Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Применение СОУТ

одинаковые рабочие места

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 6

#1 ОФФЛАЙН   mixailov.vsr

mixailov.vsr

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 12 191
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 5м 57с
  • 0 спасибо
  • 14 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.10.2019 - 16:43

Здравствуйте!  Провели СОУТ в марте 2019 года.  у нас ООО. Аттестовано 5 рабочих аналогичных мест сварщиков. Требуется принять еще одного на такое же аналогичное место. По штату 10 рабочих мест. Нужно ли нам проводить еще СОУТ на шестое  аналогичное место дополнительно. Условия труда и т. д. аналогичные.? Кадровик и пенсионный фонд считает что нужно.   Я сомневаюсь. Разъясните пожалуйста.



#2 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 8 116
  • 2 203 сообщений
    • Онлайн: 121д 1ч 52м 17с
  • 221 спасибо
  • 2 965 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.10.2019 - 08:33

Кадровик и пенсионный фонд считает что нужно.

Правильно считают, это вновь введенное р.м. , так как аналогичное рабочее место - это рабочее место, только аналогичное)



#3 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 4 009
  • 524 сообщений
    • Онлайн: 18д 1ч 23м 1с
  • 173 спасибо
  • 1 644 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.10.2019 - 13:47

Не совсем понятно, если аттестовано 5 рабочих мест, то как 10 штатных единиц на них работают. В 2 смены ?



#4 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Действ. тайный. советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 3 049 сообщений
    • Онлайн: 52д 4ч 33м 18с
  • 971 спасибо
  • 7 304 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.10.2019 - 20:48

и пенсионный фонд считает что нужно
Вот это важно - что именно "считает" ПФ: людей или рабочие места? В каком виде он хочет это видеть? Что ему нужно в качестве подтверждения: карту с подписью работника в строке ознакомления или иной документ (какой)?

#5 ОФФЛАЙН   mixailov.vsr

mixailov.vsr

    Коллежский регистратор

  • Автор темы

  • Коллежский регистратор
    • ID: 12 191
  • 2 сообщений
    • Онлайн: 5м 57с
  • 0 спасибо
  • 14 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.10.2019 - 10:43

Не совсем понятно, если аттестовано 5 рабочих мест, то как 10 штатных единиц на них работают. В 2 смены ?

По штату 10 сварщиков. Занятых должностей 5.  Соут провели на 5 рабочих мест на которых работают люди. Пришел еще один сварщик на шестое место. В пенсионном считают, что нужно опять провести аттестацию. Раннее нам говорили в организации проводящей Соут, что на аналогичные места проводить дополнительно соут не нужно. Необходимо только на нового сварщика довести под роспись условия труда. В пенсионном отделе считают, что это нарушение, проводить соут на новое рабочее место необходимо. Как быть?



#6 ОФФЛАЙН   Ivan-29

Ivan-29

    Коллежский советник


  • Коллежский советник
    • ID: 4 445
  • 1 340 сообщений
    • Онлайн: 74д 17ч 32с
  • 293 спасибо
  • 19 895 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.10.2019 - 10:48

Как быть?

Если у вас 10 штатных единиц=10 РМ мест, то СОУТ нужно провести на всех местах. Если они все аналогичные, то измерения проводятся только на двух. На все 10 мест оформляется одна карта.-Если у вас СОУТ провели так, то проводить ничего не нужно. Если оформили только 5 карт, и 5 оставшихся не включены как аналогичные места в 5 карт, то на 6го проводить обязательно.


Раннее нам говорили в организации проводящей Соут, что на аналогичные места проводить дополнительно соут не нужно. Необходимо только на нового сварщика довести под роспись условия труда.

Правильно говорили, но только если уже ранее была проведена СОУТ (включены в карту как аналогичные).



#7 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 4 009
  • 524 сообщений
    • Онлайн: 18д 1ч 23м 1с
  • 173 спасибо
  • 1 644 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.10.2019 - 12:50

По штату 10 сварщиков. Занятых должностей 5.  Соут провели на 5 рабочих мест на которых работают люди. Пришел еще один сварщик на шестое место. В пенсионном считают, что нужно опять провести аттестацию. Раннее нам говорили в организации проводящей Соут, что на аналогичные места проводить дополнительно соут не нужно. Необходимо только на нового сварщика довести под роспись условия труда. В пенсионном отделе считают, что это нарушение, проводить соут на новое рабочее место необходимо. Как быть?

Если в карте СОУТ стоит 5 человек (если карта одна и все сварщики прошли как аналогичные), или имеется 5 карт, в каждой из которых по 1 сварщику фигурируют, то конечно 6-го нужно оценивать внепланово. Либо схитрить и сказать что вновь введенный сварщик работает на уже аттестованном ранее месте, но во вторую смену. С внесением соответствующих изменений в ЛНА организации.






Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 52

Пользователей онлайн: 47 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 46 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


AaaaZcV

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru