Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

МАРАФОН ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РИСКАМ


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 46

#31 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 5 370
  • 2 139 сообщений
    • Онлайн: 100д 13ч 29м 54с
  • 265 спасибо
  • 4 104 баллов
  • 1 Записей блога
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.08.2019 - 13:33

Интересно, что уважаемые коллеги, а вдумался ли кто-нибудь в название темы в которой ведется обсуждение?!

МАРАФОН ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РИСКАМ.

Думаю эта тема должна отражать не только по охране труда, но и остальные риски и по другим профессиям и специальностям.

Или иначе надо тему переименовать, а так у каждой профессии могут быть свои профессиональные риски.

С уважением,

Aleks z


  • Stevorix и Leskalo это нравится

#32 ОФФЛАЙН   Mikhail

Mikhail

    Коллежский секретарь

  • Автор темы

  • Модераторы
    • ID: 10 916
  • 171 сообщений
    • Онлайн: 9д 6ч 54м 42с
  • 19 спасибо
  • 1 203 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.09.2019 - 22:01

Форумчане! Напоминаю, что главный приз в этом марафоне - 10 000 рублей!

question Есть в нашей стране специалисты по оценке профессиональных рисков?

:info: Всё, что нужно - разместить в данной теме фотографию профессионального риска  и провести его оценку.


  • Stevorix и Leskalo это нравится

#33 ОФФЛАЙН   Paulus

Paulus

    Титулярный советник


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 146
  • 451 сообщений
    • Онлайн: 69д 2ч 31м 29с
  • 492 спасибо
  • 804 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.09.2019 - 09:38

5d71fa6c91b1b_.jpg

Риск: опасность пореза частей тела

Источник: проведение измерений индикаторными трубками

Результат воздействия опасности: травма (ранение стеклом)

Вероятность: очень низкая
Влияние на процесс: очень слабое

Категория: низкая (приемлемый)

Мероприятия: не требуются

 

:smoke: Навеяло на мысль: вскрыватель ИТ травмобезопасный  GASTEC-722 (27960 руб. без НДС)
  


Сообщение отредактировал Paulus: 06.09.2019 - 09:38

  • Stevorix и Leskalo это нравится

Свои авторские материалы, опубликованные мною на сайте forum.niiot.net, передаю в общественное достояние. Действует по всему миру. Если это не может быть возможно юридически, в таком случае: предоставляю любому право использовать их в любых целях, без каких-либо условий, если только такие условия не требуются по закону.


Благодарность от 1 участник
Mikhail

#34 ОФФЛАЙН   Mikhail

Mikhail

    Коллежский секретарь

  • Автор темы

  • Модераторы
    • ID: 10 916
  • 171 сообщений
    • Онлайн: 9д 6ч 54м 42с
  • 19 спасибо
  • 1 203 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.09.2019 - 15:16

Есть еще желающие побороться за главный приз -10 000 рублей?
  • Stevorix и Leskalo это нравится

#35 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.09.2019 - 08:38

Коллеги! У меня есть данные, что инспекторы уже штрафуют за отсутствие оценки рисков

Да, еще приказ 77 Роструда


  • Вячес и Leskalo это нравится

#36 ОФФЛАЙН   Andreu

Andreu

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 680
  • 14 сообщений
    • Онлайн: 27д 6ч 53м 55с
  • 2 спасибо
  • 166 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.09.2019 - 08:54

Здравствуйте коллеги, кто сталкивался с процедурой оценки профессиональных рисков? Какие документы используете? 


  • Leskalo это нравится

#37 ОФФЛАЙН   Mikhail

Mikhail

    Коллежский секретарь

  • Автор темы

  • Модераторы
    • ID: 10 916
  • 171 сообщений
    • Онлайн: 9д 6ч 54м 42с
  • 19 спасибо
  • 1 203 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.09.2019 - 12:38

Здравствуйте коллеги, кто сталкивался с процедурой оценки профессиональных рисков? Какие документы используете?

Перенес сообщение. Все ответы здесь.
Если есть еще вопросы, пишите.
  • Leskalo это нравится

#38 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.09.2019 - 17:05

Мне этот метод показался более интересным

 

Более углубленно поизучал риски, та оценка, что я ранее выкладывал - полная лажа))

 

P.S.  По фотографии невозможно оценить риск.


  • Leskalo это нравится

#39 ОФФЛАЙН   Mikhail

Mikhail

    Коллежский секретарь

  • Автор темы

  • Модераторы
    • ID: 10 916
  • 171 сообщений
    • Онлайн: 9д 6ч 54м 42с
  • 19 спасибо
  • 1 203 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.09.2019 - 23:51

Более углубленно поизучал риски, та оценка, что я ранее выкладывал - полная лажа))
 
P.S.  По фотографии невозможно оценить риск.


Не соглашусь. Есть практический опыт, когда в реестр рисков работники вставляют фото риска для того, чтоб специалист по охране труда проверил правильность оценки. Если нормальное фото, то оценить можно легко. Могу продемонстрировать. Вложите фото, а я оценю...
  • Leskalo это нравится

#40 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 340 сообщений
    • Онлайн: 74д 18ч 16м 6с
  • 293 спасибо
  • 19 981 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.09.2019 - 09:14

Не соглашусь. Есть практический опыт, когда в реестр рисков работники вставляют фото риска для того, чтоб специалист по охране труда проверил правильность оценки. Если нормальное фото, то оценить можно легко. Могу продемонстрировать. Вложите фото, а я оценю...

Тогда вам потребуется явно не одно фото: фото всего пути следования работника по территории предприятия к своему РМ, фото журналов обучения, инструктажей, инструкций и т. п. детальные фото всего инструмента, оснастки, оборудования, и т. п. По одной фотке это как СОУТ без выезда.


  • Вячес, Артём62 и Не Просто Алексей это нравится

#41 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.09.2019 - 10:55

и т. п.

Добавлю, например укрупненное фото перчаток, если при работе с вибрирующим инструментом перчатки виброзащитные, то и тяжесть последствий будет меньше



#42 ОФФЛАЙН   Артём62

Артём62
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.10.2019 - 15:53

Не соглашусь. Есть практический опыт, когда в реестр рисков работники вставляют фото риска для того, чтоб специалист по охране труда проверил правильность оценки. Если нормальное фото, то оценить можно легко. Могу продемонстрировать. Вложите фото, а я оценю...

Оценка рисков - это комплексный анализ, где учитывается тяжесть вреда от воздействия опасности, вероятность ее возникновения, наличие событий за статистический период, длительность воздействия и т.д. Фото - это малая часть, 10% - не более от оценки рисков.

Это тоже самое, что проводить СОУТ по фотографии или лечить больного по фото) Просто баловство, а не оценка рисков.


Изображение

#43 ОФФЛАЙН   АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

АНО "КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

    Коллежский секретарь


  • Титулярный советник
    • ID: 9 097
  • 152 сообщений
    • Онлайн: 4д 13ч 15м 21с
  • 51 спасибо
  • 152 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.10.2019 - 16:11

 

Это тоже самое, что проводить СОУТ по фотографии 

а что ее как-то по другому проводят? я читал в методике 33н, что по скайпу



#44 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 204 сообщений
    • Онлайн: 121д 2ч 5м 11с
  • 221 спасибо
  • 2 966 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.10.2019 - 08:31

а что ее как-то по другому проводят? я читал в методике 33н, что по скайпу

Скайп - это не фотография))



#45 ОФФЛАЙН   Mikhail

Mikhail

    Коллежский секретарь

  • Автор темы

  • Модераторы
    • ID: 10 916
  • 171 сообщений
    • Онлайн: 9д 6ч 54м 42с
  • 19 спасибо
  • 1 203 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.10.2019 - 19:27

Оценка профессиональных рисков: основные методы.

Система управления охраной труда в организации должна включать процедуру управления профессиональными рисками. Как поступить, если риски не выявляются? Решение данного вопроса заключается в оптимальном выборе методики выявления и оценки рисков, а также поддержке руководством организации данного процесса. Все методы можно разделить на три категории: качественные, количественные и смешанные:

                    Качественные методы оценивают тяжесть последствий, вероятность и частоту риска по уровням: «фатальный», «высокий», «средний» и «низкий». Качественные методы основаны на субъективном суждении на основе опыта и практики. Сравнительную оценку проводят по критериям, установленным экспертами. Необходимо зафиксировать четкие и понятные разъяснения всех используемых терминов и принципов.

                    Количественные методы оценивают влияние последствий, их вероятности с использованием математических способов определения величины. Значения получают в величинах, которые установили при разработке метода.

                    Смешанные методы используют числовую шкалу для оценки последствий, вероятности и их сочетания. Шкалы могут быть линейными, логарифмическими, матричными или построены по другим принципам.

В процессе управления профессиональными рисками, можно использовать как один, так и несколько методов оценки рисков, в зависимости от того, какая необходима глубина и детализация оценки. Чтобы выбрать подходящий метод, требуется оценить ситуацию в организации, финансовые и трудовые ресурсы и характеристики методов выявления и оценки риска. Чем больше временных, финансовых и информационных ресурсов, тем меньше потребуется трудозатрат работников. Если в организации есть достаточное количество информационных данных в области охраны труда и высококвалифицированные специалисты, которые смогут провести выявление и оценку рисков без ошибок, то имеет смысл выбрать метод с высоким показателем по детализации.

Выбирать метод оценки рисков следует также и в соответствии со спецификой хозяйственной деятельности. Простой правильно применённый метод обеспечит лучшие результаты, чем сложная процедура, которую проведут с ошибками. Усилия по оценке риска должны соответствовать уровню анализируемого риска. Если сотрудники организации сидят в офисе в комфортных условиях, достаточно применить методы с низкой сложностью. Это ускорит процесс и снизит трудозатраты.

Если же сотрудники выполняют работы, связанные с вредными и опасными производственными факторами, риск для их жизни и здоровья возрастает. Последствия происшествий носят более серьезный характер, так как работники могут получить травму. Поэтому в этом случае применяют более чувствительные и подробные способы для анализа риска, то есть по данному фактору метод должен быть средней или высокой сложности. При этом даже для сложных систем на начальных этапах для получения данных можно использовать простые методы, такие как «мозговой штурм» или «метод чек-листов (контрольных листов)».

3.             Если руководство компании готово выделять значительные финансовые средства на оценку рисков, можно обратиться за помощью к специализированным организациям, у которых есть опыт и навыки в управлении рисками, например: ООО «ЭАЦ «Технологии труда» (info@eactt.ru, +7 (495) 118-26-72). Также можно привлекать лаборатории, чтобы провести инструментальные измерения для количественных оценок.

Все выявленные опасности и оцененные риски – это потенциальные несчастные случаи различной степени тяжести и исхода, которые могут быть предотвращены в случае выполнения мероприятий по снижению/устранения риска. Задача работодателя -  организовать процесс выявления опасностей с последующей разработкой и выполнением мероприятий по снижению/устранения риска в кратчайшие сроки.

Национальные стандарты содержат рекомендации  для работодателей по более чем 30 методам выявления и оценки рисков. В других странах эксперты применяют более 80 методов. Самый популярный из всех - метод «чек-листов» в сочетании с «матричным методом». Выявление риска для последующей оценки данным методом проводится с заполнением чек-листа (контрольного листа, формы выявления опасности).

 

Для определения категории, величины и приемлемости риска, на основе выявленной опасности, используется матрица оценки рисков, определяющая оценку риска путем перемножения величин трёх критериев:

-    потенциальная тяжесть последствий;

-    вероятность

-    частота возникновения риска.

Потенциальная тяжесть последствий определяется как максимальная величина ущерба, которая может быть потенциально нанесена здоровью человека при возникновении риска. Потенциальная тяжесть последствий включает пять уровней или величин:

-    тяжесть с величиной 5. Травма  со смертельным исходом.

-    тяжесть с величиной 4. Травма с потерей трудоспособности ≥ 30 дней или полная потеря трудоспособности (инвалидность).

-    тяжесть с величиной 3. Травма с потерей трудоспособности < 30 дней.

-    тяжесть с величиной 2. Оказание медицинского лечения или временное ограничение трудоспособности.

-          тяжесть с величиной 1. Незначительное повреждение, требующее оказание первой помощи.

Для определения вероятности возникновения риска используется матрица оценки рисков. Вероятность возникновения рисков включает в себя 6 уровней или величин. В зависимости от мер управления применяемых к риску, устанавливается определённая вероятность возникновения риска:

-    вероятность 5. Высокая. Отсутствуют какие-либо меры управления риском.

-    вероятность 4. Вероятная. Применяются только административные меры управления риском: технологические инструкции, локальные инструкции по охране труда и промышленной безопасности, планы мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий, проводятся контрольные проверки/инспекции, применяются необходимые СИЗ.

-    вероятность 3. Возможная. Организационные меры управления риском: обучение и аттестация персонала, допуск к работе только уполномоченного персонала, ограничение и контроль доступа персонала к опасным факторам, система нарядов допусков, использование предупредительных устройств (разметка; оградительная лента; знаки; таблички; бирки; наклейки) и т.д.

-    вероятность 2. Отдалённая. Разработаны и используются безопасные методы работы: инструменты дистанционного доступа (крюки стропальщиков, измерительная/контрольная аппаратура), точки анкерного крепления, площадки для безопасного доступа и работы на высоте, используются устройства изоляции энергии, постоянный контроль атмосферы при работе в замкнутом пространстве; применение пожаро-, взрывозащищенного оборудования; аварийная и предупредительная сигнализация.

-          вероятность 1. Маловероятная. Применены инженерно-технические меры управления риском, направленные на физическую защиту работника от опасных производственных факторов: защитные ограждения, барьеры, экраны, световые завесы, аспирационные системы, блокировочные устройства, предохранительные клапаны, устройства дистанционного управления и т.д.

-    вероятность 0. Невозможная. Опасность устранена в источнике. Устранены опасные факторы: изменен или прекращен производственный процесс, устранено рабочее место (выполнение операции от человека передано роботу, процесс полностью автоматизирован).

Частота риска оценивается как периодичность возникновения данного события в процессе трудовой деятельности. Частота риска разбита на 5 уровней/величин:

-    частота риска 5. Продолжительное воздействие. Раз в смену или чаще.

-    частота риска 4. Постоянное воздействие. От 1 раза в сутки до 1 раза в неделю.

-    частота риска 3. Регулярное воздействие. От 1 раза в неделю до 1 раза в месяц.

-    частота риска 2. Периодическое воздействие. От 1 раза в месяц до 1 раза в год.

-    частота риска 1. Редкое воздействие. От 1 раза в год и реже.

Величина риска определяется путем перемножения 3-х рассчитанных величин критериев для одного риска: Тяжесть последствий (Т) х Вероятность возникновения (В) х Частота риска (Ч). Максимальная величина риска = В5 * Т5 * Ч5 = 125, что подразумевает высокую вероятность потенциального смертельного исхода сотрудника в результате продолжительного воздействия опасности и отсутствие каких-либо мер управления риском.

Категория и приемлемость риска являются основными индикаторами результатов оценки риска в принятии решения работодателем о приоритетном выделении финансовых средств и персонала на выполнение мероприятий по снижению/устранению риска.

Фатальный и высокий риски считаются неприемлемыми (черные и красные зоны матрицы). Фатальный риск (красная зона матрицы) имеет высший приоритет. Требуется незамедлительное вмешательство руководства предприятия для устранения риска или снижения риска и установления эффективных мер его управления.

Высокий риск (красная зона матрицы) имеет высший приоритет. Требуется незамедлительное вмешательство руководства структурного подразделения для устранения или снижения риска и установления эффективных мер его управления.

Средний риск (жёлтые зоны матрицы) считается условно-приемлемыми. Требуется вмешательство руководства структурного подразделения для снижения риска до минимальной величины риска.

Низкий риск (зеленые зоны матрицы) считается приемлемым. Требуется вмешательство руководства структурного подразделения для снижения риска до минимальной величины риска, а также для исключения перехода выявленной опасности в условно-приемлемые или неприемлемые риски.

Тема профессиональных рисков уже совсем не новая, однако в 2019 году интерес работодателей был сильно подогрет к проведению данной процедуры СУОТ. Это вызвано, в первую очередь,  введением риск-ориентированного подхода. Во-вторых, повышением уровня ответственности руководителей организаций. В-третьих, привлечением к административной ответственности после проверок инспекторов по труду.

Отсутствие единой законодательно установленной методики оценки профессиональных рисков (и вместе же с этим обязанность ее проводить) заставило работодателей перечитывать государственные стандарты с целью разработать свои локальные нормативные акты по управлению рисками. В итоге сформировался список документов, которые содержат методы оценки профессиональных рисков:

OHSAS 18001:2007 (он же ГОСТ Р 54934-2012) «Система менеджмента безопасности охраны труда и охраны здоровья»;

OHSAS 18002:2008 «Система менеджмента безопасности и охраны здоровья. Руководство к применению»;

BS 18004:2008 «Руководство по достижению эффективности в области безопасности труда и охраны здоровья»;

ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Определение опасностей и оценка риска»;

ГОСТ Р 51898-2002 «Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты»ГОСТ Р 51898-2002 «Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты;

ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 «Менеджмент риска. Методы оценки риска»ГОСТ Р 51898-2002 «Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты».

Конечно, это не окончательный список. В ближайшее время появятся еще множество методов оценки профессиональных рисков, среди которых, как мы надеемся, будет единый, принятый законодательно.



#46 ОФФЛАЙН   ТиТан

ТиТан

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 415
  • 301 сообщений
    • Онлайн: 10д 23ч 37м 38с
  • 68 спасибо
  • 1 034 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.11.2019 - 14:06

Где можно поучиться делать профриски? Оформлять документы



#47 ОФФЛАЙН   Lab

Lab

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 783
  • 101 сообщений
    • Онлайн: 3д 1ч 38м 24с
  • 5 спасибо
  • 42 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.11.2019 - 16:24

OHSAS 18001:2007 (он же ГОСТ Р 54934-2012) «Система менеджмента безопасности охраны труда и охраны здоровья»; OHSAS 18002:2008 «Система менеджмента безопасности и охраны здоровья. Руководство к применению»; BS 18004:2008 «Руководство по достижению эффективности в области безопасности труда и охраны здоровья»; ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Определение опасностей и оценка риска»; ГОСТ Р 51898-2002 «Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты»ГОСТ Р 51898-2002 «Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты; ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 «Менеджмент риска. Методы оценки риска»ГОСТ Р 51898-2002 «Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты». Конечно, это не окончательный список. В ближайшее время появятся еще множество методов оценки профессиональных рисков, среди которых, как мы надеемся, будет единый, принятый законодательно.

Здравствуйте! Михаил, Вы не упомянули новые ГОСТы 12.0.230.4-2018 и 12.0.230.5-2018






Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 77

Пользователей онлайн: 40 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 39 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


MMinvorgE

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru