Перейти к содержимому


Фотография
* * * - - 2 Голосов

Декларирование в свете изменений к 426-ФЗ

Декларация СОУТ АРМ Спецоценка Вредности Вредные условия труда Минтруд Эксперт

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 548

#541 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 036 сообщений
    • Онлайн: 106д 7ч 44м 13с
  • 188 спасибо
  • 2 749 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.09.2017 - 08:26

При том, что за работником сохраняются ранее установленные компенсации, если они предусматривались до введения ТК РФ.

Не до введения ТК, если про пост. 298П

 

 

N АКПИ12-1570, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 28 марта 2013 г.

а до того, как это решение суда перекрыто другим.



#542 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.09.2017 - 10:05

а до того, как это решение суда перекрыто другим.

Ну, это уже детали. Тем более, что данное решение коллегии вынесено по конкретному делу и не может является обязательным для других судов. У нас не действует прецедентное право.



#543 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 955 сообщений
    • Онлайн: 175д 14ч 25м
  • 720 спасибо
  • 4 423 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 11.09.2017 - 10:13

Тем более, что данное решение коллегии вынесено по конкретному делу и не может является обязательным для других судов. У нас не действует прецедентное право.

Согласно закона право действительно не прецедентное. Однако фактически все с точностью до наоборот; редкий суд вынесет решение, противоположное решению ВС РФ.

#544 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.09.2017 - 12:38

Однако фактически все с точностью до наоборот; редкий суд вынесет решение, противоположное решению ВС РФ.

Вообще суд обязан руководствоваться только Законом и своим внутренним убеждением. В этом плане для него являются обязательными позиции ВС, отраженные в постановлениях Пленумов ВС РФ и решениях Президиумов ВС РФ, в которых обобщается практика применения законодательства судами различных инстанций. 



#545 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 288 сообщений
    • Онлайн: 13д 12ч 59м 40с
  • 8 спасибо
  • 2 377 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.11.2017 - 13:02

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, СОУТ проведена в 2015 году,

Можно ли (или может быть обязательно нужно) декларировать данные рабочие места сейчас?

Инспектор ГИТ сказал, что если принесем декларацию, то будет штраф, так как нужно было с момента выхода закона в мае 2016 в течение 30 рабочих дней (точно не помню цифру) задекларировать.

Слышал, что есть письма от Минтруда, в которых сказано, что на места, где проведена СОУТ до мая 2016, нет срока давности декларации.

Как быть?

Может ли быт штраф при проверке, если не задекларированы данные рабочие места?

Спасибо.



#546 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 955 сообщений
    • Онлайн: 175д 14ч 25м
  • 720 спасибо
  • 4 423 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 10.11.2017 - 14:38

Инспектор ГИТ сказал, что если принесем декларацию, то будет штраф, так как нужно было с момента выхода закона в мае 2016 в течение 30 рабочих дней (точно не помню цифру) задекларировать.

Закон вышел, а изменений в порядок внесено не было. Пусть обоснует свой штраф. Тут говорится, что до внесения изменений в 80н ничего подавать не нужно.

 

 

 

Слышал, что есть письма от Минтруда

Например, это.



#547 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 288 сообщений
    • Онлайн: 13д 12ч 59м 40с
  • 8 спасибо
  • 2 377 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.11.2017 - 06:37

Закон вышел, а изменений в порядок внесено не было. Пусть обоснует свой штраф. Тут говорится, что до внесения изменений в 80н ничего подавать не нужно.

 

 

 

Например, это.

А какие изменения могут внести в данный Приказ?

Я так понимаю, что возможность уточненной подачи есть:

3. В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 18, ст. 2512) по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2014, N 26, ст. 3366; 2015, N 29, ст. 4342; 2016, N 18, ст. 2512), работодателем подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по утвержденной настоящим приказом форме с включением в нее данных рабочих мест.

Но то, что это можно сделать в любое время до конца действия  СОУТ, не написано.

На следующий год проверка ГИТ на предприятии, что лучше сделать? Подачть сейчас или ждать. В каком случе больше вероятность, что будет штраф?

Спасибо.

(п. 3 введен Приказом Минтруда России от 14.11.2016 N 642н)



#548 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 955 сообщений
    • Онлайн: 175д 14ч 25м
  • 720 спасибо
  • 4 423 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 13.11.2017 - 09:14

Но то, что это можно сделать в любое время до конца действия СОУТ, не написано.

Да, действительно не говорится. Так же, как не устанавливается срок, в течение которого необходимо подать эту декларацию. Теоретически конечно ГИТ может прицепиться к тому, что п.3 Приказа 80н лишь распространяет право подачи декларации на РМ с ранее установленным КУТ 2, не устанавливая порядка (ибо порядок установлен в приложении к приказу), но даже тут можно парировать также формально: п.5 Порядка подачи декларации устанавливает 30 дней с момента утверждения отчета. В рассматриваемом случае этот пункт просто не распространяется на нас. Других сроков в 80н не указано. Так что формально ничего не нарушено (лично я не вижу). В этой связи подавайте декларацию, не дожидаясь проверки. Я бы сделал именно так.



#549 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Тайный советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 2 858 сообщений
    • Онлайн: 47д 32м 44с
  • 924 спасибо
  • 6 057 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.11.2017 - 11:07

Решение № 12-92/2017 от 4 апреля 2017 г. по делу № 12-92/2017


Есть ссылка на текст?

 

нашел http://sudact.ru/reg...os=2640#snippet







Темы с аналогичным тегами Декларация, СОУТ, АРМ, Спецоценка, Вредности, Вредные условия труда, Минтруд, Эксперт

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 358

Пользователей онлайн: 50 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 50 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru