
Вопросы, По Которым Проверяют Предприятия
Автор
prohmel
, 07.10.2009 00:56
Сообщений в теме: 25
#1
ОФФЛАЙН
Отправлено 07.10.2009 - 00:56
Хочу поделится перечнем вопросов, по которому ходил на проверки на предприятия. Спрашивайте если что не понятно.
-Устав предприятия (где, когда и кем зарегистрирован)
-Организационная структура предприятия (копия)
-Штатное расписание (копию)
-ОКВЭД
-Форма статистической отчетности 1Т, 7Т (при наличии)
-Коллективный договор должностные инструкции
-Справка в произвольной форме, заверенная главным бухгалтером:
-об отсутствии задолженности по выдаче заработной платы;
-сроки выдачи заработной платы;
-средняя заработая плата по предприятию за последний отчетный период;
-о сумме расходов на охрану труда в 2008 году и о сумме запланированных расходов на 2009 год (в том числе сколько уже освоено)
-Справка о численности персонала (в том числе женщин, инвалидов, подростков, иностранных граждан)
-Правила внутреннего трудового распорядка
-Трудовые договоры (с инвалидом, вредником и 1 любой – копии)
-Списки № 1 и № 2 (перечень и учет фактически отработанного времени во вредных условиях труда)
Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда:
• положение о службе охраны труда;
• должностная инструкция инженера по охране труда;
• приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов (если нету штатного специалиста);
• программа проведения вводного инструктажа по охране труда;
• журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
• перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте (при наличии);
• программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
• журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте;
• перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации;
• инструкции по охране труда для работников;
• журнал учета инструкций по охране труда для работников;
• журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников;
• приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники;
• приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
• приказ руководителя организации о проведении обучения по охране труда;
• протоколы проверки знаний требований охраны труда;
• удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;
• программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда;
• программа обучения рабочего персонала по охране труда;
• журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
Обеспечение безопасности при эксплуатации зданий и сооружений:
• приказ о назначении лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений;
• технические паспорта на здания и сооружения;
• приказ о назначении технической комиссии по проверке и приемке зданий и сооружений;
• акты осмотров зданий и сооружений;
• акты приемки объектов после ремонта;
• технический журнал по эксплуатации промышленного здания;
• графики планово-предупредительных ремонтов зданий и сооружений;
• планы подготовки зданий и сооружений к осенне-зимнему периоду.
Молоко:
приказ о выдаче;
перечень профессий;
ведомости выдачи.
Мыло, смывающие и обезвреживающие средства:
приказ о выдаче;
перечень профессий;
ведомости выдачи.
СИЗ:
перечень СИЗ выдаваемых на предприятии;
перечень дополнительных СИЗ (при наличии);
личные карточки;
сертификаты качества;
приказ, положение, договор на осуществлении сушки, стирки и мелкого ремонта СИЗ.
Медицинские осмотры:
приказ на проведение мед. осмотров;
перечень контингентов, согласованный в установленном порядке;
поименный список, согласованный в установленном порядке;
договор на проведение мед. осмотров;
заключительный акт.
Дополнительные отпуска:
перечень профессий;
учет фактически отработанного времени.
Компенсации за работу во вредных условиях труда:
перечень профессий.
Аттестация рабочих мест:
приказ на проведение аттестации
карты аттестации
анализ мероприятий разработанных для улучшения условий труда
и т.д.
Анализ соответствия условий труда на рабочем месте:
проведение замеров вредных факторов.
#2
ОФФЛАЙН
Отправлено 07.10.2009 - 01:09
Акты проверок различных организаций можно скачать на сайте администрации Костромской области.
http://www.region.ko...date=1246392000
http://www.region.ko...date=1238529600
http://www.region.ko...date=1235854800
http://www.region.ko...date=1233435600
ищите Департамент по труду, в ссылке "подробнее" zip-архивы с актами.
http://www.region.ko...date=1246392000
http://www.region.ko...date=1238529600
http://www.region.ko...date=1235854800
http://www.region.ko...date=1233435600
ищите Департамент по труду, в ссылке "подробнее" zip-архивы с актами.
#3
ОФФЛАЙН
Отправлено 07.10.2009 - 20:20
Хотелось бы отметить, что ГИТ ходит на проверки практически по этим же вопросам, только они больше внимания уделяют травмобезопасности, а именно, чаще всего они ссылаются на:
- ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ Оборудование производственное. Общие требования безопасности
- РД 34.03.204 Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями
- ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ Оборудование производственное. Общие требования безопасности
- РД 34.03.204 Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями
Сообщение отредактировал Сергей: 08.10.2009 - 19:41
добавил соответствующие ссылки
#4
ОФФЛАЙН
Отправлено 08.10.2009 - 19:42
Хочу поделится перечнем вопросов, по которому ходил на проверки на предприятия. Спрашивайте если что не понятно.
Отличная подборка
А голова предмет темный - исследованию не подлежит
#5
ОФФЛАЙН
Отправлено 02.11.2009 - 11:12
Спасибо огромное! :lol:/> Давно искала что-то подобное
#6
ОФФЛАЙН
Отправлено 03.11.2009 - 20:44
Всегда пожалуйста! :lol:/>Спасибо огромное! :)/> Давно искала что-то подобное
#7
ОФФЛАЙН
Отправлено 08.12.2009 - 14:11
Такой вопрос: С какой периодичностью должны проводиться проверки объектов на ведение журналов по ОТ и соблюдение трубований ОТ на стоительных объектах (на ж/д) руководителями этих объектов???!!!
#8
ОФФЛАЙН
Отправлено 01.03.2010 - 10:14
Хотелось бы отметить, что ГИТ ходит на проверки практически по этим же вопросам, только они больше внимания уделяют травмобезопасности, а именно, чаще всего они ссылаются на:
- ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ Оборудование производственное. Общие требования безопасности
- РД 34.03.204 Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями
Документы, которые потребует инспектор труда на проверке (Материал предоставлен журналом «Московский бухгалтер», №12 2004):
1. Уставные документы.
2. Штатное расписание.
3. Трудовые договоры.
4. Формы учета по труду Т-1 (приказ о приеме на работу), карточка Т-2, приказы о переводе, отпуске, увольнении (Т-4, Т-5, Т-6).
5. Расчетно-платежные, расчетные и платежные ведомости на выдачу заработной платы.
6. Гражданско-правовые договоры (если есть).
7. Положение о персонале (если есть).
8. Правила внутреннего трудового распорядка.
9. График отпусков.
10. График сменности (если сменная работа).
11. Положение об оплате труда (о премировании, о надбавках, о вознаграждении за год).
12. Лицевые счета.
13. Банк.
14. Касса.
15. Чековая книжка.
16. Табель учета рабочего времени.
17. Журнал учета движения трудовых книжек.
18. Трудовые книжки.
19. Кадровые и производственные приказы.
20. Персональные данные работников и другие.
Владимир Юрьевич
#9
ОФФЛАЙН
Отправлено 11.03.2010 - 13:17
Как правило, трудинспекторы подразделяются:
на ГИТ по проверке исполнения трудового законодательства, они смотрят именно эти документы, на которые указал Владимир Юрьевич, и на инспектора, который проверяет вопросы, связанные с разделом Х ТК РФ "Охрана труда".
Я, конечно не сомневаюсь в том, что ГИТ должен быть компетентен в обоих направлениях, но на расследования н/случает практически никогда не выезжает "трудовик".
Спешите делать добрые дела, Вам это обязательно зачтется...и словно оттолкнувшись от стекла к Вам ваша доброта вернется!
#10
ОФФЛАЙН
Отправлено 08.09.2010 - 11:59
Скажите, пожалуйста, каким документом регламентировано обязательное наличие нижеуказанных документов на предприятии.Хочу поделится перечнем вопросов, по которому ходил на проверки на предприятия. Спрашивайте если что не понятно.
-Устав предприятия (где, когда и кем зарегистрирован)
-Организационная структура предприятия (копия)
-Штатное расписание (копию)
-ОКВЭД
-Форма статистической отчетности 1Т, 7Т (при наличии)
-Коллективный договор должностные инструкции
-Справка в произвольной форме, заверенная главным бухгалтером:
-об отсутствии задолженности по выдаче заработной платы;
-сроки выдачи заработной платы;
-средняя заработая плата по предприятию за последний отчетный период;
-о сумме расходов на охрану труда в 2008 году и о сумме запланированных расходов на 2009 год (в том числе сколько уже освоено)
-Справка о численности персонала (в том числе женщин, инвалидов, подростков, иностранных граждан)
-Правила внутреннего трудового распорядка
-Трудовые договоры (с инвалидом, вредником и 1 любой – копии)
-Списки № 1 и № 2 (перечень и учет фактически отработанного времени во вредных условиях труда)
Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда:
• положение о службе охраны труда;
• должностная инструкция инженера по охране труда;
• приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов (если нету штатного специалиста);
• программа проведения вводного инструктажа по охране труда;
• журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
• перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте (при наличии);
• программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
• журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте;
• перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации;
• инструкции по охране труда для работников;
• журнал учета инструкций по охране труда для работников;
• журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников;
• приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники;
• приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
• приказ руководителя организации о проведении обучения по охране труда;
• протоколы проверки знаний требований охраны труда;
• удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;
• программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда;
• программа обучения рабочего персонала по охране труда;
• журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
Обеспечение безопасности при эксплуатации зданий и сооружений:
• приказ о назначении лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений;
• технические паспорта на здания и сооружения;
• приказ о назначении технической комиссии по проверке и приемке зданий и сооружений;
• акты осмотров зданий и сооружений;
• акты приемки объектов после ремонта;
• технический журнал по эксплуатации промышленного здания;
• графики планово-предупредительных ремонтов зданий и сооружений;
• планы подготовки зданий и сооружений к осенне-зимнему периоду.
Молоко:
приказ о выдаче;
перечень профессий;
ведомости выдачи.
Мыло, смывающие и обезвреживающие средства:
приказ о выдаче;
перечень профессий;
ведомости выдачи.
СИЗ:
перечень СИЗ выдаваемых на предприятии;
перечень дополнительных СИЗ (при наличии);
личные карточки;
сертификаты качества;
приказ, положение, договор на осуществлении сушки, стирки и мелкого ремонта СИЗ.
Медицинские осмотры:
приказ на проведение мед. осмотров;
перечень контингентов, согласованный в установленном порядке;
поименный список, согласованный в установленном порядке;
договор на проведение мед. осмотров;
заключительный акт.
Дополнительные отпуска:
перечень профессий;
учет фактически отработанного времени.
Компенсации за работу во вредных условиях труда:
перечень профессий.
Аттестация рабочих мест:
приказ на проведение аттестации
карты аттестации
анализ мероприятий разработанных для улучшения условий труда
и т.д.
Анализ соответствия условий труда на рабочем месте:
проведение замеров вредных факторов.
Дополнительные отпуска:
перечень профессий;
учет фактически отработанного времени.
Компенсации за работу во вредных условиях труда:
перечень профессий.
-Списки № 1 и № 2 (перечень и учет фактически отработанного времени во вредных условиях труда)
#11
ОФФЛАЙН
Отправлено 08.10.2010 - 07:38
Скажите, пожалуйста, каким документом регламентировано обязательное наличие нижеуказанных документов на предприятии.
Дополнительные отпуска:
перечень профессий;
учет фактически отработанного времени.
Компенсации за работу во вредных условиях труда:
перечень профессий.
-Списки № 1 и № 2 (перечень и учет фактически отработанного времени во вредных условиях труда)
Аттестация рабочих мест
#12
ОФФЛАЙН
Отправлено 17.03.2012 - 17:47
Кто может поделиться опытом проверки инпекцией труда?
#13
ОФФЛАЙН
Отправлено 18.03.2012 - 07:12
Инспекция!Кто может поделиться опытом проверки инпекцией труда?

#14
ОФФЛАЙН
Отправлено 18.03.2012 - 14:03
А из тех кого проверяли???
#15
ОФФЛАЙН
Отправлено 19.03.2012 - 02:23
Задайте вопрос более конкретно, проверяли практически все АО, поэтому здесь есть немало людей, обладающих данным опытом.Кто может поделиться опытом проверки инпекцией труда?
Сообщение отредактировал Центр Труда: 19.03.2012 - 02:23
ООО "Центр Труда", тел.: (3952)383-760, тел.(факс): (3952)383-744, e-mail: 383760@list.ru
Чеботнягин Игорь Валерьевич
Чеботнягин Игорь Валерьевич
#16
ОФФЛАЙН
Отправлено 19.03.2012 - 07:03
На что обращают внимание? КАкие документы должны быть?Что спрашивают?
#17
ОФФЛАЙН
Отправлено 19.03.2012 - 08:02
Судя по вопросу Вам необходимо внимательно изучить ст. 5.27 КоАП.На что обращают внимание? КАкие документы должны быть?Что спрашивают?

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".
Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".
#18
ОФФЛАЙН
Отправлено 20.03.2012 - 02:50
Общие вопросы: кадровая документация (трудовые договоры, личные карточки, должностные инструкции, приказы и пр.), контингенты работников и график проведения мед. осмотров, наличие заключенного договора с мед. учреждением, инструктажи по ОТ, наличие у персонала квалиф. группы по электробезопасности и пр.На что обращают внимание? КАкие документы должны быть?Что спрашивают?
Если говорить, конкретно про то, что проверяют у АО могу скинуть на электронную почту рекомендации ГИТ по проверке организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
ООО "Центр Труда", тел.: (3952)383-760, тел.(факс): (3952)383-744, e-mail: 383760@list.ru
Чеботнягин Игорь Валерьевич
Чеботнягин Игорь Валерьевич
#19
ОФФЛАЙН
Отправлено 19.05.2015 - 07:28
Подскажите, в нашей организации предрейсовые медосмотры водителей проводятся в соседней организации. То есть своего медика у нас нет. В этом случае, должен ли быть у нас журнал учета предрейсовых медосмотров водителей? Или он должен быть только у медсестры, которая выпускает водителей? При проверке на что ссылаться в случае требования данного журнала?
Спасибо.
#20
ОФФЛАЙН
Отправлено 19.05.2015 - 08:10
должен ли быть у нас журнал учета предрейсовых медосмотров водителей
Поделюсь своими соображениями (коллеги, если неправ - помидорами не закидывайте)...
Прохождение МО предусмотрено приказом МЗ РФ от 15.12.2014 № 835:
п.9. Организация проведения ... медицинских осмотров возлагается на работодателя.
п.14. Результаты проведенных ... медицинских осмотров вносятся в Журнал регистрации ... медицинских осмотров и Журнал регистрации ... медицинских осмотров соответственно.
п.15. Журналы ведутся на бумажном носителе, страницы которого должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации.
и самое главное:
п.18. О результатах проведенных ... медицинских осмотров медицинский работник сообщает работодателю (уполномоченному представителю работодателя).
Как видим, Приказ лишь констатирует факт, что должен быть журнал, в котором ведется учет работников, проходивших МО. Подразумевается, что журнал этот ведут медицинские работники. В то же время не сказано, что если МО проводится сторонней организацией, то Вам необходим свой журнал. Вместе с тем лично я бы такой журнал завел минимум для того, чтоб фиксировать в нем путевые листы с отметками о пройденном МО (п. 16 и 17 Приказа) и сообщения (разумеется в письменном виде) мед.работника, полученное в соответствии с п.18 Приказа.
#21
ОФФЛАЙН
Отправлено 19.05.2015 - 09:28
Журнал ваш оформлен на вашу организацию, но заполняет его мед работник который проводит МО,
даже если мед работник находится в другой организации, при проверке предоставляете журнал
Сообщение отредактировал Регион 25: 19.05.2015 - 09:31
#22
ОФФЛАЙН
Отправлено 19.05.2015 - 11:18
В принципе да... Журнал, по сути, доказательство проведения МО. Этим же доказательством является путевой лист с отметкой врача, проводившего МО.
#23
ОФФЛАЙН
Отправлено 08.07.2015 - 22:21
Простите, а почему вопрос задан на форуме, посвященном охране труда??
До 2014 года в ст. 216.1 ТК РФ была предусмотрена экспертиза объектов строительства (как-то так), но материалы рассматривались исключительно на соответствие ГНТОТ. Сейчас эта экспертиза ТК РФ не предусмотрена.
До 2014 года в ст. 216.1 ТК РФ была предусмотрена экспертиза объектов строительства (как-то так), но материалы рассматривались исключительно на соответствие ГНТОТ. Сейчас эта экспертиза ТК РФ не предусмотрена.
#24
ОФФЛАЙН
Отправлено 09.07.2015 - 10:58
Ребят есть следующий вопрос, перед строительством дома обязательно ли заказывать геологические изыскания или можно обойтись без них. Конечно главное безопасность дома, но просто нам пора начинать стройку, а эти исследования займут какое то время. Вот и думаем что делать.
Не хотела бы я потом жить в таком доме, особенно если на суглинках и с высокими грунтовыми водами.
#25
ОФФЛАЙН
Отправлено 14.02.2017 - 08:48
Может ли кто-нибудь поделиться результатами проверок ГИТ строительно-монтажных предприятий численностью около 100 человек? Какие бывают предписания в данной отрасли?
#26
ОФФЛАЙН
Отправлено 14.02.2017 - 08:57
Может ли кто-нибудь поделиться результатами проверок ГИТ строительно-монтажных предприятий численностью около 100 человек? Какие бывают предписания в данной отрасли?
Вам на другой форум
http://ohranatruda.r...forum/index.php
или
Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".
Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей
Количество пользователей, прочитавших эту тему: 111
Пользователей онлайн: 18 (за последние 15 минут)
1 пользователей, 17 гостей, 0 анонимных пользователей (Полный список)
ООО КЦ Эксперт