Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Если По Рез-м Арм Сиз Положены Одни, А Работнику Вменяют В Обязанность Другие Работы?


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 3

#1 ОФФЛАЙН   prazdnik

prazdnik

    Губернский секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 215
  • 35 сообщений
    • :
  • 1 спасибо
  • 10 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.10.2010 - 08:21

Ситуация такова - АРМ проведена. СИЗ положены одни, а на работника дополнительно возложены обязанности другие. Правильны ли мои действия, направленные на то, чтобы получить дополнительные СИЗ по дополнительным обязанностям. Сразу скажу, что эти доп. обязанности сродни его основной работе, но все таки требуют, например, очки защитные или рукавицы резиновые.... Беру должностную, вычитываю, что доп. обяз. действительно являются доп. обязанностями, распоряжением начальник работника возлагает на него эти доп. обязанности. А вот дальше - выдавать как при совместительстве - по двум статьям, или выдавать по той статье, которая наиболее подходит по номенклатуре СИЗ и основной работе, и доп. обязанностям? Пока считаю, что надо идти по второму варианту. А Вы?

Сообщение отредактировал prazdnik: 09.10.2010 - 08:23


#2 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Совет СЭОТ


  • Совет СЭОТ
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 20ч 20м 9с
  • 1096 спасибо
  • 828 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.10.2010 - 16:47

Ситуация такова - АРМ проведена. СИЗ положены одни, а на работника дополнительно возложены обязанности другие. Правильны ли мои действия, направленные на то, чтобы получить дополнительные СИЗ по дополнительным обязанностям. Сразу скажу, что эти доп. обязанности сродни его основной работе, но все таки требуют, например, очки защитные или рукавицы резиновые....
Беру должностную, вычитываю, что доп. обяз. действительно являются доп. обязанностями, распоряжением начальник работника возлагает на него эти доп. обязанности. А вот дальше - выдавать как при совместительстве - по двум статьям, или выдавать по той статье, которая наиболее подходит по номенклатуре СИЗ и основной работе, и доп. обязанностям? Пока считаю, что надо идти по второму варианту. А Вы?

Выдаете по основным обязанностям весь необходимый комплект СИЗ, а потом по доп. дополняете необходимыми, т.е. теми которые нужны, но по основному отсутствуют.
Например слесарь-ремонтник. Положено: костюм х/б, сапоги кирзовые, перчатки, утепленная одежда и обувь. На него возлагают доп.обязанности, работать в паре со сварщиком. Доп. даем - защитную маску (или очки), костюм сварщика, подшлемник, краги сварщика.

#3 ОФФЛАЙН   prazdnik

prazdnik

    Губернский секретарь

  • Автор темы

  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 215
  • 35 сообщений
    • :
  • 1 спасибо
  • 10 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 09.10.2010 - 21:07

Выдаете по основным обязанностям весь необходимый комплект СИЗ, а потом по доп. дополняете необходимыми, т.е. теми которые нужны, но по основному отсутствуют.
Например слесарь-ремонтник. Положено: костюм х/б, сапоги кирзовые, перчатки, утепленная одежда и обувь. На него возлагают доп.обязанности, работать в паре со сварщиком. Доп. даем - защитную маску (или очки), костюм сварщика, подшлемник, краги сварщика.

Значит, правильно поступаю...
А то, что регламентирую распоряжением по подразделению - права? Этого достаточно, чтобы не нарушать законодательство?

#4 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Совет СЭОТ


  • Совет СЭОТ
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 20ч 20м 9с
  • 1096 спасибо
  • 828 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 10.10.2010 - 17:30

Значит, правильно поступаю...
А то, что регламентирую распоряжением по подразделению - права? Этого достаточно, чтобы не нарушать законодательство?

Любое изменение в нормы выдачи СИЗ оформляется приказом директора. В приказе обязательно указываете нормативный документ (типовые нормы № и пункт) на основании которого Вы даете доп. СИЗ. Не забывайте, все что по нормам это можно отнести на себестоимость продукции, все, что свыше это прибыль предприятия.




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 2

Пользователей онлайн: 41 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 40 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Анатолий Афанасьев

Заказ рекламы на СЭОТ
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru