Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Определение типичных рабочих зон и операций, если в разные смены они сильно различаются


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 3

#1 ОФФЛАЙН   tul_tul

tul_tul

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 10 432
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 1ч 49м 44с
  • 0 спасибо
  • 8 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.10.2018 - 06:47

Доброе утро! Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста ссылкой на нормативный документ. Имеется рабочее место механика СЦБ метрополитена. Примерно 4-6 раз в месяц есть смены, когда он работает в тоннеле примерно 3-4 часа из 12, где у него условия труда по световой среде вредные второй степени. В остальное время работы осуществляются на станциях и в депо, где условия труда допустимые. Нами был взяты записи о спуске в тоннель и выходе из него за календарный месяц, посчитано общее время пребывания в тоннеле за это время и общее время пребывания в других зонах. В процентном соотношении (с пересчетом на 8часовой рабочий день) было определено время нахождения в тоннеле (получилось порядка 15%) и соответственно выставлен допустимый класс условий труда. Сейчас работник жалуется, что расчет был произведен неверно, и мы должны были взять одну смену (причем непременно ночную!!!) и уже в рамках одной этой смены определить время нахождения в тоннеле (около 33%) и получить вредные условия труда... Доводы логики и здравого смысла он слышать не хочет, а я никаких разъяснений по этому вопросу тоже найти не могу... Может кто-то встречал? Поделитесь пожалуйста. Спасибо!



#2 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 087 сообщений
    • Онлайн: 197д 5ч 35м 55с
  • 718 спасибо
  • 4 953 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.10.2018 - 08:46

Доброе утро! Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста ссылкой на нормативный документ. Имеется рабочее место механика СЦБ метрополитена. Примерно 4-6 раз в месяц есть смены, когда он работает в тоннеле примерно 3-4 часа из 12, где у него условия труда по световой среде вредные второй степени. В остальное время работы осуществляются на станциях и в депо, где условия труда допустимые. Нами был взяты записи о спуске в тоннель и выходе из него за календарный месяц, посчитано общее время пребывания в тоннеле за это время и общее время пребывания в других зонах. В процентном соотношении (с пересчетом на 8часовой рабочий день) было определено время нахождения в тоннеле (получилось порядка 15%) и соответственно выставлен допустимый класс условий труда. Сейчас работник жалуется, что расчет был произведен неверно, и мы должны были взять одну смену (причем непременно ночную!!!) и уже в рамках одной этой смены определить время нахождения в тоннеле (около 33%) и получить вредные условия труда... Доводы логики и здравого смысла он слышать не хочет, а я никаких разъяснений по этому вопросу тоже найти не могу... Может кто-то встречал? Поделитесь пожалуйста. Спасибо!

 

 

НПА как определить точно время воздействия в рабочих зонах вы нигде не найдете. Это совместная работа комиссии и эксперта. Не надо брать ответственность исключительно на себя.

Перед проведением оценки вы же запрашивали информацию в т.ч. о рабочих зонах и времени пребывания работника в них? Вот оттуда вы информацию и взяли, которую впоследствии уточнили при проведении измерений.

 

А работник кстати куда жалуется?


Сейчас работник жалуется, что расчет был произведен неверно, и мы должны были взять одну смену (причем непременно ночную!!!) и уже в рамках одной этой смены определить время нахождения в тоннеле (около 33%) и получить вредные условия труда...

 

А если он вспомнит что он ночью в тоннеле работает иногда в душном коллекторе, то почему бы вам не взять именно эту рабочую зону как основную?
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#3 ОФФЛАЙН   tul_tul

tul_tul

    Коллежский регистратор

  • Автор темы

  • Коллежский регистратор
    • ID: 10 432
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 1ч 49м 44с
  • 0 спасибо
  • 8 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2018 - 06:05

НПА как определить точно время воздействия в рабочих зонах вы нигде не найдете. Это совместная работа комиссии и эксперта. Не надо брать ответственность исключительно на себя.

Перед проведением оценки вы же запрашивали информацию в т.ч. о рабочих зонах и времени пребывания работника в них? Вот оттуда вы информацию и взяли, которую впоследствии уточнили при проведении измерений.

 

А работник кстати куда жалуется?

 

А если он вспомнит что он ночью в тоннеле работает иногда в душном коллекторе, то почему бы вам не взять именно эту рабочую зону как основную?

 

Пока он жалуется только в рамках своего предприятия вышестоящему руководителю, который к слову оставил ему все компенсации (просто назвав условия труда особыми, а не вредными))). Конечно у меня есть таблицы с разбивкой времени по зонам, которые мне предоставлял Заказчик, там время в %, и в моем протоколе как раз эти цифры и отражены. Но я думаю, что если бы были какие-то хотя бы разъяснения от Минтруда, то он бы успокоился. И да, я ему сказала, что раз должна одну только смену взять, то могу тогда и дневную взять. На что был ответ: "нет, там же не вредные условия труда")))) В общем, логика напрочь отсутствует и его может убедить только документ...


Сообщение отредактировал tul_tul: 12.10.2018 - 06:11


#4 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 087 сообщений
    • Онлайн: 197д 5ч 35м 55с
  • 718 спасибо
  • 4 953 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.10.2018 - 08:19

 

Пока он жалуется только в рамках своего предприятия вышестоящему руководителю, который к слову оставил ему все компенсации (просто назвав условия труда особыми, а не вредными))). Конечно у меня есть таблицы с разбивкой времени по зонам, которые мне предоставлял Заказчик, там время в %, и в моем протоколе как раз эти цифры и отражены. Но я думаю, что если бы были какие-то хотя бы разъяснения от Минтруда, то он бы успокоился. И да, я ему сказала, что раз должна одну только смену взять, то могу тогда и дневную взять. На что был ответ: "нет, там же не вредные условия труда")))) В общем, логика напрочь отсутствует и его может убедить только документ...

 

 

Оставьте это на усмотрение комиссии. Вам время и рабочие зоны предоставили, вы измерения провели, отчет утвержден. Хотят внеплановую - пожалуйста.

 

Это еще и вопрос массовости профессии. Если ему переоценивать условия труда, то надо переоценивать всем таким же электромеханикам. Надо это руководству? Вот пусть сами и утрясают.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 35

Пользователей онлайн: 18 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 18 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru