Сообщений в теме: 48

[Еля_К]

Это значит, что ГИТ работает, а Алексу скучно ))

[Aleks z]

Добрый день, коллеги!

А вот новости м регионов, как ГИТ проверяет руководителей предприятий и какие меры применяет по нарушениям.

Вот новости:

Директор ООО НПО "Южный Урал" дисквалифицирован на 1 год

 Государственной инспекцией груда в Оренбургской области в ходе проверки со­блюдения трудового законодательства в ООО НПО «Южный Урал» установлено нарушение в части несвоевременной выплаты работнику расчетных сумм, в связи с чем в отношении директора возбуждено дело об административном правонаруше­нии , предусмотренном ч.2 ст.5.27 KoAП РФ (нарушение законодательства о груде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному на­казанию за аналогичное административное правонарушение). Протокол об админи­стративном правонарушении направлен для рассмотрения Мировому судье судебного участка № 2 Оренбургского района.

03.06.2014 года в Государственную инспекцию труда в Оренбургской об­ласти поступило постановление Мирового судьи судебного участка № 2 Оренбург­ского района о признании директора ООО НПО «Южный Урал» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного статьей 5.27 ч.2 KoAП РФ, за на­рушение сроков выплаты расчетных сумм и ему назначено административное нака­зание в виде дисквалификации сроком па 1 год.

http://git56.rostrud...ntry.59184.html

Руководитель Автоколонны 1118 дисквалифицирован

На основании многочисленных жалоб работников ОАО «Автоколонна 1118» Государственной инспекцией труда в Мурманской области в период с 13 мая 2014 года по 25 июня 2014 было проведено три выездных проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства об  оплате труда.

            В результате проверок установлены факты нарушения требований ч.2 ст. 22, ч.6 и ч.9 ст. 136, ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ - выявлены факты невыплаты заработной платы в установленные сроки, факты неоплаты отпуска, присутствует задолженность по причитающимся выплатам уволенным работникам.

Частью 2 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрено, что нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию должностного лица на срок от одного года до трех лет.

Евдокимов А. Л., выполняющий полномочия руководителя ОАО «Автоколонна 1118» в период проведения проверок, неоднократно привлекался к административной ответственности за нарушение трудового законодательства об оплате труда.

 В рамках полномочий Гострудинспекции в Мурманской области был составлен и направлен для рассмотрения мировому судье протокол о правонарушении, предусмотренном ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении указанного должностного лица.

14 июля 2014 года в судебном заседании в присутствии представителя Государственной инспекции труда в Мурманской области мировым судьей было оглашено решение о признании Евдокимова А. Л. виновным в вышеуказанном правонарушении и установлен срок дисквалификации.

После вступления в силу Постановления мирового судьи Евдокимов А. Л. не сможет выполнять функции руководителя любых организаций в течение одного года.

http://git51.rostrud...ntry.60653.html

Очень интересно, а вообще Работодателя интерескет кто у него трудится, в каких условиях и как? Или \то все разнговоры ина самом деле всех интересет только прибыль, а уж "кто и как" приносит эти "золотые яйца в корзинке" всем безразлично!

Думаю, что пока  человек не ощутит это на собственном опыте, это все бесполезно.. Как думаете, коллеги?

[Владимир Иванович]

23.12.2014г. На Кубани за взятку госинспектор труда оштрафован на 12,6 млн рублей

Кроме того, бывший сотрудник отдела правового надзора и контроля Государственной инспекции труда проведет в колонии 7 лет.

Как сообщили «Югополису» в пресс-службе краевой прокуратуры, 28-летний инспектор получил списки предприятий Северского района, допустивших нарушения законодательства по охране труда. Госслужащий обратился к женщине, представлявшей интересы 21-го предприятия на территории района, и сообщил, что готов не составлять протоколы об административных правонарушениях за взятку в размере 10 тыс. рублей с каждой организации.

В марте этого года инспектор получил от женщины 2 тысячи рублей и муляж в виде 208 тысяч. После этого он был задержан. Несмотря на позицию гособвинителя, районный суд назначил обвиняемому условное наказание. Прокуратура опротестовала это решение. Судебная коллегия по уголовным делам Краснодарского краевого суда, усилила наказание уволенному инспектору — он проведет 7 лет в колонии строгого режима. Кроме того, подсудимый оштрафован на 12.6 млн рублей.

[ТиТан]

23.12.2014г. На Кубани за взятку госинспектор труда оштрафован на 12,6 млн рублей

Кроме того, бывший сотрудник отдела правового надзора и контроля Государственной инспекции труда проведет в колонии 7 лет.

Как сообщили «Югополису» в пресс-службе краевой прокуратуры, 28-летний инспектор получил списки предприятий Северского района, допустивших нарушения законодательства по охране труда. Госслужащий обратился к женщине, представлявшей интересы 21-го предприятия на территории района, и сообщил, что готов не составлять протоколы об административных правонарушениях за взятку в размере 10 тыс. рублей с каждой организации.

В марте этого года инспектор получил от женщины 2 тысячи рублей и муляж в виде 208 тысяч. После этого он был задержан. Несмотря на позицию гособвинителя, районный суд назначил обвиняемому условное наказание. Прокуратура опротестовала это решение. Судебная коллегия по уголовным делам Краснодарского краевого суда, усилила наказание уволенному инспектору — он проведет 7 лет в колонии строгого режима. Кроме того, подсудимый оштрафован на 12.6 млн рублей.

 

не поделился

[Aleks z]

Трудинспекция наказала главу столичной юрфирмы, установившего ненормированный день юрисконсульту

Фото с сайта trans-m-radio.com

В Москве трудовая инспекция наложила штраф на руководителя юридической компании, в которой работавшие сверхурочно сотрудники получали вознаграждение один раз в месяц и с задержками, сообщает пресс-служба столичной прокуратуры  - http://pravo.ru/news/view/113370/

[Владимир Иванович]

В Совете Федерации предложили разогнать гострудинспекцию.«У нас в стране несколько десятков контролирующих органов, - напомнила Горячева. - А чем они занимаются? Многие достались нам еще с застойных времен. Они все сидят тихонечко, как мышки, получают 15 тысяч зарплаты, эти инспекторы, ходят по малому и среднему бизнесу (до крупного не добираются, потому что их не пускают и в приемную). И вот ходят, и все там пасутся, крысятничают, каждый пристроился, проверочку провел - либо я тебе приостановлю деятельность, либо ты мне плати 200 тысяч рублей.

Сейчас мы вводим для добросовестного бизнеса мораторий на проверки сроком на 3 года. Но пришло время вообще разобраться с ними. Есть необходимые контролирующие органы - госгортехнадзор, строительство, опасные условия труда. А, например, трудовая инспекция? Вот чего они ходят? Прокурор проверяет соблюдение трудового законодательства, и трудинспектор занимается тем же самым. Может быть, достаточно прокуратуры?

http://www.klerk.ru/...ntent=page_news

[Соратник]

В Совете Федерации предложили разогнать гострудинспекцию.«У нас в стране несколько десятков контролирующих органов, - напомнила Горячева. - А чем они занимаются? Многие достались нам еще с застойных времен. Они все сидят тихонечко, как мышки, получают 15 тысяч зарплаты, эти инспекторы, ходят по малому и среднему бизнесу (до крупного не добираются, потому что их не пускают и в приемную). И вот ходят, и все там пасутся, крысятничают, каждый пристроился, проверочку провел - либо я тебе приостановлю деятельность, либо ты мне плати 200 тысяч рублей.

Сейчас мы вводим для добросовестного бизнеса мораторий на проверки сроком на 3 года. Но пришло время вообще разобраться с ними. Есть необходимые контролирующие органы - госгортехнадзор, строительство, опасные условия труда. А, например, трудовая инспекция? Вот чего они ходят? Прокурор проверяет соблюдение трудового законодательства, и трудинспектор занимается тем же самым. Может быть, достаточно прокуратуры?

http://www.klerk.ru/...ntent=page_news

 

Вообще-то такой базар "от Горячевой" - ну очень "государственное мышление". Уровень мышления наших законотворцев - на лицо - ОБС

[Scar]

Логика у тетеньки железная... А чем занимаются природнадзор и их лесничие? Лес тысячами кубов вырезают (есессно без лицензий, разрешений...) и вывозят потом за границу... Куда смотрит этот орган???

[Магистр Ордена Джедаев]

ГИТ в нынешнем виде справедливо изобличается, всем известна тайная такса

300 КРуб - с каждой проверки

1 Мруб - с каждого несчастного сл со см или тяж исходом.

 

Всё так и есть.Но без нее совсем будет туго, при нашей 50 процентной занятости работников в серой и чёрной зоне.

Кроме того, есть многие международные конвенции о контроле трудовой сферы, которые РФ подписала.

[Соратник]

Коллеги – я в шоке.

Пришел мой старый друг – ИОТ на производстве – с обучения, оторое проводил ГИТ. Пришлось связаться и переговорить с этим ГИТом.

Так вот – их ноу-хау по выполнению финансового плана по штрафам.

Вышел, как вы знаете такой ПРИКАЗ Минздрава от 15 декабря 2014 года N 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».

Учитывая, что этот приказ – сплошное словоблудие, наши региональные ГИТ выработали собственную позицию.

Все работники, которым по результатам АРМ/СОУТ установлен КУТ-3 – ОБЯЗАНЫ !!! проходить предсменный и послесменный МО.  Прошу не путать с предрейсовым и послерейсовым – там про них более менее прописано понятно.

Аргументы нашей ГИТ:

 – нет определения «отдельных категорий работников», на которых это распространяется, значит – на всех

-  раз отдельно предрейсовые и предсменные – значит это о каких-то разных МО идет речь

-  и самое главное – с какой целью они должны проводиться: п. 4 и п. 5. Послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления (???!!!), признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Раз воздействие факторов – значит связали с условиями труда и с СОУТ.

И выявить это могут медработники организации, правда как я поняла из п. 8, имеющие некую лицензию на МО.

Во как завернули!

Это вы только представьте какое кол-во организаций попадет на штрафы, кратные кол-ву РМ с КУТ-3.

И сколько из них придут к нам с дубиной.

[Магистр Ордена Джедаев]

ОЧЕВИДНЫЙ И НЕУЕМНЫЙ НЕДЕТСКИЙ ОНАНИЗМ

 

Это ж как денег то хочется срубить, по 300 тыщ за организацию. Офуели!

 

Нужно юридически высовывать ихюю раскалённую кочергу...думаю!

Указанные медосмотры проводятся в отношении сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также тех, которые связаны с движением транспорта. Кроме того, такие медосмотры проходят работники организаций пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений и некоторые другие.

БОМБА ВЗОРВАЛАСЬ ПРЯМО В ЗАДНИЦЕ....НЕ ВСЕ ГИТ ПОКА ОБ ЭТОМ ЗНАЮТ

 

НЕМЕДЛЕННО ЗАПРОС В РОСТРУД

Соратник, нужно это гомно разместить на профсайте - Охранатруда.Ру и там пытаться порвать....

 

Можно,я это сделаю?

[Хмурый]

Коллеги – я в шоке.

Пришел мой старый друг – ИОТ на производстве – с обучения, оторое проводил ГИТ. Пришлось связаться и переговорить с этим ГИТом.

Так вот – их ноу-хау по выполнению финансового плана по штрафам.

Вышел, как вы знаете такой ПРИКАЗ Минздрава от 15 декабря 2014 года N 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».

Учитывая, что этот приказ – сплошное словоблудие, наши региональные ГИТ выработали собственную позицию.

Все работники, которым по результатам АРМ/СОУТ установлен КУТ-3 – ОБЯЗАНЫ !!! проходить предсменный и послесменный МО.  Прошу не путать с предрейсовым и послерейсовым – там про них более менее прописано понятно.

Аргументы нашей ГИТ:

 – нет определения «отдельных категорий работников», на которых это распространяется, значит – на всех

-  раз отдельно предрейсовые и предсменные – значит это о каких-то разных МО идет речь

-  и самое главное – с какой целью они должны проводиться: п. 4 и п. 5. Послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления (???!!!), признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Раз воздействие факторов – значит связали с условиями труда и с СОУТ.

И выявить это могут медработники организации, правда как я поняла из п. 8, имеющие некую лицензию на МО.

Во как завернули!

Это вы только представьте какое кол-во организаций попадет на штрафы, кратные кол-ву РМ с КУТ-3.

И сколько из них придут к нам с дубиной.

Отдельные категории прямо предусмотрены  в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации <1>.

--------------------------------

<1> Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986) (далее - ТК РФ), статья 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 50, ст. 4873; 2013, N 52, ст. 7002) (далее - Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ).

 

Справка

 

4. Обязательные медицинские осмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)

 

Для отдельных категорий работников может быть установлено требование об обязательном медицинском осмотре в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время, затраченное на осмотры, включается в рабочее время (ч. 3 ст. 213 ТК РФ).

 

Например, рабочий день работника составляет восемь часов (с 07.00 до 16.00 включая часовой обеденный перерыв).

Должность работника предусматривает ежедневный медосмотр в начале смены.

Следовательно, начаться осмотр может в 07.00 и независимо от продолжительности осмотра (10 или 35 минут) работник должен закончить смену в 16.00.

 

Необходимость таких осмотров может предусматриваться Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ч. 3 ст. 213 ТК РФ).

К числу работников, которые должны проходить названные медосмотры, относятся, например:

- работники, непосредственно занятые на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики (абз. 1 п. 3 ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 N 35-ФЗ). Порядок проведения осмотров утвержден Приказом Минэнерго России от 31.08.2011 N 390 в соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 N 35-ФЗ и на основании положений абз. 1 п. 1, пп. 4.2.15 п. 4 Положения о министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.05.2008 N 400;

- работники железнодорожного транспорта общего пользования, которые осуществляют деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и перечень профессий которых определяет федеральный орган исполнительной власти в области железнодорожного транспорта (абз. 2 п. 3 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 N 17-ФЗ). Порядок проведения осмотров утвержден Приказом Минтранса России от 16.07.2010 N 154 в соответствии с абз. 3 п. 3 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 N 17-ФЗ и на основании положений абз. 1 п. 1, пп. 5.2.55 п. 5 Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.07.2004 N 395;

- работники, занятые на подземных работах (ч. 2 ст. 330.3 ТК РФ). Порядок проведения осмотров таких работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) устанавливает Минздрав России (ч. 5 ст. 330.3 ТК РФ, п. 1 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 608). В настоящее время Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 835н в соответствии с ч. 7 ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ и п. 5.2.54 указанного Положения утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, который в части правил проведения предсменных и послесменных медосмотров распространяется, в частности, на работников, занятых на подземных работах;

- водители транспортных средств, в частности служебных легковых автомобилей. Это следует из ч. 3 ст. 213 ТК РФ, абз. 3, 4 п. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ. Медосмотры таких работников проводятся в соответствии с названным Порядком проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров.

Подробнее об этом см. "Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей";

 

- члены экипажей гражданских воздушных судов, диспетчеры управления воздушным движением (п. 1, пп. 1.10 Приложения N 14 к Федеральным авиационным правилам "Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации" (ФАП МО ГА-2002), утвержденным Приказом Минтранса России от 22.04.2002 N 50).

Подробнее о порядке проведения предполетного (предсменного) и послеполетного (послесменного) медосмотра см. "Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы авиационного персонала (летного состава)".

 

[Магистр Ордена Джедаев]

Вот, Хмурый все уже нашел

 

В суд и в зад!

 

 

 

[Соратник]

ОЧЕВИДНЫЙ И НЕУЕМНЫЙ НЕДЕТСКИЙ ОНАНИЗМ

 

Это ж как денег то хочется срубить, по 300 тыщ за организацию. Офуели!

 

Нужно юридически высовывать ихюю раскалённую кочергу...думаю!

Указанные медосмотры проводятся в отношении сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также тех, которые связаны с движением транспорта. Кроме того, такие медосмотры проходят работники организаций пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений и некоторые другие.

БОМБА ВЗОРВАЛАСЬ ПРЯМО В ЗАДНИЦЕ....НЕ ВСЕ ГИТ ПОКА ОБ ЭТОМ ЗНАЮТ

 

НЕМЕДЛЕННО ЗАПРОС В РОСТРУД

Соратник, нужно это гомно разместить на профсайте - Охранатруда.Ру и там пытаться порвать....

 

Можно,я это сделаю?

Можно. Потому что "волна пошла". жертвы контроля уже какие-то журналы придумывают. 

Бодаться с ГИТ вряд ли будут. Все уже в курсе. что ГИт не выйдет с проверки без некой штрафной суммы.

А вот о дальнейшей судьбе бизнеса - задумываются.

[Самарчанка]

и там пытаться порвать.... Можно,я это сделаю?

А родной форум, СЭОТ уже не подходит? Сделайте, дружище (с учетом того, что подсказал Хмурый), подпишу без голосования (как председатель Совета) и в Ротруд.

С уважением Т.И.

[Т-ТЭН]

Приказ МЗ 835н к подземщикам не относится. По ним отдельный приказ согласно ст.330.3 ТК,согласованный с РТК. Звонила в МЗ о его судьбе (проект рассматривался на РТК еще год назад). Посмотрели по регламенту движения документов в министерстве - он, проект, сейчас проходит экспертизу в правовом Департаменте МЗ.

[Магистр Ордена Джедаев]

А родной форум, СЭОТ уже не подходит? Сделайте, дружище (с учетом того, что подсказал Хмурый), подпишу без голосования (как председатель Совета) и в Ротруд.

С уважением Т.И.

 

Т.И., при всём уважении к форуму это не вопрос для данного узкоспециализированного Форума

 

Заточенность другая!

Защитники РБТД от необоснованных наездов ГИТ в основном там!

Практика показала невозможность и нецелесообразность объединения специалистов по ОТ и экспертов по СОУТ в силу принципиально противоположных интересов (помните первую попытку объединения ?)

 

Такие вещи ИМХО и нужно осуждать на двух площадках, так же как ОНИ там ничего не понимают в этой вашей СОУТ))) только деньги у РБТД выбивают!

 

Могу ошибаться!

Вот я сделаю, а там ответят не так как надо?

 

Но принято, взял к исполнению. Только попозже, поскольку Родина как всегда горит со сроком вчера.

[Соратник]

Т.И., при всём уважении к форуму это не вопрос для данного узкоспециализированного Форума

 

Заточенность другая!

Защитники РБТД от необоснованных наездов ГИТ в основном там!

Практика показала невозможность и нецелесообразность объединения специалистов по ОТ и экспертов по СОУТ в силу принципиально противоположных интересов (помните первую попытку объединения ?)

 

Такие вещи ИМХО и нужно осуждать на двух площадках, так же как ОНИ там ничего не понимают в этой вашей СОУТ))) только деньги у РБТД выбивают!

 

Могу ошибаться!

Вот я сделаю, а там ответят не так как надо?

 

Но принято, взял к исполнению. Только попозже, поскольку Родина как всегда горит со сроком вчера.

А нам бы сюда ссылочку на ту ветку, где будет обсуждение?

[Самарчанка]

Такие вещи ИМХО и нужно осуждать на двух площадках

  Евгений, тут уж не обсуждать, а бить во все колокола надо! Забросать запросами в разные инстанции, так как выбранное направление деятельности по мед.осмотрам, подорвет устойчивость среднего и малого бизнеса (Опору России и Деловую Россию нам в помощники), а в нашей теме (проведения СОУТ) повысит давление на оценщиков в таком ключе - "сделай мне хорошо!!!"

Хоть черновичком порадуйте?