Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Постановление Правительства № 870 от 20.11.2008


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 161

#61 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 317 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.12.2010 - 09:39

Подолью-ка я еще маслица в огонь спора: Наша экспертиза как-то обратилась в налоговую с просьбой кое-что разъяснить по применению доплат по ст. 146, 147 ТК. Налоговики им ответили, что доплаты за условия труда не являются компенсаторными. Так с тех пор с экспертами и делаем вид, что ничего не спрашивали.


У них, налоговиков, в НК ст. 238 прописаны компенсации по ТК, которые ОНИ ПРИЗНАЮТ.

51eb33a210d18_butam.gif


#62 ОФФЛАЙН   СМОГ

СМОГ

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 864
  • 36 сообщений
    • Онлайн: 13д 8ч 45м 51с
  • 0 спасибо
  • 1 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.12.2010 - 09:42

ответ_МЗСР.jpg ,ответ_МЗСР_2.jpg

#63 ОФФЛАЙН   Колдунов АИ

Колдунов АИ

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 804
  • 1 078 сообщений
    • Онлайн: 2д 21ч 28м 17с
  • 918 спасибо
  • 1 349 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.12.2010 - 09:42

В прошлом году мы общались с налоговиками по поводу компенсационных выплат, которые тогда не облагались налогами. Нологовик, умная, надо сказать тетя,подумала, посоветовалась и выдала фразу: еще одна форма ухода от налогов - схема. С этого года, а имеено с января, все выплаты облагаются налогами, к сожалению. Как сказал А.Л. Сафонов, на нашей встрече, на мое возражение по поводу ССОТ и ВЦОТ, то, что выже отвечали суду, что все ок, все законно, дословно: Ну ни я же подписывал эти письма. Я ответил, К сожалению не вы. Он: Почему к сожалению, к счастью. Это я про верхнее письмо.

Сообщение отредактировал Колдунов АИ: 17.12.2010 - 09:46

Раньше много было херни, но была надежда. Сейчас безнадежная херня (В.С. Черномырдин)

#64 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 171 сообщений
    • Онлайн: 147д 6ч 27м 57с
  • 437 спасибо
  • 5 746 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.12.2010 - 09:46

:russian_roulette:

ответ_МЗСР.jpg ,ответ_МЗСР_2.jpg

Что и требовалось доказать (см. последний абзац).

В прошлом году мы общались с налоговиками по поводу компенсационных выплат, которые тогда не облагались налогами. Нологовик, умная, надо сказать тетя,подумала, посоветовалась и выдала фразу: еще одна форма ухода от налогов - схема. С этого года, а имеено с января, все выплаты облагаются налогами, к сожалению.

И сейчас есть некоторые варианты. В общем, все то же самое получается, но под другим соусом.
Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

#65 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 317 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.12.2010 - 09:47

А есть еще такое понятие, как компенсации за работу во вредных условиях труда, которые налогами не облагаются. Изумительная ситуация.


За эти компенсации по ст.219 ТК в свое время бился Шмаков, но по новому налоговому кодексу, примерно год назад все компенсации за условия труда ликвидированы, осталось только молоко (в рублях).

51eb33a210d18_butam.gif


#66 ОФФЛАЙН   Колдунов АИ

Колдунов АИ

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 804
  • 1 078 сообщений
    • Онлайн: 2д 21ч 28м 17с
  • 918 спасибо
  • 1 349 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.12.2010 - 09:48

Это точно! компенсационные остались НК РФ, но стали облагаться налогом. Зачастую, когда они не облагались налогами часть зарплат переводили в эту форму, соответственно снижали налоги. Но применение этой формы требовало тщательной подготовки и ее реализации. Шмаков не только боролся, но отдельные его профсоюзы применяли эту схему на своих предприятиях. И очень хорошо применяли. АРМами и экспертизами профинспекций доказывали, что факторы не устранимы. А определенный процент от экономики по налогам перечислялся в профсоюз. Правда и судов по нарушению НК РФ было достаточно, но применяли.

Сообщение отредактировал Колдунов АИ: 17.12.2010 - 09:56

Раньше много было херни, но была надежда. Сейчас безнадежная херня (В.С. Черномырдин)

#67 ОФФЛАЙН   Romanus Romanum

Romanus Romanum

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 848
  • 1 171 сообщений
    • Онлайн: 147д 6ч 27м 57с
  • 437 спасибо
  • 5 746 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.12.2010 - 09:56

Это точно!

Просто для информации: Трудовой кодекс еще не исчерпал всех своих возможностей. А схемы и на самом деле есть. Сам с ними столкнулся - и в этом году тоже. Не могу сказать, хорошо это или плохо. Ну, впрочем, каждый как может на жизнь зарабатывает

Сообщение отредактировал Romanus Romanum: 17.12.2010 - 10:20

Если нам не отлили колокол,
Значит, здесь - Время колокольчиков...

#68 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 317 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.12.2010 - 09:59

:russian_roulette:
Что и требовалось
И сейчас есть некоторые варианты. В общем, все то же самое получается, но под другим соусом.


Что интересно? Можно приватно.

51eb33a210d18_butam.gif


#69 ОФФЛАЙН   Колдунов АИ

Колдунов АИ

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 804
  • 1 078 сообщений
    • Онлайн: 2д 21ч 28м 17с
  • 918 спасибо
  • 1 349 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.12.2010 - 10:04

Не сегодня, может в выходные или в понедельник выложу предложение членам профсоюза и работодателям - схему по использованию компенсвыплатат. Разработанную профсоюзами. Перед прочтением сжечь :russian_roulette:
Раньше много было херни, но была надежда. Сейчас безнадежная херня (В.С. Черномырдин)

#70 ОФФЛАЙН   Владимир Иванович

Владимир Иванович

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 793
  • 639 сообщений
    • Онлайн: 2д 12ч 18м 57с
  • 893 спасибо
  • 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.12.2010 - 10:09

За эти компенсации по ст.219 ТК в свое время бился Шмаков, .... Слова "Бился" и "Шмаков" как-то не совмещаются после позавчерашнего ТВ-сюжета.

#71 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 317 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.12.2010 - 10:10

:russian_roulette:
И сейчас есть некоторые варианты. В общем, все то же самое получается, но под другим соусом.

Спасибо, класс! (Ваша личка полна)

51eb33a210d18_butam.gif


#72 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 317 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.12.2010 - 10:18

Слова "Бился" и "Шмаков" как-то не совмещаются после позавчерашнего ТВ-сюжета.

Не каждое поле-поле боя.

51eb33a210d18_butam.gif


#73 ОФФЛАЙН   энергетик

энергетик

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 1 249
  • 103 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 0 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.12.2010 - 10:43

За эти компенсации по ст.219 ТК в свое время бился Шмаков, но по новому налоговому кодексу, примерно год назад все компенсации за условия труда ликвидированы, осталось только молоко (в рублях).

Да нет у нас ни каких профсоюзов, это не профсоюз, который прыгает на цыпочках перед правительством :pioneer:

#74 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 635 сообщений
    • Онлайн: 153д 7ч 18с
  • 6644 спасибо
  • 55 659 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.12.2010 - 20:18

Не сегодня, может в выходные или в понедельник выложу предложение членам профсоюза и работодателям - схему по использованию компенсвыплатат. Разработанную профсоюзами. Перед прочтением сжечь :)

Алексей, а чье предложение?

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#75 ОФФЛАЙН   Юлека

Юлека

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 723
  • 161 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 47м
  • 0 спасибо
  • 322 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.12.2010 - 20:50

Скажите пожалуйста какой коэффициент пересчета рабочих дней дополнительного отпуска в календарные? И на основании какого документа?

#76 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
  • 374 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.03.2011 - 15:58

Скажите пожалуйста какой коэффициент пересчета рабочих дней дополнительного отпуска в календарные? И на основании какого документа?

Я, наверное, задержалось с ответом, но вдруг еще пригодится. Согласно письму Минтруда от 1 февраля 2002 г. № 625-ВВ (документ действующий) продолжительность дополнительного отпуска, установленного в рабочих днях, исчисляется по календарю шестидневной рабочей недели.

#77 ОФФЛАЙН   Таршес

Таршес

    Действ. статский советник


  • VIP
    • ID: 957
  • 2 359 сообщений
    • Онлайн: 40д 20ч 15м 31с
  • 1567 спасибо
  • 1 317 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.04.2011 - 19:08

Это не измышления мои. Это порядок предоставления льгот и компенсаций за вредные условия труда, который в СССР действовал. "Базис", в терминологии марксизма-ленинизма. Ничего другого пока нет, к сожалению. А 870-е - "надстройка", криво присобаченная.

Дабы оффтоп закрыть, резюмирую:
1. При установлении льгот и компенсаций за вредные условия труда применяются советские документы.
2. Если советские документы неприменимы, мнения разделяются:
а) не писать ничего про 870-е Постановление в строке 040 карты
б) писать все про 870-е Постановление в строке 040 карты
3. И те, и другие сходятся на том, что:
а) про 870-е Постановление надо написать в строке 080 карты
б) существующая сейчас база НПА, в том числе по охране труда, - совсем плоха
в) вот бы МЗСР заняться приведением ее в порядок, а не играть в "Монополию" с 205-м Приказом

Все правильно? Ничего не упустил?

Эта запись была сделана в середине декабря.
Коллеги, кто в курсе, что изменилось?

В небольшом промышленном городке началась цепная реакция по льготам 870-ого Постановления. Госэкспертиза и ГИТ направляют с вопросами о применении в МЗСР, работники ждать не хотят, напряжение растет.

51eb33a210d18_butam.gif


#78 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 20.04.2011 - 04:25

Эта запись была сделана в середине декабря.

Название темы наконец-то прочитал и умилился: Постановление Минздравсоцразвития № 870 от 20.11.2008, Пользоваться или не стоит?
Видимо следующая тема будет - указ Онищенко о введении СанПиН ....
Прямо как лозунгах времен СССР
Мы говорим Партия- думаем Ленин, мы говорим Ленин- думаем Партия! :D

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#79 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 635 сообщений
    • Онлайн: 153д 7ч 18с
  • 6644 спасибо
  • 55 659 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.04.2011 - 11:08

Название темы наконец-то прочитал и умилился: Постановление Минздравсоцразвития № 870 от 20.11.2008, Пользоваться или не стоит?
Видимо следующая тема будет - указ Онищенко о введении СанПиН ....
Прямо как лозунгах времен СССР
Мы говорим Партия- думаем Ленин, мы говорим Ленин- думаем Партия! :D


А придется нам такую тему по СанПиН Р 2.2.2776-10 "Гигиенические требования к оценке условий труда при расследовании случаев профессиональных заболеваний" создавать. На той неделе работала в одном из районов области. Там в святой уверенности, что СанПиН Р 2.2.2776-10 действующий и им нужно руководствоваться...
Как считает Великий?

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#80 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 20.04.2011 - 17:34

А придется нам такую тему по СанПиН Р 2.2.2776-10 "Гигиенические требования к оценке условий труда при расследовании случаев профессиональных заболеваний" создавать. На той неделе работала в одном из районов области. Там в святой уверенности, что СанПиН Р 2.2.2776-10 действующий и им нужно руководствоваться...
Как считает Великий?

Великий за хорошее дело - всегда "за" и двумя руками

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#81 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 635 сообщений
    • Онлайн: 153д 7ч 18с
  • 6644 спасибо
  • 55 659 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.04.2011 - 19:29

Великий за хорошее дело - всегда "за" и двумя руками

Задала прямой вопрос Александру Львовичу.

Samara: «Александр Львович, сейчас среди профессионалов много споров и сомнений возникло в связи с появлением СанПиН Р 2.2.2776-10 “Гигиенические требования к оценке условий труда при расследовании случаев профессиональных заболеваний”.
Просим прояснить ситуацию с этим документом
С уважением Самарчанка»

Ответ.
Они не вступили в действие. Дорабатываются.

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#82 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 21.04.2011 - 04:27

Ответ.
Они не вступили в действие. Дорабатываются.

Даже страшно подумать, до чего их может "доработать" МЗСР этот документ Роспотребнадзора. Только еще в одни "Какие-то критерии неизвестно для чего"

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#83 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 15 635 сообщений
    • Онлайн: 153д 7ч 18с
  • 6644 спасибо
  • 55 659 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.04.2011 - 06:35

Даже страшно подумать, до чего их может "доработать" МЗСР этот документ Роспотребнадзора. Только еще в одни "Какие-то критерии неизвестно для чего"

"А мужики-то не знают..."
На местах этот документ считают рабочим.
Я про Нефтегорск писала выше...

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#84 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 883 сообщений
    • Онлайн: 133д 8ч 44м 18с
  • 2011 спасибо
  • 1 807 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2012 - 12:39

http://www.ohranatru...men/111/147174/

Современное состояние НПА по компенсациям (АНО Институт БТ)
  • Морозова это нравится

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#85 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 38д 2ч 33м 33с
  • 1097 спасибо
  • 828 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 21.02.2012 - 12:55

http://www.ohranatruda.ru/ssot/fail_obmen/111/147174/

Современное состояние НПА по компенсациям (АНО Институт БТ)

Так и хочется сказать - "класс!". Ещё одно телодвижение в пользу того, что АРМ в принципе не так уж и нужна. Надо повнимательнее изучить статью, может ещё чего интесное выплывет, кроме налогооблажения.

#86 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 853 сообщений
    • Онлайн: 61д 19ч 36м 57с
  • 2066 спасибо
  • 3 840 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2012 - 06:15

Так и хочется сказать - "класс!". Ещё одно телодвижение в пользу того, что АРМ в принципе не так уж и нужна. Надо повнимательнее изучить статью, может ещё чего интесное выплывет, кроме налогооблажения.

Действительно -КЛАСС!!!!
Только я немного не так восприняла. Просто надо "вернуть все на круги своя": АРМ, как и было изначально,это процедура оценки условий труда для выявления "слабых мест" на рабочем месте . И делать ее надо. Потому что без нее невозможно нормально планировать работу по охране труда, финансировать их. Аттестация, по большому счету, только для этого и нужна - чтобы знать где точно и что надо сделать: где лампочку вкрутить, где кожух установить.
А вот намертво "привязывать" ее к подтверждению "компенсаций", к обоснованию налогов, расходов бюджета, объемов медосмотров и т.д. категорически не стоит. Вообще - к каким-либо деньгам и расходам предприятия. А именно это и делает МЗСР с некоторых пор.
АРМ должна быть больше рекомендательного характера, так называемой программой для дальнейших решений и действий. А дальше работодатель сам должен решать как результаты АРМ применить (или не применить).
Тогда и не будет постоянных ситуаций, когда финансисты тупо требуют, чтобы в картах стояло обоснование всевозможных доплат, которые не имеют отношения к условиям труда. А работодатели потом нам выламывают руки, чтобы мы это подтвердили. И крайний в этой неразрешимой ситуации - АО.

#87 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3598 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2012 - 11:37

http://www.ohranatruda.ru/ssot/fail_obmen/111/147174/

Современное состояние НПА по компенсациям (АНО Институт БТ)

Подобная статья уже обсуждалась к нас на на форуме, только автор ее был руководитель Института БТ

#88 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 883 сообщений
    • Онлайн: 133д 8ч 44м 18с
  • 2011 спасибо
  • 1 807 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2012 - 12:22

Подобная статья уже обсуждалась к нас на на форуме, только автор ее был руководитель Института БТ

Автор статьи: Мишутинская Елена Николаевна
Экспертно-консультационный центр: дистанционное обучение по АРМ,
аттестация рабочих мест и сертификация работ по охране труда в организациях
Руководитель центра - зам. директора - Мишутинская Елена Николаевна
тел. (495) 625-23-21, 989-44-93, доб. 114
e-mail: il@ohsi.ru (испытательная лаборатория)
e-mail: ccot@ohsi.ru (орган по сертификации работ по охране труда в организациях)
e-mail: expert@ohsi.ru (дистанционное обучение по аттестации рабочих мест)

http://www.ohsi.ru/j...id=14&Itemid=50

Директор АНО «ИБТ» – Федорец Александр Григорьевич

тел. (495) 625-23-21, 989-44-93

e-mail: ibt@ohsi.ru
его статья во вложении

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#89 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3598 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2012 - 15:16

Действительно -КЛАСС!!!!
Только я немного не так восприняла. Просто надо "вернуть все на круги своя": АРМ, как и было изначально,это процедура оценки условий труда для выявления "слабых мест" на рабочем месте

В Вашем восприятии статьи я нашел два разных и противоречивых подхода, с первым из которых трудно согласиться. С одной стороны Вы пишете, что АРМ необходима для правильного планирования и финансирования работ по охране труда. И вместе с тем далее пишете, что результаты АРМ не стоит привязывать «Вообще - к каким-либо деньгам и расходам предприятия». И далее исключаете использование ее результатов для стимулирования работодателя к работе по охране труда через обоснования повышенных или пониженных ставок налогов, объемов медицинских осмотров и т. д. Но ведь именно здесь важно правильно и обоснованно определить затраты, которые можно получить только на основе АРМ. А вот как раз, для того, чтобы знать точно, «где лампочку вкрутить, а где кожух установить», АРМ не нужна, и более того, может быть вредна. А то так мы доработаемся, что ничего делать не будем без оформления протоколов измерений и оценки. То, что АРМ должна быть рекомендательного характера, тоже не совсем верно, если к ней относиться как к методу измерений и оценки согласно определению этого понятия, установленного в ТК РФ. Эти процедуры должны быть строго регламентированы и соблюдаться. Что касается остального – использования данных АРМ для разработки рекомендаций, предложений, планирования и т. д., то это все – на усмотрение работодателя. МЗСР, к сожалению, расширило в Порядке АРМ её функции, включив в неё также разработку предложений, рекомендаций, установление компенсаций и гарантий, определение необходимости прохождения медицинских осмотров, планирование мероприятий по улучшению условий труда и т. д., которые собственно к предмету АРМ отношения не имеют. И тем самым нагружают АО не свойственными для АРМ работами, так как на практике именно им приходится это выполнять. Считаю что работа АРМ должна заканчиваться на определении оценки условий труда для каждого рабочего места с оформлением карты АРМ. Все остальное: учет, анализ данных, разработка мер реагирования на несоответствия и мероприятий по улучшению условий труда, отчетность, мониторинг и прочая - дело работодателя. И еще одно - никаких компаний АРМ через каждые 5 лет и подведений итогов не должно быть. АРМ нужно вести непрерывно по тем позициям РМ, где изменяются условия труда, и отражать фактическое состояние условий труда, а не какой-то эпизод из пятилетнего периода. А для этого нужно досконально переделать для участников АРМ процедуры оформления результатов и отчетности.
  • Хмурый это нравится

#90 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
  • 882 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.02.2012 - 17:53

Считаю что работа АРМ должна заканчиваться на определении оценки условий труда для каждого рабочего места с оформлением карты АРМ. Все остальное: учет, анализ данных, разработка мер реагирования на несоответствия и мероприятий по улучшению условий труда, отчетность, мониторинг и прочая - дело работодателя.

Нашего полку прибыло.
Помнится, об этом говорили еще на совещании 1.02.2011 в МЗСР.
Простые решения не лежат на поверхности




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 50

Пользователей онлайн: 62 (за последние 15 минут)

7 пользователей, 54 гостей, 1 анонимных пользователей   (Полный список)


Елена Ник, Amorthis, bascha, clawd, A.K., инженер ИЛ, moscow_sout

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru