Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Выдача Сиз Инженерно-техническим Работникам.


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 14

#1 ОФФЛАЙН   LiS.v

LiS.v

    Провинциальный секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 778
  • 16 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 68 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.08.2010 - 09:44

В каком нормативно-правовом акте точно указано, что нужно выдавать СИЗ инженеру по охране труда на предприятии автотранспорта?

#2 ОФФЛАЙН   Aleks

Aleks

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 90
  • 96 сообщений
    • Онлайн: 4ч 39м 10с
  • 7 спасибо
  • 325 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.08.2010 - 11:49

Ни в каком. Единственное основание, по которому можно что-то выдать инженеру по ОТ см. п. 16 Приказа № 290Н от 01.06.2009. Или самим утвердить перечень СИЗ для инженера по ОТ (только он уже пойдет, как сверх типовых норм и будет обеспечиваться из прибыли).
Все что не делается все к лучшему, но худшим из способов

#3 ОФФЛАЙН   LiS.v

LiS.v

    Провинциальный секретарь

  • Автор темы

  • Провинциальный секретарь
    • ID: 778
  • 16 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 68 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.08.2010 - 12:29

Ни в каком. Единственное основание, по которому можно что-то выдать инженеру по ОТ см. п. 16 Приказа № 290Н от 01.06.2009. Или самим утвердить перечень СИЗ для инженера по ОТ (только он уже пойдет, как сверх типовых норм и будет обеспечиваться из прибыли).

Там говорится об указанных работниках, но инженера по ОТ там нет. В таком случае получается, что если инженер по ОТ 50% своего рабочего времени проводит непосредственно в производственных цехах, возле работающего оборудования и т.д. ему не положены СИЗ?

#4 ОФФЛАЙН   LiS.v

LiS.v

    Провинциальный секретарь

  • Автор темы

  • Провинциальный секретарь
    • ID: 778
  • 16 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 68 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.08.2010 - 05:12

Приказ Минсоцразвития РФ от 27.01.10г №28н - вот там и говорится "....а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору)"."

#5 ОФФЛАЙН   Aleks

Aleks

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 90
  • 96 сообщений
    • Онлайн: 4ч 39м 10с
  • 7 спасибо
  • 325 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.08.2010 - 07:54

Приказ Минсоцразвития РФ от 27.01.10г №28н - вот там и говорится "....а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору)"."


Не понимаю Вашей проблемы. Вы хотите выдать инженеру по ОТ средства защиты и не знаете какие именно, или не знаете как эту выдачу узаконить. Ведь инженер по ОТ в производственной деятельности, как таковой не участвует. Он просто осуществляет контроль. Ну и издайте тогда свои нормы выдачи СИЗ. Проведите аттестацию рабочего места инженера по ОТ. В протоколе оценки СИЗ укажите, что ему для работы необходимо к примеру: костюм х/б, каска. И вперед, выдавайте их на законных основаниях.
Все что не делается все к лучшему, но худшим из способов

#6 ОФФЛАЙН   LiS.v

LiS.v

    Провинциальный секретарь

  • Автор темы

  • Провинциальный секретарь
    • ID: 778
  • 16 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 68 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.08.2010 - 10:18

Не понимаю Вашей проблемы. Вы хотите выдать инженеру по ОТ средства защиты и не знаете какие именно, или не знаете как эту выдачу узаконить. Ведь инженер по ОТ в производственной деятельности, как таковой не участвует. Он просто осуществляет контроль. Ну и издайте тогда свои нормы выдачи СИЗ. Проведите аттестацию рабочего места инженера по ОТ. В протоколе оценки СИЗ укажите, что ему для работы необходимо к примеру: костюм х/б, каска. И вперед, выдавайте их на законных основаниях.

Да узаконить. Остается только по результатам аттестации рабочего места. Работает он достаточно давно, а аттестация запланирована на начало следующего года.

#7 ОФФЛАЙН   Aleks

Aleks

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 90
  • 96 сообщений
    • Онлайн: 4ч 39м 10с
  • 7 спасибо
  • 325 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 20.08.2010 - 11:04

Да узаконить. Остается только по результатам аттестации рабочего места. Работает он достаточно давно, а аттестация запланирована на начало следующего года.

Знаете у меня было очень много похожих ситуаций, да и сейчас они есть. Поэтому в этом случае лучше выдать (от 3-4 т.р работодатель не обеднеет), а уж потом это дело узаконить.
Все что не делается все к лучшему, но худшим из способов

#8 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Тайный советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 2 904 сообщений
    • Онлайн: 48д 12ч 1м 59с
  • 938 спасибо
  • 6 173 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 24.08.2010 - 18:17

Ну так узаконьте. На основании того самого № 28н, при осуществлении в соответствии с действующим законодательством мероприятий по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы выдать дополнительно (ищем всё, что есть у мастеров в отрасли, затем добиваем из сквозных какими-нибудь касками, добавляем тёплую "по поясам" и сигнальную). А если (случайно) найти в ОКВЭДах вашей организации, скажем, нефтянку или ещё чего.... То можно смело применить пункты из ТОНов по нефтянке (они "пожирнее" будут)

#9 ОФФЛАЙН   LiS.v

LiS.v

    Провинциальный секретарь

  • Автор темы

  • Провинциальный секретарь
    • ID: 778
  • 16 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 68 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 25.08.2010 - 08:59

Большое спасибо! Помогли. :russian_roulette:/>)

Сообщение отредактировал LiS.v: 25.08.2010 - 09:00


#10 ОФФЛАЙН   Aleks

Aleks

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 90
  • 96 сообщений
    • Онлайн: 4ч 39м 10с
  • 7 спасибо
  • 325 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 27.08.2010 - 09:39

Большое спасибо! Помогли. :to_keep_order:/>)

Согласен с EUGEN. Только если действовать по такому принципу, не каждый работодатель согласиться закупать инженероу по ОТ СИЗ в таком количестве (мой точно бы меня отправил туда.....) (тем более 99 % из них будут просто ему не нужны т.к он (т.е инженер по ОТ) не участвует в производственном процессе, а только занимается контролем.
Все что не делается все к лучшему, но худшим из способов

#11 ОФФЛАЙН   LiS.v

LiS.v

    Провинциальный секретарь

  • Автор темы

  • Провинциальный секретарь
    • ID: 778
  • 16 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 68 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.09.2010 - 09:40

Согласен с EUGEN. Только если действовать по такому принципу, не каждый работодатель согласиться закупать инженероу по ОТ СИЗ в таком количестве (мой точно бы меня отправил туда.....) (тем более 99 % из них будут просто ему не нужны т.к он (т.е инженер по ОТ) не участвует в производственном процессе, а только занимается контролем.

А зачем огромное количество СИЗ? Там достаточно костюма х/б, ботинки, зимний утепленный костюм и, ну допустим валенки, или утепленные ботинки. :russian_roulette:/>))

#12 ОФФЛАЙН   EUGEN

EUGEN

    Тайный советник


  • VIP
    • ID: 657
  • 2 904 сообщений
    • Онлайн: 48д 12ч 1м 59с
  • 938 спасибо
  • 6 173 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.09.2010 - 09:47

Каску ещё (белую) и противогаз. И ботинки зимние с подноском и железной стелькой. ИОТ - он же все технологические участки должен посещать.

#13 ОФФЛАЙН   Aleks

Aleks

    Корабельный секретарь


  • Корабельный секретарь
    • ID: 90
  • 96 сообщений
    • Онлайн: 4ч 39м 10с
  • 7 спасибо
  • 325 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.09.2010 - 09:51

А зачем огромное количество СИЗ? Там достаточно костюма х/б, ботинки, зимний утепленный костюм и, ну допустим валенки, или утепленные ботинки. :russian_roulette:/>))

Если вы привяжите СИЗ к ТОНам, мастеров в отрасли........ ( затем добиваем из сквозных какими-нибудь касками, добавляем тёплую "по поясам" и сигнальную). А если (случайно) найти в ОКВЭДах вашей организации, скажем, нефтянку или ещё чего.... То можно смело применить пункты из ТОНов по нефтянке (они "пожирнее" будут)), то соотвественно им придется все это выдавать. Помоему так, хотя могу ошибаться


Приказ Минсоцразвития РФ от 27.01.10г №28н - вот там и говорится "....а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы
Все что не делается все к лучшему, но худшим из способов

#14 ОФФЛАЙН   Oleg911

Oleg911

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 250
  • 2 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
  • 0 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.10.2010 - 11:45

Просветите пожалуйста еще и на такой вопрос (параллельно): Можно ли одеть инженера по охране труда из других ТОНов (1028, 357, 543 .....) т.е. по ТОНам не его отрасли? :censored:

#15 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 38д 11ч 58м 18с
  • 1097 спасибо
  • 880 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 14.10.2010 - 17:01

Просветите пожалуйста еще и на такой вопрос (параллельно):
Можно ли одеть инженера по охране труда из других ТОНов (1028, 357, 543 .....) т.е. по ТОНам не его отрасли? :censored:

В принципе нельзя. Исключение может составить только если у вас многопрофильное производство. Т.е. у вас есть и автотранспорт, и котельная (это уже энергетика), и строительный (это стройка), ну и так далее. Тогда берем по любым из них, так сказать в комплексе. Но я например в чистом виде инженера по ОТ в ТН не видела, разве ,что по ЖКХ, газпром, энергетика.
На самом деле вопрос ведь лежит на поверхности. Есть правила обеспечения работников СИЗ. Внимательно их прочитайте. Привожу выдержки:
14. Работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормах.
15. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.
16. Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.
17. Работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).
18. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в общем порядке на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).
19. В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" или как дежурные на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.
  • DreamTiger это нравится




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 11

Пользователей онлайн: 35 (за последние 15 минут)

4 пользователей, 31 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


OrlikNut, Петр-R, Елена111, tanika.5

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru