уважением


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#72 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 090 сообщений
    • Онлайн: 38д 11ч 23м 19с
  • 273 спасибо
  • 1 448 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.07.2015 - 18:41

Лоббирование профессиональных интересов

В-ооот

А не выживем мы потому что

1 Встанем на защиту профессиональных интересов ?

2 Встанем на защиту работников?

 

Как будем поступать?

Татьяна Ивановна-это вопрос к вам - Председателю


Сообщение отредактировал Регион 25: 04.07.2015 - 18:43


#73 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.07.2015 - 19:10

Татьяна Ивановна-это вопрос к вам - Председателю
Я уж поняла...

Давайте уточним? Я правильно поняла вопрос: Вы считаете, что мы не выживем, если встанем на защиту наших профессиональных интересов?

И почему нужно противопоставлять наши профессиональные интересы и защиту работников?


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#74 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 090 сообщений
    • Онлайн: 38д 11ч 23м 19с
  • 273 спасибо
  • 1 448 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.07.2015 - 19:24

Я уж поняла...

Давайте уточним? Я правильно поняла вопрос: Вы считаете, что мы не выживем, если встанем на защиту наших профессиональных интересов?

И почему нужно противопоставлять наши профессиональные интересы и защиту работников?

 

:528:


Я считаю что мы выживем если встанем на защиту интересов (своих)

Не выживем если встанем на сторону работников

 

Что то мне подсказывает ------не хорошо это

 

 

пс 

Вопросом на вопрос!!!!


Сообщение отредактировал Регион 25: 04.07.2015 - 19:26


#75 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.07.2015 - 21:24

:528:


Я считаю что мы выживем если встанем на защиту интересов (своих)

Не выживем если встанем на сторону работников

Что то мне подсказывает ------не хорошо это

...

Для начала надо все таки выжить, окончательно сформироваться и сохраниться, как профессиональное сообщество. Так уж повелось в современном мире, что добро должно быть с кулаками, образно говоря. Если не сможешь защитить своё, чего говорить о проблемах других? Разве что постонать хором о том, как кому-то живется, работается плохо?

Вы же это не хуже моего понимаете, коллега...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#76 ОФФЛАЙН   neznayka

neznayka

    Нужно сначала стать гребцом, а потом управлять рулём.


  • Титулярный советник
    • ID: 6 500
  • 433 сообщений
    • Онлайн: 19д 23ч 25с
  • 57 спасибо
  • 1 105 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.07.2015 - 10:52

Интересы работников для организаций проводящих спец.оценку не важны. Важны деньги.



#77 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.07.2015 - 14:07

Интересы работников для организаций проводящих спец.оценку не важны. Важны деньги.

Я бы так не стала говорить. Ведь на предприятиях и  в организациях лицом к лицу с этими самыми работниками находимся мы и объясняться с ними приходится именно нам... И ой, как непросто бывает смотреть в глаза "бывшим вредникам"!..

Деньги важны, конечно, глупо утверждать обратное, но хотелось бы и уважения к профессии (и к себе в профессии) не растерять.

С уважением

P.S. Много чего сделано с января 2014 года для формального (не фактического) уменьшения количества рабочих мест с вредными условиями труда, однако, Ростат показал, что их стало больше!

У меня одно объяснение - не безразлична оценщикам судьба "вредников"...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#78 ОФФЛАЙН   neznayka

neznayka

    Нужно сначала стать гребцом, а потом управлять рулём.


  • Титулярный советник
    • ID: 6 500
  • 433 сообщений
    • Онлайн: 19д 23ч 25с
  • 57 спасибо
  • 1 105 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.07.2015 - 14:17

Самарчанке

 

Очень спорно! Вредность только так слетает теперь.



#79 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.07.2015 - 14:29

Самарчанке

 

Очень спорно! Вредность только так слетает теперь.

Ну, всё ж на совещании у первого заместителя министра труда России была высказана озабоченность ростом процента р.м. с вредными УТ!

Не газетенка какая-нибудь прошипела...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#80 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 10 815 сообщений
    • Онлайн: 147д 20ч 16м 52с
  • 3317 спасибо
  • 27 928 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 06.07.2015 - 22:28

Я считаю что мы выживем если встанем на защиту интересов (своих) Не выживем если встанем на сторону работников

Вообще-то эксперт, если Вы говорите про эксперта, не должен стоять ни на чьей стороне. Ни работодателя, ни работника. Но это в идеале. Что Вы понимаете под защитой именно своих интересов и почему они находятся в противоречии с интересами работника или работодателя - непонятно.

Интересы работников для организаций проводящих спец.оценку не важны. Важны деньги.

Если проводящему СОУТ эксперту будут важны интересы работников, то это уже будет уже не оценка, а мнение заинтересованной стороны.
Кстати, стремление выжать вредность работнику из ничего приводит к очень плохим последствиям. Мы такими образом формируем группы "вреднозависимых" работников, которые очень уязвимы, так как привязаны к своей вредности на весь свой трудовой стаж. Подумайте сами. И это зависимость делает их еще более зависимыми от работодателя, и которые совершенно, как это не парадоксально, не заинтересованы в улучшении условий своего труда. Поэтому не всегда "защита интересов работников" - это поощрение сиюминутных его интересов. Вспомним хотя бы эпопею с "молоком за вредность". Одну восьмую часть работоспособного населения посадили на молоко. И ведь потом это молоко и не отобрать. Хотя уж давно и смысл его выдачи изменился. Первоначально его выдавали вредникам как универсальный  такой интоксикатор от всего и вся. Поэтому он не входил в лечебно-профилактическое питание, а шел все время отдельным списком. А сейчас для чего его выдают?

Сообщение отредактировал Сергей: 06.07.2015 - 23:09

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#81 ОФФЛАЙН   neznayka

neznayka

    Нужно сначала стать гребцом, а потом управлять рулём.


  • Титулярный советник
    • ID: 6 500
  • 433 сообщений
    • Онлайн: 19д 23ч 25с
  • 57 спасибо
  • 1 105 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.07.2015 - 03:50

Вообще-то эксперт, если Вы говорите про эксперта, не должен стоять ни на чьей стороне. Ни работодателя, ни работника. Но это в идеале. Что Вы понимаете под защитой именно своих интересов и почему они находятся в противоречии с интересами работника или работодателя - непонятно.
Если проводящему СОУТ эксперту будут важны интересы работников, то это уже будет уже не оценка, а мнение заинтересованной стороны.
Кстати, стремление выжать вредность работнику из ничего приводит к очень плохим последствиям. Мы такими образом формируем группы "вреднозависимых" работников, которые очень уязвимы, так как привязаны к своей вредности на весь свой трудовой стаж. Подумайте сами. И это зависимость делает их еще более зависимыми от работодателя, и которые совершенно, как это не парадоксально, не заинтересованы в улучшении условий своего труда. Поэтому не всегда "защита интересов работников" - это поощрение сиюминутных его интересов. Вспомним хотя бы эпопею с "молоком за вредность". Одну восьмую часть работоспособного населения посадили на молоко. И ведь потом это молоко и не отобрать. Хотя уж давно и смысл его выдачи изменился. Первоначально его выдавали вредникам как универсальный  такой интоксикатор от всего и вся. Поэтому он не входил в лечебно-профилактическое питание, а шел все время отдельным списком. А сейчас для чего его выдают?

 

С Вами как всегда даже не поспоришь, все верно.



#82 ONLINE   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 887 сообщений
    • Онлайн: 168д 3ч 14м 17с
  • 694 спасибо
  • 4 355 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 07.07.2015 - 05:25

Первоначально его выдавали вредникам как универсальный  такой интоксикатор от всего и вся.
Бытует мнение, что молоко выдавали в связи с тем... что был его избыток. Когда была придумана эта норма (врать не стану, год не вспомню), вредников становилось все больше, а денег на компенсации за вредность не было. В то же время в стране был переизбыток молока и молочных продуктов. Идея убить двух зайцев пришла сама собой, да так и прижилась...

А сейчас для чего его выдают?
Если дома стоит хлебопечка/йогуртница - можно дома ставить вкусный кефирчик/йогурт...  
  • neznayka это нравится

#83 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 10 815 сообщений
    • Онлайн: 147д 20ч 16м 52с
  • 3317 спасибо
  • 27 928 баллов
  • 4 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 07.07.2015 - 06:10

Когда была придумана эта норма (врать не стану, год не вспомню),

Кажется начинали в первые годы советской власти с выдачи сливочного масла при тяжелых физических работах.


НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#84 ОФФЛАЙН   neznayka

neznayka

    Нужно сначала стать гребцом, а потом управлять рулём.


  • Титулярный советник
    • ID: 6 500
  • 433 сообщений
    • Онлайн: 19д 23ч 25с
  • 57 спасибо
  • 1 105 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.07.2015 - 06:12

Бытует мнение, что молоко выдавали в связи с тем... что был его избыток. Когда была придумана эта норма (врать не стану, год не вспомню), вредников становилось все больше, а денег на компенсации за вредность не было. В то же время в стране был переизбыток молока и молочных продуктов. Идея убить двух зайцев пришла сама собой, да так и прижилась...

 

 

Ну и чтоб работяги детишек баловали своих молочком. А то ведь всё пропивают.


Кажется начинали в первые годы советской власти с выдачи сливочного масла при тяжелых физических работах.

 

Как в армии прямо. Можно еще горчицу как особый деликатес выдавать.


Сообщение отредактировал neznayka: 07.07.2015 - 06:12


#85 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 987 сообщений
    • Онлайн: 64д 17ч 20м 25с
  • 2102 спасибо
  • 4 024 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.07.2015 - 06:15

Ну, всё ж на совещании у первого заместителя министра труда России была высказана озабоченность ростом процента р.м. с вредными УТ!

Не газетенка какая-нибудь прошипела...

Так в том и озабоченность, что кроили-кроили, сделали много, чтобы уменьшилось, а вредники не уменьшаются.

Не реальными же вредными УТ он озабочен? )))



#86 ОФФЛАЙН   neznayka

neznayka

    Нужно сначала стать гребцом, а потом управлять рулём.


  • Титулярный советник
    • ID: 6 500
  • 433 сообщений
    • Онлайн: 19д 23ч 25с
  • 57 спасибо
  • 1 105 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.07.2015 - 06:25

Так в том и озабоченность, что кроили-кроили, сделали много, чтобы уменьшилось, а вредники не уменьшаются.

Не реальными же вредными УТ он озабочен? )))

Конечно нет. Им же на высшем божественном уровне поставили задачу уменьшить число вредников 

Президент лучше бы выделил деньги не на эту ненужную затею "Спецоценка" а как батька Лукашенко ездил бы хоть раз в неделю на производства страны, благо кое-какие еще остались, не всё торговыми центрами застроили еще.



#87 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.07.2015 - 07:01

Коллеги, уточняя цели нашего Сообщества, мы как-то незаметно ушли в "дали далекие"... Предлагаю от истории начала выдачи молока вернуться к основному вопросу темы - так что же СЭОТ? Двигаемся мы дальше?


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#88 ОФФЛАЙН   neznayka

neznayka

    Нужно сначала стать гребцом, а потом управлять рулём.


  • Титулярный советник
    • ID: 6 500
  • 433 сообщений
    • Онлайн: 19д 23ч 25с
  • 57 спасибо
  • 1 105 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.07.2015 - 07:12

Коллеги, уточняя цели нашего Сообщества, мы как-то незаметно ушли в "дали далекие"... 

Это в традициях форума))



#89 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 843 сообщений
    • Онлайн: 155д 16ч 2м 40с
  • 6720 спасибо
  • 56 612 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.07.2015 - 07:17

Это в традициях форума))

И тем не менее, еще раз прошу - давайте здесь о перспективах СЭОТ.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#90 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Тайный советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 2 840 сообщений
    • Онлайн: 46д 16ч 25м 15с
  • 920 спасибо
  • 5 969 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.07.2015 - 14:44

Давайте. Например можно писать в минтруд запросы о толковании СОУТ не от частных лиц (и долго ждать ответа) а от СЭОТ (может быстрее будут отвечать). И одна голова - хорошо, а много - быстрее и лучше. Давайте их по биофактору добивать, например?







Темы с аналогичным тегами СЭОТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 650

Пользователей онлайн: 24 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 23 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Amorthis

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru