Перейти к содержимому


Фотография
* * * * * 1 Голосов

Проведение инструктажа непосредственным руководителям работ


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 36

#1 ОФФЛАЙН   svetlanka83

svetlanka83

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 3 800
  • 42 сообщений
    • Онлайн: 2д 1ч 52м 19с
  • 3 спасибо
  • 494 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.07.2018 - 19:06

Добрый день, коллеги!

 

Согласно Постановлению 1/29 п. 2.1.3 первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ, обученный в установленном порядке. В нашей организации эту функцию несут начальники отделов. У каждого подразделения отдельный журнал регистрации инструктажей на рабочей месте. начальники отвественны за ведение журналов. А кто проводит инструктаж этим руководителям? И куда их тогда записывать?



#2 ОФФЛАЙН   A.K.

A.K.

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 4 719
  • 685 сообщений
    • Онлайн: 197д 10ч 37м 21с
  • 134 спасибо
  • 685 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2018 - 01:14

А кто проводит инструктаж этим руководителям? И куда их тогда записывать?
 

 

Освобождайте их от инструктажа и весь вопрос решен...



#3 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 670 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2018 - 04:26

 

 

Освобождайте их от инструктажа и весь вопрос решен...

 

НЕльзя их освободить, у них - персонал в подчинении.


Добрый день, коллеги!

 

Согласно Постановлению 1/29 п. 2.1.3 первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ, обученный в установленном порядке. В нашей организации эту функцию несут начальники отделов. У каждого подразделения отдельный журнал регистрации инструктажей на рабочей месте. начальники отвественны за ведение журналов. А кто проводит инструктаж этим руководителям? И куда их тогда записывать?

1. Непосредственный руководитель этих начальников отделов

2. Работодатель или уполномоченное им лицо

3. Обучение по ОТ в объеме 40 часов 1 раз в 3 года в образовательной организации с получением удостоверения. Это самый железобетонный вариант.



#4 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 824 сообщений
    • Онлайн: 60д 22ч 5м 46с
  • 1033 спасибо
  • 2 699 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2018 - 04:46

3. Обучение по ОТ в объеме 40 часов 1 раз в 3 года в образовательной организации с получением удостоверения. Это самый железобетонный вариант.

 

Это не железобетонный, это необходимый вариант. Без него эти "непосредственные руководители" не имеют права проводить инструктажи своим подчиненным. 



#5 ОФФЛАЙН   A.K.

A.K.

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 4 719
  • 685 сообщений
    • Онлайн: 197д 10ч 37м 21с
  • 134 спасибо
  • 685 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2018 - 08:10

НЕльзя их освободить, у них - персонал в подчинении.
 

Не путаете инструктаж и обучение?

"Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем."

При чем тут подчиненность?



#6 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 24.07.2018 - 08:15

Коллеги, прежде чем советовать освободить начальника от инструктажа на РМ, необходимо знать род деятельности структурного подразделения (отдел по работе с обращениями клиентов или токарный цех).

#7 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 19м 33с
  • 742 спасибо
  • 5 176 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2018 - 08:40

А кто проводит инструктаж этим руководителям? И куда их тогда записывать?

 

О каком инструктаже идет речь?

 

Вводном, первичном, повторном, внеплановом, целевом?

 

Руководителей надо обучить по охране труда в учебном центре. Освободить от первичного и повторного. Если им потребуется внеплановый или целевой, то эти инструктажи проводит их непосредственный руководитель в своем или как у вас еще заведено журнале.

 

Если вы их не освободите от первичного и повторного, то эти инструктажи проводит так же руководитель этих начальников отделов.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#8 ОФФЛАЙН   svetlanka83

svetlanka83

    Губернский секретарь

  • Автор темы

  • Губернский секретарь
    • ID: 3 800
  • 42 сообщений
    • Онлайн: 2д 1ч 52м 19с
  • 3 спасибо
  • 494 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2018 - 12:00

Кто должен начальникам отделов проводить первичный и повторный инструктаж? Директор организации, если они ему подчиняются? И записывать их в журнал их же подразделения, только в графу Инструктируемый? Все руководители отделов обучены в учебном центре.  На основании какого документа их можно освободить от первичного и повторного инструктажа? Организация офисная (но от первичного и повторного никого освободить нельзя же, у всех есть оборудование - компьютер).



#9 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 066 сообщений
    • Онлайн: 98д 10ч 37м 4с
  • 254 спасибо
  • 3 865 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2018 - 12:26

Вводный проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом возложено проведение
вводного инструктажа.
Первичный и повторный инструктаж-руководитель структурного подразделения, обученный в учебном центре.
Проводить инструктаж на рабочем месте необходимо по программе или перечню инструкций, разработанному и согласованному
и утвержденному генеральным директором компании.
Вообще лучше обучать комиссию от работодателя и делать приказ по обучению по ОТ, ПБ(промбезопасности),
ПТМ(пожтехминимуму) и ЭБ(электробезопсности, ПОМ(оказанию первой доврачебной медицинской помощи)
Но многие=экономят свой бюджет, что потом выходит боком.
Есть понятие-безопасное производство работ, от него и необходимо плясать.
Делается приказ по ответственным за безопасное производство работ-назначаются ответсвенные
руководители и их обучаем.
С уважением,
Aleks z

#10 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 24.07.2018 - 12:37

Кто должен начальникам отделов проводить первичный и повторный инструктаж? Директор организации, если они ему подчиняются? И записывать их в журнал их же подразделения, только в графу Инструктируемый? Все руководители отделов обучены в учебном центре.  На основании какого документа их можно освободить от первичного и повторного инструктажа? Организация офисная (но от первичного и повторного никого освободить нельзя же, у всех есть оборудование - компьютер).

Если речь про руководителей офисных отделов - включайте эти должности в соответствии с ч.3 п.2.1.4 Порядка 1/29 в список должностей, освобожденных от прохождения инструктажа на РМ и утверждайте его руководителем организации.

Прикрепленный файл  МТ про освобождение от инструктажа на РМ.pdf   134,69К   133 Количество загрузок:



Благодарность от 1 участник
svetlanka83

#11 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 19м 33с
  • 742 спасибо
  • 5 176 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2018 - 13:08

1. Кто должен начальникам отделов проводить первичный и повторный инструктаж? Директор организации, если они ему подчиняются? И записывать их в журнал их же подразделения, только в графу Инструктируемый? 

 

2. На основании какого документа их можно освободить от первичного и повторного инструктажа? Организация офисная (но от первичного и повторного никого освободить нельзя же, у всех есть оборудование - компьютер).

 

1. Точно

 

2. Тем не менее такое практикуется практически во всех организациях.  Если вам нужна лишняя бюрократия, то проводите первичный и повторный офисникам, ваше право.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#12 ОФФЛАЙН   svetlanka83

svetlanka83

    Губернский секретарь

  • Автор темы

  • Губернский секретарь
    • ID: 3 800
  • 42 сообщений
    • Онлайн: 2д 1ч 52м 19с
  • 3 спасибо
  • 494 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2018 - 15:08

У меня на предыдущей работе (офис) была поверка ГИТ, так как раз и спрашивали журналы инструктажа на рабочем месте))



#13 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 24.07.2018 - 15:15

У меня на предыдущей работе (офис) была поверка ГИТ, так как раз и спрашивали журналы инструктажа на рабочем месте))

Конечно спрашивали, ведь 1/29 требует их наличия. Просто необходимо помнить, что в определенных случаях некоторые должности могут быть от прохождения данного инструктажа освобождены. Главное это правильно оформить.

#14 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 19м 33с
  • 742 спасибо
  • 5 176 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2018 - 15:24

У меня на предыдущей работе (офис) была поверка ГИТ, так как раз и спрашивали журналы инструктажа на рабочем месте))

 

Если у вас не было перечня лиц освобожденных, то значит вы должны были проводить первичный и повторный, и, следовательно, должны были быть записи в журналах.


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#15 ОФФЛАЙН   svetlanka83

svetlanka83

    Губернский секретарь

  • Автор темы

  • Губернский секретарь
    • ID: 3 800
  • 42 сообщений
    • Онлайн: 2д 1ч 52м 19с
  • 3 спасибо
  • 494 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2018 - 16:42

Я как раз про перечень "освобожденных" у инспектора и спросила, что я сначала планировала его сделать ,а потом решила все таки журнал завести, на что мне инспектор ответил - и правильно ,а то бы оштрафовал. так как у вас есть оборудование).



#16 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 19м 33с
  • 742 спасибо
  • 5 176 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.07.2018 - 16:52

Я как раз про перечень "освобожденных" у инспектора и спросила, что я сначала планировала его сделать ,а потом решила все таки журнал завести, на что мне инспектор ответил - и правильно ,а то бы оштрафовал. так как у вас есть оборудование).

 

Это всё если бы кабы))) Тем не менее все освобождают и за это никого не штрафуют


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#17 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 670 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.07.2018 - 05:39

Кто должен начальникам отделов проводить первичный и повторный инструктаж? Директор организации, если они ему подчиняются? И записывать их в журнал их же подразделения, только в графу Инструктируемый? Все руководители отделов обучены в учебном центре.  На основании какого документа их можно освободить от первичного и повторного инструктажа? Организация офисная (но от первичного и повторного никого освободить нельзя же, у всех есть оборудование - компьютер).

Компьютер - не оборудование. И офисные работники не "эксплуатируют оборудование". Поэтому от инструктажа можете освобождать



#18 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 25.07.2018 - 07:04

Компьютер - не оборудование. И офисные работники не "эксплуатируют оборудование".

В связи с отсутствием определения вот и приходится объяснять это разным проверяющим...

#19 ОФФЛАЙН   svetlanka83

svetlanka83

    Губернский секретарь

  • Автор темы

  • Губернский секретарь
    • ID: 3 800
  • 42 сообщений
    • Онлайн: 2д 1ч 52м 19с
  • 3 спасибо
  • 494 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.07.2018 - 15:12

А что тогда ПЭВМ, как не оборудование?

Так же некоторые работники выезжают на объекты стройки в качестве инспекторов, есть инструкция при нахождении на территории строительного объекта и куча других действующих инструкций (при работе на ПЭВМ, ксероксе, для курьера, доставшихся мне по наследству.. Кого тогда по этим инструкциям инструктировать и где отражать? 



#20 ОФФЛАЙН   A.K.

A.K.

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 4 719
  • 685 сообщений
    • Онлайн: 197д 10ч 37м 21с
  • 134 спасибо
  • 685 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 26.07.2018 - 00:05

Кого тогда по этим инструкциям инструктировать и где отражать? 

Инструктируйте тех, кто подлежит инструктированию, остальных обучайте - тех, кто не подлежит обучению в учебном центре, в том числе и по инструкциям тем самым, включенным в программы обучения. 



#21 ОФФЛАЙН   svetlanka83

svetlanka83

    Губернский секретарь

  • Автор темы

  • Губернский секретарь
    • ID: 3 800
  • 42 сообщений
    • Онлайн: 2д 1ч 52м 19с
  • 3 спасибо
  • 494 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.07.2018 - 16:17

Всем сотрудникам организации нужно проводить первичный инструктаж (освобожденных не будет, ВСЕ эксплуатируют оборудование!). Обученные в УЦ руководители (непосредственные руководители работ), проводят первичный инструктаж подчиненным, записывают его в свои журналы с названиями подразделения ( у каждого подразделения свой журнал). А КТО этим руководителям ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ!? И ГЕНДИРЕКТОРУ? И в какой журнал их и его записать? Отдельный для руководства ввести? Но у них нет названия подразделения... Руководителей записать в журналы их подразделений? А куда тогда гендиректора? 


То, что руководители прошли в УЦ не означает же, что им теперь первичный инструктаж не нужен...



#22 ОФФЛАЙН   Don Tortil

Don Tortil

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 8 744
  • 110 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 27м 19с
  • 10 спасибо
  • 110 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.07.2018 - 12:27

А КТО этим руководителям ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ!? И ГЕНДИРЕКТОРУ?

А не судьба освободить их от первичного инструктажа?

Только не рассказывайте об их напряженной работе с чайниками и компьютерами, когда велика вероятность их поражения электрическим током...



#23 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 19м 33с
  • 742 спасибо
  • 5 176 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.07.2018 - 07:55

Всем сотрудникам организации нужно проводить первичный инструктаж (освобожденных не будет, ВСЕ эксплуатируют оборудование!). Обученные в УЦ руководители (непосредственные руководители работ), проводят первичный инструктаж подчиненным, записывают его в свои журналы с названиями подразделения ( у каждого подразделения свой журнал). А КТО этим руководителям ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ!? И ГЕНДИРЕКТОРУ? И в какой журнал их и его записать? Отдельный для руководства ввести? Но у них нет названия подразделения... Руководителей записать в журналы их подразделений? А куда тогда гендиректора? 
То, что руководители прошли в УЦ не означает же, что им теперь первичный инструктаж не нужен...


А зачем вы тогда вообще вопрос задавали, если сами же себе и отвечаете?
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#24 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 29.07.2018 - 08:38

Светлана, если Вам решительно нечем заняться (или инспектор ГИТ непробиваем), пусть Гендиретор или зам (при наличии) как непосредственный начальник и проводит первичный начальникам отделов с записью в их же журналах. Замам инструктаж будет читать сам ГЕНа. По ГЕНе: кто принял его на работу? Кто подписал трудовой договор? Тот и будет проводить инструктаж. Если Вас этот абсурд не смущает, заводите на директора и его замов журнал и вперед...
Однако это уже работа ради работы. Поэтому создайте приказом список должностей, освобожденных от инструктажа на РМ; включите в него директора и замов (если они есть) и не забивайте себе голову.

Благодарность от 1 участник
Aleks z

#25 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 066 сообщений
    • Онлайн: 98д 10ч 37м 4с
  • 254 спасибо
  • 3 865 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.07.2018 - 12:11

Я полностью согласен, да с руководителями проводит инструктаж генеральный директор.
А с генеральным директором должен проводить вводный-инженер по охране труда при приеме на работу и потом уже
учредитель-если он(гендиректор) подчиняется ему в порядке подчиненности.
Да в учебном центре проводят обучение и по ОТ и другим категориям, но это не освобождает от первичного
инструктажа на рабочем месте с записью в журнале.
На все это должны быть приказы(ежегодные) по обучению и по проведению инструктажа на рабочем месте.
С уважением,
Aleks z

#26 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 670 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.07.2018 - 12:37

Слушайте, вот читаю который день эту переписку, и понимаю, что в наличии каша в головах по видам обучения.

Попытаюсь разъяснить. Есть несколько видов обучения по ОТ. Один из видов - инструктажи, это тоже обучение.

Кто и как обучается по ОТ:

1. рабочие  без профессионального оразования (без корочек по профессии) - инструктажи на рабочем месте

2. Рабочие с професиональным образованием ( с корочками) - в ходе получения основного професиионального образования, в дальнейшем - инструктажи на рабочем месте.

3. Руководитель структурных подразделений (те, кто проводят инструктажи с подчиненными), члены комиссий по проверке знаний ОТ - раз в 3 года в учебном центре или у себя в организации (внутрифирменное обучение). Получили в учебном центре корочку на 3 года, значит имеют право проводить инструктажи. Сами руководители инструктажам не подлежат.

4. Директор и его замы, специалисты по ОТ - обучение по ОТ в учебном центре (лицензированная образовательная организация) раз в 3 года. Никаким инструктажам они не подлежат.

5. Первая помощь - все работники рабочих профессий, раз в год. Проводит или свой обученный в образовательной организации инструктор, или всех направляют в учебный центр.

 

Таким образом, никаких обучение+инструктаж = не существует. Или обучение раз в 3 года, или инструктажи на рабочем месте не реже 1 раза в полгода (кое-кто чаще)

Ну и категории тех, кого можно освободить от инструктажей прописано подробно в 1/29



Благодарность от 1 участник
svetlanka83

#27 ОФФЛАЙН   Scar

Scar
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 30.07.2018 - 12:53

Слушайте, вот читаю который день эту переписку, и понимаю, что в наличии каша в головах по видам обучения.
Понимаете, в чем дело: советы, данные тут, говорят о том же, что и Вы. В достаточно стройную систему инструктажей/обучения влазит некомпетентность должностных лиц контрольно-надзорных органов, благодаря которой у СОТа входит в привычку включать в список освобожденных всех (не только специалистов, но и РУКОВОДИТЕЛЕЙ), чтоб у инспектора при проверке не было глупых вопросов. А вопросы эти возникают после буквального чтения п.2.1.4 Порядка 1/29 (полагаю, цитирование будет излишним). В связи с тем, что пункт не разделяет работников на работяг и ИТР, инспектор и спрашивает проведение инструктажа у ГЕНы. Потому оформление ничего не обязывающего списка освобожденных не каша, а мера предосторожности от неадекватных действий проверяющего. ИМХО.
  • Don Tortil это нравится

#28 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 5 579 сообщений
    • Онлайн: 79д 20ч 19м 26с
  • 2277 спасибо
  • 4 670 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.07.2018 - 04:16

Понимаете, в чем дело: советы, данные тут, говорят о том же, что и Вы. В достаточно стройную систему инструктажей/обучения влазит некомпетентность должностных лиц контрольно-надзорных органов, благодаря которой у СОТа входит в привычку включать в список освобожденных всех (не только специалистов, но и РУКОВОДИТЕЛЕЙ), чтоб у инспектора при проверке не было глупых вопросов. А вопросы эти возникают после буквального чтения п.2.1.4 Порядка 1/29 (полагаю, цитирование будет излишним). В связи с тем, что пункт не разделяет работников на работяг и ИТР, инспектор и спрашивает проведение инструктажа у ГЕНы. Потому оформление ничего не обязывающего списка освобожденных не каша, а мера предосторожности от неадекватных действий проверяющего. ИМХО.

А неадекватные действия проверяющего легко пресекаются Проверочным листом № 28



#29 ОФФЛАЙН   Bosik

Bosik

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 646
  • 3 сообщений
    • Онлайн: 3ч 10м 27с
  • 0 спасибо
  • 3 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.07.2019 - 16:20

Добрый день всем! Сегодня среди коллег поднялся такой вопрос: Можно ли при оформлении инструктажей по ОТ указывать сокращенное название профессии инструктируемого? Например "Механизатор (ДМ)"  если профессия называется  "Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах",  

 

#30 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 066 сообщений
    • Онлайн: 98д 10ч 37м 4с
  • 254 спасибо
  • 3 865 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.07.2019 - 16:55

Добрый вечер, Bosik!

По ОТ можете проводить инструктаж, Вы обязаны его проводить "не реже 1 раза в год", чаще можно-хоть ежеквартально, а реже нельзя. Мы проводим вводный-при приеме на работу и первичный(повторный) ежеквартальный по ОТ во всех подразделениях. Проводить надо либо по программе инструктажей или по перечню инструкций, главное проводить.

С уважением,

Aleks z






Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 51

Пользователей онлайн: 10 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 10 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru