Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Какова Форма Журнала Учета Рабочего Времени Во Вредных Условиях Труда


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 5

#1 ОФФЛАЙН   prazdnik

prazdnik

    Губернский секретарь


  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 215
  • 35 сообщений
    • :
  • 1 спасибо
  • 10 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.11.2010 - 08:52

и каким нормативным актом она регламентируется? спасибо

#2 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 21ч 22м 14с
  • 1097 спасибо
  • 828 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 18.11.2010 - 11:29

и каким нормативным актом она регламентируется?
спасибо

Я нигде не сталкивалась с НД, где бы это было расписано. Мы ведем журнал, разработанный нами. Без учета никак, ведь льгота предоставляется за фактически отработанное время.

#3 ОФФЛАЙН   prazdnik

prazdnik

    Губернский секретарь

  • Автор темы

  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 215
  • 35 сообщений
    • :
  • 1 спасибо
  • 10 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.11.2010 - 07:08

Я нигде не сталкивалась с НД, где бы это было расписано. Мы ведем журнал, разработанный нами. Без учета никак, ведь льгота предоставляется за фактически отработанное время.

А какая структура на предприятии вообще-то занимается вредностями и вредниками? Мой работодатель утверждает, что профком - я смеюсь ему в лицо...

#4 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 21ч 22м 14с
  • 1097 спасибо
  • 828 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.11.2010 - 07:54

А какая структура на предприятии вообще-то занимается вредностями и вредниками? Мой работодатель утверждает, что профком - я смеюсь ему в лицо...

Отдел кадров, охрана труда, планово-экономический отдел, руководители структурных подразделений. Профком может вам только что-то согласовать.

#5 ОФФЛАЙН   prazdnik

prazdnik

    Губернский секретарь

  • Автор темы

  • Провинциальный секретарь
    • ID: 1 215
  • 35 сообщений
    • :
  • 1 спасибо
  • 10 баллов
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.11.2010 - 16:10

Отдел кадров, охрана труда, планово-экономический отдел, руководители структурных подразделений. Профком может вам только что-то согласовать.

А есть какой-нить НД, в котором прописан регламент этих отношений?

#6 ОФФЛАЙН   Морозова

Морозова

    Статский советник


  • VIP
    • ID: 815
  • 1 560 сообщений
    • Онлайн: 37д 21ч 22м 14с
  • 1097 спасибо
  • 828 баллов
  • Знаки отличия

            
    Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 22.11.2010 - 18:38

А есть какой-нить НД, в котором прописан регламент этих отношений?

Отталкиваться надо от должностных обязанностей работников данных категорий.
Например: отдел кадров оформляет трудовой договор, соответственно обязан сделать запись в трудовом договоре об условиях работы (доп. отпуска, доплаты, молоко). Именно отдел кадров готовит список профессий, имеющих право на досрочный выход на пенсию и сдает её в ПФР и т.д..
Что же касаемо взаимодействия между службами, то в последнее время на предприятиях разрабатывается стандарт предприятия (рабочая инструкция) "Взаимодействие служб", в которой четко расписано, кто с кем и по каким вопросам взаимодействует, и какие документы имеет право запросить.




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей


Количество пользователей, прочитавших эту тему: 4

Пользователей онлайн: 19 (за последние 15 минут)

1 пользователей, 18 гостей, 0 анонимных пользователей   (Полный список)


Дениз

Яндекс.Метрика Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru