Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Правила Внутреннего Трудового Распорядка В Образовательном Учреждении


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 2

#1 ОФФЛАЙН   Кротенко Олег

Кротенко Олег

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 440
  • 4 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 28.04.2010 - 09:34

В 125-ФЗ от 22.08.96 "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" прописано: студенты, преподаватели и другие работники должны руководствоваться Уставом учреждения и Правилами внутреннего распорядка. Практически все ВУЗы в Правилах внутреннего распорядка расписали трудовой и учебный распорядки. Проблема не только в названии Правил. Впрочем, в Письме Минобразования РФ от 05.08.03 N 17-170ин17-14 "О направлении проекта примерных правил внутреннего трудового распорядка" было добавлено трудового. Проблема в том, что образовательные учреждения, не зная каким локальным актом утвердить учебный распорядок, права и обязанности обучающихся, прописывают их в ПВТР (хотя все это может войти в Устав учреждения). А тут еще Минобразования своим письмом вносит путаницу.
Прикрепленный файл  Письмо_Минобразования_РФ_от_05.08.03_N_17_170ин17_14_О_направлении_проекта_примерных_правил_внутреннего_трудового_распорядка.doc   541К   727 Количество загрузок:
Статья 189 ТК четко регламентирует содержание ПВТР. Правомерно ли вносить туда учебный распорядок и тому подобное? Ведь законы, противоречущие положениям ТК, не применяются.
Возможно, кто-то сможет прокомментировать данный вопрос.

#2 ОФФЛАЙН   Анатолий

Анатолий
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.06.2010 - 21:39

ПВТР регламентируют поведение работника внутри организаций, причём между работником и работодателем данной организации заключён трудовой договор. Для остальных могут действовать лишь правила внутреннего распорядка или правила поведения в организации. Например, в колониях с заключёнными не заключаются при устройстве на работу трудовые договора, и на них действуют Правила внутреннего распорядка.

Учащиеся заключают не прямой договор с учебным заведением в виде заявления о приёме в учебное заведение (коммерсанты заключают прямой договор). На них в учебном заведении могут действовать лишь Правила внутреннего распорядка или Правила поведения в учебном заведении до вступления в силу трудовых отношений (оплачиваемые работы в виде подработки лаборантами, гардеробщиками...).

"Учёба - это тяжкий труд (как для учащихся, так и для преподавателей)" - поэтому и внесли слово "труд". Очередной ляп.

#3 ОФФЛАЙН   Кротенко Олег

Кротенко Олег

    Коллежский регистратор

  • Автор темы

  • Провинциальный секретарь
    • ID: 440
  • 4 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 204 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.06.2010 - 13:57

Анатолий, спасибо!

Мы так и сделали: ПВТР для работников, а правила поведения (другой документ) - для студентов.




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 6

Пользователей онлайн: 143 (за последние 15 минут)

24 пользователей, 117 гостей, 2 анонимных пользователей   (Полный список)


Не Просто Алексей, JIA6OPAHT, Соратник, Антонина4188, A.K., Amorthis, Sphinx, Scar, Lexsi, ice.kuban, Karina, Romanus Romanum, Aleks z, Стефания, insty90@mail.ru, Единомышленник, Andreu, Клык, Артём62, AlexeyChe, Катя-Катерина, Синьёр Помидор, vиктор, ВикторияН

Клинский институт охраны и условий трудаЗаказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru