Перейти к содержимому


Фотография
* * * * - 2 Голосов

Программы Проведения Первичного Инструктажа.


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 41

#1 ОФФЛАЙН   Anuta

Anuta

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 755
  • 1 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 52 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.08.2010 - 15:00

помогите пожалуйста, у кого нибудь имеется программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте для руководителей и специалистов, и для разных профессий, и вообще может быть она одна на всех пойдет или можно продублировать одну и туже, только профессии разные ставить??? подскажите пожалуйста кто что знает((( Спасибо огромное заранее.

#2 ОФФЛАЙН   директор

директор

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 9
  • 37 сообщений
    • Онлайн: 1д 15ч 12м 36с
  • 15 спасибо
  • 14 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.08.2010 - 21:15

Посмотрите здесь: http://forum.tehdoc....opic.php?t=1839

#3 ОФФЛАЙН   Юлека

Юлека

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 723
  • 161 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 47м
  • 0 спасибо
  • 322 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.03.2012 - 15:24

Что то ничего не нашла по программам проведения первичного инструктажа...

#4 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 38д 4ч 18м 34с
  • 1097 спасибо
  • 828 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.03.2012 - 16:09

Что то ничего не нашла по программам проведения первичного инструктажа...

Выкладываю нашу

Прикрепленные файлы



Благодарность от 1 участник
Заведующая

#5 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 16.03.2012 - 18:58

помогите пожалуйста, у кого нибудь имеется программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте для руководителей и специалистов, и для разных профессий, и вообще может быть она одна на всех пойдет или можно продублировать одну и туже, только профессии разные ставить??? подскажите пожалуйста кто что знает((( Спасибо огромное заранее.

Программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте для руководителей, как правило, разрабатываться не должны, так как для них инструктаж на рабочем месте не обязателен. Они относятся к той категории работников, которые "не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, и могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем." Кроме того, руководители обязаны сами проводить инструктажи на рабочем месте с подчиненным персоналом и проходить проверку знаний требований охраны труда в соответствии со своими должностными обязанностями и полномочиями.
Вариант дублирования одной и той же программы инструктажа, но с разными профессиями, возможен только в самых общих чертах, в противном случае это будет профанацией.

#6 ОФФЛАЙН   Юлека

Юлека

    Коллежский секретарь


  • Коллежский секретарь
    • ID: 723
  • 161 сообщений
    • Онлайн: 2д 17ч 47м
  • 0 спасибо
  • 322 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.03.2012 - 17:37

ТО есть для каждой профессии отдельная программа первичного инструктажа? Морозова спасибо за ваш шаблон. Нареканий со стороны ГИТ не было?

#7 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2012 - 07:00

ТО есть для каждой профессии отдельная программа первичного инструктажа? Морозова спасибо за ваш шаблон. Нареканий со стороны ГИТ не было?

По идее, программа первичного инструктажа на рабочем месте должна разрабатываться не только для каждой профессии, но и для каждого рабочего места, где необходимо проводить инструктаж новому работнику. Потому что условия труда для работников одной профессии могут разительно отличаться друг от друга по типу оборудования, способам обработки, применяемым материалам, заготовкам, средствам технологического оснащения, технологическим операциям, коллективным и индивидуальным средствам защиты, расположению оборудования и рабочих мест и т. д. Но почему-то распространено ошибочное мнение, что такие программы должны быть разработаны заранее, до возникновения надобности проведения первичного инструктажа, хотя в НПА такого требования не установлено.
Тематика вопросов первичного инструктажа, отраженная в шаблоне (инстр. №9), скорее относится к вопросам программы вводного инструктажа, а не к инструктажа на рабочем месте.

#8 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 38д 4ч 18м 34с
  • 1097 спасибо
  • 828 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2012 - 08:24

Тематика вопросов первичного инструктажа, отраженная в шаблоне (инстр. №9), скорее относится к вопросам программы вводного инструктажа, а не к инструктажа на рабочем месте.

Замечаний не было.
ГОСТ 12.0.004-90
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

#9 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2012 - 09:53

Замечаний не было.
ГОСТ 12.0.004-90
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Однако замечания есть, если сравнить примерный перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте ГОСТ 12.0.004 с темами из шаблона:

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
Тема № 1 Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе.
Совпадает частично.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
Тема № 2 Основные опасные и вредные производственные факторы, существующие на предприятии, воздействие которых на рабочих при несоблюдении мер безопасности и защиты могут привести к травмам, несчастным случаям и тяжелым профессиональным заболеваниям.
Не соответствует. Совпадает с п. 4 Примерного перечня основных вопросов вводного инструктажа ГОСТ 12.0.004-90.
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
Тема № 3 Требования охраны труда при работе с производственным оборудованием.
Не соответствует
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
Тема № 4 Знаки производственной безопасности, сигнальные цвета и разметка.
Не соответствует. Совпадает с п. 4 Примерного перечня основных вопросов вводного инструктажа ГОСТ 12.0.004-90.
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
Тема № 5 Электробезопасность
Не соответствует. Совпадает с п. 4 Примерного перечня основных вопросов вводного инструктажа ГОСТ 12.0.004-90.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
Тема № 6 Безопасное передвижение работающих на территории цеха (участка).
Не соответствует, но совпадает с п. 7
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
Тема № 7 Средства индивидуальной защиты и правила пользования ими.
Не соответствует. Совпадает с п. 6 Примерного перечня основных вопросов вводного инструктажа ГОСТ 12.0.004-90.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
Тема № 8 Дополнительные гарантии отдельным категориям работников
Не соответствует. Совпадает с п. 2.1 Примерного перечня основных вопросов вводного инструктажа
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
Тема № 9 Производственная санитария
Не соответствует. Совпадает с п. 5 Примерного перечня основных вопросов вводного инструктажа ГОСТ 12.0.004-90.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
Тема № 10 Пожарная безопасность
Не соответствует. Совпадает с п. 9 Примерного перечня основных вопросов вводного инструктажа ГОСТ 12.0.004-90.
Отсутствуют пункты соответствующие темам:
Тема № 11 Расследование несчастных случаев
Совпадает с п. 4 Примерного перечня основных вопросов вводного инструктажа ГОСТ 12.0.004-90.
Тема № 12. Первая помощь пострадавшим при несчастных случаях
Совпадает с п. 10 Примерного перечня основных вопросов вводного инструктажа
Тема № 13 Ознакомление работника с инструкциями по охране труда по профессиям и видам работ
Совпадает с п. 2.1 Примерного перечня основных вопросов вводного инструктажа ГОСТ 12.0.004-90.
Тема № 14 Ответственность за нарушение требований охраны труда
Совпадает с п. 2.2 Примерного перечня основных вопросов вводного инструктажа ГОСТ 12.0.004-90.
Все они изложены в Примерной программе вводного инструктажа ГОСТ 12.0.004
Отсутствует вообще темы по пунктам 8,9 ГОСТ 12.0.004-90.

#10 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 38д 4ч 18м 34с
  • 1097 спасибо
  • 828 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2012 - 10:50

Однако замечания есть, если сравнить примерный перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте ГОСТ 12.0.004 с темами из шаблона:

Если Вы заметили, что в ГОСТ указан ПРИМЕРНЫЙ перечень вопросов, а это значит, что каждое предприятие имеет право программу первичного инструктажа несколько поменять, применительно к своим условиям производства. Мы разрабатывали под себя. Я выложила эти вопросы не для сравнения с шаблоном, а для того, чтобы не зацикливались на нем, и могли добавить, что-то свое. А вот зато, что проанализировали нашу программу, спасибо.

#11 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2012 - 19:23

Если Вы заметили, что в ГОСТ указан ПРИМЕРНЫЙ перечень вопросов, а это значит, что каждое предприятие имеет право программу первичного инструктажа несколько поменять, применительно к своим условиям производства. Мы разрабатывали под себя. Я выложила эти вопросы не для сравнения с шаблоном, а для того, чтобы не зацикливались на нем, и могли добавить, что-то свое. А вот зато, что проанализировали нашу программу, спасибо.

Конечно перечень вопросов примерный как для вводного инструктажа, так и для инструктажа на рабочем месте, следующего за ним. И в любом случае целесообразно, чтобы они не дублировали и не подменяли друг-друга, а взаимно дополняли.

#12 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 38д 4ч 18м 34с
  • 1097 спасибо
  • 828 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2012 - 20:04

Конечно перечень вопросов примерный как для вводного инструктажа, так и для инструктажа на рабочем месте, следующего за ним. И в любом случае целесообразно, чтобы они не дублировали и не подменяли друг-друга, а взаимно дополняли.

Вводный инструктаж- общие правила и общие требования безопасности, санитарии и т.д. Первичный же - раскрывает все эти темы подробно, применительно к каждому рабочему месту, к конкретным условиям труда. Поэтому тема может быть одной, а вот информация по этой теме получается разная.

#13 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.03.2012 - 21:16

Вводный инструктаж- общие правила и общие требования безопасности, санитарии и т.д. Первичный же - раскрывает все эти темы подробно, применительно к каждому рабочему месту, к конкретным условиям труда. Поэтому тема может быть одной, а вот информация по этой теме получается разная.

Совершенно верно!

#14 ОФФЛАЙН   Lider

Lider

    Представитель


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 4 716
  • 24 сообщений
    • Онлайн: 1ч 8м 26с
  • 9 спасибо
  • 258 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.09.2012 - 14:07

помогите пожалуйста, у кого нибудь имеется программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте для руководителей и специалистов, и для разных профессий, и вообще может быть она одна на всех пойдет или можно продублировать одну и туже, только профессии разные ставить??? подскажите пожалуйста кто что знает((( Спасибо огромное заранее.

Программу первичного инструктажа прикладываю.

Прикрепленные файлы



#15 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.09.2012 - 05:30

Программу первичного инструктажа прикладываю.

В Вашей программе отсутствуют очень важные разделы: требования безопасности при выполнении работ, требования по окончании работ и в случаях аварийных ситуаций. При том, что с практическим показом безопасных приемов работ одного часа с небольшим явно недостаточно, если ещё учесть, что сюда же входит знакомство с инструкцией по ОТ.

#16 ОФФЛАЙН   boris2010

boris2010

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 3 239
  • 5 сообщений
    • Онлайн: 42м 28с
  • 0 спасибо
  • 208 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 13.09.2012 - 20:15

В Вашей программе отсутствуют очень важные разделы: требования безопасности при выполнении работ, требования по окончании работ и в случаях аварийных ситуаций. При том, что с практическим показом безопасных приемов работ одного часа с небольшим явно недостаточно, если ещё учесть, что сюда же входит знакомство с инструкцией по ОТ.

Считаю этот вопрос не имеет однозначной стороны, с одной стороны Перечень примерных вопросов из Госта(можно добавить к ним время) и назвать программой, а с другой стороны можно разложить эти вопросы т.е. вставить выдержки из инструкций(тогда это получается лекция на мой взгляд), вообщем как с ГИТом договоритесь.

#17 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.09.2012 - 06:08

Считаю этот вопрос не имеет однозначной стороны, с одной стороны Перечень примерных вопросов из Госта(можно добавить к ним время) и назвать программой, а с другой стороны можно разложить эти вопросы т.е. вставить выдержки из инструкций(тогда это получается лекция на мой взгляд), вообщем как с ГИТом договоритесь.

Перечень вопросов инструктажа из ГОСТа назвать программой конечно же нельзя, но вот основой для ее составления, да. А вот содержание программы можно сделать как подробным по каждому вопросу , так нет. Но в любом случае нужно исходить из того, что в неё должны быть включены все основные вопросы, в том числе и те, о которых я писал выше. И с ГИТ договариваться совсем необязательно, ведь программа пишется не для него и не под него. Кстати, в проект нового Порядка обучения снова возвращены вопросы программы вводного инструктажа, составляемой с учетом специфики производственной деятельности организации и утверждаемой работодателем. Перечень вопросов программы, приведенный в проекте, практически полностью совпадает с аналогичным примерным перечнем из рекомендуемого приложения 3 ГОСТ 12.0.004-90. Рекомендую этот факт тоже принимать во внимание.

#18 ОФФЛАЙН   Александр88

Александр88

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 5 806
  • 55 сообщений
    • Онлайн: 3д 7ч 44м 11с
  • 8 спасибо
  • 185 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.06.2013 - 11:45

Подскажите пожалуйста, а разве программа инструктажа на рабочем месте не будет у всех одинковой?



Приложение 5


Рекомендуемое




ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ


ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА


НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ




1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно - разгрузочных работах и транспортировке грузов.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.


То есть программа по идее у всех одна, а вот сам ИНСТРУКТАЖ разный, т.к. СИЗы, оборудование и рабочие места у всех разные.
Или я не прав?

Благодарность от 1 участник
legkoct

#19 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.06.2013 - 13:25

Подскажите пожалуйста, а разве программа инструктажа на рабочем месте не будет у всех одинковой?
То есть программа по идее у всех одна, а вот сам ИНСТРУКТАЖ разный, т.к. СИЗы, оборудование и рабочие места у всех разные.
Или я не прав?

По смыслу содержания НПА это не так. Инструктаж должен проводиться на конкретном рабочем месте, под него и составляется программа для нового работника на основе примерного перечня вопросов. Но по моему мнению, совсем необязательно ее составлять заранее. Принимается новый работник на освободившееся или новое рабочее место, вот для него и должна составляться программа инструктажа. Поэтому требования ГИТ, что должны быть заранее разработаны программы инструктажа на всех по всем прорфессиям, никак не обоснованы. Но это мое мнение.

#20 ОФФЛАЙН   anton-niiis

anton-niiis

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 4 577
  • 46 сообщений
    • Онлайн: 19ч 12м 34с
  • 9 спасибо
  • 169 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.06.2013 - 13:17

С этими программами всегда были проблемы. Если честно, то их никто не применяет на практике, инструктаж всегда проводится по инструкциям. Но ГИТ всегда требовал их, не одну на всех, а для конкретной профессии (работы), это требование написано в ГОСТе и мы поднимали руки. Мы так и поступили, разработали более 300 программ. Они все похожи, только меняется их название. Зачем это надо не понятно. Я жду выхода нового порядка обучения, где по смыслу программа должна бать одна на всех и это правильно.

#21 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.06.2013 - 14:51

С этими программами всегда были проблемы. Если честно, то их никто не применяет на практике, инструктаж всегда проводится по инструкциям. Но ГИТ всегда требовал их, не одну на всех, а для конкретной профессии (работы), это требование написано в ГОСТе и мы поднимали руки. Мы так и поступили, разработали более 300 программ. Они все похожи, только меняется их название. Зачем это надо не понятно. Я жду выхода нового порядка обучения, где по смыслу программа должна бать одна на всех и это правильно.

Мне тоже непонятно, зачем ГИТу потребовалась разработка трехсот программ-близнецов, хотя в ГОСТе такого требования нет. К сожалению, в проекте нового Порядка заложена та же концепция,согласно которой первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвержденной работодателем программе. В ней должны быть определены содержание и продолжительность инструктажа для конкретного работника с учетом характера производственной деятельности работодателя, условий труда на рабочем месте и трудовой функции инструктируемых. И далее перечисляются вопросы программы. Часть из них относится к общим темам о подразделении, предприятии в целом, технологическом процессе и т. д., а другая часть - непосредственно к рабочему месту, трудовым операциям, оборудованию, безопасным способам, вредным факторам на РМ, средствам и способам защиты, различным устройствам и другим специфическим темам, относящимся к данному рабочему месту и работе на нем инструктируемого работника. Поэтому создавать одну программу для всех и даже только для одних профессий здесь явно не предусматривается. Напрасные ожидания.
В таком случае, для выполнения этих требований лучшим вариантом решения вопроса был бы такой алгоритм: разработка типовой (или примерной) программы инструктажа на РМ для любого рабочего места и любого работника с учетом всех вопросов, которые должны быть в ней отражены. Для первой группы тем они могут быть записаны подробно для каждого подразделения (цеха, производства), а для второй - только общие положения. Эти общие положения при необходимости могли бы затем уточняться по конкретному рабочему месту и работнику и дополнять типовую программу, которая после утверждения становилась программой инструктажа на РМ для конкретного работника. Её несложно подготовить одновременно с приказом о приеме на работу нового работника. Есле же нет конвертации кадров, то и программы не нужны. ИМХО
Но у нас, как обычно, документы пишутся так, что их трактовать и интерпретировать может всякий, как ему вздумается. Особенно этим любят злоупотреблять лица, у которых есть властные полномочия. Любят ещё придираться к тому, чтобы все страницы журнала были пронумерованы, прошнурованы суровыми нитками, опломбированы, заверены подписью уполномоченного лица и гербовой печатью. А в записи инструктирующего обязательно должна быть разборчиво и без сокращений указана его должность в каждой строке журнала, все номера инструкций записаны столбиком, за каждую из которых должны быть проставлены подписи. И прочие бюрократические приемы.

#22 ОФФЛАЙН   anton-niiis

anton-niiis

    Губернский секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 4 577
  • 46 сообщений
    • Онлайн: 19ч 12м 34с
  • 9 спасибо
  • 169 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 23.06.2013 - 20:45

Да нет ожидания не напрасны. Если в настоящее время в ГОСТе четко прописано, что программы должны быть разработаны для каждой профессии или вида работ, то в новом Порядке указывается что инструктаж проводится по программЕ, но не указано, что она должна быть разработана для каждой профессии или вида работ. Поэтому у ГИТ неначто будет ссылатся. Программа есть, пускай она одна, но она есть, значит требования НПА не нарушены.

#23 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
  • 882 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2013 - 05:04

С этими программами всегда были проблемы. Если честно, то их никто не применяет на практике

То, что мало кто имеет программы, еще ничего доказывает. Кроме непонимания неимущими существа образовательного процесса.

инструктаж всегда проводится по инструкциям.

Инструкция - это обучающий материал. Но кроме обучающего материала, который должен освоить инструктируемый, необходимо иметь и программу этого обучения.

разработали более 300 программ. Они все похожи, только меняется их название. Зачем это надо не понятно.

Одинаковые по содержанию программы, конечно не не нужны. Так что Вы привели пример бессмысленной , ненужной работы.
Содержание программ не может быть одинаковым, поскольку отличается содержание обучающего материала (инструкций).

Я жду выхода нового порядка обучения, где по смыслу программа должна бать одна на всех и это правильно.

А в каком же это проекте нового порядка обучения писали, что программа должна быть одна на всех?
Такое было бы абсурдным.
  • He-man это нравится
Простые решения не лежат на поверхности

Благодарность от 1 участник
Сергей

#24 ОФФЛАЙН   Александр88

Александр88

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 5 806
  • 55 сообщений
    • Онлайн: 3д 7ч 44м 11с
  • 8 спасибо
  • 185 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2013 - 09:13

Как я понял программы инструктажей зачитываются на основе инструкций по ОТ, поэтому они должны быть краткими, без какого либо описания, и включать в себя лишь названия разделов. Программы я разработал как по должностям, так и по видам работ, так как у грузчиков, водителей, или офисных работников места и должностные обязанности схожи, и нет смысла разрабатывать инструкции для всех 40 грузчиков. Также и с офисными работниками, рабочие места и обязанности у менеджера, бухгалтера, юристы, экономиста и т.д. с точки зрения охраны труда одинаковые, и оборудование у них тоже одинаковое.

Занимаюсь охраной труда вторую неделю, поэтому думаю наверняка у меня там много ошибок.
Если не затруднит, можете глянуть на мою работу? :help:
Будут рад конструктивной критике.

Прикрепленные файлы



#25 ОФФЛАЙН   Gambit

Gambit
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2013 - 09:51

Занимаюсь охраной труда вторую неделю, поэтому думаю наверняка у меня там много ошибок.


Вам, а может и многим, поможет вот это:

Занимаюсь охраной труда вторую неделю, поэтому думаю наверняка у меня там много ошибок.


Вам, а может и многим, поможет вот это:

Прикрепленные файлы


51cad8dc66f3e_i.jpg"Don’t do it, Dudley!.." 


#26 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
  • 882 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2013 - 09:56

Как я понял программы инструктажей зачитываются на основе инструкций по ОТ, поэтому они должны быть краткими, без какого либо описания, и включать в себя лишь названия разделов.

Программы не зачитываются. Они предназначены для инструктирующих прежде всего.
Если в них перечислять только названия разделов, то они, конечно, отличаться не будут. Что Вы и продемонстрировали.
Прикрепляю в качестве примера файл с программой. Она, конечно, не свободна от недостатков, но бессодержательной её не назовешь. Это простой вариант, когда работнику назначена только одна инструкция.
Если работник должен выполнять две, или более инструкций, то программа, соответственно, тоже будет побольше.

Прикрепленные файлы


  • He-man это нравится
Простые решения не лежат на поверхности

Благодарность от 1 участник
He-man

#27 ОФФЛАЙН   Александр88

Александр88

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 5 806
  • 55 сообщений
    • Онлайн: 3д 7ч 44м 11с
  • 8 спасибо
  • 185 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2013 - 10:02

А что Вы можете сказать по поводу моих программ? Они не правильные?

#28 ОФФЛАЙН   System

System

    Вольтерьянец


  • VIP
    • ID: 1 000
  • 1 070 сообщений
    • Онлайн: 8д 21ч 9м 4с
  • 724 спасибо
  • 882 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2013 - 10:23

А что Вы можете сказать по поводу моих программ? Они не правильные?

Они бессодержательные, а значит бесполезные.
Простые решения не лежат на поверхности

#29 ОФФЛАЙН   Александр88

Александр88

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 5 806
  • 55 сообщений
    • Онлайн: 3д 7ч 44м 11с
  • 8 спасибо
  • 185 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2013 - 10:29

Они бессодержательные, а значит бесполезные.


Они и не должны ничего содержать, сам инструктаж проводится по инструкциям по ОТ, а программа, это общий список вопросов, которые должны быть затронуты. Разве нет?

#30 ОФФЛАЙН   He-man

He-man

    Штатс-секретарь


  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 852 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.06.2013 - 17:13

Да нет ожидания не напрасны. Если в настоящее время в ГОСТе четко прописано, что программы должны быть разработаны для каждой профессии или вида работ, то в новом Порядке указывается что инструктаж проводится по программЕ, но не указано, что она должна быть разработана для каждой профессии или вида работ. Поэтому у ГИТ неначто будет ссылатся. Программа есть, пускай она одна, но она есть, значит требования НПА не нарушены.

Видимо, Вы невнимательно читали проект нового Порядка. Я не стал в предыдущем сообщении подробно останавливаться на содержании программы, а лишь указал на две группы вопросов - общих и специальных, относящихся не просто к профессии или виду работ, а конкретному рабочему месту работника и его работе. Придется привести текст (вторая группа тем выделена жирным шрифтом):
Программа первичного инструктажа включает следующие вопросы:
а) общие сведения о технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника в производственном подразделении (цехе, участке и пр.), характере его трудового процесса (напряженность и тяжесть), включая:
общие ознакомительные сведения о технологическом процессе;
общее знакомство с оборудованием, находящимся в структурном подразделении и на рабочем месте работника;
сведения о вредных и (или) опасных производственных факторах, возникающих при технологическом процессе, их влиянии на организм человека, их уровень по результатам аттестации рабочих мест, расположение опасных зон машин, механизмов и другого оборудования в структурном подразделении и на рабочем месте работника, существующие риски повреждения здоровья;
б) средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ), полагающиеся работнику. Порядок и нормы выдачи СИЗ, правила их применения;
в) требования безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании (ремонте) оборудования, находящегося на рабочем месте;
г) средства коллективной защиты, установленные в производственном помещении и на оборудовании (ограждения, системы сигнализации и блокировки, предохранительные, тормозные устройства и т.д.);
д) требования к безопасной организации и содержанию в чистоте и порядке рабочего места.
е) профессиональные риски на рабочем месте.
ж) порядок подготовки к работе, включая:
требования к специальной одежде, спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты;
порядок проверки исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента, приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты;
безопасные методы и приемы выполнения работы;
з) схема безопасного передвижения работника по территории организации, в том числе:
проходы, предусмотренные для передвижения;
запасные выходы, запретные зоны;
внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства, места нахождения и требования безопасности при проведении грузоподъемных работ.
и) аварийные ситуации, которые могут возникнуть в структурном подразделении или на рабочем месте, включая:
характерные причины возникновения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и острых отравлений;
места нахождения средств пожаротушения, правила пользования ими;
места нахождения средств оказания первой помощи пострадавшему, аптечки, правила пользования ими;
места нахождения средств связи, номера телефонов для связи в случае аварийных ситуаций;
порядок сообщения работником работодателю (его представителям) о произошедшем несчастном случае или остром отравлении.
Первичный инструктаж завершается изучением работником инструкций по охране труда по его профессии и видам выполняемых работ.

Они и не должны ничего содержать, сам инструктаж проводится по инструкциям по ОТ, а программа, это общий список вопросов, которые должны быть затронуты. Разве нет?

Попробуйте сравнить Ваши программы с предложенным примером программы инструктажа геодезиста. Думаю, Вам станет ясно.
Конечно, это здорово, что сам генеральный директор назначил себя приказом проводить первичный инструктаж на рабочем месте. А раз так, то и повторные инструктажи тоже. И, тем самым, освободил от этой обязанности того же начальника склада и других руководителей. Они, наверное, довольны. И главное за то, что не будут нести ответственность за неграмотный инструктаж своих работников, даже если с ними произойдет несчастный случай, например, при работе на высоте или работе с гидравлической тележкой.




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 90

Пользователей онлайн: 16 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 15 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Бег

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru