Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Проект Приказа По Смывающим И Обезвреживающим Средствам


Тема находится в архиве. Это значит, что в нее нельзя ответить.
Сообщений в теме: 14

#1 ОФФЛАЙН   prohmel

prohmel

    Корабельный секретарь


  • Губернский секретарь
    • ID: 10
  • 66 сообщений
    • :
  • 2 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.10.2009 - 20:41

Вот новая головная боль. Теперь еще и личные карточки на мыло придется вести :huh:/>
http://www.minzdravs...oc_projects/143

#2 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 19.10.2009 - 02:14

Вот новая головная боль. Теперь еще и личные карточки на мыло придется вести :huh:/>
http://www.minzdravs...oc_projects/143

Мда... Скоро чувствую и в аттестацию введут - оценка обеспечения сертифицированными моющими средствами. Какой к черту учет. Главное чтобы мыло было.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#3 ОФФЛАЙН   мария5

мария5

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 63
  • 12 сообщений
    • Онлайн: 1м 41с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 31.10.2009 - 11:03

Скажите пожалуйста, а кто-нибудь выдает мыло кусковое на руки? У нас и во многих других организациях санитарные помещения оснащены дозаторами с мылом, с очищающими пастами. Как вести учет в этом случае?

#4 ОФФЛАЙН   Сергей

Сергей
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.11.2009 - 17:01

Скажите пожалуйста, а кто-нибудь выдает мыло кусковое на руки?

Выдают. У нас даже было письмо в горячей линии, в котором инженер по ОТ спрашивал, что делат, если рабочие отказываются брать большие куски мыла.

У нас и во многих других организациях санитарные помещения оснащены дозаторами с мылом, с очищающими пастами. Как вести учет в этом случае?

Хороший вопрос. Но на него нет ответа, т.к. наши нормативные документы построены не на результат, а по принципу: выдал, проверил и трава не расти.

НИИ Охраны Труда СПб  «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»


#5 ОФФЛАЙН   prohmel

prohmel

    Корабельный секретарь

  • Автор темы

  • Губернский секретарь
    • ID: 10
  • 66 сообщений
    • :
  • 2 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.11.2009 - 20:02

Скажите пожалуйста, а кто-нибудь выдает мыло кусковое на руки?

Выдают. У нас даже было письмо в горячей линии, в котором инженер по ОТ спрашивал, что делат, если рабочие отказываются брать большие куски мыла.

У нас и во многих других организациях санитарные помещения оснащены дозаторами с мылом, с очищающими пастами. Как вести учет в этом случае?

Хороший вопрос. Но на него нет ответа, т.к. наши нормативные документы построены не на результат, а по принципу: выдал, проверил и трава не расти.

Я выдаю мыло кусковое. У меня многие работники отказываются его брать, т.к. оно плохо пахнет - а мне главное чтобы они в ведомости расписались и при проверке подтвердили что им мыло выдают (а уж берут они его или нет мне всё равно).

#6 ОФФЛАЙН   prohmel

prohmel

    Корабельный секретарь

  • Автор темы

  • Губернский секретарь
    • ID: 10
  • 66 сообщений
    • :
  • 2 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.11.2009 - 21:01

Постановление Наркомтруда РСФСР от 26.08.1922 г.
"Независимо от выдаваемого на дом мыла рабочим особо вредных или грязных профессий по спискам НКТ, на каждом предприятии при умывальнике должно иметься в достаточном количестве мыло для мытья рабочих по окончании и во время работ." - это единственное предложение, которое действует на сегодняшний день с 1922 года!.
То есть мыло в туалете обязательно, мыло на руки тоже - и учет вести по тому мылу, которое выдается на руки.

(Причина редактирования - исправление сбоя. Анатолий)

#7 ОФФЛАЙН   мария5

мария5

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 63
  • 12 сообщений
    • Онлайн: 1м 41с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.11.2009 - 22:19

1. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2003 г. N 45

п. 2. С введением в действие настоящего Постановления на территории Российской Федерации не применяются:
Постановление НКТ СССР от 20 сентября 1923 г. N 80;
пункт 1 Постановления НКТ СССР от 2 марта 1928 г. N 149 в части обеспечения работников <<мылом>> ;
Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 1 августа 1989 г. N 261а/15-90а;
разъяснение НКТ СССР от 22 июля 1924 г. N 328/433.

2. НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА РСФСР
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
26.08.1922 N 383

( С изменениями, внесенными в соответствии с Постановлением Народного комиссариата труда СССР N 149 (v0149400-28) от 02.03.28 )

#8 ОФФЛАЙН   prohmel

prohmel

    Корабельный секретарь

  • Автор темы

  • Губернский секретарь
    • ID: 10
  • 66 сообщений
    • :
  • 2 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.11.2009 - 22:36

1. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2003 г. N 45

п. 2. С введением в действие настоящего Постановления на территории Российской Федерации не применяются:
Постановление НКТ СССР от 20 сентября 1923 г. N 80;
пункт 1 Постановления НКТ СССР от 2 марта 1928 г. N 149 в части обеспечения работников <<мылом>> ;
Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 1 августа 1989 г. N 261а/15-90а;
разъяснение НКТ СССР от 22 июля 1924 г. N 328/433.

2. НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА РСФСР
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
26.08.1922 N 383

( С изменениями, внесенными в соответствии с Постановлением Народного комиссариата труда СССР N 149 (v0149400-28) от 02.03.28 )

Что вы хотите этим сказать?

#9 ОФФЛАЙН   мария5

мария5

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 63
  • 12 сообщений
    • Онлайн: 1м 41с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 03.11.2009 - 23:20

Я не думаю, что мыло надо выдавать на дом. Даже, если так и Постановление Наркомтруда РСФСР от 26.08.1922 действует, то согласо его приложению, ни моя отрасль, ни перечень профессий рабочих туда не попадает. Т.е. на моём предприятии мыло на дом выдавать не надо.


Прочитав, Проект Приказа По смывающим, нашла ответ на свой вопрос. там, в принципе, все прописано нормально. И про дозаторы и как вести учет в этом случае.
Но возник другой вопрос:
п.11. При выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств работодатель должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам их применения.
это получается, что теперь и Инструкцию делать специально по правилам применения мыла? и куда это записывать?

#10 ОФФЛАЙН   prohmel

prohmel

    Корабельный секретарь

  • Автор темы

  • Губернский секретарь
    • ID: 10
  • 66 сообщений
    • :
  • 2 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.11.2009 - 10:48

Цитата(мария5 @ 3.11.2009, 23:20) [snapback]298[/snapbcv>
otemain' выд->Я выавать на >асото мыло надо выдавать на асо [действует, гласо его риложению,[/b]Постановление Наркомтруда РСФСР от 26.08.1922 действует, то согласо его приложению, ни моя отрасль, ни перечень профессий рабочих туда не попадает. Т.работников по правилам их при]ам их применения.
это по[/b]ется, [/b]ыло на дом выдавать не надо.


Прочитав, Проект Приказа По смывающим, нашла ответ на свой вопрос. там, в принципе, все прописано нормально. И про дозаторы и как вести учет в этом случае.
Но возник другой вопрос:
п.11. При выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств работодатель должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам их применения.
это получается, что теперь и Инструкцию делать специально по правилам применения мыла? и куда это записывать?[/quote]
Постановление Наркомтруда РСФСР от 26.08.1922 действует только предложение "Независимо от выдаваемого на дом мыла рабочим особо вредных или грязных профессий по спискам НКТ, на каждом предприятии при умывальнике должно иметься в достаточном количестве мыло для мытья рабочих по окончании и во время работ", приложения к нему не действуют!. Если вы не будете выдавать мыло работникам - то вас обяжет ГИТ, если вы не будете снабжать умывальники мылом - то вас обяжет санитарный надзор. Надо разработать "инструкцию по применению смывающих и обезвреживающих средств" и там прописать виды, кому положено и как применять. Применение можно переписать с наклейки крема (например, наносится на чистые руки до работы 1-2 мл и т.д.), а все остальное взять из проекат приказа. А записывать никуда не надо - можно включить раздел "Смывающие и обезвреживающие средства - виды, порядок применения и т.д." как один из вопросов в программу проведения вводного инструктажа.

#11 ОФФЛАЙН   мария5

мария5

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 63
  • 12 сообщений
    • Онлайн: 1м 41с
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.11.2009 - 11:38

"Постановление Наркомтруда РСФСР от 26.08.1922 действует только предложение "Независимо от выдаваемого на дом мыла рабочим особо вредных или грязных профессий по спискам НКТ, на каждом предприятии при умывальнике должно иметься в достаточном количестве мыло для мытья рабочих по окончании и во время работ", приложения к нему не действуют!."

подскажите пожалуйста, где написано, что вышеуказанное Постановление действует, а приложения нет?

#12 ОФФЛАЙН   prohmel

prohmel

    Корабельный секретарь

  • Автор темы

  • Губернский секретарь
    • ID: 10
  • 66 сообщений
    • :
  • 2 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 07.11.2009 - 18:47

"Постановление Наркомтруда РСФСР от 26.08.1922 действует только предложение "Независимо от выдаваемого на дом мыла рабочим особо вредных или грязных профессий по спискам НКТ, на каждом предприятии при умывальнике должно иметься в достаточном количестве мыло для мытья рабочих по окончании и во время работ", приложения к нему не действуют!."

подскажите пожалуйста, где написано, что вышеуказанное Постановление действует, а приложения нет?

www.consultant.ru

#13 ОФФЛАЙН   SVN

SVN

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 88
  • 1 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.11.2009 - 11:36

Да уж.. я не представляю, как буду проводить инструктаж -ми о правильном использовании мыла....
Что значит закрытая спец. обувь, а спец. обувь вообще бывает открытой? Таже самая зимняя... (это в п.1.5. Приложения 1)
2. Что значит попеременное воздействие водорастворимых и водонерастворимых материалов (это к примеру какие?)
3. Обязательно ли выдавать, к примеру слесарю-ремонтнику Регенерирующие и восстанавливающие крема и защитные крема (показания: технические масла, смазки и т.д.), если он использует перчатки в работе и ему выдается мыло??

#14 ОФФЛАЙН   Grey

Grey

    Коллежский секретарь


  • VIP
    • ID: 2
  • 249 сообщений
    • Онлайн: 1ч 37м 34с
  • 3 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 11.11.2009 - 07:31

Как показывает опыт инструктаж можно проводить по любой теме: как правильно чихать, как правильно мыть руки... :pardon:/>

Что значит попеременное воздействие водорастворимых и водонерастворимых материалов (это к примеру какие?)

Водонерастворимые, то что плохо или не растворяется в воде - жиры, например. Водорастворимые - это значит все остальные В результате такого попеременного воздействия должна образоваться, как мне кажется, корка

Обязательно ли выдавать, к примеру слесарю-ремонтнику Регенерирующие и восстанавливающие рема и защитные крема (показания: технические масла, смазки и т.д.), если он использует перчатки в работе и ему выдается мыло??

По здравому смыслу да, так как ремонт оборудования только в перчатках - это из области фантастики. Тем более, что мыло - это просто смывающее средство. А здесь говорится о воздействии технических масел на кожу.

(Причина редактирования - исправление сбоя. Анатолий)

Не буди лихо пока оно тихо Народная мудрость


#15 ОФФЛАЙН   opk

opk

    Коллежский регистратор


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 23
  • 3 сообщений
    • :
  • 0 спасибо
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 04.12.2009 - 18:08

А если вместо хозайстенного мыла которое "плохо пахнет" выдавать туалетное мыло это будет нарушением требований законодательства? Я думаю,- "нет", если мы это закрепим коллективным договором, допустим 50 на 50.

Сообщение отредактировал opk: 04.12.2009 - 18:10





Пользователей онлайн: 24 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 24 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)

ЦНТС Диалог
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru