Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Досрочная Пенсия


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 54

#1 ОФФЛАЙН   Алла

Алла

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 692
  • 5 сообщений
    • :
  • 1 спасибо
  • 123 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 05.08.2010 - 10:24

подскажите пожалуйста, монтажники электрических подъёмников(лифтов) пользуются правом на досрочную пенсию по спискам 1,2

Благодарность от 1 участник
Aleks z

#2 ОФФЛАЙН   Анатолий

Анатолий
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.08.2010 - 11:50

По Спискм 1 и 2 таких не найденно.

#3 ОФФЛАЙН   Дениз

Дениз

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 713
  • 588 сообщений
    • Онлайн: 40д 1ч 38м 20с
  • 89 спасибо
  • 588 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.08.2015 - 12:54


Сообщение отредактировал Дениз: 31.08.2015 - 12:56


#4 ОФФЛАЙН   Student13

Student13

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 7 928
  • 48 сообщений
    • Онлайн: 4д 5ч 49м 17с
  • 3 спасибо
  • 475 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2015 - 11:32

Добрый день! Не подскажите, преподаватели сейчас говорят имеет право на досрочную пенсию, если отработали 25 лет... тогда что указывать в основании ее назначения?Какой документ?И вообще как будет правильно сделать? (может вообще НЕТ поставить) 



#5 ОФФЛАЙН   Соратник

Соратник

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 735
  • 4 946 сообщений
    • Онлайн: 64д 1ч 5м 8с
  • 2090 спасибо
  • 3 983 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2015 - 11:45

Добрый день! Не подскажите, преподаватели сейчас говорят имеет право на досрочную пенсию, если отработали 25 лет... тогда что указывать в основании ее назначения?Какой документ?И вообще как будет правильно сделать? (может вообще НЕТ поставить) 

Вы же сами пишете "если отработали 25 лет"

Ну и причем здесь "где указывать"? Эта пенсия никакого отношения к условиям труда и к СОУТ не имеет, она не "за вредность", поэтому нигде  указывать ее обоснование не надо.

А право на эту пенсию преподаватели имеют уже давно и она не отменяется, если вы ее в карте СОУТ не обоснуете.


  • Регион 25 и Student13 это нравится

Благодарность от 2 участника(ов)
Aleks z , Student13

#6 ОФФЛАЙН   Дениз

Дениз

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 713
  • 588 сообщений
    • Онлайн: 40д 1ч 38м 20с
  • 89 спасибо
  • 588 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.10.2015 - 15:19

Добрый день! Не подскажите, преподаватели сейчас говорят имеет право на досрочную пенсию, если отработали 25 лет... тогда что указывать в основании ее назначения?Какой документ?И вообще как будет правильно сделать? (может вообще НЕТ поставить) 

 

основание: часть 19 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях":
"...19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;...".

раньше имели право и имеют сейчас ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ от класса условий труда, поэтому в карте СОУТ не указываем.


Сообщение отредактировал Дениз: 29.10.2015 - 15:19


Благодарность от 2 участника(ов)
Aleks z , Student13

#7 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 807 сообщений
    • Онлайн: 161д 19ч 37м 22с
  • 667 спасибо
  • 4 225 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 30.10.2015 - 00:33

как будет правильно сделать?

В качестве обоснования права на досрочный выход на пенсию за ВУТ можно указывать только п. 1-18 ч.1 ст.30 400-ФЗ, а также позиции профессий, включенных в Списки №1 и №2 (Порядок предоставления пенсии по данным спискам утвержден Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665)



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#8 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 274 сообщений
    • Онлайн: 13д 2ч 30м 19с
  • 8 спасибо
  • 2 351 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.12.2015 - 20:35

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста.

Льготная пенсия преподавателя ВУЗов не предоставляется?

ФЗ-400. Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста

Итог: у преподавателей ВУЗов пенсий нет льготных.

Правльно ли я понимаю? Спасибо



Благодарность от 1 участник
Aleks z

#9 ОФФЛАЙН   Paulus

Paulus

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 146
  • 374 сообщений
    • Онлайн: 53д 12ч 19м 50с
  • 420 спасибо
  • 723 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.12.2015 - 20:58

Льготная пенсия преподавателя ВУЗов не предоставляется?

Нет, максимум в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781)


Свои авторские материалы, опубликованные мною на сайте forum.niiot.net, передаю в общественное достояние. Действует по всему миру. Если это не может быть возможно юридически, в таком случае: предоставляю любому право использовать их в любых целях, без каких-либо условий, если только такие условия не требуются по закону.


#10 ОФФЛАЙН   A.K.

A.K.

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 4 719
  • 625 сообщений
    • Онлайн: 174д 10ч 24м 36с
  • 131 спасибо
  • 625 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.12.2015 - 21:11

Нет
 

для детей, независимо от их возраста

 

Для родителей я до сих пор ребенок. На остановке подходит бабулечка, просит денюшку на лекарства, назвала, сыночек! До какого возраста дети? 


  • Регион 25 это нравится

#11 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 274 сообщений
    • Онлайн: 13д 2ч 30м 19с
  • 8 спасибо
  • 2 351 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.12.2015 - 21:15

Семейный кодекс Российской Федерации"

Статья 54. Право ребенка жить и воспитываться в семье
1. Ребенком признается лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет (совершеннолетия).

Нет?



#12 ОФФЛАЙН   A.K.

A.K.

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 4 719
  • 625 сообщений
    • Онлайн: 174д 10ч 24м 36с
  • 131 спасибо
  • 625 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.12.2015 - 21:19

Нет?

 

Ну не знаю... Может и так... Я в универ поступил в 16 лет, весь первый курс мне было 17.... Почему этот год преподам не засчитали в стаж? 



#13 ОФФЛАЙН   swen7

swen7

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 7 747
  • 274 сообщений
    • Онлайн: 13д 2ч 30м 19с
  • 8 спасибо
  • 2 351 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.12.2015 - 21:42

Ну не знаю... Может и так... Я в универ поступил в 16 лет, весь первый курс мне было 17.... Почему этот год преподам не засчитали в стаж? 

Помимо этого условия должно значит еще выполняться Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, поэтому и не положена, так? )



#14 ОФФЛАЙН   A.K.

A.K.

    Коллежский асессор


  • Надворный советник
    • ID: 4 719
  • 625 сообщений
    • Онлайн: 174д 10ч 24м 36с
  • 131 спасибо
  • 625 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.12.2015 - 21:57

поэтому и не положена, так?

Почитал, именно так!



#15 ОФФЛАЙН   Хмурый

Хмурый

    Действ. статский советник


  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 909 сообщений
    • Онлайн: 135д 8ч 58м 33с
  • 2020 спасибо
  • 1 833 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 08.12.2015 - 04:49

Нет, максимум в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781)

Согласно пункту 14 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, работа за период с 1 ноября 1999 года в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Закон Диджиованни "Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство".

Александр Гумбольдт "Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!".


#16 ОФФЛАЙН   Scar

Scar

    Злой мышь


  • VIP
    • ID: 5 803
  • 2 807 сообщений
    • Онлайн: 161д 19ч 37м 22с
  • 667 спасибо
  • 4 225 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию
Руководства

Отправлено 08.12.2015 - 05:17

Согласно пункту 14 Правил
Так как в данном документа нет ни слова про ВУЗы, то ВУЗовским преподавателям эта плюшка не дается... 

#17 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 009
  • 481 сообщений
    • Онлайн: 16д 3ч 49м 19с
  • 157 спасибо
  • 1 501 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.12.2015 - 10:10

Нужна помощь (ГЭУТ и ПФР ущемляет права работников).

Ситуация следующая: У нас в регионе, для того чтобы РБТД подтвердил право на досрочное назначение пенсии (по Спискам №1, №2) своих работников, ему необходимо направить материалы СОУТ в местную ГЭУТ для проведения экспертизы "Правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда", согласно Порядка проведения государственной экспертизы условий труда (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 августа 2014 г. N 549н). Без этой бумажки пенсионный фонд не принимает списки работников на досрочную пенсию. Всё бы ничего, однако ГЭУТ при проведении данной процедуры "зарубает" отчеты СОУТ, со смешными замечаниями, касающимися стиля оформления, пунктуации и другими замечаниями, не имеющими отношения к самой сути оценки льгот и компенсаций (фактически проводят экспертизу качества СОУТ, о которой их никто не просит). Так продолжается уже давно. Многие "вялые" работодатели прочитав такое заключение, с окончательной формулировкой "не предоставляется возможным определить правильность назначения льгот и компенсаций", говорят: "Ну что же, им виднее" и перестают подавать сведения в ПФР, тем самым ущемляя работников. Оговорюсь сразу, что вредный класс УТ для таких работников и занятость более 80% рабочего времени в этих условиях, по нашим материалам СОУТ очевидна. Последний раз попалась крупная организация, которая решила побороться за права своих работников. После очередного официального "отрицательного заключения", в ГЭУТ работодателю было сказано: "исправьте замечания" и приносите снова на проверку. Мы (АО), исправили замечания, РБТД вновь отнес работу и услышал: "Как вы могли в тот же отчет, что уже приносили вносить изменения, в карты, в протоколы и т.д. Вы нас не так поняли, вам надо было переСОУТить заново эти РМ", с новыми датами замеров и чуть ли не по вновь заключенному договору с АО. Нас, как аттестующую организацию вообще не хотят слышать, типа мы тут не при чем, и это дело РБТД и ГЭУТ.

В связи с вышесказанным у меня 2 вопроса:

1. Законно ли требование ПФР для учета льготного пенсионного стажа, требовать экспертизу качества СОУТ, и если да, то на основании какого документа это регламентируется ?

2. Как и где оспорить несогласие с мнением сотрудников ГЭУТ, в части проведения ими "Правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" и кому (РБТД или нам АО) ?

Вот несколько выдержек из заключения:

1.jpg Сами себе противоречат

2.jpg Он только краскопульт держит 5.5 часов, этого видимо маловато.  :)



#18 ОФФЛАЙН   Walt Disney

Walt Disney

    Титулярный советник


  • Коллежский асессор
    • ID: 5 733
  • 374 сообщений
    • Онлайн: 6д 19ч 17м 28с
  • 100 спасибо
  • 679 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.12.2015 - 10:44

1. Законно ли требование ПФР для учета льготного пенсионного стажа, требовать экспертизу качества СОУТ, и если да, то на основании какого документа это регламентируется ? 2. Как и где оспорить несогласие с мнением сотрудников ГЭУТ, в части проведения ими "Правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" и кому (РБТД или нам АО) ?

1. Законно. 426-ФЗ ст. 24, п. 2, пп 1

2. РБТД в суде. ИМХО 



#19 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Коллежский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 488 сообщений
    • Онлайн: 160д 7ч 50м 18с
  • 1061 спасибо
  • 1 952 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.12.2015 - 11:02

2. РБТД в суде. ИМХО

И точно - в суде.

45. Разногласия по вопросам проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников рассматриваются в судебном порядке, а также в досудебном порядке в соответствии с законодательством об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

Приказ Минтруда России от 12.08.2014 N 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" {КонсультантПлюс}



#20 ОФФЛАЙН   Клык

Клык

    Надворный советник


  • Статский советник
    • ID: 722
  • 857 сообщений
    • Онлайн: 108д 7ч 53м 51с
  • 654 спасибо
  • 3 586 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.12.2015 - 11:21

2. Как и где оспорить несогласие с мнением сотрудников ГЭУТ, в части проведения ими "Правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда" и кому (РБТД или нам АО) ?

 

Выводы эксперта по 80% не совсем корректны.

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 22 мая 1996 г. N 5
5. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
 

Обжаловать  в судебном порядке может и ОПСОУТ, а можно попробовать в досудебном 



#21 ОФФЛАЙН   Иван Сергеевич

Иван Сергеевич

    Титулярный советник


  • Титулярный советник
    • ID: 4 009
  • 481 сообщений
    • Онлайн: 16д 3ч 49м 19с
  • 157 спасибо
  • 1 501 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.12.2015 - 11:40

1. Законно. 426-ФЗ ст. 24, п. 2, пп 1

Просто потому что ПФР захотелось? Должен же существовать какой-то регламент, с перечнем бумажек, который РБТД должен подавать в ПФР. Как, например, в Приказе Минтруда России от 12.08.2014 N 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда". Просто известно, что в других регионах ПФР не требует заключение ГЭУТ.


Сообщение отредактировал Иван Сергеевич: 23.12.2015 - 11:42


Благодарность от 1 участник
Aleks z

#22 ОФФЛАЙН   Клык

Клык

    Надворный советник


  • Статский советник
    • ID: 722
  • 857 сообщений
    • Онлайн: 108д 7ч 53м 51с
  • 654 спасибо
  • 3 586 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.12.2015 - 12:21

1. Законно ли требование ПФР для учета льготного пенсионного стажа, требовать экспертизу качества СОУТ, и если да, то на основании какого документа это регламентируется ?

Просто потому что ПФР захотелось?

Какой вопрос задали, такой ответ и получили.

ПФР, как один из страховщиков, может быть заявителем на проведение ГЭУТ по СОУТ, но за плату. 



#23 ОФФЛАЙН   Елена Ник

Елена Ник

    Коллежский советник


  • Действ. тайный. советник
    • ID: 1 720
  • 1 488 сообщений
    • Онлайн: 160д 7ч 50м 18с
  • 1061 спасибо
  • 1 952 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.12.2015 - 12:25

ПФР, как один из страховщиков, может быть заявителем на проведение ГЭУТ по СОУТ, но за плату.

Кстати да    -  экспертизы качества СОУТ, а Иван Сергеевич речь ведет  об "экспертизе правильности гарантий и компенсаций".



#24 ОФФЛАЙН   Walt Disney

Walt Disney

    Титулярный советник


  • Коллежский асессор
    • ID: 5 733
  • 374 сообщений
    • Онлайн: 6д 19ч 17м 28с
  • 100 спасибо
  • 679 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.12.2015 - 12:37

Просто потому что ПФР захотелось?

Да. Минтруду захотелось обязать проводить СОУТ всех работодателей. Вам захотелось помочь РБТД. РБТД захотелось отнести пенсионные списки в ПФРФ. ПФРФ захотелось сделать экспертизу. ГЭУТ захотелось помочь сделать экспертизу. Всем чего-то хочется)))

Должен же существовать какой-то регламент, с перечнем бумажек, который РБТД должен подавать в ПФР.

Такого регламента я не знаю. 

Просто известно, что в других регионах ПФР не требует заключение ГЭУТ.

У нас в Москве и области тоже не требуют. Может быть у вас существуют какие-либо тесные связи между ПФРФ и ГЭУТ?

Здесь может помочь только неформальное общение))) 



#25 ОФФЛАЙН   Дениз

Дениз

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 713
  • 588 сообщений
    • Онлайн: 40д 1ч 38м 20с
  • 89 спасибо
  • 588 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 29.12.2015 - 19:44

Нужна помощь (ГЭУТ и ПФР ущемляет права работников).

Ситуация следующая: У нас в регионе, для того чтобы РБТД подтвердил право на досрочное назначение пенсии (по Спискам №1, №2) своих работников, ему необходимо направить материалы СОУТ в местную ГЭУТ для проведения экспертизы "Правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда",.....

 

 

 

Законно ли требование ПФР для учета льготного пенсионного стажа, требовать экспертизу качества СОУТ

 

посмотрите п. 3 Порядка проведения госэкспертизы 549н: страховщики могут обращаться ТОЛЬКО за экспертизой качества СОУТ.

 

 

ОПСОУТ может только о заявить о РАЗНОГЛАСИЯХ по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, а вот НЕСОГЛАСИЕ с результатами гос.экспертизы - только сам заявитель:

ст. 24 426-ФЗ:
4. Разногласия по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласие заявителей, указанных в части 2 настоящей статьи, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом требований Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

 

а вот разногласия по поводу результатов гос. экспертизы правильности предоставления компенсаций ОПСОУТ заявлять не может.



#26 ОФФЛАЙН   belkinof

belkinof

    Коллежский регистратор


  • Коллежский регистратор
    • ID: 6 883
  • 12 сообщений
    • Онлайн: 11ч 13м 1с
  • 1 спасибо
  • 106 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.03.2016 - 11:22

Помогите пожалуйста разобраться в данном вопросе.

В штатном расписании имеются 2 профессии по 0,5 ставки, поименованные в списке № 2 для досрочного выхода на пенсию: «Прессовщик-вулканизаторщик» и «Литейщик пластмасс». Сможет ли работник, принятый на 0,5ст «Прессовщика-вулканизаторщика» по основному месту работы, совмещая 0,5ст «Литейщика пластмасс» выйти на досрочную пенсию, если он будет работать, например 0,5 рабочей смены по одной профессии и 0,5 рабочей смены по другой профессии? Как будет насчитываться льготный стаж, он будет считаться только по основной профессии или будет суммироваться? И вообще возможно ли такое совмещение?



#27 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 8 116
  • 1 995 сообщений
    • Онлайн: 102д 18ч 12м 1с
  • 187 спасибо
  • 2 698 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.03.2016 - 12:06

Помогите пожалуйста разобраться в данном вопросе.

В штатном расписании имеются 2 профессии по 0,5 ставки, поименованные в списке № 2 для досрочного выхода на пенсию: «Прессовщик-вулканизаторщик» и «Литейщик пластмасс». Сможет ли работник, принятый на 0,5ст «Прессовщика-вулканизаторщика» по основному месту работы, совмещая 0,5ст «Литейщика пластмасс» выйти на досрочную пенсию, если он будет работать, например 0,5 рабочей смены по одной профессии и 0,5 рабочей смены по другой профессии? Как будет насчитываться льготный стаж, он будет считаться только по основной профессии или будет суммироваться? И вообще возможно ли такое совмещение?

Для совмещения для начала нужно переименовать профессию в штатном расписании Прессовщик-вулканизаторщик с совмещением обязанностей литейщика пластмасс или наоборот.


Сообщение отредактировал Алексей Кол: 31.03.2016 - 12:06


#28 ОФФЛАЙН   Дениз

Дениз

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 713
  • 588 сообщений
    • Онлайн: 40д 1ч 38м 20с
  • 89 спасибо
  • 588 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.03.2016 - 12:35

 

Помогите пожалуйста разобраться в данном вопросе.

В штатном расписании имеются 2 профессии по 0,5 ставки, поименованные в списке № 2 для досрочного выхода на пенсию: «Прессовщик-вулканизаторщик» и «Литейщик пластмасс». Сможет ли работник, принятый на 0,5ст «Прессовщика-вулканизаторщика» по основному месту работы, совмещая 0,5ст «Литейщика пластмасс» выйти на досрочную пенсию, если он будет работать, например 0,5 рабочей смены по одной профессии и 0,5 рабочей смены по другой профессии? Как будет насчитываться льготный стаж, он будет считаться только по основной профессии или будет суммироваться? И вообще возможно ли такое совмещение?

 

такое совмещение возможно.

 

обе профессии поименованы в разделе XXXIII "Общие профессии" Списка № 2. поэтому

периоды работ будут засчитываться работнику в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2, ПРИ СОБЛЮДЕНИИ СЛЕДУЮЩИХ УСЛОВИЙ:
- вредные условия труда работника подтверждены СОУТ / АРМ (для периода работ, выполнявшихся после 1 января 2013 года);

- работодатель ведет документацию по учету отработанного времени на списочных работах (например, журналы), подтверждающую занятость работника в этих профессиях СУММАРНО не менее 80 % рабочего времени;

- работодатель уплачивает соответствующий доп. тариф в ПФ РФ;

- работодатель в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, направляемых в ПФ РФ, заполняет графу "особые условия труда (код)".

 

(см. п. 6 Разъяснения Минтруда РФ, утв. Постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29).

 

Для совмещения для начала нужно переименовать профессию в штатном расписании Прессовщик-вулканизаторщик с совмещением обязанностей литейщика пластмасс или наоборот.

 

переименовывать не нужно. достаточно наличие профессий в ШР и приказа о совмещении профессий.


Сообщение отредактировал Дениз: 31.03.2016 - 12:38


#29 ОФФЛАЙН   Не Просто Алексей

Не Просто Алексей

    Статский советник


  • Статский советник
    • ID: 8 116
  • 1 995 сообщений
    • Онлайн: 102д 18ч 12м 1с
  • 187 спасибо
  • 2 698 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.03.2016 - 12:38

подтверждающую занятость работника в этих профессиях СУММАРНО не менее 80 % рабочего времени;

И в Карте СОУТ будет два пункта по Списку №2



#30 ОФФЛАЙН   Дениз

Дениз

    Коллежский асессор


  • Коллежский асессор
    • ID: 7 713
  • 588 сообщений
    • Онлайн: 40д 1ч 38м 20с
  • 89 спасибо
  • 588 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.03.2016 - 12:41

И в Карте СОУТ будет два пункта по Списку №2

считаю, что в карте достаточно указать п.п. 2 п. 1 ст. 30 Фед. закона от 18.12.2013 № 400-ФЗ.






Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 149

Пользователей онлайн: 17 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 16 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Бег

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru