Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Внеплановая СОУТ


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 9

#1 ОФФЛАЙН   Student13

Student13

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 928
  • 55 сообщений
    • Онлайн: 5д 11ч 47м 55с
  • 3 спасибо
  • 532 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.10.2018 - 15:33

добрый день!
не поможете разобраться, нужно ли проводить внеплановую СОУТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, если на счету УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ появился новый жилой дом и соответственно расширилась их зона проведения работ? Теперь они кроме основного объекта, где они проводят основную часть рабочего времени, отъезжают на новый объект (жилой дом), где находятся вновь организованные рабочие места (подчиненные работники)?

 

Согласно ст. 17 ФЗ 426

Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Подходящего пункта я тут не вижу...

 



#2 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 19м 33с
  • 742 спасибо
  • 5 122 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.10.2018 - 16:07

Да не нужна таким рабочим местам внеплановая СОУТ. Просто не надо при проверках акцентировать внимание на новом жилом доме. Люди из кабинета в кабинет пересаживаются, компьютерами меняются, ездят по новым клиентам и новым объектам - это не значит, что все сразу бегут СОУТ проводить.


  • Diamond это нравится
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#3 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 863 сообщений
    • Онлайн: 85д 15ч 4м 22с
  • 279 спасибо
  • 2 573 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.10.2018 - 09:32

добрый день!
не поможете разобраться, нужно ли проводить внеплановую СОУТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, если на счету УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ появился новый жилой дом и соответственно расширилась их зона проведения работ? Теперь они кроме основного объекта, где они проводят основную часть рабочего времени, отъезжают на новый объект (жилой дом), где находятся вновь организованные рабочие места (подчиненные работники)?

С большим натягом можно предположить такую необходимость по пункту 3

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
при этом стоит оценить "уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов" на тех работников, в чьём ведении находится этот новый объект.

Да не нужна таким рабочим местам внеплановая СОУТ. Просто не надо при проверках акцентировать внимание на новом жилом доме. 
Можно, конечно, скрыть эти изменения в случае проверки по рекомендации Владимира Ильича, но если говорить про то "КАК НУЖНО", то изменения есть, поэтому нужно, что называется "прикинуть" необходимость такой внеплановой СОУТ.

Например, в управляющей компании есть сантехник, который при проведении СОУТ имел некую оцененную тяжесть условий труда, обслуживая дом рядом с диспетчерской, из которой он выходил на вызовы. Сегодня это расстояние увеличилось, из-за того, что он стал обслуживать новый дом, находящийся дальше? Стоит оценить, что сегодня он идёт к тому дальнему дому, взяв сразу две заявки, а в ближний ходил по каждой - в итоге, может получиться, что в его работе ничего не поменялось, даже преодолеваемое за смену расстояние.
Но если с введением в эксплуатацию нового дому, нагрузка на этого сантехника увеличилась - заявок стало в два раза больше, а ходить нужно на расстояние в три раза большее, то это явное изменение условий труда, оценка которых может привести к изменению класса условий труда. В этом случае, безусловно, внеочередная СОУТ на РМ этого сантехника необходима. 


БУДЬТЕ ДОБРЫ

#4 ОФФЛАЙН   Синее море

Синее море

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 8 982
  • 21 сообщений
    • Онлайн: 7д 19ч 22м 21с
  • 1 спасибо
  • 29 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.10.2018 - 11:21

Коллеги, подскажите, как правильно поступить? Ситуация такая: 

 

В медицинской организации 2 месяца назад была проведена СОУТ. Сейчас от этой организации поступила заявка о проведении внеплановой СОУТ, основанием которой является особое мотивированное мнение профсоюза работников, в котором они ссылаются на неполное предоставление эксперту информации по биологическому фактору, а именно –  комиссией по проведению СОУТ не были переданы сведения о наличии III группы патогенности на рабочих местах.

 

В каком объеме сейчас необходимо провести СОУТ, если условия труда, технологический процесс и оборудование не изменились? Можно ли оценить только биологический фактор, а данные по замерам остальных факторов взять из протоколов утвержденной СОУТ, таким образом дополнив и в полном объеме оценив все факторы на данных рабочих местах? 



#5 ОФФЛАЙН   Ай-болид

Ай-болид

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 6 361
  • 1 863 сообщений
    • Онлайн: 85д 15ч 4м 22с
  • 279 спасибо
  • 2 573 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.10.2018 - 12:00

Коллеги, подскажите, как правильно поступить? Ситуация такая: 

 

Поскольку прямых указаний на возможность использования результатов СОУТ для внеплановой СОУТ нет, но использовать эти результаты можно для целей ПК, а результаты ПК для целей СОУТ, то в этом случае имеет смысл в Заключении эксперта указать, что эксперт с позволения (НПА таких-то, позволяющих использовать результаты перекрёстно) считает возможным использовать результаты СОУТ для проведения внеплановой СОУТ. После этого комиссия должна принять это Заключение эксперта под протокол, а все документы СОУТ выпустить как для новой СОУТ, включая протоколы по факторам, которые вы не будете перемерять. При этом в этих новых протоколах не надо указывать, что вы проводили измерения в соответствии с какими-либо методиками, не указывать приборы, вписать только протоколы, из которых берётся информация. После этого такие протоколы не передаются во ФГИС.

Невозможно сделать сейчас СОУТ только по БФ, её не примет любая экспертиза, а ваш отчёт вызовет подозрения, я думаю.

Это будет повторное оформление документов, которое будет крайне геморройным из-за переделки формы протоколов.

Так что работа совершенно неблагодарная.

 

Кстати, когда вы им объявите цену, равную новой СОУТ, они, скорее всего откажутся от её проведения.


  • Синее море это нравится
БУДЬТЕ ДОБРЫ

Благодарность от 1 участник
Синее море

#6 ОФФЛАЙН   Артём62

Артём62
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.10.2018 - 12:41

В каком объеме сейчас необходимо провести СОУТ, если условия труда, технологический процесс и оборудование не изменились? Можно ли оценить только биологический фактор, а данные по замерам остальных факторов взять из протоколов утвержденной СОУТ, таким образом дополнив и в полном объеме оценив все факторы на данных рабочих местах? 
 

 

В полном объеме. Иначе никак)


  • Синее море это нравится

58941d3e1bb20_podpis_9iloveimgresized.gi


Благодарность от 1 участник
Синее море

#7 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 19м 33с
  • 742 спасибо
  • 5 122 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.10.2018 - 12:52

Коллеги, подскажите, как правильно поступить? Ситуация такая: 

 

В медицинской организации 2 месяца назад была проведена СОУТ. Сейчас от этой организации поступила заявка о проведении внеплановой СОУТ, основанием которой является особое мотивированное мнение профсоюза работников, в котором они ссылаются на неполное предоставление эксперту информации по биологическому фактору, а именно –  комиссией по проведению СОУТ не были переданы сведения о наличии III группы патогенности на рабочих местах.

 

В каком объеме сейчас необходимо провести СОУТ, если условия труда, технологический процесс и оборудование не изменились? Можно ли оценить только биологический фактор, а данные по замерам остальных факторов взять из протоколов утвержденной СОУТ, таким образом дополнив и в полном объеме оценив все факторы на данных рабочих местах? 

 

Возьмите те же деньги и напечатайте те же карты)))


  • _ANJELIKA_ и Синее море это нравится
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

Благодарность от 1 участник
Синее море

#8 ОФФЛАЙН   Сергей.У

Сергей.У

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 9 681
  • 10 сообщений
    • Онлайн: 10ч 51м 16с
  • 0 спасибо
  • 10 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.11.2018 - 05:50

Здравствуйте.

Подскажите как быть! В медицинской организации была проведена СОУТ на должности "санитарка"  в клинико-диагностической лаборатории,которая является медицинским сотрудником по Приказу Минздрава №1183н - выявлена "биология" 3,2 фактор. Сейчас должность сокращают и вводят должность уборщик служебных помещений, которая будет работать в том же отделение  и выполнять те же функции.  Да есть ст. 17 ФЗ 426 где про смену названия должности не сказано при проведения внеплановой СОУТ.

ВОПРОС.1

Как Вы считаете внеплановый СОУТ в данном случае провести или сослаться на ст 17 и не проводить.

ВОПРОС 2

Идет изменения коллдоговора, указать это как в приложение "работники по результатам СОУТ имеют право на повышенный размер оплаты труда" - санитарка* и сделать ссылку *с 00 00 2019г уборщик служебных помещений.



#9 ОФФЛАЙН   Екатерина Дудникова

Екатерина Дудникова

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 10 685
  • 3 сообщений
    • Онлайн: 4ч 27м 27с
  • 0 спасибо
  • 17 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.12.2018 - 09:37

Доброго дня всем! Подскажите, ситуация следующая: провели СОУТ, через месяц организация переезжает на другой адрес. Есть возможность сделать так, чтобы не проводить внеплановую СОУТ?



#10 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 199 сообщений
    • Онлайн: 216д 19м 33с
  • 742 спасибо
  • 5 122 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.12.2018 - 15:18

Доброго дня всем! Подскажите, ситуация следующая: провели СОУТ, через месяц организация переезжает на другой адрес. Есть возможность сделать так, чтобы не проводить внеплановую СОУТ?

 

Есть! Никому об этом не говорить.
 


  • Бег это нравится
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

Благодарность от 1 участник
ЕкатеринаДудникова



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 71

Пользователей онлайн: 19 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 18 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


clawd

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru