Перейти к содержимому


Фотография
* * * * * 1 Голосов

Провели СОУТ до 31.12.18, но все равно хотят привлечь


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 19

#1 ОФФЛАЙН   Тимур79

Тимур79

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 10 870
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 3ч 54м 37с
  • 2 спасибо
  • 53 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2019 - 16:18

Здравствуйте уважаемые форумчане!

Прошу мнения в нестандартной ситуации.
ООО зарегистрировано в октябре 2017 года.
В декабре 2018 срочно сделали СОУТ и успели 27 декабря сдать его на портал.
В течение 30 рабочих дней (в феврале уже) пришли в ГИТ по Санкт-Петербургу, сдали документы и тут же не отходя от кассы получили повестку о необходимости явиться и дать пояснения по поводу нарушения сроков спецоценки. Вменяют то, что надо было пройти спецоценку в течение года с момента регистрации, а мы получается опоздали. На вопрос чем всё это грозит ничего не говорят, только "приходите и все увидите". Одновременно с нами несколько человек сдавали у кого регистрация фирм была несколько лет назад. Тоже все успели в декабре подать отчет по соут, но все получили такие же повестки как и мы. Все были в шоке, потому что везде же написано что до 31 декабря 2018 надо провести успеть.
Штрафы очень немаленькие, поэтому очень беспокоимся и даже боимся. В Москве никаких проблем не было, хотя ООО было 3 года назад зарегистрировано.
Что делать? Сталкивался кто-нибудь с таким в регионах или Питере ?

Прикрепленные изображения

  • повестка замазано_Страница_2.jpg
  • повестка замазано_Страница_1.jpg

Сообщение отредактировал Тимур79: 11.02.2019 - 16:31


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#2 ОФФЛАЙН   Paulus

Paulus

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 146
  • 421 сообщений
    • Онлайн: 61д 4ч 33м 44с
  • 478 спасибо
  • 774 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2019 - 16:38

Настаивайте, что СОУТ была не внеплановая (п. 1 ч. 1 ст. 17 426-ФЗ), а поэтапная (ч. 6 ст. 27 426-ФЗ).


  • Тимур79 это нравится

Свои авторские материалы, опубликованные мною на сайте forum.niiot.net, передаю в общественное достояние. Действует по всему миру. Если это не может быть возможно юридически, в таком случае: предоставляю любому право использовать их в любых целях, без каких-либо условий, если только такие условия не требуются по закону.


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#3 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 198 сообщений
    • Онлайн: 215д 18ч 10м 12с
  • 742 спасибо
  • 5 115 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2019 - 16:48

ООО зарегистрировано в октябре 2017 года, а штатный производственный процесс на рабочих местах мог начаться, допустим в январе 2018 года.

Статья 17 предусматривает при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест проведение на них внеплановой СОУТ в течение 12 месяцев. При этом нет определения что такое "вновь организованное рабочее место".


  • Тимур79 это нравится
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

Благодарность от 1 участник
Aleks z

#4 ОФФЛАЙН   Тимур79

Тимур79

    Коллежский регистратор

  • Автор темы

  • Коллежский регистратор
    • ID: 10 870
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 3ч 54м 37с
  • 2 спасибо
  • 53 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2019 - 16:53

Спасибо! Оба мнения хорошие.

 

Но есть уточнения:

 

 

 

@Paulus, А как поэтапность доказать? Мы приказы о комиссиях и т.п. сделали прямо перед проведением соут ((( 

 

 

 

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

ООО зарегистрировано в октябре 2017 года, а штатный производственный процесс на рабочих местах мог начаться, допустим в январе 2018 года. Статья 17 предусматривает при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест проведение на них внеплановой СОУТ в течение 12 месяцев. При этом нет определения что такое "вновь организованное рабочее место".

 

 

У нас всего-то только гендиректор и все. Как мог процесс начаться не с момента регистрации ?


Сообщение отредактировал Тимур79: 11.02.2019 - 16:53


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#5 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 198 сообщений
    • Онлайн: 215д 18ч 10м 12с
  • 742 спасибо
  • 5 115 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2019 - 17:00

У нас всего-то только гендиректор и все. Как мог процесс начаться не с момента регистрации ?

 

Напишите, допустим, приказ задним числом о том, что считать рабочее место ген директора введенным с момента полной его укомплектации всей полагающейся вычислительной и орг техникой с 02.02.2018. Вам же когда проводят СОУТ (в теории) должны оценить вредные факторы от оборудования, являющегося источником потенциальной вредности. Вот вы и ждали, пока вам доставят принтер и ноутбук)))
 


  • Самарчанка это нравится
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#6 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 16 877 сообщений
    • Онлайн: 169д 2ч 37м 11с
  • 7031 спасибо
  • 62 296 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2019 - 17:03

У нас всего-то только гендиректор и все. Как мог процесс начаться не с момента регистрации ?

  Тимур, спокойно! Вам тут люди верно подсказывают - зарегистрировано, не значит заработало и тем более, совсем не значит, что рабочие места были организованы.  Я бы на голубом глазу сварганила бумаженцию, что рабочие места в ООО"Ромашка" были организованы не в октябре 2017 года, а... скажем, в январе 2018 . А до этого работники трудились дистанционно (не приходя в офис). А офис (если Вы имеете или арендуете офис) служил токмо как юридический адрес или для получения корреспонденции... И никто там (в офисе) не работал. Да там вообще... был ремонт. Не тушуйтесь, Тимур, отобьетесь! На их наглость Ваша уверенность.


  • Владимир Ильич и Тимур79 это нравится

НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#7 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 008 сообщений
    • Онлайн: 96д 19ч 7м 38с
  • 242 спасибо
  • 3 751 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.02.2019 - 17:39

Взятку хотят однозначно и неохотно на это намекают.

Мы делаем СОУТ поэтапно-сразу за 1 год никто не может так выделить 2-4 миллиона на проведение СОУТ, вот мы и проводим

ежегодно поэтапно. В ГИТ отправляйте письмо с Отчетом сразу после проведения СОУТ, чем быстрее отправите заказным с уведомлением, тем будет лучше. Мы отправляем и вроде пока тихо. А если они снова будут Вас склонять к чему-либо, можно узнать,

они готовы официально дать ответ и если будут настаивать-то скажите, что управа есть на всех, а инспектора некоторые на свою наглость бывает и едут в Сибирь или на Север на исправление.

С уважением,

Aleks z



#8 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 068
  • 1 771 сообщений
    • Онлайн: 104д 6ч 31м 37с
  • 966 спасибо
  • 2 173 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.02.2019 - 03:40

  Тимур, спокойно! Вам тут люди верно подсказывают - зарегистрировано, не значит заработало и тем более, совсем не значит, что рабочие места были организованы.  Я бы на голубом глазу сварганила бумаженцию, что рабочие места в ООО"Ромашка" были организованы не в октябре 2017 года, а... скажем, в январе 2018 . А до этого работники трудились дистанционно (не приходя в офис). А офис (если Вы имеете или арендуете офис) служил токмо как юридический адрес или для получения корреспонденции... И никто там (в офисе) не работал. Да там вообще... был ремонт. Не тушуйтесь, Тимур, отобьетесь! На их наглость Ваша уверенность.

Да это все интересно. Сколько таких фирм, которые поверили выступлению Коржа, который сказал что малый бизнес должен провести до 31.12.2018!!!

А тут получается все сделали и на тебе приди получи протокол.

Меня в этой ситуации смущает один момент - фирма 1 директор!!! Не докопаются ли инспектора до того что комиссия из одного человека?

А сколько таких фирм оказалось у нас в стране где один директор, или ген.дир + гл.бух. и всё. Вот лично мне было удивительно - кто у нас работает?

 

Тимур = есть интервью Шкловца И.И. (зам.руководителя Роструда) в журнале главбух - где на вопрос о том что делать фирме где один директор,

он дает ответ что вообще один директор не попадает под действие ФЗ о СОУТ.

 

И еще Тимур держите нас в курсе, чем дело кончится. Ситуация не сосем хорошая и неприятная, а плохое у нас быстро распространяется!!!



#9 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 16 877 сообщений
    • Онлайн: 169д 2ч 37м 11с
  • 7031 спасибо
  • 62 296 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.02.2019 - 06:13

есть интервью Шкловца И.И. (зам.руководителя Роструда) в журнале главбух - где на вопрос о том что делать фирме где один директор, он дает ответ что вообще один директор не попадает под действие ФЗ о СОУТ.

Статья в газете, журнале, слова с экрана... Коллеги, это из разряда - слова к делу не пришьешь. "Отбиваться" надо с умом (да и то, к сожалению, не всегда предугадаешь, с какой стороны "прилетит"), а статейки и интервью - только повод "им" показаться на публике, а нам поразмышлять.


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#10 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 961 сообщений
    • Онлайн: 142д 9ч 27м 15с
  • 2064 спасибо
  • 1 935 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.02.2019 - 08:49

Статья в газете, журнале, слова с экрана... Коллеги, это из разряда - слова к делу не пришьешь. "Отбиваться" надо с умом (да и то, к сожалению, не всегда предугадаешь, с какой стороны "прилетит"), а статейки и интервью - только повод "им" показаться на публике, а нам поразмышлять.

В вопросе и соответственно ответе было конкретное условие, вроде этого. 

"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
 
Вопрос: В нашей Организации работают всего 3 работника: генеральный директор, главный бухгалтер, экономист. Свою работу выполняют на дому (дистанционно). Необходимо ли проводить СОУТ?
 
Ответ: Если в организации имеется только три работника, которые осуществляют трудовую деятельность дистанционно и на дому, то специальную оценку условий труда (СОУТ) в таком случае проводить не нужно. СОУТ в отношении дистанционных и надомных работников не проводится.
 
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 вышеуказанного 426-ФЗ).
Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 вышеуказанного 426-ФЗ).
В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда), социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
В соответствии с п. 5.16 вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#11 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 068
  • 1 771 сообщений
    • Онлайн: 104д 6ч 31м 37с
  • 966 спасибо
  • 2 173 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.02.2019 - 10:53

В вопросе и соответственно ответе было конкретное условие, вроде этого. 

"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
Вопрос: В нашей Организации работают всего 3 работника: генеральный директор, главный бухгалтер, экономист. Свою работу выполняют на дому (дистанционно). Необходимо ли проводить СОУТ?
Ответ: Если в организации имеется только три работника, которые осуществляют трудовую деятельность дистанционно и на дому, то специальную оценку условий труда (СОУТ) в таком случае проводить не нужно. СОУТ в отношении дистанционных и надомных работников не проводится.
 
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 вышеуказанного 426-ФЗ).
Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 вышеуказанного 426-ФЗ).

Получается что одному директору СОУТ можно было и не проводить вообще, но он как законопослушный гражданин ее провел!!!

А вот теперь получается что нарушил сроки, т.е. больше года прошло, да еще и зацепятся за состав комиссии из одного человека.

Хотел как лучше, а ГИТ сработала как всегда. Про одного человека в комиссии это конечно мои подозрения. Даже обрадуюсь если ошибаюсь.



#12 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 198 сообщений
    • Онлайн: 215д 18ч 10м 12с
  • 742 спасибо
  • 5 115 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.02.2019 - 11:16

Вот и возникает вопрос: "Нахрена козе баян)))" Вот по логике зачем фирме из одного директора СОУТ, инструктажи и пр.?

Ради штрафа? 60000 за СОУТ и 110000 за непроведение обучения?
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#13 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 068
  • 1 771 сообщений
    • Онлайн: 104д 6ч 31м 37с
  • 966 спасибо
  • 2 173 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.02.2019 - 12:51

Вот и возникает вопрос: "Нахрена козе баян)))" Вот по логике зачем фирме из одного директора СОУТ, инструктажи и пр.?

Ради штрафа? 60000 за СОУТ и 110000 за непроведение обучения?

Получается тупиковая ситуация = ГИТ будет проводить проверку без привлечения "лица".

Т.е. возьмет базу ФНС по региону, сравнит ее с базой ФГИС МТ и получит готовый перечень потенциальных плательщиков штрафов.

В таком случае если директор (пусть даже один) провел СОУТ он будет числится в Базе ФГИС МТ, 

а вот если не провел, так как не подлежит он нигде числится не будет и декларацию он подать то же не сможет.

Вот сиди и жди предупреждения и доказывай потом что ты не верблюд и не подлежишь СОУТ...



#14 ОФФЛАЙН   Тимур79

Тимур79

    Коллежский регистратор

  • Автор темы

  • Коллежский регистратор
    • ID: 10 870
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 3ч 54м 37с
  • 2 спасибо
  • 53 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.02.2019 - 15:32

И еще Тимур держите нас в курсе, чем дело кончится. Ситуация не сосем хорошая и неприятная, а плохое у нас быстро распространяется!!!

 

Буду держать конечно. Но это только в Питере такое. 



#15 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Действ. статский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 165
  • 2 198 сообщений
    • Онлайн: 215д 18ч 10м 12с
  • 742 спасибо
  • 5 115 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.02.2019 - 15:34

Получается тупиковая ситуация = ГИТ будет проводить проверку без привлечения "лица".

Т.е. возьмет базу ФНС по региону, сравнит ее с базой ФГИС МТ и получит готовый перечень потенциальных плательщиков штрафов.

В таком случае если директор (пусть даже один) провел СОУТ он будет числится в Базе ФГИС МТ, 

а вот если не провел, так как не подлежит он нигде числится не будет и декларацию он подать то же не сможет.

Вот сиди и жди предупреждения и доказывай потом что ты не верблюд и не подлежишь СОУТ...

 

Вообще где-то я вычитывал, что малый бизнес, если он попался на нарушении впервые не штрафуется, а предупреждается. Есть какое-то письмо.
 


Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#16 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 068
  • 1 771 сообщений
    • Онлайн: 104д 6ч 31м 37с
  • 966 спасибо
  • 2 173 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.02.2019 - 17:52

Вообще где-то я вычитывал, что малый бизнес, если он попался на нарушении впервые не штрафуется, а предупреждается. Есть какое-то письмо.

К сожалению как мы с вами уже неоднократно видели письма + разъяснялки Минтруда, выступления + интервью + статьи как самого Коржа, так и Вуколова и зама его Шкловца это слова и просто бумага...

Выступят где-нибудь на форуме предпринимателей что будут проводить предупредительную работу, а уж потом наказывать = но это оказывается просто так корреспондентов успокоить, да и что бы хозяин услышал но не для практической работы.  Шутки у них такие... Но закон-то эти письма не отменяют.

Почему важно что бы хозяин услышал - ведь он же постоянно говорит что хватит кошмарить... вот они его сладкими речами и успокаивают.

Мы же вот открыто заявляем что предупредим, а потом приходит конкретный инспектор к конкретному директору и законом его по башке, потом по карману....

План то ведь инспектору никто пока не отменил....  нигде не засветился Роструд с новой системой поощрений и реформированием системы контроля.

В сухом остатке мы видим следующее

+ количество плановых проверок за последние годы - снизилось

-- количество внеплановых выросло

-- штрафы в КоАП выросли на порядок и больше 

ИТОГ выполнили наказ хозяина о снижении количества проверок, но доходы в казну не уменьшились - опять Роструду  плюсик 


Буду держать конечно. Но это только в Питере такое. 

Тимур вы открыли тему, а у нас тут коллеги из многих регионов. Причем здесь кроме организаций которые проводят СОУТ есть и работники отделов ОТ.

Тема эта может коснуться каждого, (я не зря сказал что плохое в Минтруде быстро распространяется)  так что уверен если где-то чего аукнется, то здесь на Форуме откликнется.

Наши организации это вроде как не задевает, но нам не безразлично то что происходит с нашими клиентами и мы чем можем всегда помогаем.

Поэтому люди и приходят по второму, а теперь уже по третьему кругу - потому что знают поясним, подскажем...короче не откажем.



#17 ОФФЛАЙН   Самарчанка

Самарчанка

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 888
  • 16 877 сообщений
    • Онлайн: 169д 2ч 37м 11с
  • 7031 спасибо
  • 62 296 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.02.2019 - 22:16

это только в Питере такое.

К сожалению, Вы заблуждаетесь, Тимур. "Передовики" в таких делах давным давно известны. Просто пока до нас еще не долетела информация. Обязательно отличится Саратов, всенепременно Краснодарский край и не только они...


НОУ «Бизнес-Эксперт»  Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


#18 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 068
  • 1 771 сообщений
    • Онлайн: 104д 6ч 31м 37с
  • 966 спасибо
  • 2 173 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2019 - 03:32

К сожалению, Вы заблуждаетесь, Тимур. "Передовики" в таких делах давным давно известны. Просто пока до нас еще не долетела информация. Обязательно отличится Саратов, всенепременно Краснодарский край и не только они...

Я бы назвал это по другому - распространение "передового" опыта по честному отъему денег у предприятий.

Напомню в феврале 2015 года наша ГИТ привлекла 4 организации к ответственности по статье 14.54 (ЮЛ+ДЛ).

За то что мы "грубейшим" образом нарушили ФЗ о СОУТ и отправили информацию об отчетах на неделю позже срока!!!

В стране было тихо - никто из наших коллег не понимал, что это за беда такая и кого мы обидели.

А вот осенью началось такое - что всю страну "тряхнуло".

А по итогам года Роструд отчитался что собрал 15 млн рублей с нерадивых СОУТчиков

по той же самой статье и той же причине - нарушение сроков предоставления.....



#19 ОФФЛАЙН   Тимур79

Тимур79

    Коллежский регистратор

  • Автор темы

  • Коллежский регистратор
    • ID: 10 870
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 3ч 54м 37с
  • 2 спасибо
  • 53 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.02.2019 - 15:57

Добрый день!

Всё разрешилось благополучно.

Представили внутренние бумаги что рабочие места были введены в эксплуатацию в марте 2018 года, а до этого только подготавливались и обставлялись. Многие так оказывается и сделали.

 

Не могу сказать что кто-то себя кровожадно вел, но в целом наша грамотная позиция сразу изменила отношение к нам. Тем более что у нас обычный офис, а не швейная мастерская в подвале.

В общем все индивидуально, но всем советую запастись внутренними бумажками которые никто не сможет оспорить. На случай особой ретивости.


  • Владимир Ильич и Алексей Н-ск это нравится

#20 ОФФЛАЙН   Богданович Александр

Богданович Александр

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 068
  • 1 771 сообщений
    • Онлайн: 104д 6ч 31м 37с
  • 966 спасибо
  • 2 173 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 15.02.2019 - 01:56

Добрый день!

Всё разрешилось благополучно.

Представили внутренние бумаги что рабочие места были введены в эксплуатацию в марте 2018 года, а до этого только подготавливались и обставлялись. Многие так оказывается и сделали.

Не могу сказать что кто-то себя кровожадно вел, но в целом наша грамотная позиция сразу изменила отношение к нам. Тем более что у нас обычный офис, а не швейная мастерская в подвале.

В общем все индивидуально, но всем советую запастись внутренними бумажками которые никто не сможет оспорить. На случай особой ретивости.

Хорошо то что хорошо кончается. 

Вы правы у вас не производство, но вот направление работы ГИТ вызывает опасения и нехорошие предчувствия.

В вашем случае конечно и дата создания ООО, и внутренние документы и то что вы ПРОВЕЛИ СОУТ до 31.12.2018 

все это вам помогло. 

Но вот что плохо - вас вообще не должны были тревожить, но вас так сказать "пригласили".

А у всех так не получится, даже из тех кто вписался до 31.12. - ведь есть ООО, которые работали много лет

и тут написать что Р/М введены в 2018-м не получится...






Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 73

Пользователей онлайн: 12 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 12 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru