Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Оценка Тяжести Труда


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 17

#1 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 10.06.2010 - 15:59

Данная тема начата как ответ на многочисленные вопросы по Горячей Линии НИИОТ СПб. Судя по вопросам излагать надо с нуля и очень подробно. А то и не знаешь иногда, что и ответить на такое: "Если работник совершает 50 наклонов, то какая у него динамическая работа. Я умножила вес на рост. Правильно?" B)/>
При прочтении данной темы, кто впервые столкнулся с оценкой тяжести рекомендуется держать под рукой Руководства Р 2.2.2006

Тяжесть труда (в широком смысле) - это степень совокупного воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. и характеризует физиологическую «стоимость» (цену) работы, то есть степень функционального напряжения организма при выполнении любой работы, как умственной, так и физической. Оценке основывается на физиологических характеристиках напряжения функций организма и утомления и учитывает физиологические изменения организма в ходе трудового процесса. Другими словами сравниваются физиологические показатели до, в процессе и после работы для рабочей и сопоставляются с показателями контрольной группы. И после математической обработки результатов делают вывод о том, что таких-то возрастных группы с такой-то статистической погрешностью нагрузка вызывает такие-то физиологические изменения в организме, что может свидетельствовать о том-то и том-то. Это физиологический подход к оценке тяжести труда. Очень интересный, но совсем не пригодный к аттестации, в том виде, как она сегодня есть.

Тяжесть труда (в узком смысле) — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность и характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, перемещениями в пространстве, рабочей позой.

И тяжесть труда в рамках аттестации рабочих мест. Нас совсем не интересует физиологическое состояние работника, а только какую динамическую, статическую работу он выполнил, сколько поднял, перенес, покрутил, прошел, раз наклонился. Это мы все считаем и оцениваем с нормами, которые для нас рассчитали умные дяди и тети физиологи.

Таким образом оценка тяжести труда для аттестации рабочих мест очень приблизительная и условна, так как жестко заданы критерии оценки, оценка дается по сути на одном испытуемом и на основе одного рабочего дня. Такая оценка хороша для рабочих мест конвейерного типа, когда работник на данном рабочем месте из-за дня в день выполняет ограниченный набор операций, а то и одну повторяющуюся операцию. Для рабочих мест, где работники выполняют различные операции в зависимости сложившейся ситуации (например, ремонтники) оценка тяжести по данной методике, даже при всем усердии эксперта, больше напоминает среднюю температуру по больнице. Другими словами, оценка тяжести труда для аттестации рабочих мест имеет очень поверхностный и приблизительный характер.

Оценка тяжести труда для аттестации рабочих мест (далее я буду опускать эту оговорку, так как речь будет только о ней любимой) выполняются в соответствии с разделом 5.10 и обязательного приложения № 16 Руководства Р 2.2.2006, которое, по мнению авторов является полным и исчерпывающим по данному вопросу (так как других ссылок Руководство по этому вопросу не дает).
Оценка выполняется по трем группам показателей: динамическая работа, статические нагрузки, масса груза, стереотипные движения, рабочая поза с наклонами корпуса и перемещения в пространстве. Оцениваются все показатели, приведенные в таблице 17 руководства. Это касается как шахтера, так и бухгалтера или генерального директора. Первая и очень часто встревающая ошибка. Оцениваем все и в протоколе, ставим оценки для каждого показателя.

Оценка по отдельным показателям может варьировать от 1 класса (оптимальные условия труда) до класса 3.2 (вредный, второй степени), что на мой взгляд не совсем справедливо. Так как, например, максимальная масса груза с пола для мужчин – 650 кг и 20 тонн (грузчики в порту), не одно и то же, но будет иметь одинаковый класс 3.2 Максимальная оценка по фактору “тяжесть труда” – класс 3.3
Дальше я собираюсь описать некоторые моменты при оценке отдельных показателей.

Но для начала главное:
- оценка тяжести труда, как и ряд других факторов, проводится из расчета 8-часовую смены. А если смена 12 часов? Совет один – приводите расчеты к 8 часовой смене.
- оценка ведется не по отдельным операциям, на всю смену. Это очень важно для понимания ряда показателей, таких как масса поднимаемого и перемещаемого груза постоянно.

И к вопросу о неравномерных нагрузках в течении разных смен. Руководство рекомендует:

При выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные смены, оценку показателей тяжести трудового процесса (за исключением массы поднимаемого и перемещаемого груза и наклонов корпуса), следует проводить по средним показателям за 2—3 смены. Массу поднимаемого и перемещаемого вручную груза и наклоны корпуса следует оценивать по максимальным значениям.

А стоит помнить:

Каждый из перечисленных показателей может быть количественно измерен и оценен в соответствии с методикой, разделом 5.10 и табл. 17 настоящего руководства.

Поэтому настоящему эксперту, приступая к оценке тяжести труда, надо твердо верить, что нет такого показателя, который он бы не мог оценить в соответствии с Руководством. B)/>
Дальше я собираюсь описать некоторые моменты при оценке отдельных показателей.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#2 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 10.06.2010 - 21:04

Физическая динамическая нагрузка (выражается в единицах внешней механической работы за смену - кг∙м)
Оценивается она просто, как произведение массы груза на расстояние его перемещения. Для этого мы сначала на рабочем месте мы фиксируем сколько раз, какой массы и на какое расстояние рабочий переместил детали. Потом последовательно для каждого вида перемещения умножаем вес детали на расстояние и на количество раз. Потом все суммируем. Т.е это не что иное, как сумма произведений веса деталей на расстояние, на которое они были перемещены. Например, если работники поручат расставить 5 кеглей весом 5 кг из общей кучи в ряд с интервалом в 5 метров. Если он будет за раз брать по одной кегли, то динамическая работа будет равна: 5кг∙5 метров (1 кегля) + 5 кг∙10 метров (2 кегля) + 5кг∙15 метров (3 кегля) + 5кг∙20 метров (4 кегля) + 5кг∙25 метров (5 кегля) = 325 кг∙м. Теперь осталось только оценить полученный результат. В Руководстве физическая динамическая нагрузка оценивается по трем показателям в зависимости от расстояния до 1 метра (т.е. на расстояние вытянутой руки), до 5 метров и более 5 метров. Конечно, это хорошо, если работник перемещает детали только в одной из перечисленных категорий. Тогда вопрос, куда отнести полученный результат не возникает. Но такое встречается редко. Поэтому рассчитывается среднее расстояние, на которое работник перемещает груз путем сложения расстояния всех перемещений и деления их на число перемещений. Для примера с кеглями (хотя смысла особого и нет, ясно , что будет более 5 метров) среднее расстояние: 5+10+15+20+25/5=37,5 метров. В 16 приложении Руководства дано очень подробный расчет на различных примерах. Единственно, что авторы Руководства упустили, что груз могут не только перемещать по горизонтали, но и по вертикали (опускать, поднимать). Ясно, что подъем груза, перенос его по горизонтали и опускания не равнозначны. В этом случае физическую динамическую нагрузку лучше рассчитывать по форуме:
A = m∙S + m∙Hu/2 + m∙Hd/6, где A – динамическая нагрузка, m – масса груза, S - расстояние, на которое перемещают груз по вертикали, Hu – высота подъема груза, Hd – высота, на которое опускают груз.
Таким образом, простое перемещение ящика с пола на пол весом 6 кг на расстояние 3 метра, если быть точным равно:
А=6кг∙0,5м/2 (подъем ящика на уровень пояса для его переноса)+6кг∙3м (собственно, перенос ящика на новое место)+6кг∙0,5м/6 (опускание ящика на пол).
Другой вопрос, как рассчитать динамическую работу, когда работник откатывает тележку, вагонетку и т.д., т.е. придает им определенное начальное ускорение, чтобы они откатились. Здесь, произведение массы на расстояние не проходит. Поэтому здесь следует рассчитывать по импульсу тела.

А теперь главное. В протокол вносится только один показатель: динамическая нагрузка для среднего расстояния всех перемещений груза. Не надо рассчитывать и вносить в протокол данные по всем трем показателям (до метра, до 5 и более 5). Цифра должна быть одна в соответствии со среднем расстоянием. Для неиспользуемых показателей этой группы ставите в графе фактическое значение прочерк, а в классе оценке - 1.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#3 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 12.06.2010 - 07:27

Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную. (кг)

Оценивается по максимальной массе поднимаемого и перемещаемого груза работником за раз и по суммарной массе грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены.

Максимальная масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную за раз

Имеются два показателя, которые оценивают максимальную массу поднимаемого или перемещаемого работником груза за один раз:
- подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)
- подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены

Не стоит их путать с термином предельно-допустимой нормой переноса тяжести, которые едино для любых работ нормируются только у женщин и подростков и обозначает максимально-допустимый вес груза, которые они могут поднять. По сути дела, это верхняя граница для класса 3.2 для женщин, так как тяжесть труда подростков Руководство не нормирует. Более подробно о различиях

Согласно Руководству массу поднимаемого и перемещаемого вручную груза следует оценивать по максимальным значениям.
Показателя отличаются только частотой подъема груза. Первый - периодическое поднятие, второй - постоянное. Если работник в течение смены один раз в час приносит ящик с деталями, а потом их час по одной обрабатывает, то все просто. А если работник сразу принесет 4 ящика деталей, а потом их обрабатывает 2 часа? Или разнорабочий, который в начале смены должен погрузить вручную 16 мешков, а оставшуюся часть смену переносит что-то менее тяжелое? Чтобы правильно оценить это показатель в этих случаях - вспоминаем, что мы рассчитываем нагрузку на рабочую смену. При 8 часовой смене ограничение не чаще 2 раз в час означает, что работник может выполнить эту операцию не чаще 8x2=16 раз за смену. Значит, если работник при 8-часовой смене поднял это груз до 16 раз (включительно), то это периодическое поднятие груза, если чаще - постоянное.
Два этих показателя друг с другом не связаны, т.е. может быть только постоянное поднятие груза, только периодическое или то и другое.
Заполняются, обе графы. Если постоянного или периодического поднятия нет, то в графе фактическое значение для соответствующего показателя ставится 0 или прочерк, а в графе класс условий труда - 1.
Максимализмом страдать не стоит, показывая или “по-настоящему тяжелый груз” или ничего. Отмечать стоит массу любого поднимаемого работником груза. Помним, что кроме детали, есть еще инструменты и оснастки. Офисные работники не только жмут клавиши, но и периодически работают с документами, т.е. поднимают папки, журналы и т.д., программисты - хватаются за объемные мануалы, и те и другие, в конце концов, поднимают трубку телефона. :D/>

Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены
Оценивается как:
- суммарная масса груза перемещенного с рабочей поверхности за час смены]
или как
- суммарная масса груза перемещенного с пола за час смены]
Рабочая поверхность – это поверхность, находящая на 0,5 метра выше уровня пола, на котором стоит работник. Все остальное – это пол. Рассчитывается, как суммарная масса груза, перемещенного работником в течение смены, деленное на время смены (в часах). Выбор критерия оценки по преобладающему перемещению (с пола или рабочей поверхности). Если работник в течение смены перемещает груз и с пола и с рабочей поверхности, то показатели суммируются. Если с рабочей поверхности перемещался больший груз, чем с пола, то полученную величину оцениваем с показателем при перемещении с рабочей поверхности, если наоборот, то с показателем перемещении с пола. Если с рабочей поверхности и с пола перемещается равный груз, то суммарную массу груза оценивают с показателем перемещения с пола.

Показатели взаимоисключающие. В протоколах пишем оценку только по одному показателю: или с пола или рабочей поверхности, в другом пишем в фактическом значении 0 и оценку 1.

PS
Показатели оценки массы перемещаемого груза в ручную (максимальной и суммарной) логически связаны между собой и с показателями динамической и статической нагрузки, при расчете которых используется суммарная масса груза. Поэтому, если Вы не описываете труд бурлаков на Волге или труд Сизифа, который катил камни на гору, а не поднимал их, то наличие нулей в графе фактическое значение для этих показателей с ненулевыми значениями в оценке динамической, статической нагрузки наводит на разные скверные мысли проверяющих о Вашей компетенции. Аналогично, вызовут нехорошие мысли и то, если Вы укажите в нулевой максимальный вес при ненулевом суммарном и наоборот. Я обычно работникам мышей и клавиатур, если уж не видно, чтобы они что-то там поднимали, по показателю “подъем и перемещение тяжести при чередовании с другой работой” пишу в фактическом значении “менее 0,1” и тем самым уберегаю от дурных вопросов. Аналогично поступаю и с суммарной массой груза для этой категории работников.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#4 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 18.06.2010 - 14:01

Стереотипные рабочие движения (количество за смену)

Под стереотипными рабочими движениями понимают элементарные, многократно повторяющиеся движения, при котором задействованы одни и те же группы мышц. Стереотипные движения по амплитуде движений делятся на локальные и региональные. Если амплитуда небольшая, обычно при этом бывает при задействовании только мышцы пальцев рук, кистей, то это локальные стереотипные движения. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60—250 движений в минуту) и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Если амплитуда движений больше, и задействованы мышцы предплечья, плеча и т.д., то это уже региональные стереотипные движения.
Типичными примерами локальных региональных движений - это движении пальцев при работе на компьютере, региональных - механосборочные работы, работа на револьверных станках, штампах. Обычно преобладает один из вариантов стереотипных движений. Хотя встречаются, что работник выполняет и те и другие (, например, сборщик радиоаппаратуры).

Подсчет прост. Коль движение многократно повторяющее, то считаем движения для одной операции и нескольких операций, а потом умножаем на число операций или считаем за 5-10 минут, а потом умножаем на смену. Для работ на компьютера Руководство рекомендует исходить из числа напечатанных знаков. Для работе на машинке это правило было верно, так как каждый удар по клавишам оставлял только один символ. Но при работе на компьютере идет редактирование текста, его вставка кусками и т.д.
Теперь о количестве. Как мы видим из определения - это многократно повторяющиеся операции, поэтому писать в проколе одно-два-три движения не надо. Начинайте учитывать хотя бы от 500- 1000 движений.

Обычно при оценке локальных стереотипных рабочих движений возникает вопрос, учитываются стереотипные рабочие для одной или обоих руку (например, работа на компьютере). Если брать за образец примеры обязательное приложение № 16 Руководства, то схожие стереотипные движения разных рук суммируется:

Пример 1. Оператор ввода данных в персональный компьютер печатает за смену 20 листов. Количество знаков на 1 листе - 2 720. Общее число вводимых знаков за смену - 54 400, т. е. 54 400 мелких локальных движений. Следовательно, по данному пока¬зателю (п. 3.1 руководства) его работу относят к классу 3.1


Ясно, что оператор не работает одной рукой, как и маляр из следующего примера руководства:

Пример 2. Маляр выполняет около 80 движений большой амплитуды в минуту. Всего основная работа занимает 65 % рабочего времени, т. е. 312 минут за смену. Ко¬личество движений за смену = 24 960 (312 х 80), что в соответствии с п. 3.2 руково¬дства позволяет отнести его работу к классу 3.1.

Оценивается оба показателя. При отсутствии или значительно малом относительно оптимального уровня числе движений пишем смело в графе фактическое значение 0 и оцениваем классом 1.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#5 ОФФЛАЙН   analytic-lab

analytic-lab

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 254
  • 8 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 0 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.01.2011 - 10:30

А как считать статическую нагрузку?... Если груз носят, то всё понятно - вес на время за которое его переносят, а если груз передвигают на тележках, рохлях и т.п. Как тогда поступать? И второй вопрос что относить к нагрузке на одну руку, две руки, а что к нагрузке с участием корпуса и ног? Если по одному пакету в каждой руке относить к нагрузке на одну руку или на две?

#6 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 19.01.2011 - 16:50

А как считать статическую нагрузку?... Если груз носят, то всё понятно - вес на время за которое его переносят, а если груз передвигают на тележках, рохлях и т.п. Как тогда поступать? И второй вопрос что относить к нагрузке на одну руку, две руки, а что к нагрузке с участием корпуса и ног? Если по одному пакету в каждой руке относить к нагрузке на одну руку или на две?

1. А вот здесь начинается интереснее. Надо мерить усилие, прикладываемое к тележке. Если надо считать броски груза - тут уже учебник физики нужен. :nea:
2. Нагрузка с участием корпуса и ног - это обычно тяжелый груз, требующих хороших усилий (мешок 50 кг на спине и т.д.)
3. В этом случае все-таки на две.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#7 ОФФЛАЙН   analytic-lab

analytic-lab

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 254
  • 8 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 0 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.01.2011 - 18:09

1. Померили усилие динамометром умножили на время которое толкают-тянут (кстати тут будут различие в силе?) - получили статическую нагрузку? С бросками полный аут даже не представляю как мерить. 2. Из ответа следует, что есть какая-то масса выше которой начинается нагрузка на корпус и ноги... В каком НД её можно посмотреть? 3. Почему на две, а не сумму по одной?

#8 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 19.01.2011 - 20:32

1. Померили усилие динамометром умножили на время которое толкают-тянут (кстати тут будут различие в силе?) - получили статическую нагрузку? С бросками полный аут даже не представляю как мерить.
2. Из ответа следует, что есть какая-то масса выше которой начинается нагрузка на корпус и ноги... В каком НД её можно посмотреть?
3. Почему на две, а не сумму по одной?

1. Есть такое понятие как импульс силы...
2. Четкого ответа на этот вопрос нет, как и много в эргономике.
3. Ну, во-первых нагрузка все-таки распределяется на две руки, во-вторых, груз поднимается одновременно.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#9 ОФФЛАЙН   Валена

Валена

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 831
  • 3 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 2 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.03.2011 - 19:22

Извините, если засоряю тему. Принимаем человека на работу уборщицей,а у нее в справке мед написано что запрещен тяжелый труд связанный с наклонами. По нормам если более 100 наклонов больше 40 градусов, то труд тяжелым считается. Как расчитат разобралась. Но возник такой вопрос. Она работает 4 часа в день. А нормы расчитаны на 8 часовой рабочий день. Т.е. получается она за 4 часа должна делать 50 наклонов, тогда труд тяжелым считается?

#10 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 28.03.2011 - 16:58

Она работает 4 часа в день. А нормы расчитаны на 8 часовой рабочий день. Т.е. получается она за 4 часа должна делать 50 наклонов, тогда труд тяжелым считается?

Да.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#11 ОФФЛАЙН   Новенькая

Новенькая

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 2 686
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 22м 44с
  • 0 спасибо
  • 0 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.04.2011 - 20:27

Подскажите пожалуйста, как оценивать тяжесть по рабочей позе. Вот например уборщица, она практически весь день должна стоять. Конечно не стоять, а передвигаться со шваброй или пылесосом и т.д. Значит у нее тяжесть по позе стоя 3.1. или даже 3.2.? :)

#12 ОФФЛАЙН   Ирина Ивановна

Ирина Ивановна

    Коллежский советник


  • VIP
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
  • 374 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.04.2011 - 20:53

Подскажите пожалуйста, как оценивать тяжесть по рабочей позе. Вот например уборщица, она практически весь день должна стоять. Конечно не стоять, а передвигаться со шваброй или пылесосом и т.д. Значит у нее тяжесть по позе стоя 3.1. или даже 3.2.? :)

Если по рабочей позе, то класс 3.1 - нахождение в позе стоя до 80 % времени смены. Но посмотрите, там может быть проблема, хотя и редко встречается, связанная и с другими параметрами по тяжести.

#13 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 21ч 12м 35с
  • 1097 спасибо
  • 828 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.04.2011 - 21:21

Подскажите пожалуйста, как оценивать тяжесть по рабочей позе. Вот например уборщица, она практически весь день должна стоять. Конечно не стоять, а передвигаться со шваброй или пылесосом и т.д. Значит у нее тяжесть по позе стоя 3.1. или даже 3.2.? :)

Читаем, изучаем Руководство.
Прежде чем оценить, надо провести хронометраж, какие работы выполняет уборщица, куда ходит, сколько сидит, сколько ползает, какие тяжести переносит. Определить это в % соотношении, а дальше- если уборщица вынуждена стоять на одном месте и при этом с постоянно поднятой головой (или руки у неё постоянно в верху), и её работа не позволяет изменить свою позу - нельзя - вот это и есть фиксированная поза стоя (от 60% и выше класс условий тяжелый). Если уборщица вынуждена ползать на корточках (25% своей рабочей смены класс условий тяжелый)- вот это и оцениваете.

#14 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 12.04.2011 - 22:30

Подскажите пожалуйста, как оценивать тяжесть по рабочей позе. Вот например уборщица, она практически весь день должна стоять. Конечно не стоять, а передвигаться со шваброй или пылесосом и т.д. Значит у нее тяжесть по позе стоя 3.1. или даже 3.2.? :)

Дело в том, что в действующем Руководстве в оценке рабочей позы приравняли стоя и в движении. Такую позу стоило назвать не "поза стоя", а горизонтальная поза. Хотя в физиологии давно доказано что длительное стояние, стояние с перетаптыванием (с незначительными перемещение) намного вреднее, чем перемещение в пространстве, так как приводит к застою крови в нижних конечностях и выше. Но коль в Руководстве указано именно так, то и приходится оценивать горизонтальную позу - как позу стоя.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#15 ONLINE   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 7 840 сообщений
    • Онлайн: 98д 1ч 39м 55с
  • 3555 спасибо
  • 5 435 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2011 - 20:13

Да.

А почему?

#16 ОФФЛАЙН   Новенькая

Новенькая

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 2 686
  • 4 сообщений
    • Онлайн: 22м 44с
  • 0 спасибо
  • 0 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2011 - 22:56

Так все таки надо стоять, чтобы признать работу вредной? Читаем в Руководстве "Работа в положении стоя - необходимость длительного пребывания работающе­го человека в ортостатическом положении (либо в малоподвижной позе, либо с пере­движениями между объектами труда). Следовательно, время пребывания в положении стоя будет складываться из времени работы в положении стоя и из времени перемеще­ния в пространстве." Уборщица все время перемещается, нигде не стоит подолгу. Считать ее работу вредной или нет? :blink:
Восстановление постов после сбоя
Администратор Сергей


#17 ОФФЛАЙН   Владимир Ильич

Владимир Ильич

    Статский советник


  • Тайный советник
    • ID: 1 165
  • 1 658 сообщений
    • Онлайн: 138д 13ч 8м 10с
  • 643 спасибо
  • 4 277 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2011 - 23:16

Подскажите пожалуйста, как оценивать тяжесть по рабочей позе. Вот например уборщица, она практически весь день должна стоять. Конечно не стоять, а передвигаться со шваброй или пылесосом и т.д. Значит у нее тяжесть по позе стоя 3.1. или даже 3.2.?


Редко встречаются уборщицы, которые весь день передвигаются со шваброй и тем более с пылесосом. Многие уборщицы работают на полставки из-за того, что нет у них такого объема работ. Перед тем как ставить уборщице вредность по рабочей позе, надо провести хронометраж.

Восстановление постов после сбоя
Администратор Сергей

Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...

#18 ОФФЛАЙН   Хант

Хант

    Губернский секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 240
  • 32 сообщений
    • :
  • 22 спасибо
  • 0 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.04.2011 - 23:52

Предлагаю такую логику: время нахождения работника в позе "стоя" считается когда работник находится в статичном состоянии (перемещается в пространстве в радиусе до 2 метров (тут возможны варианты - физиологам виднее)). Иначе это уже классифицируется как передвижение по горизонтали, в простонародье - "ходьба".
Примеры: администратор на стойке в гостинице, станочник, продавец у прилавка..."
Восстановление постов после сбоя
Администратор Сергей





Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 37

Пользователей онлайн: 91 (за последние 15 минут)

7 пользователей, 84 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Romanus Romanum, Соратник, Eugene77, Эльвира74, Алексей Н-ск, Бег, demidserg

ЦНТС Диалог
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru