Перейти к содержимому


Фотография
* * * * * 2 Голосов

Вы Начинающий Инженер По Охране Труда...


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 522

#151 ОФФЛАЙН   A.K.

A.K.

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 4 719
  • 625 сообщений
    • Онлайн: 173д 20ч 30м 19с
  • 131 спасибо
  • 625 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 01.11.2015 - 15:11

Если память не изменяет, ст. 16 294-фз о проверках. Там сказано о необходимости данного журнала.

Согласен, точно не помню где и как это прописано, но отложилось в памяти, что обязательно он должен быть...

желающих хапнуть

Желающих хапнуть наличие этого журнала не смущает! ))) Хапают и с ним и без него!



#152 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 742 сообщений
    • Онлайн: 156д 16ч 10м 8с
  • 659 спасибо
  • 4 160 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 02.11.2015 - 01:24

Эх... Статью запомнил, но смысл забылся.

п.8 ст.16 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ: юридические лица, ИП вправе вести журнал учета проверок по типовой форме.
п. 11. ст. 16: При отсутствии журнала учета проверок в акте проверки делается соответствующая запись.

Оказался неправ. Регион 25, благодарю за напоминание...
  • Регион 25 это нравится

#153 ОФФЛАЙН   Кристина85

Кристина85

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 870
  • 10 сообщений
    • Онлайн: 1д 1ч 56м 48с
  • 1 спасибо
  • 110 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.11.2015 - 17:14

Уважаемые специалисты, дайте пожалуйста подробный ответ касающихся штрафов по ОТ и ТБ на 2015 год.

Вот не могу понять, есть разные штрафы касающиеся: мед. осмотров, сиз, инструктажей, не составление протоколов

по СОУТ, и прочие нарушения требований ОТ в РФ. 

В КОАП, указывая цифру штрафа на должностное или юридическое лицо, что они имеют ввиду??

То что например, если работодатель понес нарушение за (не обеспечение работникОВ или (КА) СИЗ) он платит штраф. 

И вот идет пошла цифра на (юр. лицо до 150 000 руб.) на (должностное лицо до 30 000 руб.)

Вопрос????  это имеется ввиду что, за одного работниКА цифра, или за работникОВ вобщем всех?   :276: не могу сориентироваться(((  



#154 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 38д 3ч 41м 2с
  • 1097 спасибо
  • 828 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.11.2015 - 18:44

Уважаемые специалисты, дайте пожалуйста подробный ответ касающихся штрафов по ОТ и ТБ на 2015 год.

Вот не могу понять, есть разные штрафы касающиеся: мед. осмотров, сиз, инструктажей, не составление протоколов

по СОУТ, и прочие нарушения требований ОТ в РФ. 

В КОАП, указывая цифру штрафа на должностное или юридическое лицо, что они имеют ввиду??

То что например, если работодатель понес нарушение за (не обеспечение работникОВ или (КА) СИЗ) он платит штраф. 

И вот идет пошла цифра на (юр. лицо до 150 000 руб.) на (должностное лицо до 30 000 руб.)

Вопрос????  это имеется ввиду что, за одного работниКА цифра, или за работникОВ вобщем всех?   :276: не могу сориентироваться(((  

По практике суммируют, поэтому штрафы пошли от 1 млн. и выше.



#155 ОФФЛАЙН   Кристина85

Кристина85

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 870
  • 10 сообщений
    • Онлайн: 1д 1ч 56м 48с
  • 1 спасибо
  • 110 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.11.2015 - 21:25

А как именно они их суммируют, т.е. это имеется виду что, все таки на компанию за какой то косяк, или на каждого работника в отдельности???

простите немного не могу понять :help:

От миллиона пошли??? :shocked: а где ни будь можно посмотреть эту самую таблицу по штрафам в цифрам штрафных?? или может есть сайт где

есть эти самые штрафы расписанные ОТ и ДО. 



#156 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 911 сообщений
    • Онлайн: 63д 10ч 9м 7с
  • 2081 спасибо
  • 3 898 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.11.2015 - 05:22

А как именно они их суммируют, т.е. это имеется виду что, все таки на компанию за какой то косяк, или на каждого работника в отдельности???

простите немного не могу понять :help:

От миллиона пошли??? :shocked: а где ни будь можно посмотреть эту самую таблицу по штрафам в цифрам штрафных?? или может есть сайт где

есть эти самые штрафы расписанные ОТ и ДО. 

Посмотрите:

http://www.smk56.ru/...rany-truda.html

http://www.zarplata-...5-godu-tablitsa

Штрафы за науршение законодательства об ОТ - кратно кол-ву работников. в отношении которых выявлено нарушение.

Например, если не проведен МО для 200 работников. то штраф будет 1000х200=200 000 руб. Также за обучение, СИЗ, СОУТ  и т.д.

Плюс  по другим нарушениям.

В итоге предприятие, где работают около 1000 человек в этом году получило "плюшку" на 16 миллионов.

Как говорят свои люди в ГИТ, с ООО инспектор с проверки не имеет права выйти без 900 тыс штрафных, с ИП - меньше, но тоже с 5 нулями.



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#157 ОФФЛАЙН   Т-ТЭН

Т-ТЭН

    Коллежский асессор


  • VIP
    • ID: 5 337
  • 692 сообщений
    • Онлайн: 182д 20ч 36м 49с
  • 876 спасибо
  • 1 563 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.11.2015 - 07:04

Наша ГИТ применяет на практике ст. 5.27.1 в зависимости от того, как указано в соответствующей статье слово "работник" - в единственном или множественном числе.

Например, часть 3 ст. 5.27.1 (что касается медосмотров и обучения):

"Допуск работниКА к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей."

Следовательно, по этим нарушениям идет суммация за каждого работника.

 

И наоборот, часть 4 ст. 5.27.1:

 

"Необеспечение работникОВ средствами индивидуальной защиты -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей."

По этой статье суммации нет. Хоть за одного, хоть за 100 работников - штраф одинаковый.



#158 ОФФЛАЙН   Кристина85

Кристина85

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 870
  • 10 сообщений
    • Онлайн: 1д 1ч 56м 48с
  • 1 спасибо
  • 110 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.11.2015 - 14:38

спасибо



#159 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 742 сообщений
    • Онлайн: 156д 16ч 10м 8с
  • 659 спасибо
  • 4 160 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 06.11.2015 - 15:38

спасибо

Если Вы хотите поблагодарить пользователя за ответ, нажмите в соответствующем посте кнопку "спасибо". Таким образом Вы избежите засоряющего тему флуда и сделаете приятно автору поста...

#160 ОФФЛАЙН   Владислав Миронов

Владислав Миронов

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 7 952
  • 3 сообщений
    • Онлайн: 40м 14с
  • 0 спасибо
  • 3 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 06.11.2015 - 16:01

Я бы вам советовал обратить на этот сайт, все же лучше когда профессионально момогут с такими вопросами

Сообщение отредактировал Scar: 07.11.2015 - 01:41
Убрал рекламную ссылку.


#161 ОФФЛАЙН   ice.kuban

ice.kuban

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 8 762
  • 77 сообщений
    • Онлайн: 2д 19ч 14м 20с
  • 19 спасибо
  • 110 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 11:22

Всем здравствуйте)! Надеюсь на вашу помощь. Устроился я на работу, как инженер тех.надзора (до этого инженер-электрик) По-мимо надзора на меня вешают дополнительные обязанности инженера по ОТ (предыдущий испарился, видать что-то натворил). \Далее по вопросам:

1. у меня есть удостоверение Ростехнадзора 4группа до и выше 1000В как заместителя начальника лаборатории. Судя из новых обязанностей, мне необходимо пройти 40часовое обучение в УЦ и получить новую корочку?

2. Я не знаю с чего начать, как инженеру по ОТ. От предыдущего остались инструкции разных годов. Как часто их необходимо обновлять? и Какие еще необходимы

3. Может есть, литература с которая поможет в освоении новой професси

 

PS Компания занимается строительство линий эл.передач. Есть бригады, машины.



#162 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 638 сообщений
    • Онлайн: 56д 7ч 30м 48с
  • 983 спасибо
  • 2 388 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 11:41

Далее по вопросам:

 

1. Обучение по охране труда в УЦ однозначно. Если  УЦ боле-менее достойный, то найдете ответы на многие вопросы.

2.  Инструкции пересматриваются раз в пять лет, кроме того: при вводе нового оборудования и технологий. Инструкции разрабатываются для профессий (должностей) и по видам выполняемых работ ( "Инструкция по охране труда для слесаря-ремонтника", "Инструкция по охране труда при работе ручным слесарным инструментом ")

3. Литературы и журналов множество, только попросите в поисковиках, отбою не будет!   :)



Благодарность от 1 участник
ice.kuban

#163 ОФФЛАЙН   ice.kuban

ice.kuban

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 8 762
  • 77 сообщений
    • Онлайн: 2д 19ч 14м 20с
  • 19 спасибо
  • 110 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 11:49

1. Обучение по охране труда в УЦ однозначно. Если  УЦ боле-менее достойный, то найдете ответы на многие вопросы.

2.  Инструкции пересматриваются раз в пять лет, кроме того: при вводе нового оборудования и технологий. Инструкции разрабатываются для профессий (должностей) и по видам выполняемых работ ( "Инструкция по охране труда для слесаря-ремонтника", "Инструкция по охране труда при работе ручным слесарным инструментом ")

3. Литературы и журналов множество, только попросите в поисковиках, отбою не будет!   :)

Как пишутся инструкции вообще? Можно взять типовую и заменить одну организацию на свою? Или тут целое творчество?



#164 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 638 сообщений
    • Онлайн: 56д 7ч 30м 48с
  • 983 спасибо
  • 2 388 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 12:07

"МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"  ( утверждены Минтруда РФ 13.05.2004)

 

 

 

Можно взять типовую и заменить одну организацию на свою? Или тут целое творчество?

 Можно и так, а можно и целое творчество. Только помните, что ежели, не дай Бог (тьфу-тьфу-тьфу) что то произойдет прокурорские эти Ваши инструкции под микроскопом изучать будут, любой "косяк" не в Вашу пользу

 

Я всегда КАЖДУЮ инструкцию переделываю, пересматриваю внимательно, типовые, взятые из любого источника тоже пишутся людьми и разными и иногда такая фигня нагромождена, что мама дорогая


  • Интруд это нравится

#165 ОФФЛАЙН   ice.kuban

ice.kuban

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 8 762
  • 77 сообщений
    • Онлайн: 2д 19ч 14м 20с
  • 19 спасибо
  • 110 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 12:58

Вопрос.

1. Бригада выехали в на объект (демонтаж и строительство линии) Что мне необходимо сделать? Вводный инструктаж я так понял проходят только вновь устраиваемые и т.д. для них должен быть первичный инструктаж на рабочем месте?

2. Кто проводит инструктаж? Бригадир? Если да, то им необходимо завести свой журнал (первич.интруктаж) на бригаду? Ведь бригад у нас скажем 5 и все они на расстоянии 300км и часто даже не появляются в офисе, а ездить к каждой бригаде на объекты это мутарно



#166 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 774 сообщений
    • Онлайн: 85д 14ч 38м 3с
  • 218 спасибо
  • 3 353 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 14:15

Добрый день, ice.cuban!

Вы проводите как инженер по охране труда-первичный инструктаж по приему людей в организацию на работу-инструктируете из по программе первичного инструктажа по ОТ, записываете в журнал и они у Вас там расписываются, что ознакомлены. По идее у них от 5 до 10 смен должна быть стажировка под руководством наставника и им выдается стажировочный лист. После прохождения стажировки проводится обучение по ОТ либо в своей компании аттестационной комиссией с выдачей удостоверения и оформлением протокола обучения, либо обучение проводится в учебном центе с которым сотрудничает Ваша компания. Инструктаж на рабочем месте проводят производители работ и начальники участков также с записью в журнале и росписью работника. Есть продаются толстые журналы инструктажа на рабочем месте-мы такие купили и теперь все спокойно проводится. Главные механики проводят инструктаж на рабочих места водителей.

Инженер по ОТ находится на одной из трех площадок и ездит контролирует и проверяет.

Он может проводить проверки знаний и ходотайствовать о повышении или понижении классности работникам в зависимости от уровня профессиональной подготовки и от проведения проверок по охране труда.

Тем более у нас на каждой площадке есть по фельдшеру и они каждый день проводят предрейсовый и послерейсовый медосмотр с записью результатов в журнале. Кто попадается с выхлопом-штраф 40 тысяч сначала, потом увольнение.

Вот вкратwе о работе инженера по ОТ и о инструктажах.

С уважением,

Aleks z



Благодарность от 1 участник
ice.kuban

#167 ОФФЛАЙН   ice.kuban

ice.kuban

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 8 762
  • 77 сообщений
    • Онлайн: 2д 19ч 14м 20с
  • 19 спасибо
  • 110 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 14:38

Добрый день, ice.cuban!

Вы проводите как инженер по охране труда-первичный инструктаж по приему людей в организацию на работу-инструктируете из по программе первичного инструктажа по ОТ, записываете в журнал и они у Вас там расписываются, что ознакомлены. По идее у них от 5 до 10 смен должна быть стажировка под руководством наставника и им выдается стажировочный лист. После прохождения стажировки проводится обучение по ОТ либо в своей компании аттестационной комиссией с выдачей удостоверения и оформлением протокола обучения, либо обучение проводится в учебном центе с которым сотрудничает Ваша компания. Инструктаж на рабочем месте проводят производители работ и начальники участков также с записью в журнале и росписью работника. Есть продаются толстые журналы инструктажа на рабочем месте-мы такие купили и теперь все спокойно проводится. Главные механики проводят инструктаж на рабочих места водителей.

Инженер по ОТ находится на одной из трех площадок и ездит контролирует и проверяет.

Он может проводить проверки знаний и ходотайствовать о повышении или понижении классности работникам в зависимости от уровня профессиональной подготовки и от проведения проверок по охране труда.

Тем более у нас на каждой площадке есть по фельдшеру и они каждый день проводят предрейсовый и послерейсовый медосмотр с записью результатов в журнале. Кто попадается с выхлопом-штраф 40 тысяч сначала, потом увольнение.

Вот вкратwе о работе инженера по ОТ и о инструктажах.

С уважением,

Aleks z

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работунезависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, свременными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими напроизводственное обучение или практику, а также с учащимися в учебныхзаведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебныхлабораториях, мастерских, участках, полигонах.

 

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимымииз одного подразделения в другое;

с работниками,выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

состроителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территориидействующего предприятия;

со студентамии учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнениемновых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведениипрактических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, припроведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

 

 

Взято из Госта, немного не понял или вас или Гост. Вводной я провожу к примеру бригаде (которую взяла организация) Первичный проводит уже мастер бригады по месту работы (до ее начала ессно) занося это в журнал. Я верно мыслю?


 По идее у них от 5 до 10 смен должна быть стажировка под руководством наставника и им выдается стажировочный лист. После прохождения стажировки проводится обучение по ОТ либо в своей компании аттестационной комиссией с выдачей удостоверения и оформлением протокола обучения, либо обучение проводится в учебном центе с которым сотрудничает Ваша компания.

Я понимаю следующее->

Пришла бригада (2 монтера и мастер) я их должен закрепить за другой бригадой или 1 человеком.

После стажировки мы должны провести аттестацию их по охране труда с выдачей корочек? (у нас 3 человека аттестованы в Ростехнадзоре)


Так же вопросы по журналам)

1. Журнал регистрации вводного инструктажа по Охране труда (ОТ)  - Тут расписываются все сотрудники компании один раз? по приему на на работу?

2. Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности - Тут ничего непонятно и что писать в графе ВИД ИНСТРУКТАЖА тоже вопрос

3. Журнал регистрации работников, ознакомленных с правилами внутреннего трудового распорядка - Здесь тоже по приему на работу разово расписываются?

4. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - Такой журнал должен быть у меня или по 1 на каждую бригаду (у мастера)

5. Журнал учета и содержания средств защиты - Так понимаю веду его я и отписываюсь № 1 перчатки диэлектр. ддммгг след. испыт. ддммгг. состояние и роспись.

6. Журнал учета выдачи инструкций по ОТ- тут я должен передавать какие-то инструкции бригадам под роспись?

 их много но для начала это



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#168 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 742 сообщений
    • Онлайн: 156д 16ч 10м 8с
  • 659 спасибо
  • 4 160 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 12.01.2017 - 16:01

Я верно мыслю?
Вам vиктор дал хороший совет - прежде всего отучитесь в хорошем УЦ. Много станет понятным. Сейчас у Вас в голове каша, разобраться в которой сложно прежде всего Вам. Получив эту базу у Вас будет начальный уровень знаний, пробелы в которых мы постараемся Вам устранить...
  • Интруд это нравится

#169 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 638 сообщений
    • Онлайн: 56д 7ч 30м 48с
  • 983 спасибо
  • 2 388 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 16:11

Получив эту базу у Вас будет начальный уровень знаний, пробелы в которых мы постараемся Вам устранить...

 

....истинно так!  :) 



#170 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 774 сообщений
    • Онлайн: 85д 14ч 38м 3с
  • 218 спасибо
  • 3 353 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 18:30

Вводной я провожу к примеру бригаде (которую взяла организация) Первичный проводит уже мастер бригады по месту работы (до ее начала ессно) занося это в журнал. Я верно мыслю? Да.

После стажировки мы должны провести аттестацию их по охране труда с выдачей корочек? (у нас 3 человека аттестованы в Ростехнадзоре)

Да. Но не комиссия с Ростехнадзора, а  аттестационная комиссия, обученная в учебном центре по ОТ от Вашего предприятия.

По Ростехнадзору АК(аттестационная комиссия) по подъемным сооружениям и ОПО, ежели есть таковые в Вашей компании-то так же обучаете ее в УЦ и ею потом делаете протоколы проверки знаний для стропальщиков.

Так же по работам на высоте-обучаете комиссию в УЦ и потом если есть люди, работающие на высоте-то их тоже обучаете, чтобы у них тоже были корочки и протоколы проверки знаний.

Так же вопросы по журналам)

1. Журнал регистрации вводного инструктажа по Охране труда (ОТ)  - Тут расписываются все сотрудники компании один раз? по приему на  работу? Да.

2. Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности - Тут ничего непонятно и что писать в графе ВИД ИНСТРУКТАЖА тоже вопрос-Первичный пишете.

3. Журнал регистрации работников, ознакомленных с правилами внутреннего трудового распорядка - Здесь тоже по приему на работу разово расписываются? Да.

4. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - Такой журнал должен быть у меня или по 1 на каждую бригаду (у мастера).  Если бригады работают на разных объектах-то по 1 на каждый объект, а если на одном-то можно в одном.

5. Журнал учета и содержания средств защиты - Так понимаю веду его я и отписываюсь № 1 перчатки диэлектр. ддммгг след. испыт. ддммгг. состояние и роспись. В нем записываются все СИЗ, что выдаются, их содержание, у нас он ранится у Заведующего складом, он его ведет и заполняет.

6. Журнал учета выдачи инструкций по ОТ- тут я должен передавать какие-то инструкции бригадам под роспись? Инструкции по ОТ записываете в журнал те, которые передаете в подразделения.

С уважением,

Aleks z



Благодарность от 1 участник
ice.kuban

#171 ОФФЛАЙН   Интруд

Интруд

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 7 524
  • 65 сообщений
    • Онлайн: 5д 8ч 26м 49с
  • 17 спасибо
  • 217 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 12.01.2017 - 20:27

Вопрос.

1. Бригада выехала на объект (демонтаж и строительство линии) Что мне необходимо сделать?

 Бригаде в конторе перед направлением в командировку должен быть проведен ЦЕЛЕВОЙ инструктаж по мерам безопасности при нахождении в командировке. И проводите его не Вы,  а руководитель или специалист на которого эти обязанности возложены распорядительным документом по организации. Вы, как специалист по охране труда можете проводить только вводнЫй инструктаж. А кто руководит бригадой? Если мастер, прораб или освобожденный бригадир, то вот Вам должности которые могут и должны проводить инструктажи (первичный, повторный, целевой, внеплановый), но только при условии, что эти работники прошли обучение по охране труда (40 часов) и издан распорядительный документ по организации о предоставлении этим людям права проведения инструктажей.

 

А что по телефону нельзя инструктировать? Можно! Но в этом случае делается запись о проведении ЦЕЛЕВОГО инструктажа в ДВУХ журналах. Один находится у инструктирующего, а второй у инструктируемых. С обязательной пометочкой "проведен по телефону".

 

ЗЫ. 

 Aleks z

Ни в коем случае не сомневаюсь в Вашей компетенции. Но если следовать Вашим советам в вышеприведенных постах, можно получить "маленькие проблемы" в виде штрафов от ГИТ и прочих контролирующих  госорганов.


Сообщение отредактировал Интруд: 12.01.2017 - 20:33


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#172 ОФФЛАЙН   ice.kuban

ice.kuban

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 8 762
  • 77 сообщений
    • Онлайн: 2д 19ч 14м 20с
  • 19 спасибо
  • 110 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 09:14

 

Спасибо, уже хоть логические цепочки собираются


 Бригаде в конторе перед направлением в командировку должен быть проведен ЦЕЛЕВОЙ инструктаж по мерам безопасности при нахождении в командировке. И проводите его не Вы,  а руководитель или специалист на которого эти обязанности возложены распорядительным документом по организации. Вы, как специалист по охране труда можете проводить только вводнЫй инструктаж. А кто руководит бригадой? Если мастер, прораб или освобожденный бригадир, то вот Вам должности которые могут и должны проводить инструктажи (первичный, повторный, целевой, внеплановый), но только при условии, что эти работники прошли обучение по охране труда (40 часов) и издан распорядительный документ по организации о предоставлении этим людям права проведения инструктажей.

 

А что по телефону нельзя инструктировать? Можно! Но в этом случае делается запись о проведении ЦЕЛЕВОГО инструктажа в ДВУХ журналах. Один находится у инструктирующего, а второй у инструктируемых. С обязательной пометочкой "проведен по телефону".

Бригада выезжает и строит линий всегда дальше чем 50км от офиса)) значит ее нужно уже вести, как командировочную? По поводу инструктажей, в каждой бригаде есть мастер, его обязательно учить по 40 часовой программе или можно внутренней комиссией выдать корочки и он будет проводить инструктаж



#173 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 638 сообщений
    • Онлайн: 56д 7ч 30м 48с
  • 983 спасибо
  • 2 388 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 09:20

в каждой бригаде есть мастер, его обязательно учить по 40 часовой программе или можно внутренней комиссией выдать корочки и он будет проводить инструктаж

 

.... желательно в УЦ. Хотя в принципе разрешено и так называемое "внутрифирменное" обучение, но у вас ситуация посложнее: в отрыве, электрика, монтаж....я бы обучил в УЦ от греха подальше.

 

Ваше предприятие занимается строительством линий злектропередач и наверняка повязана на отключения-подключения  электрического напряжения и с верхолазными работами  по сути вам надо выдавать бригадам помимо всего и наряды-допуски на проведение указанных работ.....


  • Интруд это нравится

#174 ОФФЛАЙН   ice.kuban

ice.kuban

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 8 762
  • 77 сообщений
    • Онлайн: 2д 19ч 14м 20с
  • 19 спасибо
  • 110 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 09:32

.... желательно в УЦ. Хотя в принципе разрешено и так называемое "внутрифирменное" обучение, но у вас ситуация посложнее: в отрыве, электрика, монтаж....я бы обучил в УЦ от греха подальше 

 

Я тоже заинтересован в том, чтобы эти обязанности упали на мастера, задал вопрос по обучению мастеров. Ответ был таков -"Все рассказывали, объясняли и выдавали корочки внутренней комиссией" т.е. они не будут их обучать в УЦ



#175 ОФФЛАЙН   vиктор

vиктор

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 4 854
  • 1 638 сообщений
    • Онлайн: 56д 7ч 30м 48с
  • 983 спасибо
  • 2 388 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 09:50

т.е. они не будут их обучать в УЦ

 

....ну на нет и суда нет...хозяин-барин 

 

Тогда у вас на предприятии как минимум должны быть, утвержденные руководителем:

1. Положение об обучении работников ООО"........"

2. Программы обучения отдельно для работников рабочих специальностей и  ИТР

3. Билеты по проверке знаний требований охраны труда, отдельно для тех и этих

4. Приказ о создании комиссии по проверке знаний - не менее 3-х человек, обученных в УЦ

5. Протоколы комиссии по проверке знаний 



#176 ОФФЛАЙН   ice.kuban

ice.kuban

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 8 762
  • 77 сообщений
    • Онлайн: 2д 19ч 14м 20с
  • 19 спасибо
  • 110 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 10:06

Не по теме, но все же кто-то знает где пройти 40часовую программу на спец. охраны труда(Краснодар)? Заведений хватает, вопрос где я получу начальные знания


Сообщение отредактировал ice.kuban: 13.01.2017 - 10:10


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#177 ОФФЛАЙН   ice.kuban

ice.kuban

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 8 762
  • 77 сообщений
    • Онлайн: 2д 19ч 14м 20с
  • 19 спасибо
  • 110 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 12:15

Сегодня ковырялся на просторах интернета и попал на такую статью http://www.kdelo.ru/...po-ohrane-truda

Если коротко у меня Вышка техническая 4 группа до и выше 1000В (в статье еще есть 40 часов ОТ) и там даны разъяснения где написано, что и мне и автору вопроса необходимо пройти обучение (переквалификации) 250 часов. Прошу ваших комментариев



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#178 ОФФЛАЙН   Aleks z

Aleks z

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 774 сообщений
    • Онлайн: 85д 14ч 38м 3с
  • 218 спасибо
  • 3 353 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 12:53

Я проходил обучение во ВНИИ О и ЭТ и остался доволен. Тем более увидев там и послушав уважаемого Анатолия Ивановича Афанасьева-очень было интересно, да и вообще если хотите-пройдите очно обучение, у меня знакомый обучился в Амулете-так там ведь везде рассказывают то, как оно должно быть в быту, а в реальности все иначе. Самое главное-стремление, а обучиться. уважаемый, ice kuban можете и в отпуске, так как если диплом в кармане, то он  всегда душу греет. Учиться всегда полезно и продуктивно и помогает потом практическая деятельность и реализация обученного.  Самое интересное-что реализация накапливается опытом. Вы не стесняйтесь, спрашивайте, ice kuban-можно даже писать в личных сообщениях.

С Наступающим Старым новым Годом!

С уважением,

Aleks z


  • ice.kuban это нравится

#179 ОФФЛАЙН   ice.kuban

ice.kuban

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 8 762
  • 77 сообщений
    • Онлайн: 2д 19ч 14м 20с
  • 19 спасибо
  • 110 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.01.2017 - 14:07

Я проходил обучение во ВНИИ О и ЭТ и остался доволен. Тем более увидев там и послушав уважаемого Анатолия Ивановича Афанасьева-очень было интересно, да и вообще если хотите-пройдите очно обучение, у меня знакомый обучился в Амулете-так там ведь везде рассказывают то, как оно должно быть в быту, а в реальности все иначе. Самое главное-стремление, а обучиться. уважаемый, ice kuban можете и в отпуске, так как если диплом в кармане, то он  всегда душу греет. Учиться всегда полезно и продуктивно и помогает потом практическая деятельность и реализация обученного.  Самое интересное-что реализация накапливается опытом. Вы не стесняйтесь, спрашивайте, ice kuban-можно даже писать в личных сообщениях.

С Наступающим Старым новым Годом!

С уважением,

Aleks z

Спасибо и Вас с Наступающим Старым новым Годом! ВНИИ О и ЭТ это в Краснодаре? А можно точнее название? Я  с Краснодара, поэтому мне необходимо тут знать, отпуска мне пока не видать, ибо на работе на новой я с 10.01.17 =)



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#180 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 742 сообщений
    • Онлайн: 156д 16ч 10м 8с
  • 659 спасибо
  • 4 160 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 16.01.2017 - 01:41

ВНИИ О и ЭТ это в Краснодаре? А можно точнее название?

ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.



Благодарность от 1 участник
ice.kuban



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 266

Пользователей онлайн: 60 (за последние 15 минут)

2 пользователей, 58 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


ЕленаН, Богданович Александр

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru