Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Представительный Орган Работников


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 8

#1 ОФФЛАЙН   Кротенко Олег

Кротенко Олег

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 440
  • 4 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2010 - 07:32

Здравствуйте! Два месяца назад я занял должность инженера по ОТ и ТБ в одном из филиалов одного из Университета. В Университете есть профсоюз, но работники исполняющие свои трудовые обязанности в Филиале в профсоюзе не состоят. Для принятия большинства локальных актов Филиала необходимо учитывать мнение представительного органа работников. Директор Филиала являясь представителем Работодателя (согласно доверенности) обязан создать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организации, но не обязан всех из под палки гнать на общее собрание (конференцию). А Работникам вообще все до лампочки, не хотят ни собираться, ни выбираться, ну и т.д. Есть у кого-нибудь опыт подобных ситуаций? Что можно предпринять? Не говоря о том, что правила внутреннего трудового распорядка не примешь, элементарно инструкции по ОТ без мнения уполномоченных не утвердишь.

#2 ОФФЛАЙН   Кротенко Олег

Кротенко Олег

    Коллежский регистратор

  • Автор темы

  • Провинциальный секретарь
    • ID: 440
  • 4 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.04.2010 - 16:23

А причем здесь аттестация рабочих мест?

Нашел вот у казахов обсуждение нужной темы: Кто такие "представители работников"? Зачем они нужны? И как их выбрать?, но решения нашей проблемы там нет.

Ст. 31 ТК РФ:

на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган)

Ст. 399 ТК РФ:

Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов.

Надо полагать, что в конференции участвуют делегаты, избранные работниками структурных подразделений организации - для нас это было бы проще, т.к. собрать вместе преподавателей и работников других категорий просто не реально. Но это мои домыслы, ничего по данному вопросу не нашел.

В чем разница между общим собранием и конференцией работников?

#3 ОФФЛАЙН   gefest

gefest


  • Действ. статский советник
    • ID: 175
  • 1 131 сообщений
    • Онлайн: 28д 2ч 47м 57с
  • 558 спасибо
  • 1 398 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.05.2010 - 13:09

Нашел вот у казахов обсуждение нужной темы: Кто такие "представители работников"? Зачем они нужны? И как их выбратьs='qия нашей проблемы там нет.

Ст. 31 ТК РФ:

на общем собрании (конференцесли на ней присутствует недля осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган)

Ст. 399 ТК РФ:

Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов.

Надо полагать, что в конференции участвуют делегаты, избранные работниками структурных подразделений организации - для нас это было бы проще, т.к. собрать вместе преподавателей и работников других категорий просто не реально. Но это мои домыслы, ничего по данному вопросу не нашел.

В чем разница между общим собранием и конференцией работников?



Если Вам поможет.....могу предложить
Прикрепленный файл  Полож._об_уполномоченных_представителях.doc   57К   1480 Количество загрузок:

Да, еще есть образец протокола по проведению выборов уполномоченных лиц. Если нужно, скажите.

Сообщение отредактировал Анатолий: 12.06.2010 - 20:15
Исправление сбоя

Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!

#4 ОФФЛАЙН   Владимир Юрьевич

Владимир Юрьевич

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 134
  • 455 сообщений
    • Онлайн: 6д 18ч 35м 42с
  • 161 спасибо
  • 574 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.05.2010 - 06:15

Здравствуйте!

Два месяца назад я занял должность инженера по ОТ и ТБ в одном из филиалов одного из Университета. В Университете есть профсоюз, но работники исполняющие свои трудовые обязанности в Филиале в профсоюзе не состоят.
Для принятия большинства локальных актов Филиала необходимо учитывать мнение представительного органа работников. Директор Филиала являясь представителем Работодателя (согласно доверенности) обязан создать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организации, но не обязан всех из под палки гнать на общее собрание (конференцию). А Работникам вообще все до лампочки, не хотят ни собираться, ни выбираться, ну и т.д.

Есть у кого-нибудь опыт подобных ситуаций?

Что можно предпринять? Не говоря о том, что правила внутреннего трудового распорядка не примешь, элементарно инструкции по ОТ без мнения уполномоченных не утвердишь.


Согласовывайте все документы по охране труда в профсоюзе Университета (Вы же пишите, что там имеется профсоюз)! Или собирите 3-5 человек наиболее сознательных работников филиала, проведите агитацию (совместно с профкомом Университета) и выберите из их состава уполномоченного на основании пункта 1.1. Институт уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников и пункта 1.2. В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть избрано несколько уполномоченных. Численность, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре или ином другом совместном решении работодателя и представительного органа работников (постановление Министерства труда РФ от 8 апреля 1994 г. N 30).

Владимир Юрьевич


#5 ОФФЛАЙН   minynatalya

minynatalya

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 336
  • 1 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 0 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.10.2010 - 12:21

Ст. 399 ТК РФ:
Надо полагать, что в конференции участвуют делегаты, избранные работниками структурных подразделений организации - для нас это было бы проще, т.к. собрать вместе преподавателей и работников других категорий просто не реально. Но это мои домыслы, ничего по данному вопросу не нашел.

В чем разница между общим собранием и конференцией работников?

Если Вам поможет.....могу предложить
Прикрепленный файл  Полож._об_уполномоченных_представителях.doc   57К   1480 Количество загрузок:

Да, еще есть образец протокола по проведению выборов уполномоченных лиц. Если нужно, скажите.

Добрый день. Не могли бы вы подсказать, как правильно составить протокол по проведению выборов уполномоченных лиц?

#6 ОФФЛАЙН   Анатолий

Анатолий
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.01.2011 - 23:14

Как-то так: Протокол № 1 собрания коллектива бригады 1-го потока участка вышивки и вязания от 12.12.2010 г. На собрании присутствовало... Председателем собрания выбран:... Секретарём собрания выбран:... На повестке дня рассматривался вопрос об избрании уполномоченого по охране труда. Выступил... Предложил выбрать... За - ... Против - ... Воздержались - ... Решением собрания уполномоченым по ОТ выбран... Подписи председателя и секретаря.

#7 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
  • 374 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.01.2011 - 09:38

Добрый день. Не могли бы вы подсказать, как правильно составить протокол по проведению выборов уполномоченных лиц?

Посмотрите пример протокола, только там сразу и по выборам уполномоченного и члена комитета, не нужное убрать

#8 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 743 сообщений
    • Онлайн: 84д 14ч 57м 43с
  • 215 спасибо
  • 3 197 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.03.2013 - 22:20

На каждом предприятии или в организации должен быть либо штатный работник профсоюза, либо назначенный приказом директора.

#9 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 008 сообщений
    • Онлайн: 102д 14ч 23м 51с
  • 3574 спасибо
  • 5 603 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 30.03.2013 - 10:18

Надо полагать, что в конференции участвуют делегаты, избранные работниками структурных подразделений организации - для нас это было бы проще, т.к. собрать вместе преподавателей и работников других категорий просто не реально. Но это мои домыслы, ничего по данному вопросу не нашел.
В чем разница между общим собранием и конференцией работников?

Да, Вы правы. Так и есть: общее собрание работников всего коллектива организации и конференция избранных делегатов, представляющая интересы этого коллектива.




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 23

Пользователей онлайн: 15 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 15 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru