Аналогично...
Колдунов на посту!
Отправлено 07.11.2010 - 15:19
Сообщение отредактировал semen: 07.11.2010 - 15:19
Отправлено 08.11.2010 - 09:58
Сообщение отредактировал Warzik: 08.11.2010 - 13:48
Отправлено 08.11.2010 - 10:55
Отправлено 08.11.2010 - 13:02
По определению"Рабочее место - это место.....прямо или косвенно подконтрольное работодателю". Так что ГИТ прав.Так вот директор одного крупненького ЧОПа говорит, что ГИТ велел аттестовать только "контору", самих охранников аттетовать не надо... Это, говорит, забота того дяденьки, которому принадлежит помещение, в котором Ваши охранники службу несут... Спрашиваю, работники Ваши? Места рабочие за ними закреплены? Да, но ГИТ сказал...
Отправлено 08.11.2010 - 13:14
Отправлено 08.11.2010 - 14:55
Отправлено 08.11.2010 - 16:56
Отправлено 08.11.2010 - 17:11
Выслала всем, кто обратился. Если кого-то пропустила, сообщите.
Отправлено 08.11.2010 - 17:29
Отправлено 08.11.2010 - 18:13
Отправлено 08.11.2010 - 20:28
Отправлено 08.11.2010 - 20:40
Отправлено 08.11.2010 - 21:02
Опровержение дезы про списки: черны, белые, филолетенкивои
в реестре красноярская организация под номером 429. Онаже в обращении в съезду организаций Красноярского края.
Включайте голову, когда вы чмтаете подобную информацию.
Отправлено 08.11.2010 - 22:02
делаю так, как считаю будет правильнее. Высылаю всем, понимая, что напряжение растёт, но на общее обозрение не выставлю, по своим личным соображениям. Понимайте это как хотите....Алин, а нам можно было бы и по умолчанию
без запросов
)), понимаю
)))) рожей не вышли
)))))))))))))))))))))))
Говорю, что знаю. Если, спрашиваете, отвечаю, согласно поступившей информации. Расценивайте, как хотите. Если эта информация не всем по душе, то ничего нем поделаешь. Возможно, что те люди, кто передавал эту информацию, действовали в своих интересах, как каждый из нас. Ещё не известно как мы все будем себя вести, попавши в реестр. Спасибо за вниманиеОпровержение дезы про списки: черны, белые, филолетенкивои
в реестре красноярская организация под номером 429. Онаже в обращении в съезду организаций Красноярского края.
Включайте голову, когда вы чмтаете подобную информацию.
Отправлено 08.11.2010 - 22:19
Отправлено 09.11.2010 - 00:58
По определению"Рабочее место - это место.....прямо или косвенно подконтрольное работодателю". Так что ГИТ прав.
По опыту работы с обектами. где основные работы ведуться по подряду ( на ТЭЦ и т.д.) могу подсказать:
1. Взаимоотношения между этими предприятиями по созданию условий на рабочих местах чужих работников должны быть прописаны в их договоре подряда или т.п. документах.
2. В план оздоровительных мероприятий включать не конкретные мероприятия, а рекомендации для подрядчика, что именно он должен оговорить или потребовать выполнения по улучшению УТ от предприятия- хозяина
Сообщение отредактировал Самарчанка: 09.11.2010 - 07:47
Отправлено 09.11.2010 - 10:09
Вот если бы такие наши с Вами мысли и случаи из профессионального опыта вложить в головы всех работодателей!!! Но...Да. Тема интересная. Выделяем одну фразу: По определению"Рабочее место - это место.....прямо или косвенно подконтрольное работодателю".
Вот в части "косвенно подконтрольное работодателю"... Заключая договор с предприятием (организацией) работодатель должен знать в каких условиях будут работать его люди. Это его обязанность, потому что посылая людей работать даже в чужие помещения, он (работодатель) несет ответственность за здоровье работников. Заболеет работник на "чужой" территории, кто больничный будет оформлять?
Я понимаю, когда речь идет про пульсацию, или ЭМИ - тут без приборов не узнаешь, в каком состоянии эти факторы...
Вот я считаю, что слова "косвенно подконтрольное работодателю" именно такие ситуации подразумевает, только не хочется работодателю понимать эти слова именно так.
В остальной части вашего тескста согласна с Вами и признательна за отклик.
С уважением
Как и раньше штрафуют органы Госсанэпиднадзора - ТУ Роспотребнадзора- в соответствии с невыполнением требований ФЗ-52 "О сан.-эпид. благополучии населения" (статью не помню, называется "Производственный контроль").Товарищи, помогите!
Скажите пожалуйста, так ли актуален на сегоднешний момент производственный контроль? Штрафуют сейчас и кто?
Отправлено 09.11.2010 - 11:00
Отправлено 09.11.2010 - 11:17
Когда МЗСР держало свое слово? Ха-ха...Приветствую всех! Получал ли кто Факсы от Минздрава? И вообще - есть ли какие новости по реализации решений совещания 28.10.? Может кто знает? Кто-то говорил, что 2-3 дадут первые ответы?
Отправлено 09.11.2010 - 13:39
Отправлено 09.11.2010 - 13:45
Сообщение отредактировал Колдунов АИ: 09.11.2010 - 13:55
Отправлено 09.11.2010 - 14:32
Отправлено 09.11.2010 - 15:36
http://www.iotekb.ru...php?f=12&t=5288
ПОМОГИТЕ лучше людям, а то не знают как жевать
Отправлено 09.11.2010 - 16:04
А кто давал имеет право быть в курсе?Вятка, а вы доверенность дfвали? По моему, нет.
Следите за сайтом ВАС (картотека дел), там будет информация.
Отправлено 09.11.2010 - 16:20
Отправлено 09.11.2010 - 16:29
Отправлено 09.11.2010 - 16:36
А как посмотрит Минздрав на то, что организации, не попавшие в реестр, будут выполнять работы по аттестации хотя бы на условиях субподряда?
Неодобрительно, наверное, посмотрит.
Отправлено 09.11.2010 - 16:52
Отправлено 09.11.2010 - 17:30
Мысли вслух. Друзья! Просто выскажу своё мнение. Прислушайтесь или пропустите мимо ушей. Написала писем 30 и куда только не писала. Пишите, если есть душевный порыв, если хотите "повлиять" на ход событий. Но время не упускайте, не ждите "манны небесной", закупайте приборы, аккредитуйтесь, подавайте заявки (1,2,3 раза). Действуйте, не сидите, не ждите. Это только моё мнение (мысли вслух). Пишите, звоните, приезжайте. Буду рада быть вам полезной. Просьбы, типа, вы дайте заводской номер, я его себе напишу - не приемлю. Отвечать на такие запросы не буду. Приспособленцев не уважаю.
Оценка условий труда →
Специальная оценка труда →
Покупка лабораторииАвтор Truestudentka , 22.08.2018 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]()
|
|
Служба 911 →
Документы →
Обсуждение документов →
Приказ Минтруда от 14.11.2016 г. 642н "о внесении изменений..."Автор Кондратюк Ирина , 13.02.2017 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]()
|
|
Оценка условий труда →
Испытательная лаборатория →
Аренда оборудования, юридические тонкостиАвтор ingeniare , 20.12.2016 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]()
|
|
Оценка условий труда →
Испытательная лаборатория →
Аккредитация нестационарной ИЛАвтор AllNightLong , 26.09.2016 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]()
|
|
![]() |
Архивирована
Оценка условий труда →
Испытательная лаборатория →
Область аккредитации ИЛАвтор swen7 , 10.03.2016 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]()
|
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей
2 пользователей, 42 гостей, 0 анонимных пользователей (Полный список)
sirrah, kHaos