Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

СОУТ при изменении штатного расписания.


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 37

#31 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.10.2017 - 15:52

К сожалению коллективных мест в НПА нет, поэтому пока не применяем так.

Термина "коллективное рабочее место" в Приказе 33н в самом деле нет, но оно подразумевается, при заполнении карт и отчета о проведении СОУТ. В частности в Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда указано: 

4. При заполнении раздела II Отчета:

1) в таблице указываются:

в графе 3 - цифрами число работников, занятых на данном рабочем месте.

Множественное число работников предполагает наличие нескольких работников на данном рабочем месте. 

Почему же работодателю не следует учитывать такие рабочие места на этапе составления перечня РМ?



#32 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 296 сообщений
    • Онлайн: 70д 19ч 27м 58с
  • 284 спасибо
  • 16 345 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.10.2017 - 15:58

Множественное число работников предполагает наличие нескольких работников на данном рабочем месте. Почему же работодателю не следует учитывать такие рабочие места на этапе составления перечня РМ?

Для нас это только те РМ, где работают работники посменно, или карта для аналогичных РМ



#33 ОФФЛАЙН   Айболит

Айболит

    Добрый циник


  • Статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 687 сообщений
    • Онлайн: 67д 13ч 22м 20с
  • 236 спасибо
  • 2 256 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.10.2017 - 18:08

4. При заполнении раздела II Отчета: 1) в таблице указываются: в графе 3 - цифрами число работников, занятых на данном рабочем месте. Множественное число работников предполагает наличие нескольких работников на данном рабочем месте.  Почему же работодателю не следует учитывать такие рабочие места на этапе составления перечня РМ?

 

Рубрика "Спрашивали - отвечаем"

Да потому, что на рабочем месте могут работать несколько человек, сменяя друг друга - только сменность предусмотрена в 426-ФЗ.


БУДЬТЕ ДОБРЫ

#34 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.10.2017 - 19:40

только сменность предусмотрена в 426-ФЗ.

Подскажите, пожалуйста, норму в этом законе. 



#35 ОФФЛАЙН   Айболит

Айболит

    Добрый циник


  • Статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 687 сообщений
    • Онлайн: 67д 13ч 22м 20с
  • 236 спасибо
  • 2 256 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.10.2017 - 08:35

He-man сказал(а) 13 Окт 2017 - 19:40:

Подскажите, пожалуйста, норму в этом законе.

Так и знал, что купитесь на этот крючок.
Нет там вообще про количество работающих, а в карте есть - как хочешь, так и понимай.
БУДЬТЕ ДОБРЫ

#36 ОФФЛАЙН   rom

rom

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 4 551
  • 8 сообщений
    • Онлайн: 2д 9ч 52м 58с
  • 1 спасибо
  • 11 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.01.2018 - 04:45

Проведена СОУТ рабочего места (класс 3.2), сейчас в штатное рапсисание введена еще одна ставка с тем же наименованием профессии. Оба рабочих места расположены в одном помещении, одинаково оборудованы, трудовые функции и трудовой процесс идентичны. Может ли комиссия по СОУТ признать данное место аналогичным и предоставить работнику соответствующие компенсации? 



#37 ОФФЛАЙН   Регион 25

Регион 25

    О


  • Коллежский советник
    • ID: 6 460
  • 1 102 сообщений
    • Онлайн: 39д 2ч 1м 59с
  • 280 спасибо
  • 1 460 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.01.2018 - 05:08

Проведена СОУТ рабочего места (класс 3.2), сейчас в штатное рапсисание введена еще одна ставка с тем же наименованием профессии. Оба рабочих места расположены в одном помещении, одинаково оборудованы, трудовые функции и трудовой процесс идентичны. Может ли комиссия по СОУТ признать данное место аналогичным и предоставить работнику соответствующие компенсации? 

Пусть распишется в карте. И больше никому не говорите.

Аналогичность забудьте.



Благодарность от 2 участника(ов)
Владимир Ильич , rom

#38 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 165
  • 1 891 сообщений
    • Онлайн: 171д 14ч 43м 16с
  • 680 спасибо
  • 4 630 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.01.2018 - 08:29

Проведена СОУТ рабочего места (класс 3.2), сейчас в штатное рапсисание введена еще одна ставка с тем же наименованием профессии. Оба рабочих места расположены в одном помещении, одинаково оборудованы, трудовые функции и трудовой процесс идентичны. Может ли комиссия по СОУТ признать данное место аналогичным и предоставить работнику соответствующие компенсации? 

 

Если формулировать вопрос так: "может ли комиссия...", то ответ будет: "ну конечно же не может". Но так же никто не сможет это и перепроверить, если вы сами себя не заложите. При обычных проверках ГИТ настолько глубоко не копают, если только нет наводки.


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

Благодарность от 1 участник
rom



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 121

Пользователей онлайн: 52 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 52 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru