Перейти к содержимому


Фотография
* * - - - 1 Голосов

Штрафы по результатам проверки ГИТ

Штрафы по результатам проверки ГИТ

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 15

#1 ОФФЛАЙН   nes6192

nes6192

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 445
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 2ч 35м 40с
  • 0 спасибо
  • 59 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.02.2016 - 11:49

Добрый день!

Поделитесь пожалуйста опытом проверок ГИТа, а именно чем он или она руководствуются при вынести протокол об административном правонарушении. Как объясняют и на какие документы ссылаются при суммировании штрафов. Хотелось бы понять какие нарушения охраны труда штрафуются в общем, а какие суммируются? :524: 



#2 ОФФЛАЙН   EDX

EDX

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 629
  • 261 сообщений
    • Онлайн: 18д 10ч 47м 11с
  • 38 спасибо
  • 765 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.02.2016 - 12:17

100 тыщ минимум на юрлицо напишут, хоть плюсуйте, хоть вычитайте



#3 ОФФЛАЙН   Еля_К

Еля_К

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 1 050
  • 706 сообщений
    • Онлайн: 113д 1ч 5м 20с
  • 180 спасибо
  • 697 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.02.2016 - 12:35

Хотелось бы понять какие нарушения охраны труда штрафуются в общем, а какие суммируются?

Странный вопрос. Посмотрите КоАПП- есть нарушение -есть штраф. Соответственно, 2 нарушения - 2 штрафа если по разным статьям, если по одной статье - скорее всего объединят. 



#4 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 538 сообщений
    • Онлайн: 179д 3ч 16м 53с
  • 1073 спасибо
  • 2 004 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.02.2016 - 12:42

Если Вы спрашиваете по ст. 5.27 и 5.27.1, то есть забавное письмо по этому поводу:

 

Так, КоАП дополнен статьей 5.27.1, согласно которой допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Из норм вышеуказанной статьи следует, что количество нарушений требований данной статьи напрямую зависит от количества работников, допущенных к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний (один работник - одно нарушение, два работника - два нарушения).

Заместитель директора Департамента

условий и охраны труда

Т.М.ЖИГАСТОВА

17.04.2015

{Вопрос: Об охране труда при работе на высоте. (Письмо Минтруда России от 17.04.2015 N 15-2/В-1343) {КонсультантПлюс}}

Развивая логику автора письма можно сделать следующие выводы:

1. по части 4 ст. 5.27.1 -  Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты... - если нарушения в отношении одного работника - то штраф не грозит вообще.

2. по части 1 ст. 5.27.1 -  Нарушение государственных нормативных требований охраны труда - штраф за каждое нарушение.

А из практика: 51 чел., якобы, обученный не правильно (хотя они прошли обучение внутри организации) и 23 работника, якобы, не прошедшие медицинский осмотр при работе с ПК (хотя проведена СОУТ и класс 2) в результате суммации привели к штрафам на генерального директора - 1 млн. руб. и 7 млн. руб на юр. лицо.

Оспаривают.
 


  • EDX, Магистр Ордена Джедаев, Алексей Н-ск и еще 1 это нравится

#5 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.10.2016 - 10:49

Добрый день, уважаемые коллеги!

Вот нашлась интересная информация-ГИТ уже штрафует по другим расценкам, 80 млн. выписали организации за отсутствие программы обучения и проверки знаний и 8 млн. руб за не проведение медосмотра и отсутствие поименного списка работников. Кому интересно будет, вот ссылка-http://www.krymresur...0-mln-rub.html 

Что ж видимо ГИТ решила что метод кнута более действенен у нас и начала его активно применять.

С уважением,

Aleks z



Благодарность от 1 участник
Татьяна333

#6 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 902 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.05.2017 - 08:02

15.05.2017

Хорошая новость пришла из Москвы для работодателей. Создан ещё один прецедент по административным штрафам.

Мосгорсуд назначил работодателю один штраф вместо девяти

Компания не организовала обязательное психиатрическое освидетельствование водителей, но допустила их к работе. Инспектор труда вынес девять постановлений о привлечении организации к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, назначив по каждому штраф 110 тыс. руб.

Мосгорсуд с таким подходом не согласился. Он решил: независимо от количества работников, в отношении которых допущены нарушения, состав один. Все нарушения были обнаружены в рамках одной проверки и зафиксированы в одном акте. Постановления по делу об административном правонарушении инспектор труда также вынес в один день. Значит, и привлечь организацию к ответственности нужно однократно.

К похожим выводам суд уже приходил в марте этого года. Вместе с тем еще в июле, в октябре прошлого года Мосгорсуд высказывал иное мнение: за нарушение, допущенное в отношении каждого сотрудника, работодателю грозит отдельный штраф. Такой же позиции придерживается Роструд.

Новый подход Мосгорсуда может помочь работодателю избежать уплаты нескольких штрафов. Однако нужно быть готовым к спорам с контролирующими органами и к отстаиванию своей позиции в суде.

Документ: Решение Московского городского суда от 20.04.2017 по делу N 7-4839/2017, 7-4840/2017, 7-4841/2017, 7-4842/2017, 7-4843/2017, 7-4844/2017, 7-4845/2017, 7-4846/2017


  • Владимир Ильич и АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" это нравится

Благодарность от 1 участник
Богданович Александр

#7 ONLINE   sawwal

sawwal

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 6 472
  • 209 сообщений
    • Онлайн: 13д 10ч 37м 22с
  • 22 спасибо
  • 1 452 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.05.2018 - 19:33

Подскажите пожалуйста. Проверка прокуратуры.

Выбрали жертву для административного правонарушения, чтобы вместо 100 тысяч на организацию оштрафовать на 20 тысяч физлицо, приглашают его расписаться, забрать постановление.

Но это физлицо не согласно с тем, что надо отдуваться за всех ему одному, плюс моут ли быть в дальнейшем последствия от такого административного наказания? Например, на работу не возьмут в дальнейшем куда-то? Грамоту не дадут? В общем, чем это может аукнуться потом? Или нечем?

Спасибо!



#8 ONLINE   avsha

avsha

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 151
  • 474 сообщений
    • Онлайн: 61д 12ч 25м 53с
  • 67 спасибо
  • 533 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.05.2018 - 08:44

Подскажите пожалуйста. Проверка прокуратуры.

Выбрали жертву для административного правонарушения, чтобы вместо 100 тысяч на организацию оштрафовать на 20 тысяч физлицо, приглашают его расписаться, забрать постановление.

Но это физлицо не согласно с тем, что надо отдуваться за всех ему одному, плюс моут ли быть в дальнейшем последствия от такого административного наказания? Например, на работу не возьмут в дальнейшем куда-то? Грамоту не дадут? В общем, чем это может аукнуться потом? Или нечем?

Спасибо!

Хехе, административка ничем не грозит



#9 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.05.2018 - 11:02

Если прокуратура нашла дорожку-то это может и дальше продолжиться. Значит у кого-то там есть свои люди. Другой вопрос, что повторно уже будет сумма выше итд. пока будет не устранены все замечания. А как известно-все зависит от того, какая команда будет-если будет команда накопать побольше, то и пожход будет другой. Физлицо-это физлицо, главное, чтобы деньги были из кассы организации, а не из личного кошелька-а то могут и не вернуть.

С уважением,

Aleks z



Благодарность от 1 участник
sawwal

#10 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 495 сообщений
    • Онлайн: 78д 11ч 9м 30с
  • 2262 спасибо
  • 4 536 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2018 - 05:11

Подскажите пожалуйста. Проверка прокуратуры.

Выбрали жертву для административного правонарушения, чтобы вместо 100 тысяч на организацию оштрафовать на 20 тысяч физлицо, приглашают его расписаться, забрать постановление.

Но это физлицо не согласно с тем, что надо отдуваться за всех ему одному, плюс моут ли быть в дальнейшем последствия от такого административного наказания? Например, на работу не возьмут в дальнейшем куда-то? Грамоту не дадут? В общем, чем это может аукнуться потом? Или нечем?

Спасибо!

Если физлицо - специалист по охране труда - вообще штраф незаконный.

По административным штрафам есть время на обжалование.



#11 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2018 - 16:03

Чтобы наложить штраф на физлицо-необходимо его наделить юридическими полномочиями.

Если нет доверенности и лицо не уполномочено приказом, то все это филькина грамота.

Если Работодатель будет возмещать 20 тысяч-то да, видимо тутт насколько я понял Работодатель не хочет сам на себя вешать штраф-а предлагает сотруднику взят на себя.

Это все очень интересно, пока первый раз не обожжешься.

Лучше согласиться, но взаимовыгодных условиях.

С уважением,

Aleks z



#12 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 495 сообщений
    • Онлайн: 78д 11ч 9м 30с
  • 2262 спасибо
  • 4 536 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.05.2018 - 04:27

Чтобы наложить штраф на физлицо-необходимо его наделить юридическими полномочиями.

 

Вы хоть когда-нибудь открывали Трудовой Кодекс и КоАП?.

Почитайте, очень много нового узнаете



#13 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.05.2018 - 13:18

ТК РФ и КОАП-это все прекрасно и замечательно, но если подойти юридически-то все соглашаемся со штрафами, а сейчас даже еще интересней картина у водителей например-можно штраф со скидкой оплатить 30-50% через портал госуслуг по нарушению ПДД и даже если уже идет скидки по штрафам-то законность их настоящая закладывает сомнения в голове. Есть факты и в судебной практике. когда штрафы оспаривались и выигрывались суды.

С уважением,

Aleks z



#14 ONLINE   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 054 сообщений
    • Онлайн: 190д 10ч 3м 9с
  • 712 спасибо
  • 4 902 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.05.2018 - 13:36

ТК РФ и КОАП-это все прекрасно и замечательно, но если подойти юридически-то все соглашаемся со штрафами, а сейчас даже еще интересней картина у водителей например-можно штраф со скидкой оплатить 30-50% через портал госуслуг по нарушению ПДД и даже если уже идет скидки по штрафам-то законность их настоящая закладывает сомнения в голове. Есть факты и в судебной практике. когда штрафы оспаривались и выигрывались суды.

С уважением,

Aleks z

 

Т.е. вы предлагаете оплатить штраф по охране труда через гос. услуги со скидкой?)))
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#15 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 14.05.2018 - 14:02

Т.е. вы предлагаете оплатить штраф по охране труда через гос. услуги со скидкой?)))

 

Я несколько раз перечитал этот пост, но так и не понял, что имелось в виду: то ли действительно он предлагает оплатить штраф на гос.услугах со скидкой, то ли то, что законность штрафов (или скидок - ХЗ) вызывает у него сомнения... Хочу переводчика с Алексяза на нормальный человеческий...



#16 ONLINE   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 054 сообщений
    • Онлайн: 190д 10ч 3м 9с
  • 712 спасибо
  • 4 902 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.05.2018 - 14:39

Я несколько раз перечитал этот пост, но так и не понял, что имелось в виду: то ли действительно он предлагает оплатить штраф на гос.услугах со скидкой, то ли то, что законность штрафов (или скидок - ХЗ) вызывает у него сомнения... Хочу переводчика с Алексяза на нормальный человеческий...

 

Алекс он такой Алекс))


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...





Темы с аналогичным тегами Штрафы, по, результатам, проверки, ГИТ

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 154

Пользователей онлайн: 87 (за последние 15 минут)

8 пользователей, 79 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


K.Marina, Владимир Ильич, ONA, Алексей Шевченко, Mikishanya, KsyuSha, kulxena, yellowknife

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru